💢برای جلوگیری از اجرای سند ۲۰۳۰، چه باید کرد؟ 🔹مدتهاست بحث سند ۲۰۳۰ مطرح است و بارها #رهبری نسبت به آن هشدارجدی داده اند تا جایی که اجرای آن را تربیت سرباز و رعیت برای #آمریکا و #انگلیس دانستند زمانی که بارهای بار رهبری در پشت تریبون عمومی مساله ای را مطرح می کنند تا افکار عمومی آگاه شوند و پشتیبان مساله باشند یعنی در جلسات خصوصی و تذکراتی به مسئولین ذی ربط داده شده مساله حل نشده است و اکنون نیاز به آگاهی و همراهی افکار عمومی برای حل مساله هست و خبرهای متعدد مبنی بر اجرای #سند #۲۰۳۰ بعداز هشدارهای جدی و مکرر رهبری نشان از همین موضوع هست. 🔹دنبال کنندگان ۲۰۳۰ سعی دارند خلاف دستور رهبری و خلاف آرمانها و ارزشهای انقلابی و خلاف مصالح ملت عمل کنند که صحبت اخیر وزیر سابق #آموزش_و_پرورش در رابطه بر استعفایش مبنی برفشارهای سیاسی و و هجمه ها برای اجرای سند۲۰۳۰ و سخنان اخیر کوشکی مبنی بر اجرای پرقدرت سند۲۰۳۰ در #دانشگاه تهران موید این مطلب است. 🔸هرچند آگاهی افکار عمومی و ورود نهادهای اطلاعاتی و قضایی و... می تواند سرعت اجرای سند۲۰۳۰ را کند کند اما اگر می خواهیم سند۲۰۳۰ به صورت کامل کنار گذاشته شود باید تقی زاده های زمان را از مسند قدرت کنار گذاشت چرا که تا زمانی که #تقی_زاده_ها بر مسند هستند، وابستگی اندیشه ،افکار و عقایدشان به غرب مانع از این می شود که آنان به طور کامل از اجرای سند۲۰۳۰ و غربیزه کردن کشور دست بردارند. 🔹کسانی که می خواهند خواسته رهبری در عدم اجرای ۲۰۳۰ محقق شود باید برای تشکیل #دولت_جوان_انقلابی و مقدمتا برای تشکیل #مجلس_جوان_انقلابی تلاش کنند تا تقی زاده های زمان از مسند کنار روند #سند_۲۰۳۰ ✅دست نوشته های یک معلم @faraziyaddasht

💢انتخاب مسئول غیر انقلابی در تضاد با شایسته سالاری است 🔹در جامعه، همه این شعار را می دهند که باید شایسته سالاری حاکم باشد اما یکی از عواملی که سبب عدم تحقق کامل شایسته سالاری در جامعه است اختلاف نظر، درباره معیارهای شایستگی است. 🔸برای دست یافتن به معیارهای درست شایستگی در جمهوری اسلامی ایران باید دید این نظام چه نوع نظامی است و متناسب با ماهیت و جنس این نظام افراد شایسته باید چه ویژگی هایی داشته باشند؟ 🔹ولیِ جامعه در تعیین مسیر انقلاب فصل الخطاب هستند که در تعریف نوع نظام، بارها،از جمله در بیانیه گام دوم فرموده اند: " انقلاب اسلامی پس از نظام سازی به رکود و خموشی دچار نشده و نمیشود و میان جوشش انقلابی و نظم سیاسی و اجتماعی تضاد و ناسازگاری نمی بیند بلکه از نظریه نظام انقلابی تا ابد دفاع می کند" رهبر جامعه، نظام را نظامی انقلابی تعریف می نماید پس یکی از زیربنایی ترین معیارهای شایسته سالاری برای یک نظام انقلابی، انقلابی بودن است. و اینکه امام راحل سفارش می کردند که "نگذارید انقلاب به دست نااهلان بیفتد." یکی از مهمترین مصادیق افتادن انقلاب به دست نااهلان را می توان، لحاظ نکردن معیار انقلابی بودن در انتخابها دانست که در واقع رعایت نکردن شایسته سالاری است. 🔸در این راستا کج اندیشان سالها و بارها، برای عوامفریبی جهت به کار گماشتن افراد غیر انقلابی و ناشایست، به تئوری پردازی ها دست زده اند که انقلاب انجام شد و تمام شد و امروز دیگر دوران انقلاب و رفتار و روحیه انقلابی سپری شده است. 🔹اما باید دانست وقتی برای یک نظام انقلابی مسئول غیرانقلابی انتخاب می شود مانند این است که برای یک کشتی، ناخدایی نابلد گماشته شود که توان مدیریت کشتی را در طوفانها و سختی ها ندارد و نه تنها نمی تواند کشتی را نجات دهد بلکه کشتی را به انحراف و نابودی می کشاند. 🔸هرگاه ۴۰ ساله ی انقلاب را بررسی کنیم می بینیم هرگاه این معیار زیربنایی شایسته سالاری یعنی انقلابی بودن در انتخابها و انتصابها رعایت شده، و هرگاه مسئولین در دایره انقلابی بودن ،بوده اند ،پیشرفتها سرعت یافته،امیدها پررنگتر شده و هرگاه رعایت نشده برعکس ماجرا اتفاق افتاده است. #دولت_جوان_انقلابی #مجلس_جوان_انقلابی #رئیسی_رفتار_انقلابی_را_ادامه_بده ✅دست نوشته های یک معلم @faraziyaddasht