#بدانیم_بهتر_است 🌍علت نامگذاری دریای مدیترانه ؛ دریای سیاه و دریای سرخ : 🌍 علت نامگذاری دریای مدیترانه: روم باستان دریای اطراف خود را وسط دنیا تصور می کردند بنابرین از نام mediumکلمه دریای مدیترانه را اقتباس کرده اند. در زبان عربی هم به مدیترانه، البحر المتوسط (دریای میانه) هم می گویند. 🌍 علت نامگذاری دریای سیاه :  در اعماق دریای سیاه چون تقریبا اکسیژنی وجود ندارد (به علت عدم وجود گیاهان اکسیژن محلول در آب وجود ندارد) مواد رسوبی دریا به کندی بسیار اکسیده می شوند در نتیجه مقدار زیادی از مواد آلی موجود هیدروژن سولفوره دست نخورده وترکیب نشده باقی می ماند و رنگ سیاه این مواد موجب تیرگی کف دریا می شود بدین علت آنرا دریای سیاه نام نهاده اند. علت دوم : وجود خاک سیاه چرنوزیوم در کف دریاست که باعث می شود به رنگ سیاه دیده شود. 🌍 علت نامگذاری دریای سرخ : دو عقیده متفاوت برای نامگذاری دریای سرخ وجود دارد: ۱. جلبکهای قرمز گیاهان شگفت انگیز دریایی می باشند وشکل آنها بسیار ظریف بوده ودارای ساقه هایی به رنگ قرمز می باشند وگاهی تعداد آنها به قدری زیاد است که آبی که در آن زندگی می کنند به رنگ قرمز در می آورند و علت قرمزی دریای احمر (دریای سرخ) به خاطر همین جلبکها می باشد. ۲.در ته دریای سرخ مواد معدنی و کانیهای آهن و مس و منگنز فراوان است و آب دریا به سرخی متمایل می شود. ┈┈••••✾•🌾🌺🌿•✾•••┈┈• 🆔@Nemoneh_Soal54 •┈┈••••✾•🌾🌺🌿•✾•••┈┈•

#بدانیم_بهتر_است شرایط انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند سازمان تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری، مبالغی را به‌طور ماهیانه به بازنشستگان تحت پوشش خود پرداخت می‌کنند که این مبلغ، حقوق بازنشستگی نامیده می‌شود. البته با فوت فرد بازنشسته، حقوق وی قطع نشده و به برخی از افراد خانواده وی، انتقال می‌یابد. سهم فرزند از حقوق بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی مطابق بند ۲ ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی، سهم هر فرزند از حقوق بازنشستگی پدر یا مادر خود، ۲۵ درصد مستمری والد وی است. در شرایطی که فرزند، هر دو پدر و مادر خود را از دست داده باشد، این سهم به دو برابر افزایش می‌یابد. همچنین چنانچه یکی از بازماندگان بازنشسته فوت شده، خود فوت گردد یا شرایط دریافت مستمری را از دست دهد، سهم وی، میان سایر مستمری بگیران، تقسیم می‌شود. سهم فرزند از حقوق بازنشستگی در قانون استخدام کشوری قانون استخدام کشوری، در مواد ۸۲ و ۸۳ خود، چنین مقرر کرده است. در صورت فوت کارمند دولت، نصف حقوق بازنشستگی او به وراث قانونی وی پرداخت می‌شود. مگر این‌که علت فوت، انجام وظیفه باشد که دراین‌صورت تمام متوسط حقوق کارمندبه عنوان حقوق وظیفه به ورثه وی پرداخت خواهد شد. به موجب ماده ۸۷ همان قانون، بر خلاف قانون تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگی کارمندان دولت به‌طور مساوی، میان وراث آن‌ها تقسیم می‌شود. بنابراین سهم فرزند از حقوق بازنشستگی پدر یا مادر خود، به میزان سهم بقیه ورثه خواهد بود. تفاوت دیگری که در رابطه با نحوه انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند، این مساله بوده که در مورد کارمندان دولت، اگر مستمری و سهم یکی از ورثه، به دلیلی قطع شود این سهم به بقیه ورثه داده نمی‌شود. به نفع‌ صندوق بازنشستگی ضبط می‌گردد. شرایط انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند میزان حقوق بازنشستگی منتقل شده به فرزند، در مورد کارگران مشمول سازمان تامین اجتماعی و کارمندان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، دارای تفاوت‌ است. البته، از سال ۱۳۹۱ و با تصویب قانون حمایت خانوده، شرایط انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند تغییر یافته است. مطابق ماده ۴۸ قانون حمایت خانواده جدید «فرزنـدان اناث، در صـورت نداشتن شغل یا شوهر و فرزندان ذکور، تا سن بیست سالگی از این حقوق برخوردار می‌شوند. بعد از آن، منحصرا درصورتی‌که معلول از کار افتاده نیازمند باشند یا اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته باشند، از کمک هزینه اولاد، بیمه و مستمری بازماندگان برخوردار می‌گردند.» با توجه به این ماده، شرایط انتقال حقوق بازنشستگی به فرزند، به شرح زیر است: انتقال حقوق بازنشستگی، به فرزند دختر دارای محدودیت سنی نیست. فرزند دختر مادامی که ازدواج نکرده و دارای شغل نیست، می‌تواند از حقوق بازنشستگی استفاده نماید. سن برخورداری فرزند از حقوق بازنشستگی پدر یا مادر خود، برای فرزند پسر حداکثر تا ۲۰ سالگی وی است. فرزند پسر بعد از این سن صرفا در صورت معلولیت و از کارافتادگی یا اشتغال به تحصیلات دانشگاهی، حق استفاده از حقوق بازنشستگی والدین خود را خواهد داشت.

