﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره2 #مشورت_غلط ▫️راسو دوباره هوس ماهی کرد. بار دیگر به دنبال ماهی در آن مسیر راهی شد، پس قورباغه و همه ی بچه هایش را ... 🪶 پندانه: اولاً دقت کنید که از چه کسی #مشورت می گیرید. دوماً جوانب #راهبرد خود را بسنجید. سوماً #تصمیم ها را قبل از عملیاتی کردن با مبانی اسلامی تطبیق دهید. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره3 #شک_به_هدف ▫️در دل زاهد شکی ایجاد شد و خود را در انتخاب آن گوسفند متهم کرد و گفت... 🪶 پندانه: حیله گران با وارونه جلوه دادن حقایق و تکرار دروغ می توانند شما را فریب دهند. #شکِ در به ثمر رساندن #هدف، زیربنای فریب خوردن شما را فراهم می کند. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره4 #تمسخر_هدف ▫️ماهی تا مرگش فرا نرسد، بر روی خشکی هم نمی میرد... 🪶 پندانه: زمانی که هدف شما محقق نشود، تمسخر کنندگان شما را به سخره می گیرند و شما باید مواجه #حکیمانه داشته باشید. خودتان را برای تحقق هدف آماده و توانمند کنید و نگران زمان تحقق آن نباشید. 📚#حکایات؛ #داستان های کوتاه به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره5 #قضاوت_عجولانه ▫️میمون و قضاوت▫️ 🪶 پندانه: اول آنکه مهم تر از پذیرش مسئولیت، مستقر ماندن بر #مدار_مسئولیت است. بزرگی مسئولیت های کوچک، آن زمان که از مدار خارج شویم برایمان مشخص خواهد شد. دوم آنکه، با دیدن شواهد ظاهری دچار #قضاوت_پُرشتاب نشویم. گاهی این نوع قضاوت ها جبران ناپذیر خواهند بود. 📚#حکایات؛ #داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره6 #یاد_خدا ▫️پادشاه و پارسا▫️ 🪶 پندانه: آن کس را که خداوند با قهر خود از درگاهش رانده، به هر سو پناه می برد، ولی آن کس که خداوند با لطف خود طلبیده، او را از دیگران بی نیاز می کند و در خانه کسی نمی فرستد. اگر می خواهیم #بی_نیاز باشیم نباید به غیر از خداوند امید داشته باشیم. 📚#حکایات؛ #داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره7 #ترس ▫️هرمز و ترس▫️ 🪶 پندانه: ترس زیاده از حد می‌تواند برای آن که ترس ایجاد کرده دردسر ایجاد کند. همچون وزیرانی که از شدت ترس شاید بر امیر بشورند تا بلایی بر سر آنان نیاورد. یا گربه چون از پلنگ می‌ترسد به او حمله می‌کند تا چشم او را درآورد. در واقع ترس از این که بلایی بر سر شخص آید نوعی جسارت به او می‌دهد که پیش‌دستی کند. 📚#حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره8 #مهارت ▫️هنر؛ دولت پاینده▫️ 🪶 پندانه: هنر به ذات خود ارزشمند است. اگر اهل فراگیری #تخصص و #مهارت باشیم، وابسته به هیچ دولت و مقامی نمی شویم. این اصطلاح که فلانی آچار فرانسه است، علاوه بر داشتن مزایا، معایبی دارد که خودتان بهتر می دانید. پس کسب مهارت و تخصص را باید جدی گرفت. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره9 #نااهل ▫️سپردن کارها به اهلش ▫️ 🪶 پندانه: هر کاری، منطق و الگوی خاص خودش را دارد. نمی شود با یک منطق یا الگو همه ی اقدامات را پیش برد. فرد کاردان بهترین منطق، الگو و روش را برای انجام کارها انتخاب می کند. همچنین نباید کارها را به غیر اهلش سپرد، زیرا کار را ضایع می کند. معنی بیطار: دامپزشک 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره10 #بخشش ▫️رحم و مروت ▫️ 🪶 پندانه: دستگیری و حل مشکلات اطرافیان سبب می شود تا به هنگام روی دادن مشکلات، آنها نیز در پی حل مشکل انسان باشند. گاهی اوقات جواب بدی را با نیکی دادن دل های سنگی را نیز نرم می کند. معنی توسط: میانجیگری معنی ملاطفت: عطوفت معنی افواه: دهان ها 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره11 #دشمن_قوی ▫️دشمن ترین ▫️ 🪶 پندانه: بدرستی که دشمن ترین فرد به انسان خود آدمیست تا آنجا که حضرت علی(ع) می فرمایند: دشمن ترین تو نفس توست که در درون توست. