eitaa logo
📚 اخبار و منابع استخدامی
12.1هزار دنبال‌کننده
3.7هزار عکس
972 ویدیو
2.1هزار فایل
📻منبع و اخبار مربوط به آ.پ ارتباط با مـــــــدیـــــــر و تبلیغات👇 https://eitaa.com/joinchat/505544998C7ed14f20db ارتباط با مدیر @Mahdiabasi_niya
مشاهده در ایتا
دانلود
✍سقف تعهدات بیمه تڪمیلے ( دانا ) ◻️جبران هزینه عینک با تجویز چشم پزشک متخصص 12 میلیون ریال ◻️ جبران هزینه دندانپزشڪے 35 میلیون ریال براے هر نفر بیمه شده ◻️جبران هزینه زایمان اعم از طبیعے و سزارین 160 میلیون ریال ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
✍اطلاعیه پذیرفته شدگان چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی پیمانی آموزش و پرورش خوزستان 📣قابل توجه داوطلبان جامانده از روند بررسی مدارک و مصاحبه تخصصی آزمون استخدامی پیمانی آموزش و پرورش خوزستان به اطلاع می رساند؛ آخرین مهلت بررسی و تحویل مدارک و مستندات روز سه شنبه 21 تیرماه 1401 در محل سالن 13 آبان واقع در اهواز، امانیه؛ خیابان پودات؛ روبروی اداره کل راه و شهرسازی استان خوزستان می باشد. ♦️بدیهی است به مراجعات پس از مهلت تعیین شده هیچگونه ترتیب اثری داده نخواهد شد و مسئولیت تاخیر بر عهده شخص داوطلب خواهد بود. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
✍نیروهای جامانده طرح مهرآفرین استخدام می‌شوند وزیر آموزش و پرورش از برگزاری آزمون ویژه طرح مهر آفرین خبر داد و گفت: این نیروها فاقد کد کارمندی و استخدامی هستند، لذا با این آزمون تعیین تکلیف خواهندشد بر اساس بودجه سال ۱۴۰۱ : سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت آموزش و پرورش مکلفند با رعایت قوانین و مقررات عمومی در حوزه استخدام نسبت به تبدیل وضعیت، تخصیص شناسه و استخدام رسمی کلیه مشمولان و نیروهای جا مانده و باقیمانده استخدامی سالهای ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲ طرح مهرآفرین با اولویت معلمان قرآنی که هم اکنون با وزارت آموزش و پرورش به صورت قراردادی و یا پیمانی همکاری می‌نمایند، اقدام نماید. بارمالی ناشی از اجرای این بند از محل ردیف ۱۲۷۵۰۳ وزارت آموزش و پرورش در سقف ۵۰۰ میلیارد ریال تأمین می‌گردد.  ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
💠اطلاعیه💠 ✅ به اطلاع می رساند طی پیامکی ازطرف اداره کل آموزش و پرورش از نیروهای و جهت امتیازبندی وساماندهی دعوت به عمل آمده.. متن ارسالی👇 با سلام و احترام، به اطلاع پذیرفته شدگان طرح امین، مربیان قرآنی و تبدیل وضعیت ایثارگران می رساند، جهت دریافت فرم امتیازبندی و اطلاع از زمان ارائه مستندات، به پرتال اداره كل آموزش و پرورش استان قم به نشانی: (www.qom.medu.ir) مراجعه نمایید. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
1_1642278700.pdf
حجم: 1.8M
✍ فرم امتیاز بندی و تعیین اولویت مربیان و . ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
📚 اخبار و منابع استخدامی
✍ فرم امتیاز بندی و تعیین اولویت مربیان #طرح_امین و #نیروهای_قرآنی. ______________ ⭕️ استخدام آموزش
انتقاد به فرم‌امتیاز بندی👇 مسئولین گرامی 🔰 در بین معلمین و نیروهایی هستند که سالیان متمادی در مدارس مشغول تدریس و.. بوده و برخی از این عزیزان مدیر یا معاون مدرسه بوده و هستند حال چرا باید در فرم ارزیابی این توانمندی ها لحاظ نشود. آیا این با روح عدالت سازگار است. 🔰چرا باید برای نیروهای عزیز امتیازاتی لحاظ بشه اما برای و که مثل این عزیزان خدمات داشته اند چنین امتیازاتی لحاظ نشده؟ همه این عزیزان باهم همکار بوده وهستند و هردو در مسیر تعالی فرزندان این مرزو بوم قدم برداشته اما چرا بین آنها دودستگی به وجود می آوردید و آنها را دوشقه میکنید. 🔰در این فرم هیچگونه امتیازی به جهت و معلم لحاظ نشده وبعضا امتیازاتی لحاظ شده که با توانایی های معلم سرناسازگاری داشته و مکتسبه معلم نیست. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
