سلام
🌹*در ژاپن روز معلم وجود ندارد.*
یک روز از همکار ژاپنی ام، معلم یاماموتا پرسیدم: "روز معلم را در ژاپن چگونه جشن می گیرید؟"
او با تعجب از سوال من پاسخ داد:
ما روز معلم نداریم.
وقتی پاسخ او را شنیدم، مطمئن نبودم که باید او را باور کنم یا نه. فکری از ذهنم گذشت: "چرا کشوری که اینقدر در اقتصاد، علم و فناوری پیشرفته است، اینقدر به معلمان و کارشان بی احترامی می کند؟"
یک بار، بعد از کار، یاماموتا مرا به خانه اش دعوت کرد. ما سوار مترو شدیم چون دور بود. ساعت اوج غروب بود و واگن های قطار مترو شلوغ بود. من توانستم فضایی برای ایستادن پیدا کنم و نرده بالای سر را محکم نگه داشتم. ناگهان پیرمردی که در کنار من نشسته بود، صندلی خود را به من پیشنهاد داد. من که این رفتار محترمانه آن سالخورده را درک نکردم نپذیرفتم اما او اصرار داشت و من مجبور شدم بنشینم. وقتی از مترو خارج شدیم، از یاماموتا خواستم توضیح دهد که ریش سفید دقیقا چه کار کرده است. یاماموتا لبخندی زد و به تگ معلمی که بر سر داشتم اشاره کرد و گفت: این پیرمرد پس از دیدن برچسب معلمی بر روی شما و به نشانه احترام به مقام شما، صندلی خود را به شما پیشنهاد داد.
از آنجایی که برای اولین بار از یاماموتا بازدید می کردم، احساس ناراحتی می کردم که با دستان خالی به آنجا بروم، بنابراین به فکر خرید یک هدیه افتادم. من افکارم را با یاماموتا در میان گذاشتم، او از این ایده۶ حمایت کرد و گفت که کمی بیشتر، مغازه ای برای معلمان وجود دارد که می توان از آنجا کالاها را با قیمت های پایین خریداری کرد. یک بار دیگر نتوانستم احساساتم را کنترل کنم: "امتیازات فقط به معلمان ارائه می شود؟" من پرسیدم.
یاماموتا با تایید حرف من گفت:
در ژاپن معلمی معتبرترین حرفه و معلمی محترم ترین فرد است. کارآفرینان ژاپنی وقتی معلمان به مغازه هایشان می آیند بسیار خوشحال می شوند و آن را افتخار می دانند.
در طول اقامتم در ژاپن، چندین برابر نهایت احترام ژاپنی ها را نسبت به معلمان قائل شده ام. آنها در مترو صندلی های ویژه ای برای آنها در نظر گرفته اند، مغازه های ویژه ای برای آنها وجود دارد، معلمان آنجا در صف خرید بلیط برای هر نوع حمل و نقلی قرار نمی گیرند. به همین دلیل است که معلمان ژاپنی به روز خاصی نیاز ندارند، (چون هر روز در زندگی آنها یک جشن است.)
#پیام_آشنا
🔴👈نامه مدیر صندوق بازنشستگی استان البرز به کانونهای بازنشستگی درباره نحوه اجرای متناسبسازی حقوق 👇
🔵👈راضیه عرفانی مدیر صندوق بازنشستگی استان البرز طی نامهای در خصوص نحوه اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری به کانونهای بازنشستگی کشوری استان البرز توضیح داد .
🔵👈سازمان امور استخدامی اداری حقوق شاغلین هر دستگاه را به صورت جداگانه از وزارتخانه مربوطه اخذ و ۹۰ درصد آن را محاسبه و متعاقباً متناظر حقوق بازنشسته همان دستگاه را از صندوق بازنشستگی اخذ نموده و تفاوت آن را محاسبه و با اعمال ضریب ریالی سال جاری ۴۸۲۹ جداول را تنظیم و جهت اجرا به صندوق بازنشستگی کشوری ارسال کرده است .
