#بدانیم_بهتر_است ‼️ اگر کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟* *✍🏻پاسخ:*👇 اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی . 3⃣پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین کلانتری محل سکونت تایید نماید که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل محجوری ، بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تاییدپزشکی قانونی رسیده باشد ، از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 5⃣نوادگان پسری در صورت داشتن شرایط 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگرازدواج نمایند حقوق مستمری آنها قطع نمی شود .چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند ؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود ، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳ : اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا باز نشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶ : فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷ : اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و کلانتری محل سکونت هم گواهی نماید که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند ؛می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند . 🔻تبصره ۸ : اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده ، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد.

#بدانیم_بهتر_است ♨️در چه شرایطی می‌توانید از معافیت کفالت سربازی استفاده کنید؟ 💢پسرانی با شرایط زیر مشمول معافیت کفالت سربازی می‌شوند: ▪️تنها فرزند پسر مراقب یا نگهدارنده پدر نیازمند مراقبت که قادر به اداره امور خودش نباشد. ▪️تنها مراقب یا نگهدارنده مادر فاقد شوهر. ▪️تنها برادر تنی سرپرست خواهر فاقد پدر. ▪️تنها برادر سرپرست برادر بالغ نیازمند مراقبت و فاقد پدر و همسر و فرزند پسر غیر محجور و فاقد شغل. ▪️تنها سرپرست برادر کمتر از هجده سال تمام. ▪️تنها نوه پسر مراقب یا نگهدارنده پدربزرگ فاقد فرزند یا مادربزرگ فاقد شوهر و فرزند. ▪️مشمولی که همسرش فوت کرده و از او بچه کوچک دارد البته تا زمانی که ازدواج مجدد نکرده یا همسری دارد که بعد از ازدواج معلول شده و نیازمند مراقبت است. ▪️یکی از فرزندان پسر سربازی که حین خدمت سربازی فوت کرده یا یکی از فرزندان پسر خانواده‌ای که یک فرزند خانواده حین انجام خدمت سربازی فوت کرده است.

#بدانیم_بهتر_است 🗂 نحوه احتساب سنوات مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) پیمانی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی: ◻️به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود. ◻️خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد. ◻️ شرط احتساب سنوات: پرداخت کسور بازنشستگی آن به صندوق تامین اجتماعی توجه: داشتن ۲ سال تجربه ( در صندوق تأمین اجتماعی بعد از 2 سال پرداخت بیمه پردازی از زمان شروع به کار امکان پذیر است. صندوق مذکور قبل از آن اجازه پرداخت کسور بازنشستگی را نمی دهد.) ◻️مراحل و روال اداری: 1. همکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی 2. درخواست کتبی جهت احتساب سنوات سربازی 3.ارائه تصویر کارت پایان خدمت 4. پس از تعیین بدهی توسط تامین اجتماعی 5. پرداخت بدهی کسور بازنشستگی دوران سربازی توسط ذینفع 6. اعلام تامین اجتماعی طی نامه اداری مدت سنوات دوران سربازی قابل احتساب سنوات (حداکثر ۲۴ ماه) به آموزش و پرورش 7.صدور حکم احتساب سنوات توسط امور اداری ▫️محاسبه بدهی کسور کارمند پیمانی: 22.5 درصد حقوق و مزایای حکم زمان تقاضا × مدت (به ماه) خدمت نظام مطالب تکمیلی در ادامه درخصوص تاثیر مدت خدمت نظام وظیفه در طبقه و رتبه شغلی ارائه می گردد.

#بدانیم_بهتر_است ✅ تاریخ تولد متعارف پیش دبستانی و پایه اول برای سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ :‌ ♻️ پایه اول :‌ متولدین ۱۳۹۴/۰۷/۰۲ تا ۱۳۹۵/۰۷/۰۱ ♻️پیش دبستانی دوم : متولدین ۱۳۹۵/۰۷/۰۲ تا ۱۳۹۶/۰۷/۰۱ ♻️پیش دبستانی اول :‌ متولدین ۱۳۹۶/۰۷/۰۲ تا ۱۳۹۷/۰۷/۰۱