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره12 #رازداری پندانه: #رازداری بلاشک یکی از مهم ترین بایسته های تشکیلاتی است. در تشکیلاتی که تمام افراد خود را ملزم به این اصل می دانند مشکلات و مصائب کمتر فرصت رشد و نمو پیدا می کند. همچنین به اختلافات بین افراد دامن زده نمی شود. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره13 #قضاوت ▫️غیب ندانستن ▫️ 🪶 پندانه: #قضاوت غیر منصفانه یکی از آفت‌های بزرگ تشکیلات است که به سرعت می‌تواند لطمه ها و صدمات جبران ناپذیری به ارتباط میان افراد و سرعت و مسیر حرکت تشکیلات وارد نماید. بسیار مهم است که در صورت وجود یک رذیله اخلاقی از فردی درون تشکیلات، رویکرد ما اصلاحی باشد یا تخریبی. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره14 #تقوا ▫️مجلس سلطان ▫️ پندانه: #تقوا و خداترسی از مهمترین ویژگیهایی‌ست که تشکیلات عرصه تمرین و خودسازی را برای افراد در این زمینه فراهم می‌نماید. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره15 #کار_میدانی ▫️مرد کاردیده ▫️ 🪶 پندانه: #میدان، تعیین کننده‌ ترین عنصر در تشکیلات است. ای بسا افرادی که تا قبل از حضور در صحنه به ظاهر کارآمد باشند و ورزیده، اما در میدان، به دلیل نداشتن تجربه و تفاخر به توانایی های نیازموده خود همچون طفلی ناتوان باشند. 📚 #حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره16 #اغتنام_فرصت ▫️شب بیابان▫️ 🪶 پندانه: عاقل‌ترین مردم کسانی هستند که همواره از شرایط موجود استفاده می‌کنند و هیچ فرصتی را به رایگان از کف نمی‌دهند. اگر چه که #فرصت تنها کافی نیست؛ #ایمان هم لازم است. ایمان بیش از فرصت به کارمان می‌آید. فرصت، همیشه در اختیار آدمیزاد بوده و آدمیزاد کاری از پیش نبرده. ‌این ایمان است که می‌تواند از فرصت‌ها به درستی استفاده کند. چنان‌که مولا علی (علیه‌السلام) فرمودند: «فرصت مانند ابر از افق زندگی می‌گذرد، مواقعی که فرصت‌های خیری پیش می‌آید غنیمت بشمارید و از آن‌ها استفاده کنید». 📚#حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. #تشکیلات #اقدام_به_موقع #فرصت 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره17 #سنت_الهی ▫️صیاد و ماهی▫️ 🪶 پندانه: بخش عمده‌ی درگیری‌های با دنیا به عدم درک درست از قواعدش بر می‌گردد. یکی از #قواعد همان است که در کتاب مبارک فرمود: «من حیث لا یحتسب». یعنی رزق و روزی، عذاب، فرصت‌ها و تهدیدها از جایی که فکر نمی‌کنی وارد می‌شوند. و اما حکمت این قاعده چیست؟ شاید آن‌که انسان بفهمد کوچک‌تر از آن است که برای دنیا و خالق دنیا تعیین تکلیف کند که چه بخواهد و چگونه بخواهد. شاید هم برای آن‌که مشخص شود واکنش او به این اتفاقات چیست. آیا همچنان #تسلیم می‌ماند یا #عصیان می‌کند! 📚#حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. #تشکیلات #اقدام_به_موقع #فرصت 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat

﷽ ✏️| حِکایــــات|✏️ #شماره18 #انتقاد_درست ▫️دشمن شوخ چشم▫️ 🪶 پندانه: دشمنی که عیب های انسان را نمایان کند از دوستانی که تنها به تعریف و تمجید بپردازند برای انسان مفیدتر است. در تشکیلات باید این مسئله را مد نظر قرار دهیم که تشکیلات فضای رشد است و لازمه رشد و برطرف کردن نقص هاست، حال گاهی اوقات خود انسان آنچنان در خویشتن غرق می‌شود که کاستی ها و نقایص خود را نمیبیند پس لازم به تذکر و یاد آوری دارد وچه بهتر که این کاستی ها از جانب دوستان گفته شود تا دشمنان. معنی بلیت: آزار و رنج معنی عداوت: دشمنی 📚#حکایات؛ داستان های کوتاهی به قدمت تاریخ هستند، که رسالت شان انتقال پیام های مدیریتی و تشکیلاتی #عبرت آموز است. #تشکیلات #دشمن 🚩 برای #مدیران و #مسئولین ارسال نمایید. ____ 👇نشانی #قافیه: 🔘@ghafieh_tashkilat 🔘https://eitaa.com/ghafieh_tashkilat