⭕️ تودیع محترمانه یا محاکمه سختگیرانه؟! 🔹در یک مجموعه اجرائی، اگر یک مدیر، توانمند باشد و حضور او در یک پست موجب رشد و پیشرفت سازمان زیرمجموعه او باشد و تصمیمات او جامعه را به سمت آرامش و تعالی پیش ببرد چنین مدیری یک سرمایه محسوب و حتی بعد از دوران بازنشستگی رسمی او نیز باید از حضور مشورتی چنین مدیری بهره برد! 🔸اما اگر یک مدیر با تصمیمات غلط یا ایجاد رانت و فساد، آرامش و ثبات جامعه را خدشه دار کند و مجموعه خود را به بدترین شکل ممکن مدیریت کند و با تصمیماتش تمام نقشه های دشمن به خوبی پیاده شود باید با او چگونه برخورد شود؟! 🔺کجای دنیا سراغ دارید که یک مسئول تا این حد بازار ارز و وضعیت اقتصادی کشور را آشفته کرده و نابسامانی ایجاد کند ولی بصورت خیلی محترمانه و با سلام و صلوات تودیع شده و از زحمات! او در طول دوره مسئولیت تقدیر شود؟! 🔸اگر جناب #سیف مدیریت قابل قبولی داشته که تحسین آقای رئیس جمهور را در پی داشته اصلا به چه دلیلی برکنار شده؟! چرا چنین مدیر توانمندی باید برکنار شود؟! اما اگر علت تغییر او سوء مدیریت بوده و به سبب مدیریت ناصحیح و رانتی در زیرمجموعه او عده ای تازه به دوران رسیده با رانت ها، یک شبه میلیاردر شدند، چرا به تودیع اکتفاء میکنید و در یک مراسم رسمی از او تقدیر میکنید؟! چنین شخصی مستوجب محاکمه قاطع و سختگیرانه است نه تودیع محترمانه! بماند که فرد جایگزین نیز سوابق درخشان و ممتازی در این زمینه ندارد! ✅ آقای رئیس جمهور، حال که دشمن خط مقدم مبارزه و جنگ را به عرصه اقتصادی کشانده و قصد دارد با ایجاد آشفتگی و نابسامانی اقتصادی به ملت و نظام ضربه بزند، سهل انگاری نسبت به یک مجموعه مهم اقتصادی مانند بانک مرکزی خیانت و بازی کردن در زمین دشمن است، آقای روحانی، پنج سال تدبیر و امید به نفع دشمن بس است، لطفا بیش از این دشمن شاد نشوید! حمید قدیری. ارتباط با ادمین: @hamid_ghadiri60 🌐 فانوس قرن: 📌eitaa.com/joinchat/81461248Cc536844d89