#بدانیم_بهتر_است 🔹 آیا پاداش پایان خدمت به همکارانی که در حین استمرار خدمت فوت می کنند تعلق می گیرد؟ 🔸با توجه به اینکه مدتی است پیامی در فضای مجازی مبنی بر عدم پرداخت پاداش پایان خدمت به خانواده (ورثه) همکاران متقاضی استمرار خدمت( با سابقه بالای ۳۰ یا ۳۵ سال سنوات) که در حین خدمت فوت نمایند منتشر شده است لذا بدینوسیله اعلام می دارد بر اساس تبصره ٢ماده یک قانون پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان دولت(مصوب سال ١٣٧۵) در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع ماده قانونی مذکور به وراث قانونی مستخدم متوفی موضوع ماده(٨۶) قانون استخدام کشوری تعلق می گیرد. ▫️بنابراین چون همکارانی که استمرار خدمت می‌گیرند کماکان همکار شاغل و در حال خدمت محسوب می شوند چنانچه فوت نمایند پاداش پایان خدمت برابر ماده قانونی مورد اشاره به خانواده آنها تعلق می‌گیرد.

#بدانیم_بهتر_است ✅ انواع دوره‌های کارشناسی ارشد 🔷 ۱. دوره روزانه بهترین حالت قبولی در کارشناسی ارشد این دوره می‌باشد که از شما هیچ شهریه‌ای برای تحصیل دریافت نمی‌شود و عملاً تحصیل شما رایگان خواهد بود. قابل توجه است که دانشجویان این دوره موظف به خدمت در کشور به ازای شهریه به مدت مشخصی که در مدرک موقت ذکر می‌شود خواهند بود و اخذ دانشنامه در گروی گذراندن خدمت و یا پرداخت هزینه تحصیل است. قابل توجه است که عموماً در داخل کشور مدرک موقت قابل قبول است و به اصل دانشنامه نیازی نیست. 🔶 ۲. دوره نوبت دوم یا شبانه در مدرک شما قید نمی‌شود که در دوره شبانه یا نوبت دوم پذیرفته شده‌اید و عیناً مدرک دوره روزانه به شما تعلق می‌گیرد، با این تفاوت که شما باید شهریه تحصیل در دانشگاه‌های سراسری را پرداخت کنید. از آن جایی که شما هزینه تحصیل را پرداخته‌اید، تعهدی برای خدمت در کشور به ازای ترم‌های تحصیلی خود نخواهید داشت. 🔷 ۳. نیمه‌حضوری در این گونه دوره‌ها کلاس‌های چندانی تشکیل نمی‌شود و به صلاحدید دانشگاه دروس به صورت خودخوان و یا به صورت کلاس‌های رفع اشکال و غیره تشکیل می‌شود و در مدرک عنوان نیمه‌حضوری قید می‌شود. 🔶 ۴. مجازی دولتی این دوره به صورت آنلاین در مقطع کارشناسی ارشد برگزار می‌شود و نیازی به حضور فیزیکی شما در کلاس درس نیست و عملاً کلاس‌ها را به صورت آنلاین بوده و در منزل در کلاس شرکت خواهید کرد. در مدرک شما عنوان دوره مجازی قید خواهد شد. امتحانات شما نیاز به حضور فیزیکی شما در محلی که دانشگاه تعیین خواهد کرد، دارد. 🔷 ۵. پردیس خودگردان برخی از دانشگاه‌های سراسری خیلی خوب و بعضاً متوسط، در دوره‌هایی با عنوان پردیس خودگردان اقدام به پذیرش دانشجو می‌نمایند. گفتنی است که پیش‌تر عنوان این دوره «بین‌الملل» بود. شما ملزم به حضور در کلاس‌ها هستید و تفاوت آن با دوره‌های شبانه ذکر عنوان پردیس در مدرک نهایی و شهریه بالاتر است. 🔶 ۶. غیرانتفاعی نحوه تشکیل کلاس‌های این دوره‌ مشابه دوره‌های روزانه است. این کلاس‌ها توسط دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی برگزار می‌شوند و جزء دوره‌های شهریه‌پرداز محسوب می‌شوند.

#بدانیم_بهتر_است ♻️چند نکته در خصوص ثبت نام بیمه تکمیلی فرهنگیان 📝همکار فرهنگی مرد در صورت داشتن همسر و فرزند نمی تواند به تنهایی عضو بیمه تکمیلی باشد . 📝همکار فرهنگی مرد به همراه افراد تحت تکفل ( همسر و فرزندان ) می تواند عضو بیمه تکمیلی باشد . 📝زوجین فرهنگی می توانند هر کدام جداگانه بیمه تکمیلی داشته باشند . 📝همکار فرهنگی مرد می تواند والدین و یا یکی از آن دو را با پرداخت حق بیمه کامل عضو بیمه تکمیلی نماید . ✏️در خصوص زوجین فرهنگی همکار فرهنگی زن می تواند به عنوان تبعی همسر تحت پوشش بیمه تکمیلی قرار گیرد . ✏️همکار فرهنگی خانم می تواند به تنهایی عضو بیمه تکمیلی باشد . ✏️همکار فرهنگی خانم می تواند همه فرزندان خود را بدون امکان انتخاب گزینشی به عضویت بیمه تکمیلی درآورد . ✏️همکار فرهنگی خانم می تواند همسر و والدین خود را با پرداخت کامل حق بیمه به عضویت بیمه تکمیلی درآورد .