#بدانیم_بهتر_است 🔹شرایط استفاده از مرخصی استعلاجی در طول یک سال تحصیلی: 1- تا سه روز از مدرسه با ارائه گواهی پزشکی معتبر 2- تا 21 روز از کارگزینی اداره با ارائه گواهی پزشکی معتبر و تایید پزشک معتمد منطقه 3- تا چهار ماه از کمیسیون پزشکی استان که هر دو هفته یک بار تشکیل می شود و ممکن است 20 روز 20 روز یا یک ماه یک ماه تایید کند. یعنی چهار ماه رو همون اول و به یک باره تایید نمیکنن. 4- تا یک سال شورای پزشکی استان

#بدانیم_بهتر_است 🔴بهترین زمان بازنشستگی 🔰به استناد رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه ۱۹۲-۱۹۳ مورخ ۱۳۹۰/۵/۳ چنانچه بیمه شده ای تاآخراسفند اشتغال داشته وتاریخ بازنشستگی وبرقراری مستمری وی از ابتدای سال باشد مستمری او درسال بازنشستگی مشمول افزایش قرارنمی گیرد. 🔻بنابراین متقاضیانی که حائز شرایط بازنشستگی درپایان سال می باشند دقت نمایند که بطور مثال اگرتاریخ بازنشستگی و برقراری مستمری ۲۰ اسفند باشد مشمول افزایش مستمری سال بعد قرارمی گیرند. 🔻وچنانچه تاریخ بازنشستگی ۲۹ اسفند و برقراری مستمری بازنشستگی از ابتدای سال باشد مشمول افزایش مستمری قرارنمی گیرند.

#بدانیم_بهتر_است 🔴 بعد از وقوع تصادف، رانندگان بلافاصله از صحنه عکس بگیرند 🔹در تصادفات خسارتی بر طبق آنچه در آیین نامه آمده رانندگان مکلف هستند وسیله نقلیه را به محل امنی در منتهی الیه سمت راست مسیر منتقل کنند. 🔹در تصادفات جرحی و منجر به فوت رانندگان نباید صحنه تصادف را تغییر بدهند. صحنه تصادف باید دست نخورده باقی بماند تا افسر پلیس خود را به محل حادثه برساند و به بررسی علت‌های بروز تصادف بپردازد 🔹در این نوع تصادفات رانندگان برای اینکه شبهه‌ای پیش نیاید و اگر فکر می‌کنند ممکن است حقی از آن‌ها پایمال شود می‌توانند سریع از خودرو پیاده شوند و از صحنه تصادف عکس بگیرند و بعد خودرو‌ها را به سمت راست جاده هدایت کنند. زمانی که افسر پلیس راهور به محل حادثه آمد این رانندگان می‌توانند عکس و فیلمی که از صحنه تصادف گرفته اند را به او نشان بدهند. افسر پلیس هم این عکس‌ها و تصاویر را بررسی می‌کند و نظریه اش را ارائه خواهد داد/ میزان

