#اخبار_فاطمیون #مبانی_علم_تشکیلات 💠اولین جلسه از دوره دوم آموزشی مبانی علم تشکیلات بامرورمطالب دوره اول سه شنبه شب مصادف با۴بهمن درمسجدفاطمیون برگزارگردید. 🔹اهم مطالب مطروحه درجلسه اول ✅اثرگذاری برمحیط پیرامون مبنای ارزشمندی هرفردوتشکیلات ✅اثرگذاری نیازمند زور وقدرت است ویکی ازکارکردهای تشکیلات قدرت آفرینی است. ✅کشف استعدادهای فرد، کشف نقاط ضعف ونقص افراد، کشف و درمان رذائل اخلاقی (تشکیلات استاداخلاق است) پرورش افراد ومدیران درتشکیلات از کارکردهای مهم کارتشکیلاتی ✅اثرگذاری یعنی اعمال تغییر، یعنی تغییردراراده دیگران یاکیفی ترکردن اراده افراد ✅سه گانه سازه درونی تشکیلات عرصه عرضِه عُرضه میباشد، وبستر تحقق جذابیت و اثرگذاری تشکیلات است، تشکیلات میدانی است برای اینکه عُرضه افراددرآن متجلی گردد.هرچه خلق عرصه بیشتر، تشکیلات قویتر ✅تشکیلات همچون نمازجماعت عملی اقامه ای است وبایدعلنی باشدو دیده شود ✅لزوم فهم نقش واثر درعرصه زندگی و تشکیلات برای هرفرد، لزوم تعریف دقیق سه اثر(اثرمن بر جامعه، اثرمن درتشکیلات، اثرتشکیلاتِ من برجامعه) برای هرفرد تشکیلاتی ✅ارکان تشکیلات برچهارپایه استوار است که به لحاظ اصالت واهمیت به ترتیب زیرمیباشد 1⃣آرمان وهدف2⃣آدم ها3⃣رهبر4⃣نظم وبه لحاظ فرآیندشکل گیری ترتیب زیرحاکم میباشد 1⃣رهبر2⃣هدف 3⃣آدم ها4⃣نظم ✅آرمان ترسیم مطلوبیت آینده شدنی دور ازدسترس حال میباشد که ارزش هزینه کردن راداردکه برگرفته از شریعت مقدس میباشد @fatemiyonlalejin https://eitaa.com/joinchat/2882535684C3e25469d0cج

#اخبار_فاطمیون #مبانی_علم_تشکیلات 💠دومین جلسه از دوره دوم آموزشی مبانی علم تشکیلات ۱۱بهمن درمسجدفاطمیون برگزارگردید 🔹گزیده مطالب روز دوم: ✅چراآمدیم داخل تشکیلات؟ برای اثرگذاری بیشتروطبیعتاارزشمندی بیشتر، ✅قدرت واثرگذاری تشکیلات ازچه تولیدمیشود؟ ازشکل گیری یک سازه درونی سه گانه به نام عرصه عرضِه عُرضه درتشکیلات ✅عرصه یعنی میدان ومحل ظهور وبروز آدم ها، یعنی محل دیده شدن، هرچه تشکیلاتی عرصه دیده شدن بیشترافرادرافراهم کند، تشکیلات جذاب تر وقوی تری میباشد. ✅برخلاف نگاه سنتی که برگمنامی ودیده نشدن تاکیدداردبدلیل اینکه جنس کارتشکیلاتی ازجنس اقامه میباشد نه عمل، لاجرم دیده شدن باکارتشکیلاتی توام میباشد، پس تشکیلات به نوعی عرصه ایست برای محک اخلاص آدم ها ✅دومین رکن اصالتی تشکیلات، رکن مهم آدم میباشد. اهمیت رکن آدم به حدی میباشد که حتی ممکن است درصورت عدم وجودآدم های مطلوب ،علیرغم درراس قرارگرفتن معصوم علیه السلام،درراستای تحقق اهداف شکست بخوریم. 