روش محاسبه نرخ هر ساعت اضافه کار ♦️خیلی از همکاران شاغل یا بازنشسته اضافه کار دارند چه در محل خدمت یا در سایر مناطق آموزش و پرورش. معمولا اموراداری برای محاسبه نرخ هر ساعت اضافه کار آخرین حکم زمان اشتغال را از شما مطالبه می کند. 🔹 برای محاسبه نرخ اضافه کار چند حالت وجود دارد 1️⃣اگر شاغل هستید #یک_صدم بندهای (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده بند "الف و فوق‌العاده بند" ی) آخرین حکم، مبنای محاسبه هر ساعت اضافه کار شما می باشد. @farhangian120 2️⃣بازنشسته سال 1401هستید. در این حالت #یک_صدم بندهای (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده بند "الف و فوق‌العاده بند" ی) #آخرین-حکم زمان اشتغال در آموزش و پرورش مبنای محاسبه هر ساعت اضافه کار شما می باشد. 3️⃣ بازنشسته 1398/12/1 تا آخر اسفند 1400 هستید. در این حالت #مجموع_امتیاز بندهای (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده بند "الف و فوق‌العاده بند" ی) از #آخرین_حکم زمان اشتغال در آموزش و پرورش را در عدد (3353 ضریب سال1401) ضرب کنید. #یک_صدم عدد بدست آمده مبنای محاسبه هر ساعت اضافه کار می باشد. 4️⃣ بازنشسته 1388/1/1 تا 1398/11/30هستید. بندهای (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده بند "الف و فوق‌العاده بند" ی) #آخرین-حکم زمان اشتغال در آموزش و پرورش به قرار زیر محاسبه می شود. 📌 در صورتی که در حکم شما فوق‌العاده های بند "الف و بند" ی وجود دارد بدون تغییر محاسبه می شود. امکان دارد در حکم شما هیچکدام از این بندها وجود نداشته باشد در این صورت این امتیاز به شما تعلق نمی گیرد. 📌 امتیاز حق شاغل مندرج در حکمتان را در عدد 1.5 ضرب کنید تا امتیاز مبنا بدست آید. 📌امتیاز حق شغل از آخرین رتبه و طبقه شما استخراج می شود. اگر 30 سال کامل خدمت کرده اید مبنای رتبه را عالی و طبقه مندرج در آخرین حکم زمان اشتغال را در نظر گرفته تا امتیاز مبنا را بدست آورید. 👆امتیازات مربوط به رتبه عالی و طبقه 4️⃣ تا 6️⃣1️⃣را در جدول بالا مشاهده کنید. مجموع امتیازات بدست آمده بندهای (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده بند "الف و فوق‌العاده بند" ی) را در عدد (3353_ ضریب سال 1401) ضرب کنید. یک صدم حاصل ضرب بدست آمده مبنای هر ساعت اضافه کار شما می باشد. ⭕️ #نکته: از عدد ریالی بدست آمده قبل از پرداخت، کسورات قانونی کسر خواهد شد. اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 http://eitaa.com/farhangian120 ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