#بدانیم_بهتر_است 🔷️تسهیلات ویژه برای حافظان و قاریان قرآن 🔸️ حافظان هر جزء قرآن از چه امتیازاتی در خدمت سربازی بهره مند خواهند شد؟ 🔹️حافظان قرآن کریم علاوه بر اینکه از این کتاب بی بدیل آسمانی و تاثیرات آن بر زندگی شخصی شان بهره مند می شوند، می توانند از تسهیلات زیر نیز استفاده نمایند. 🔹️۲ ماه مرخصی بیشتر در زمان خدمت؛ یعنی اینکه سرباز دو ماه کمتر از سایر سربازان در محیط پادگان خواهد بود و مرخصی تشویقی ویژه قاریان را دریافت می کند. 🔹️انتخاب محل خدمت؛ از دیگر امتیازات قاریان قرآن، انتخاب محل گذراندن خدمت سربازی است. این مزیت برای تمامی سربازان مهم است؛ زیرا محل دلخواه می تواند سختی خدمت را هموار کند و افراد می توانند در شهر خود و نزدیک به خانواده شان باشند. 🔹️بخشش اضافه خدمت؛ اگر سربازی اضافه خدمت داشته باشد، در صورت داشتن یکی از شرایط زیر، اضافه خدمت او بخشیده می شود. 🔹️اگر سرباز حداقل یک جزء از سی جزء قرآن را حفظ باشد. 🔹️اگر سرباز حداقل یک پنجم از اصول کافی، نهج البلاغه و یا صحیفه سجادیه را حفظ باشد، قسمتی یا تمامی اضافه خدمتش بخشیده می شود. 🔹️اگر سرباز در طول خدمت در مسابقات قرآنی در سطح یگان مقام یک تا سه و یا در استان مقام اول تا دهم را کسب کند، اضافه خدمت او بخشیده می شود. 💠کسری خدمت برای بسیجیان فعال؛ قاریانی که بسیج فعال هستند، می توانند با ارائه مدارک موردنیاز به سازمان نظام وظیفه، به ازای هر سال فعالیت خود در بسیج، یک ماه کسری از خدمت بگیرند.