😭نهج البلاغه، خطبه 97، «به خدا سوگند دوست دارم معاویه شما را با نفرات خود مانند مبادله درهم و دینار با من سودا کند. ده نفر از شما را بگیرد و یک نفر از آنها را به من بدهد!» ✅درنگاه غربی، مدیریت را کارباوسیله دیگران تعریف می‌کنند، دراین دیدگاه آدم نیزمثل سایرمنابع موجوددرسازمان نوعی ابزار جهت رسیدن سازمان به هدف هایش می‌داند، برخی انسان رانیروی کار می‌دانند، برخی درکنار سایرمنابع، منابع انسانی سازمان می‌دانند، برخی انسان راسرمایه سازمان میدانند که هرسه نگاه ابزاری است. ✅امادرتشکیلات اسلامی آدم، رکن و هدف تشکیلات است نه ابزار،و تربیت ورشد انسان هدف غائی فعالیت هاست. وتشکیلات عرصه ای برای رشدو پرورش اوست. ✅اصول حاکم بر رکن آدم ١۹اصل میباشد.که سه اصل موردبررسی قرارگفت. 💠اصل غلط کردن 💠اصل تکرار واژه غلط کردم 💠اصل ممنوعیت گفتن واژه غلط کردی به دیگران @fatemiyonlalejin https://eitaa.com/joinchat/2882535684C3e25469d0c

#اخبار_فاطمیون #مبانی_علم_تشکیلات 🔰جلسه سوم دوره آموزشی مبانی علم تشکیلات سه شنبه ١٨بهمن برگزارگردید. 🔹خلاصه مطالب جلسه سوم 💠درباب رکن آدم دومقوله مطرح میباشد. 1⃣نگاه تشکیلات به آدم 2⃣نگاه آدم به تشکیلات 💠نگاه صحیح تشکیلات به آدم ✅آدم رکن وهدف تشکیلات است ✅آدم هاابزارنیستند ✅تشکیلات عرصه ای برای رشدو پرورش اوست ✅آنچه ازعملیات مهمتراست، رشدنیروهاوپرورش آنهاست ✅تشکیلات بایداستعدادآدم هارابه فعلیت برساند 💠نگاه صحیح آدم به تشکیلات ✅آدم هانیزنبایدبه تشکیلات نگاهی ابزاری داشته باشند ✅تشکیلات امری اصیل برای آدم هاست نه ابزاری درخدمت آنها ✅آدم های تشکیلات بایدخودرادرخدمت اهداف وآرمان های تشکیلات باشند. وهمه توان خودرا جهت تحقق اهداف تشکیلات صرف کنند. 👌معطی شی نمی تواندمعطی شی باشد تشکیلاتی که می خواهد مخاطبان خود راتربیت کند ابتدا بایداعضای خودرا تربیت کند. اگر تشکیلاتی نتواندآدم های (اعضا) خودرا تربیت کند، چطورمیخواهدمخاطبان خودرا تربیت کند. 💠اقسام آدم 1⃣آدم های تشکیلات ساز تشکیلات راایجادمیکنند ✅ویژگیها:آرمان گرا، دغدغه مند، توانایی ایجاددغدغه وانگیزه دردیگران رادارند، مناسب هسته سخت هستند 2⃣آدم های تشکیلات باز ✅ویژگیها:سازنده نیستندولی درتشکیلات خوب نقش آفرینی میکنند مناسب کادرهستند 3⃣آدم های تشکیلات گریز ✅ویژگیها: تمایلی به فعالیت‌های جمعی ندارند عمدتافردمحورهستند ازجمع فراری هستند اهمیت وضرورت حضوردرتشکیلات رانمی دانند نیازمندآموزش واقناع هستند مناسب عضوبودن هستند. 💠ویژگی آدم تشکیلاتی 1⃣حمال بودن ✅اولین ویژگی اصلی آدم تشکیلاتی توان حمل میباشد ✅قدرت حمل ازسه عنصر(ظرفیت، باربرداری، بارنگذاری) تشکیل میشود 2⃣سماجت وپیگیری ✅برای سماجت دوعامل موردنیازاست، 🔹باور عمیق وجدی به آرمان تشکیلات 🔹 قدرت وتوان تحقق اهداف 3⃣پُررو بودن ✅ازدوعنصرشکل گرفته 🔹عرض اندام 🔹عقب نشینی نکردن ✅جسارت داشتن درراستای تحقق آرمان ونترسیدن ازچیزی ✅فردحاظراست خودرادبرابرسختی هاقراردهدوخودرادرتشکیلات عرضه میکندوازعرضه شدن ترس ندارد 4⃣فضول بودن ✅آدم تشکیلاتی بعدازاین که مسئولیت خودرابدرستی انجام دادو پیش برددرکاردیگران سرک میکشدالبته نه به قصدمچگیری واذیت کردن بلکه به قصدکمک و... 5⃣گیرکردن، گیردادن وتمرکز 6⃣چشم گفتن 7⃣دلالی آدم @fatemiyonlalejin https://eitaa.com/joinchat/2882535684C3e25469d0c