❓**چه اتفاق جدیدی در احکام افزایش حقوق 1402 افتاده است؟** 1️⃣ امتیاز بند های دو قلو بند "الف و بند “ی حذف شده است در نتیجه این بند نسبت به حکم سال قبل هیچ تغییری نکرده است. 🔻در تبصره 12 بند الف، قانون بودجه 1402 آمده است 👈«تفاوت تطبیق موضوع ماده )78 )قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء )1 )بند »الف« تبصره )12 )قانون بودجه سال 1397 کل کشور و تفاوت تطبیق موضوع بند »ی« تبصره )12 )قانون بودجه سال 1398 کل کشور در حکم حقوق، بدون تغییر باقی میماند.» در نتیجه امتیاز این دو بند در حکم 1402 حذف شده تا ارقام ثابت بماند. 2️⃣ کمک هزینه عائله مندی مزدوجین سال 1401 از12221685 ریال به 9174720 ریال کاهش یافته است. 3️⃣ کمک هزینه اولاد متولدین سال 1401 از 6337170 به 4225200 کاهش یافته است. 🔻در اجرای ماده )16 )قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اوالد، موضوع بند )4 )ماده )68 )قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلین و بازنشستگان، به ترتیب 2280 و 1050 و معادل ریالی امتیاز مذکور مشموالن ماده )16 )قانون فوق‌العاده الذکر تعیین می‌گردد. #نکته: بر اساس مصوبه 15 /2/ 1401 هیأت وزیران، حق عائله مندی و اولاد مزدوجین سال 1401 و متولدین 1401 #تا_پایان_همان_سال به ترتیب 12221685 و 6337170 ریال بوده که در حکم 1402 این رقم به 9174720 و 4225200 کاهش یافته و با سایر کارمندان یکنواخت شده است. @farhangian120 4️⃣ کسر بند ترمیم حقوق از تفاوت تطبیق 1402 🔻پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جزء (۱) قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشگری (مصوب ۰۸/۰۸/۱۴۰۱) نباید از مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (۷۹.۲۷۰.۸۰۰) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی افراد موصوف به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ (۷۹.۲۷۰.۸۰۰) ریال با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲» در احکام درج می‌شود. #نکته: در قانون ترمیم حقوق 1401 تمامی افزایش‌های ناشی از اجرای این قانون از تفاوت تطبیق سال ۱۴۰۱ کسر نمی‌شدند اما از ابتدای سال 1402 بند ترمیم حقوق از تفاوت تطبیق سال 1402 کسر می شوند. ▫️بنابراین در احکام سال 1402 🔸 بندهای دوقلو“ الف و ی “ مشمول افزایش نشده اند. 🔹حق اولاد و عائله مندی متولدین و مزدوجین سال 1401 در سال 1402 کاهش یافته است. 🔸بند ترمیم حقوق برخلاف سال 1401 از تفاوت تطبیق 1402 همکاران حداقل بگیر کسر شده است. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

#نکته @farhangian120 سه تا تغییر داشتیم نسبت به آموزگاری البته به جز منابع آموزگاری در حیطه عمومی و اختصاصی که باید همش خونده بشه سه تا دیگه اضافه کردن ۱)منبع عمومی :تاریخ و فرهنگ تمدن:کتاب توسعه و مبانی تمدن غرب نویسنده مرتضی آوینی https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd ۲)منبع عمومی:تعلیم و تربیت اسلامی-تعلیم و تربیت در اسلام نویسنده شهید مرتضی آوینی ۳)منبع اختصاصی:روان شناسی تربیتی-کتاب مسئولیت و سازندگی:نویسنده علی صفایی حائری فصول ۲-۳-۴-۱۰ کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

#نکته @farhangian120 ✅ برخلاف آزمون آموزگاری، در آزمون دبیری و هنر آموز فقط یک شغل محل را میتوانید شرکت کنید(فقط یک شهر ) کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

آیا می دانستید تا هر چند سال خدمت کنید حتی بالای 30 سال، بابت شما #کسورات_بازنشستگی به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود ⁉️ @farhangian120 ♦️ کسور بازنشستگی 2️⃣ قسمت می شود👇 1️⃣ سهم #کارمند 9 درصد حقوق و فوق العاده های مستمر (موضوع ماده 71 ق ا ک و ماده 12 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی مصوب 13/02/79 2️⃣ سهم #کارفرما یک و نیم برابر سهم کارمند (13.5 درصد) موضوع ماده 73 ق ا ک و ماده 7 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68) https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd 🔰#نکته: معافیت کارمندان مازاد بر 30 سال سابقه پرداخت کسور از ادامه پرداخت سهم کارمند 🔸 براساس تبصره 2 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه مصوب 13/12/68، کارمند رسمی پس از احراز پرداخت 30 سال کسور بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری؛ از پرداخت کسور سهم کارمند مازاد بر 30 سال معاف خواهد شد، لیکن کسور سهم کارفرمائی میبایست همچنان به حساب صندوق واریز شود.به گفته کانال فرهنگیان صدوبیست،بنابراین بعد از 30 سال خدمت و پرداخت 30 سال کسور بازنشستگی سهم شما معادل 9درصد قطع می شود اما دولت کماکان و تا زمانی که شما شاغل هستید و حقوق دریافت می کنید بابت شما 13.5 درصد کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می کند. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap ⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️⚫️