🔵👈 به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان بنابراین مستند صدور احکام اصلاحی جداول ارسالی با توجه به تصریح قانونگذار سازمان اداری و استخدامی و فایل اطلاعات حقوق شاغلین هر دستگاه هست که مورد تایید سازمان برنامه بودجه کشور بوده است .
🔵👈جدول مذکور با رویکرد شفافیت در روزهای آینده توسط سازمان استخدامی و اداری برای اطلاع بازنشستگان بارگذاری میشود.
🔴👈افزایش حقوق کارکنان دولت پلکانی نیست.👇
🟢👈 متوسط ضریب افزایش ۲۸ درصد.
🔵👈مژگان خانلو سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور در توضیح متوسط افزایش نظامهای پرداخت کارکنان دولت و ابهامات پیرامون آن اظهار کرد: طبق اعتبارات پیشبینی شده در لایحه بودجه ۱۴۰۴، متوسط افزایش نظامهای پرداخت در کارکنان ۲۸ درصد است.
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان وی افزود:
ضریب افزایش حقوق کارکنان ۲۰ درصد است اما به موجب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، آنچه در بودجه ۱۴۰۴ لحاظ شده به این شکل است که با توجه به افزایش عائلهمندی افراد این ضریب روی احکام پرسنلی کارکنان تأثیر میگذارد.
🔵👈خانلو اضافه کرد: بر اساس اصل طبقه بندی کارکنان دولت، هر اندازه که تعداد فرزندان فرد بیشتر باشد و بعد خانوار گستردهتر باشد، ضریب افزایش حقوق بالاتر محاسبه میشود. این میزان از ۲۰ درصد برای فرد مجرد بدون حق عائلهمندی شروع میشود و تا حداکثر ۴۵ درصد افزایش مییابد.
🔵👈سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: برخلاف برداشت عموم، این نحوه افزایش، به معنای افزایش حقوق پلکانی در کارکنان دولت نیست.
🔵👈گفتنی است، اوایل هفته جاری لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ از سوی رئیس جمهور تقدیم مجلس شد که منابع بودجه عمومی دولت از لحاظ درآمدها و واگذاری داراییهای سرمایهای و مالی و مصارف بودجه عمومی دولت شصت و چهار میلیون و هفتاد و شش هزار میلیارد ریال بسته شد.
🔴👈 بررسی اشکالات و ایرادات متناسب سازی حقوق بازنشستگان 👇
1⃣👈موضوع اول:
🔵👈یکم آبان ماه مطابق دستور مشترک سازمان برنامه وبودجه و س. اداری و استخدامی، صندوق بازنشستگی کشوری بدون کوچکترین توضیحی در باره نحوه اعمال، اقدام به صدور احکام حقوقی متناسب سازی، البته با افزایشهای بسیار اندک و ناچیز «میانگین ۵۰۰ هزار و کمتر از آن، تا حد ۴۷ هزار تومان» نمود که این اقدام باعث نارضایتی و دلخوری بازنشستگان شد.
🔵👈به گزارش کانال شبکه خبری بازنشستگان بنابر نوشته نگارنده در این میان گروههای شغلی پایین تر، از قبیل ۱۱ و ۱۰ و ۹ و ...» بیشتر مورد غفلت و اجحاف قرار گرفته اند، ظاهرا چون شاغل همتراز کمتری داشته اند به تشابه گروه شغلی اکتفا، و به سنوات ۳۰ ساله خدمت آنها توجه لازم نشده!! هر چند بازنشسته ای که ۳۰ سال خدمت نموده قاعدتا دیگر نیاید بصرف پایین بودن مدرک، مدیریت، و...» معیشت او را در تنگنا قرار دهند! خصوصا در وضعیت کنونی که گرانی و تورم کمر شکنی به اقشار ضعیف تحمیل شده است .
2⃣👈موضوع دوم:
🔸👈در فرایند عمومی متناسب سازی با شاغل همتراز، آیتمهای خاصی مانند ایثارگری، حق مدیریت، و خدمت مازاد بر ۳۰، را باید جداگانه محاسبه و به احکام حقوقی افراد مشمول اضافه نمایند، ظاهرا این موضوع بدرستی انجام نشده است!