#بدانیم_بهتر_است 🔴شرایط بازنشستگی مردان و زنان 🔰 #آقایان برای بازنشستگی خود، باید به سن ۶۰ سالگی برسند و حداقل سابقه ۲۰ سال کار داشته باشند. 🔻مرد‌ها هم می‌توانند در مشاغل سخت، با ۲۰ سال خدمت و بدون شرایط سنی بازنشسته شوند؛ همچنین اگر آسیبی ببینند، حتی می‌توانند زودتر بازنشسته شوند. 🔻در صورتی که مرد‌ها به حالت طبیعی معلولیت داشته باشند، پس از ۲۰ سال سابقه خدمت و سن ۵۰ سالگی بازنشسته می‌شوند. حال اگر این افراد #جانباز یا مجروح جنگ باشند با ۲۰ سال سابقه و بدون شرایط سنی بازنشسته خواهند شد. 🔻در حقیقت، بند اصلی بازنشستگی برای آقایان ۳۵ سال سابقه خدمت را در نظر می‌گیرد که بعد از گذراندن سال‌های خدمت، بازنشستگی امکان پذیر است و می‌توان از خدمات و مزیت‌های بیمه تامین اجتماعی استفاده کرد. 🔸نکته: در بیمه تامین اجتماعی آقایان می‌توانند دو سال از خدمت سربازی خود را جزو سابقه در نظر بگیرند و متناسب با آن سال‌های دیگر خدمت را پر کنند. ♦️شرایط بازنشستگی برای #خانم‌ها 🔻خانم‌ها مانند آقایان دارای یکسری قوانین خاص هنگام بازنشستگی هستند که به شرح زیر می‌باشد: 🔻خانم‌هایی که حداقل ۴۲ سال سن داشته و ۲۰ سال سابقه خدمت دارند مشمول بیمه بازنشستگی خواهند شد. 🔻افرادی که ۵۵ سال سن دارند و حداقل ۱۰ سال خدمت کرده‌اند، مشمول بازنشستگی ده ساله خواهند شد. (در صورتی که کسری سابقه با پرداخت حق بیمه سنوات کسری به صورت یکجا باشد.) 🔻با داشتن ۴۵ سال سن و ۳۰ سال خدمت و سابقه پرداخت حق بیمه، شرایط بازنشستگی امکان پذیر است. 🔻خانم‌هایی که ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، بدون شرط سنی می‌توانند بازنشسته شوند. 🔻با داشتن ۲۰ سال سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی، بازنشستگی امکان پذیر است. 🔻۲۵ سال متناوب سابقه در مشاغل سخت و زیان آور بدون شرط سنی، بازنشستگی را برای خانم‌ها ایجاد می‌کند. 🔻با داشتن حداقل ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه خدمت و بیمه عادی می‌توان بازنشستگی داشت و از خدمات بیمه تامین اجتماعی بهره‌مند شد. 🔻در شرایط بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۰ جانبازان با سن بالاتر از ۵۰ سال نیز بازنشسته می‌شوند، اما حقوق آن‌ها درست مانند #افراد_عادی واریز می‌شود.