#اطلاعیه_رتبه_بندی @farhangian120 همکاران گرامی باسلام و احترام      نظر به اینکه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی شما همکاران عزیز مراحل پایانی خود را پشت سر می گذراند توجه به  موارد ذیل مورد تاکیدمی باشد. 1- افرادی که  فرآیند رتبه بندی شان تکمیل گردیده  و پرونده آنان تایید نهایی شده است کارنامه خود را در سامانه مشاهده می نمایند. https://eitaa.com/joinchat/3366978028C15afb25d18 2- افرادی که فرآیند رتبه بندی شان به اتمام نرسیده  و یا تایید نهایی نشده است ، فلوچارت فرآیند بررسی پرونده برایشان قابل مشاهده  می باشد . #نکته : افرادی که فلوچارت خود را مشاهده می نمایند دو گروه می باشند:گروه اول کسانی که فرآیند بررسی  آنها به پایان نرسیده و گام های تایید شده با علامت √ و ستون های منتظر بررسی خالی می باشد. که این دسته از همکاران باید منتظر تاییدات مراحل آتی پرونده خود باشند. دسته دوم گروهی که تاییدات مرحله ای آنها به پایان رسیده و به گفته فرهنگیان صدوبیست تا چند روز آینده کارنامه آنان در سامانه قابل مشاهده خواهد شد.باعنایت به زمان بر بودن فرآیند رسیدگی و تاییدات هیات های ممیزه در سطوح مختلف انتظار می رود همکاران گرامی با صبوری کارگروه رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی را یاری نمایند .                             باتشکر میزکارمرکزی رسیدگی به اعتراض رتبه بندی معلمان تلگرام👇👇👇 https://t.me/farhangian120 ایتا👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3536322754C92b1b910fd اینستاگرام👇👇👇 https://www.instagram.com/akhbar.ap __

🗂تقلیل ساعت کاری معلولین: ➊ پرسنل دارای همسر و فرزند معلول با درجه شدید و خیلی شدید (ماده ۲۷) ▫️همکاران خانم ۱/۲ ساعت کار هفتگی (نیمه وقت بانوان) ۱) دارای همسر معلول ۲) دارای فرزند معلول ▫️همکاران آقا ۱/۴ ساعت کار هفتگی ۱) داری همسر معلول ۲) دارای فرزند معلول بدون مادر ➋ پرسنل معلول در آموزش و پرورش با درجه شدید و یا خیلی شدید (ماده ۲۸) ▫️شاغلین پست های مصوب اداری ←میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۱۰ ساعت (از ۴۴ ساعت) م.ب اخطار ▫️شاغلین در پست های اجرایی واحد‌های آموزشی ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۸ ساعت ▫️شاغلین در پست های آموزشی (مدارس) ← میزان تقلیل ساعت کار در هفته: ۶ ساعت ➌ مدارک لازم مشمولین: ▫️کارت شناسایی بهزیستی، ▫️نامه بهزیستی به تاریخ روز و با درج نوع و درجه معلولیت، ▫️مدرک فاقد همسر بودن کارمند مرد دارای فرزند معلول، #نکته: در تقلیل ساعت کاری همکار حقوق کامل دریافت می کند. ✍️ همکاران محترم مستندات خود را حداکثر تا اول مردادماه ۱۴۰۴ به کارشناسی امور اداری و تشکیلات مناطق ارائه نمایند. @farhangian120