3⃣👈موضوع سوم:
🔹👈تعیین میزان مابه التفاوت شاغل همتراز در گروههای شغلی، صوری و غیر واقعی بنظر میرسد، ظاهرا هدف مجریان امر اعطای سقف معینی از یک اعتبار فرمایشی بوده! نه اجرای واقعی متناسب سازی! حالا هم قصد دارند همین اقدام ناعادلانه را ملاک و مبنای متناسب سازی سال بعد قرار دهند.
4⃣👈موضوع چهارم:
🔸👈تفاوت سطح افزایشها و بعضا هم چند برابری در گروههای شغلی یکسان، تعجب برانگیز است! و توجیه این سطح از تفاوت غیر منطقی بنظر میرسد. مع الوصف تنها راه پیش رو بازنگری و اصلاح مجدد احکام حقوقی خواهد بود.
✍با احترام. بازنشسته کشوری امیرهمت بهرام آبادی
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
♦️دختری به نام غزال ؛ آخرین روز زندگیاش را چنین گذراند
🔹غزال که در بمباران اسرائیل همه خانواده اش را از دست داده بود، شب تا صبح در چنین وضعیتی زیر آوار ماند تا این که امدادگران نجاتش دادند ولی ساعاتی بعد، به خانواده اش پیوست.
🔹و جهان همچنان تماشاچی جنایت است!
#مرگ_بر_اسرائیل
#مرگ_بر_آمریکا
#مرگ_بررژیم_کودک_کش
راهنمای نوبتگیری سنجش بدو ورود به دبستان.pdf
1.49M
❇️برنامه ملی سنجش بر مدار نوبتگیری
به گزارش روابط عمومی اداره آموزش و پرورش استثنایی قم، سامانه نوبت گیری برنامه سنجش بدو ورود به دبستان متولدین ۱۳۹۷/۷/۱ تا ۱۳۹۸/۶/۳۱ از تاریخ اول آبان ماه فعال میباشد.
والدین گرامی ضمن مطالعه فایل راهنمای نوبت گیری که به پیوست میباشد از طریق سامانه سیرت به نشانی
https://sirat2.csdeo.ir/login
اقدام نمایند و پس از دریافت نوبت با در دست داشتن مدارک مورد نیاز به نزدیکترین مرکز جامع سنجش مراجعه نمایند
مدارک مورد نیاز جهت سنجش:
١. شناسنامه والدین و نوآموز
٢. کارت واکسن
٣. یک قطعه عکس ۴×۳ نوآموز
۴. پرینت برگه نوبت گیری
-------------------------------------------
🌐کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش و پرورش استان قم
#فوری #رتبه_بندی
✅طبق اطلاعیه جدید، استان ها موظف شده اند که از روز شنبه، هیات های ممیزه جهت بررسی مدارک بارگذاری شده افراد #فاقد_رتبه را آغاز کنند.
🔸برای همکاران فرهنگی ماده ۲۸ و ورودی های ۱۳۹۹ دانشگاه فرهنگیان همچنین کسانی که تا کنون بارگذاری نکرده اند اطلاعیه زمان بارگذاری متعاقبا اعلام می شود.
-------------------------------------------
🌐کانال اطلاع رسانی اداره کل آموزش و پرورش استان قم
▫️رهبر انقلاب: حکم قطعی شرعی این است که بر همه واجب است تلاش کنند، کمک کنند و فلسطین را به مسلمانها، به صاحبان اصلیاش برگردانند... و کنار مردم لبنان و حزبالله سرافراز بایستند و در رویارویی با رژیم غاصب آنان را یاری کنند. ۱۴۰۳/۰۷/۰۴ و ۱۴۰۳/۰۷/۰۷
🔹۱-جهت کمک نقدی به مردم مظلوم فلسطین و لبنان از طریق زیر می توانید اقدام کنید؛
شماره کارت:
6037998200000007شماره شبا:
Ir320210000001000160000526کد دستوری: #14* پرداخت مستقیم در KHAMENEI.IR 🔸۲- برای اهدای طلا و جواهرات ارسال عدد ٢ به
3000222🔹۳- برای سرپرستی از خانواده های آواره لبنانی و فلسطینی ارسال عدد ۳ به
3000222