#بدانیم_بهتر_است 🗂 نحوه احتساب مدت خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) پیمانی مشترکین صندوق تأمین اجتماعی: به استناد ماده ۳۴ قانون استخدام کشوری مدت خدمت زیر پرچم کلیه پرسنل بخش دولت جز سابقه دولتی محسوب می شود. خدمت نظام وظیفه طبق تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری به شرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد. ◻️ شرط احتساب سنوات: پرداخت کسور بازنشستگی آن به صندوق تامین اجتماعی توجه: داشتن ۲ سال تجربه ( در صندوق تأمین اجتماعی بعد از 2 سال پرداخت بیمه پردازی از زمان شروع به کار امکان پذیر است. صندوق مذکور قبل از آن اجازه پرداخت کسور بازنشستگی را نمی دهد.) ◻️مراحل و روال اداری: 1- همکار با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی و درخواست کتبی جهت احتساب سنوات سربازی و تصویر کارت پایان خدمت ارائه و سپس نسبت به پرداخت بدهی کسور بازنشستگی دوران سربازی اقدام می نماید. 2- محاسبه بدهی کسور کارمند پیمانی: 22.5 درصد حقوق و مزایای حکم زمان تقاضا (در صندوق تامین اجتماعی این عدد 27 درصد می باشد) × مدت (به ماه) خدمت نظام 3- تامین اجتماعی طی نامه اداری مدت سنوات دوران سربازی قابل احتساب سنوات را به آموزش و پرورش اعلام می نماید. و امور اداری نسبت به صدور حکم احتساب سنوات اقدام می نماید.

#بدانیم_بهتر_است 🔹شرایط استفاده از مرخصی استعلاجی در طول یک سال تحصیلی: 1- تا سه روز از مدرسه با ارائه گواهی پزشکی معتبر 2- تا 21 روز از کارگزینی اداره با ارائه گواهی پزشکی معتبر و تایید پزشک معتمد منطقه 3- تا چهار ماه از کمیسیون پزشکی استان که هر دو هفته یک بار تشکیل می شود و ممکن است 20 روز 20 روز یا یک ماه یک ماه تایید کند. یعنی چهار ماه رو همون اول و به یک باره تایید نمیکنن. 4- تا یک سال شورای پزشکی استان

#بدانیم_بهتر_است ✅ازدواج کردن و تاهل در حکم دانشجویی تاثیر دارد؟ 🔸حق عائله مندی در زمان دانشجومعلمی بر مبلغ حکم تاثیر ندارد و مخصوص معلمان می باشد. 🔸در سالیان قبل خانم های مجرد از حق عائله مندی برخوردار بودند که بعد ازدواج این امتیاز از حکم آنها حذف می شد. آقایان نیز بعد ازدواج این بند به حکم آنان اضافه می شد. 🔸از چند سال قبل حق عائله مندی از حکم خانم های مجرد حذف شده و همانند آقایان دیگر این بند به آنها تعلق نمیگیرد و ازدواج کردن تاثیری بر میزان حکم خانم نداشته و تنها حق عائله مندی به حکم آقایان متاهل تعلق می گیرد. 🔸البته در صورت فوت آقا و سرپرست خانوار شدن خانم، حق تاهل به حکم حقوقی او افزوده می شود.

#بدانیم_بهتر_است ⚡️اگر کارمند زن شاغل یا بازنشسته فوت بکند حقوق وطیفه برای فرزندانش که شرایط ذیل را داشته باشد بر قرار می شود. چنانچه دخترش ازدواج نکرده و شاغل نباشد . فرزند پسر هم تا سن بیست سالگی واگر دانشجو باشد تا سقف 25 سالگی می تواند حقوق مادر را دریافت کند منوط به این که جایی شاغل وبیمه پرداز نباشد.پسرها اگر این شرایط را داشته باشند حتی اگر ازدواج هم بکنند حقوقشان قطع نمی شود. دختر اگر ازدواج بکند حقوقش قطع می شود ، اگر متارکه کند مجدد حقوق مستمری برقرار می شود.

