⭕️هیأتی کار کردن... ✅10 ویژگی #مدیریت_هیأتی حتما شما هم شنیدید؛ کار بی نظم و بدون برنامه را می گویند هیأتی عمل کردن. اتهام بزرگی است. پیشنهاد می کنم این محرم، مسئولین محترم یکبار با نگاه سبک مدیریت تراز و الگو، هیأت را ارزیابی کنند؛ خاصه هیأت های قدیمی و اصیل. ✅اما ویژگی مدیریت هیأتی چیست؟ 1⃣یکم. مردمی بودن مهمترین ویژگی مدیریت در هیأت اینست که کاملا مردمی است. کمترین اتکا را به حکومت دارد و تمام سرمایه اش را از همراهی مردم می گیرد. از بانی هیأت تا مشارکت مردم تا اداره مراسم و غیره. 2⃣دوم. نظم هیأت در همه بخش ها نظم دارد. از نوع نشستن و نقش خدام تا نوع عزاداری و نقش میاندارها تا توزیع غذا و زمان بندی مراسم و غیره. با این حال بلوغ نظم در نظم خودجوش است که اتفاقا در هیأت در بالاترین سطح وجود دارد و هیات بدون ناظم هم منظم است. 3⃣سوم. توجه به جزئیات یکی از مهمترین شاخص های مدیریت، عبور از کلیات و توجه کردن به جزئیات است. مدیریت هیأت، الگوی توجه به جزئیات است. از نحوه چایی ریختن تا اسپند دود کردن و استکان خاص چایی تا نحوه جفت کردن کفش ها تا سبک چیدمان هیأت تا سبک نصب کتبه ها تا نوع نشستن زمان عزاداری تا اشعاری که خوانده می شود و ... به همه جای هیأت فکر می کنند. حتى برای موتور هیأتی ها هم "موتور بپا" قرار می دهند. 4⃣چهارم. ادب و احترام یکی از ویژگی های بارز مدیریت در هیأت ادب است. بانی هیأت در نهایت تکریم با شرکت کنندگان برخورد می کند. معمولا دست به سینه کنار درب می ایستد و عزداران را احترام می کند. کفش ها را جفت می کنند. اگر فردی رفتار غیرمنطقی هم کند، صبوری بخرج می دهند. بزرگترها را تعظیم می کنند. 5⃣پنجم. مدیریت پرمحتوا یکی از ویژگی های اصلی مدیریت در هیأت، محتوا بخشیدن به کارهاست. هیچ کاری در هیأت بدون روح نیست. تمیز کردن فرش ها و خیابان ها و حتى دستشویی ها هم باانگیزه و علاقه انجام می شود چون روح دارد و پرمحتواست. کاری که محتوا داشته باشد هیچ وقت ناقص و ضعیف اجرا نمی شود. برای همین هرکس در هیأت هر کاری به عهده اش است احساس می کند مهمترین کار عالم را انجام می دهد. 6⃣ششم. مدیریت مشارکت جویانه یکی از ویژگی های مدیریت هیأت اینست که کاملا مشارکت جویانه است. همه را درگیر می کند. از برپایی هیأت تا اداره هیأت، همه سهیم هستند. 7⃣هفتم. مدیریت همدلانه خادمان هیأت در نهایت همدلی با یکدیگر کار می کنند. از مواضع شخصی شان به احترام هیأت کوتاه می آیند و در تعامل با هم سعه صدر دارند. نظرات مخالف را تحمل می کنند تا هیأت به بهترین شکل برگزار شود. 8⃣هشتم. میدان دادن به جوانان در هیأت، پیر و جوان در بهترین شکل کنار هم کار می کنند. هیأت محل حرمت به قدیمی ترها و ریش سفیدها و البته میدان دادن به جوان ترهاست. هم انتقال تجربه پیرغلامان است و هم شور و انگیزه جوانترها. 9⃣نهم. رعایت آداب یکی از نکات مهم در هیأت داری رعایت آداب و سنن است. هرکاری آدابی دارد و مناسکی. هیأت دار مراقب است تا ادب هر کاری را رعایت کند. اینکه چطور از مردم پذیرایی کند. چطور چایی و شربت تعارف کند. چطور غذا توزیع کند. به چه سبکی با همسایه ها تعامل کند. چطور و به چه سبکی عزاداری کند و غیره 🔟دهم. مدیریت غیرطبقاتی بانی و خادم و ناظمان هیأت با همه یکسان برخورد می کنند. فرقی نمی کند پامنبری ها دارا باشند یا ندار، والی باشند یا رعیت و غیره... کاش همه جا و همه روز، هیأتی مدیریت می کردیم. همشهری کانال جوانان انقلابی 🇮🇷 کانال قرارگاه اساتید و طلاب انقلابی 🍂 @gharar_a