#بدانیم_بهتر_است ✍ معیار انتخاب گرایش کارشناسی ارشدمدیریت : معیار انتخاب گرایش کارشناسی ارشد مدیریت چیست؟ در زمان انتخاب رشته کارشناسی ارشد مدیریت با تعداد زیاد گرایش و رشته مواجه خواهید بود که انتخاب میان آن‌ها ممکن است کمی برای‌تان دشوار باشد؛ برای مثال، داوطلبان مدیریت بازرگانی باید میان ۶ گرایش مختلف انتخاب کنند یا داوطلبان مدیریت دولتی شاید میان ۸ گرایش متفاوت رشته‌ی مدیریت دولتی شک داشته باشند که کدام‌یک مناسب‌تر است. اگر شما هم در انتخاب گرایش کارشناسی ارشد مدیریت شک دارید این مطلب را دنبال کنید. 💢معیار انتخاب گرایش کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه است یا گرایش؟ سؤال مهمی که وجود دارد این است که دانشگاه مهم‌تر است یا گرایش؟ پاسخ به‌صورت کوتاه امکان‌پذیر نیست. ابتدا باید بدانیم که میان کدام گرایش مدیریت در کدام دانشگاه شک دارید؛ مثلاً اگر قرار باشد میان یک گرایش در دانشگاه تهران با یک گرایش در یک دانشگاه سطح ۲ در شهرستان انتخاب کنید، آیا واقعاً به انتخاب خود شک می‌کنید؟ از طرفی برخی از گرایش‌ها ممکن است فضای کاملاً مشابهی داشته باشند، اما بعضی گرایش‌ها کاملاً با هم متفاوت هستند، مانند بیمه و بانک، درحالی‌که در گرایش‌هایی مانند توسعه‌ی منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی تفاوت خیلی زیادی وجود ندارد و داوطلبان احتمالاً دانشگاه را اولویت قرار دهند؛ بنابراین زمانی که دو گرایش با هم تفاوت زیادی ندارند طبیعتاً دانشگاه در اولویت است، اما زمانی که دو گرایش خیلی از هم متمایز هستند باید ببینید که علاقه به یک گرایش برای‌تان در اولویت است یا دانشگاه بهتر. به عنوان یک نکته یا تلنگر باید ذکر کنیم که اکثر داوطلبان دانشگاه را به گرایش ترجیح می‌دهند. درصورتی‌که درگیر این چالش شدید، حتماً از ما مشورت بگیرید. 💢گرایش‌های مدیریت در کارشناسی ارشد چقدر با هم تفاوت دارند؟ مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد مجموعاً ۳۲ واحد است که ۱۰ واحد آن را دروس پایه و ۱۰ واحد را دروس اصلی تشکیل می‌دهند. دروس پایه در تمامی رشته‌ها مشترک هستند و دروس اصلی در تمامی گرایش‌ها؛ یعنی فرقی ندارد مدیریت بازرگانی باشید یا صنعتی؛ دروس پایه حتماً در چارت درسی شما قرار می‌گیرد. از طرفی اگر مدیریت بازرگانی را انتخاب کردید، در هر گرایشی که باشید (بازاریابی، بازرگانی بین‌الملل و…) دروس اصلی برای همه مشترک است، اما تفاوت در کجاست؟ تفاوت فقط در دروس تخصصی است. ۸ واحد یا ۴ درس در هر گرایش کاملاً اختصاصی است. پایان‌نامه هم که ۴ واحد آخر این ۳۲ واحد را تشکیل می‌دهد؛ بنابراین اگر می‌خواهید بدانید در گرایش‌های مختلف چقدر دروس متفاوت هستند، این تفاوت در حد ۸ واحد درسی است. 💢انتخاب گرایش در بازار کار تأثیر می‌گذارد؟ آیا واقعاً در بازار کار گرایش تفاوتی ایجاد می‌کند؟ در پاسخ به این سؤال باید بگوییم که اگر ماهیت گرایش کاملاً متفاوت باشد، بله اما در غیر این صورت خیر؛ مثلاً گرایش‌های مالی تفاوت زیادی با هم دارند و گاه در دو بازار متفاوت قرار می‌گیرند، اما در رشته‌هایی مانند مدیریت بازرگانی شاید آخرین چیزی که اهمیت داشته باشد گرایش شماست. تقریباً در تمامی آگهی‌های استخدامی هیچ اسمی از گرایش دیده نمی‌شود و چیزی که بیشتر اهمیت دارد رشته و دانشگاه است؛ البته همه‌ی این موارد بعد از میزان تخصص و رزومه فرد قرار می‌گیرد.  به‌جرئت می‌توان گفت در هیچ مصاحبه‌ی کاری صحبتی از گرایش نخواهید شنید. به‌طور کلی به‌این صورت می‌توان به این سؤال پاسخ داد که اگر به دنبال شغل یا حوزه‌ی خاصی هستید، درمورد گرایش حساس باشید، اما اگر دقیقاً و کاملاً واضح شغل خاصی مدنظرتان نیست، حساسیت این مورد را کم کنید؛ مثلاً اگر می‌خواهید در صنعت بیمه کار کنید، بهتر است در رشته‌ی مالی گرایش بیمه را انتخاب کنید، اما اگر به‌طور کلی به منابع انسانی علاقه دارید، در بازار کار فرقی نمی‌کند منابع انسانی اسلامی خوانده باشید یا منابع انسانی بین‌الملل. برای آشنایی با شرایط بازار کار حتماً این مطلب را مطالعه کنید: بازار کار رشته مدیریت چگونه است؟ 💢اهمیت علاقه در انتخاب گرایش : علاقه یکی از مهم‌ترین معیارهای انتخاب رشته و گرایش است. انتخاب گرایش می‌تواند به قرارگرفتن در یک رشته‌ی جدید، محیط جدید، بازار جدید و شاید زندگی جدید بینجامد. انتخاب این مسیر طبیعتاً باید با علاقه همراه باشد. هرچند تفاوت دو گرایش کم باشد، گاهی علاقه باعث تغییر در انتخاب می‌شود. اگر به یک رشته یا گرایش هیچ علاقه‌ای ندارید، بهتر است است آن را انتخاب نکنید، اما اگر از رشته بدتان نمی‌آید، بهتر است تمرکزتان بیشتر روی دانشگاه باشد و خیلی روی تفاوت گرایش‌ها حساس نباشید.