#بدانیم_بهتر_است ✅نکات مهم امور اداری ✳️به اطلاع همكاران محترم می رساند با توجه به مطلع نبودن از بعضی بخشنامه های مهم و متضرر شدن افراد ذینفع، اهم مواردی كه همكاران محترم بایستی در موعد مقرر جهت بررسی به امور اداری مراجعه نمایند، به شرح زیر اعلام می گردد. لازم است مدیران محترم ضمن توجیه در جلسات شورای معلمان، بخشنامه را به رویت همكاران رسانیده و امضا اخذ نمایند. 1 - همكار موظف است هرگونه تغییر در وضعیت تاهل و تعداد فرزند جهت برقراری یا قطع كمك هزینه عائله مندی و اولاد را با در دست داشتن مدارك مورد نیاز به امور اداری اعلام نماید. كمك هزینه اولاد برای فرزند پسر تا 20 سال و در صورت عدم اشتغال و ادامه تحصیل تا 25 سال و برای فرزند دختر تا زمان ازدواج ( تاریخ وقوع عقد ) برقرار می باشد. 2 - كمك هزینه فوت و ازدواج جهت افرادی كه تحت تكفل همكار می باشند ، پرداخت می گردد. این كمك هزینه فقط به یك نفر (همكار ، همسر یا فرزندش در صورت شاغل بودن ) تعلق می گیرد. در صورتی كه همكاری سال های قبل مشمول این بند بوده و مراجعه ننموده است، می تواند مراجعه و این كمك هزینه را طبق مبلغ همان سال دریافت نماید. 3 - همكاران خانم بایستی مرخصی زایمان خود را حداكثر در هفته اول با ارائه مدارك به امور اداری اطلاع دهند. 4 - همکاران خانمی که همسر آنها فوت شده و از هیچ مرجعی ( صندوق های بازنشستگی کشوری، لشکری،تامین اجتماعی و ...) مستمری دریافت نمی کنند با ارائه مدارک، مشمول دریافت حق عائله مندی و در صورت کفالت فرزندان مشمول دریافت حق اولاد می گردند. 5- همکاران خانمی که از همسر خود جدا شده اند با ارائه مدارک، مشمول دریافت حق عائله مندی و در صورت در اختیار داشتن حضانت فرزندان به شرط عدم دریافت نفقه، مشمول دریافت حق اولاد می گردند. 6 - همکاران خانمی که دارای همسر معلول و از کار افتاده کلی بوده و به استناد رای و مدارک قانونی، مخارج همسر و فرزندان بر عهده ایشان می باشد، مشمول دریافت حق عائله مندی و حق اولاد می گردند. 7 - همكارانی كه گواهی استعلاجی دارند حداكثر 3 روز از آغاز مرخصی استعلاجی بایستی جهت ارائه مدارك به امور اداری مراجعه، در غیر این صورت غیبت منظور خواهد شد. 8 - مدیران مدارس لازم است غیبت همكار را پس از مشخص نمودن دقیق مشخصات همكار ، وضعیت مرخصی (عدم حضور ، غیبت غیر موجه یا استعلاجی ) در همان روز غیبت ارسال نمایند. 9 - مدیران محترم لازم است هرگونه تقلیل ساعت آموزشی ، مرخصی شیر دهی و ... را با نامه و تاییدیه امور اداری اعمال نمایند. 10 - همكار موظف است هرگونه تغیر آدرس محل سكونت ، تلفن ثابت، همراه و مشخصات فردی خود را حداكثر تا یك هفته به امور اداری اطلاع دهد.

#بدانیم_بهتر_است #تقلیل_ساعت_فرهنگیان 🗞تقلیل ساعت : برای تقلیل ساعت همکار گرامی باید یا دارای ۲۰ سال سنوات تجربی باشد و یا ۵۰ سال سن داشته باشد. 🗞لذا سنوات زیر سنوات تجربی محسوب نمی شود : ۱٫سنوات سایر موسسات ۲٫سنوات خدمت سربازی ۳٫ سنوات تحصیل در دانشگاه ۴٫مرخصی بدون حقوق ۵٫ مرخصی استعلاجی بیشتر از ۴ ماه ۶٫ فاصله خدمتی ۷٫ سنوات مامور به تحصیل ۸٫ ابلاغ درپست انبارداری -مدیردروس -متصدی آزمایشگاه – دفترداری. تجربه آموزشی نبوده وبرای تقلیل ساعت محاسبه نمی گردد.