🔴 نماینده کارگران: ۲۰ میلیون تومان؛ رقم واقعی حقوق کارگران در سال ۱۴۰۳ محمدرضا تاجیک: 🔻 #وزارت_کار و دولت اهتمامی برای تعیین دستمزد ندارند و باید گفت این چالشی است که در سال‌های اخیر در دولت‌های مختلف کم یا زیاد با آن روبه‌رو بوده‌ایم. عملا یک ساختار درست برای تعیین #دستمزد و مذاکرات مزدی برقرار نمی‌شود. 🔻 نرخ #سبد_معیشت را می‌توان بسیار حداقلی تخمین زد. اگر ما خیلی ساده نرخ سبد #معیشت رسمی سال قبل را در نظر بگیریم و تورم رسمی را روی آن اعمال کنیم، به رقم کفِ ۲۰ میلیون تومان می‌رسیم؛ سال قبل، سبد معیشت در کمیته #دستمزد ذیل شورای‌عالی کار، حدود ۱۴ میلیون تومان نرخ‌ گذاری شد. اخبار کوتاه و استخدام 🔰👇 @estekhdamtollab

◾️مبلغ بیمه بیکاری افزایش یافت: 🔻مبلغ بیمه بیکاری ۱۴۰۳ به میزان حداقل ۵۵ درصد از #حقوق روزانه شخص تعیین شده است؛ البته این میزان برای بیمه شدگان متاهل و افراد تحت تکفل آن‌ها، ۱۰ درصد به ازای هر نفر به حداقل #دستمزد افزوده می‌شود. اخبار کوتاه و استخدام 🔰👇 @estekhdamtollab

🔴 کارگران خواهان افزایش #دستمزد هستند جمعی از کارگران شرکت آسفالت طوس در معدن چادرملوی: 🔹کارگران خواسته‌های خود را افزایش مزد و مزایای مزدی و بهبود وضعیت بیمه تکمیلی عنوان می‌کنند که به گفته آنان در ارتباط با افزایش دریافتی، کارفرما اعلام کرده ترمیم حقوق امکانپذیر نیست. 🔹روز گذشته (جمعه) تعدادی از خانواده‌های کارگران نیز به تجمع صنفی در محوطه معدن پیوستند. 🔹خواسته‌های ما همه صنفی و قانونی‌ست و انتظار داریم مقامات صدای ما را بشنوند و در پیگیری مطالبات ما را یاری دهند اخبار کوتاه و استخدام 🔰👇 @estekhdamtollab

🔴 انتشار و ابلاغِ بخشنامه‌ی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی: 🔻روزهای اخیر، بخشنامه #متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی به مدیران ادارات کل در استان‌ها ابلاغ شده است. 🔻احکام جدید متناسب‌سازی بازنشستگان #تامین_اجتماعی صادر شده است که به موجب جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون مذکور در مورد اجرای متناسب‌سازی، صراحتا سازمان تامین اجتماعی مکلف شده در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب‌سازی مستمری بازنشستگان اقدام کند؛ به نحوی که در پایان سال سوم برنامه، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل #دستمزد همان سال، با ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری #بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری، متناسب شود. 🔻در بخشی از بخشنامه مذکور آمده است: در راستای اجرای ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی با اصلاحات و الحاقات بعدی، سازمان تامین اجتماعی مکلف است در طول سه سال اول برنامه نسبت به #متناسب‌سازی مستمری آن دسته از مستمری‌بگیران مشمول اقدام کند به نحوی که در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم ۳۰ درصد #مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد پرداخت شود. اخبار کوتاه و استخدام 🔰👇 @estekhdamtollab