#بدانیم_بهتر_است 🔹مراحل استخدام در آموزش و پرورش چگونه است (ماده ۲۸) ✅استخدام شدن در آموزش و پرورش #۷_مرحله دارد: 1⃣مرحله ۱ = قبولی در آزمون استخدامی سه برابر ظرفیت 2⃣مرحله ۲ = قبولی در مصاحبه تخصصی( توسط سازمان سنجش و اعلام روز مصاحبه ) 3⃣مرحله ۳ = گزینش( عقیدتی و سیاسی ، ) یک روز 4⃣مرحله ۴ = انجام آزمایشات پاراکلینیکی 5⃣مرحله ۵ = ورود به دانشگاه فرهنگیان و پاس کردن ۲۲ تا ۲۵ واحد درسی(برای مراقبین سلامت این دوره حدود ۳تا۴ ماه است فقط) 6⃣مرحله ۶= کارورزی و مهارت‌آموزی عملی تدریس در مدارس  7⃣مرحله ۷ = قبولی در آزمون جامع اصلح فرهنگیان و دریافت حکم صلاحیت معلمی دوره مهارت‌آموزی جز سنوات خدمتی محسوب نشده و در این مدت استخدام شدگان حقوق دریافت نخواهند کرد . شرط ورود به مدارس به جز استخدام فراگیر سنجش؛ قبولی پودمان‌ها و به ویژه آزمون اصلح است.

#بدانیم_بهتر_است 🔴بخشنامه سازمان اداری و استخدامی: اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی 🔰اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۰۵/۰۴/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۰۵‌‏/۰۲‌‏/۱۴۰۱ با عنایت به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (موضوع مصوبه شماره ۲۷۸‌‏/۶۹۳۸۵ مورخ ۱۹‌‏/۰۸‌‏/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی) با اصلاح دستورالعمل #نحوه_برگزاری_امتحان عمومی و تخصصی برای #استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‌‏/۰۵‌‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود: 🔸اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی (سال ۱۴۰۱) 🔻۱‌‌‌‏- به ازای تأهل و داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در دفترچه راهنمای ثبت نام درج گردیده، اضافه خواهد شد. سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند موضوع این ماده، حداکثر پنج (۵) سال می‌باشد. 🔻۲‌‌‌‏- به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو (۲) درصد، حداکثر تا ده (۱۰) درصد به مجموع امتیاز آزمون کتبی (حیطه عمومی و تخصصی) داوطلب اضافه می‌شود. 🔸تبصره ۱‌‌‏- امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۵‌‌‌‌‏/۲ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اطلاعات اعلام شده از سوی وزارت کشور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون استخدامی می‌باشد. 🔸تبصره ۲‌‏- چنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شهرستان‌های مختلف باشد، در اعطای امتیازات مطروحه در مواد (۱) و (۲) صرفاً برای فرزندان متولدشده در شهرستان‌های با نرخ باروری ۵‌‌‏/۲ و پایین‌تر مبنای محاسبه قرار می‌گیرند. 🔻۳‌‌‏- با توجه به اینکه اعمال امتیازات و افزایش سن در نظر گرفته شده در مواد (۱) و (۲) این بخشنامه براساس اطلاعات خوداظهاری داوطلبان می‌باشد، در صورتی که در مرحله بررسی مدارک و مستندات، داوطلب فاقد مدارک مثبته باشد، از سایر فرایند استخدام حذف و وضعیت این گروه از افراد متعاقباً در رقابت با سایر داوطلبان تعیین خواهد شد. حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی

#بدانیم_بهتر_است 🔅به اطلاع همکاران محترمی که در در آستانه بازنشستگی قراردارند می رساند که حق بیمه آنها و افراد تحت تکفلشان صرفا تازمانی که شاغل می باشند 91600 تومان بوده و از زمانی که حکم بازنشستگی آنها صادر گردید تنها در صورتی که حق بیمه را بطور کامل( 275 هزارتومان به ازای هر نفر پرداخت نمایند) میتوانند تحت پوشش بیمه دانا قرار گیرند. بدیهی است که بازنشستگان محترم سال 1401 در صورت عدم تمایل به ادامه قرارداد بیمه دانا( با پرداخت حق بیمه بصورت کامل) پس از دریافت حکم بازنشستگی میتوانند از قرارداد بیمه خارج شوند.