💠 سامانه تلفن گویاے بیمه دانا سامانه تلفن گویاے شرڪت بیمه دانا آغاز به ڪار ڪرد. به گزارش روابط عمومے بیمه دانا، این سامانه با هدف پاسخگویے به حجم بالاے تماس و ضرورت اطلاع‌رسانے درباره انواع خدمات شرڪت نصب و راه‌اندازے شده است. سامانه تلفن گویاے بیمه دانا با ساختارے موثر و ڪارا ضمن ڪاهش هزینه و زمان عملیات پاسخگویے به صورت شبانه‌روزے، پاسخگوے نیازها و پرسش‌هاے تماس‌گیرندگان خواهد بود. 💢بیمه‌گذاران و سایر هموطنان عزیز می‌توانند از طریق شماره تلفن ۸۲۴۶۸-۰۲۱ با خدمات و تسهیلات مختلف شرڪت بیمه دانا آشنا شوند ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
✍اطلاعیه مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش در خصوص تکمیل مستندات و مشخصات افراد برای دریافت کد استخدام در سامانه کارمند ایران 🔹 با عنایت به جلسه هماهنگی مورخ ۱۴۰۱/۰۳/۲۵ با سازمان اداری و استخدامی کشور مقرر شد که برای تکمیل مستندات و مشخصات افراد در سامانه با توجه به فرم اکسل پیوست امامی همکاران فاقد کد مستخدم در سامانه بارگذاری گردد. 🔹 لذا لازم است اکسل پیوست بدون تغییر نام طبق شرایط ذیل تکمیل و حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۱/۰۴/۲۳ به این مرکز ارسال گردد. لازم است استان ها یک نفر نیرو مختص دریافت و ثبت کد استخدام اختصاص داده و به این مرکز معرفی نمایند. 🔹 قابل توجه است صدور کد مستخدم به استانها واگذار شده و بعد از بارگذاری اسامی در سامانه کارمند ایران جلسه هماهنگی با سازمان مدیریت استانها و سازمان اداری و استخدامی برگزار خواهد شد. 🔻 تذکر : ۱‌ - اکسل دارای ۸ شیت، به ترتیب مستخدمین ایثارگر ۷۱۰/۲۰ مورخ ۱۴۰۱/۰۵/۱۲، آزمون های متمرکز، متعهدین خدمت (دانشگاه فرهنگیان)، تعیین تکلیف، سایر شرایط (رأی دیوان یا مجوزهای خاص)، مهر آفرین، فاقدین کد استخدام از سال ۸۸ - ۹۸، آزمون فرزندان شهدا و ایثارگران ۷۰ درصد می باشد. ۲ - تکمیل ستون های ستاره دار قرمز الزامی است. ۳ - در ثبت کدملی دقت نموده و بعد از ثبت حتما تست شود. ۴ - ثبت جنسیت با عدد ۱ زن و ۲ مرد ثبت شود. ۵ - تاریخ با فرمت‌۱۳۷۲/۰۲/۰۵ ثبت شود. ۶ - سال استخدام با فرمت ۱۳۹۹ ثبت شود و از ذکر روز و ماه خودداری گردد. ۷ - شماره مجوز و سال استخدام حتماً ثبت گردد تا در فراخوان مربوط به مجوز و کد دریافت قابل رؤیت باشد. شماره مجوز سازمان اداری و استخدامی ثبت گردد و از ذکر شماره بخشنامه خودداری گردد. ۸ - اسامی افراد شامل بند یک دوره دیده و ندیده ارسال گردد. ۹ - با عنایت به اینکه فرمت اکسل پیوستی منطبق بر سامانه کارمند ایران می باشد لذا از تغییر فرمت، فونت و... جدول خودداری نمایید. عباس نجار، رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
معلمان با رتبه‌بندی راضی می‌شوند؟‌ گزارش از روزنامه / تیر 1401 ... آيين‌نامه اجرايي معلمان از سوي دولت ابلاغ شد و فوق‌العاده رتبه‌بندي به ترتيب براي رتبه‌هاي پنج‌گانه آموزشيار معلم، مربي معلم، استاديار معلم، دانشيار معلم و استاد معلم به ترتيب 45 درصد، 55 درصد، 65 درصد، 75 درصد و 90 درصد است. با اين حال و بنا به گفته وزير آموزش و پرورش: «در تبصره ماده 4 آيين‌نامه اجرايي ملزم شديم شيوه‌نامه‌اي را براي فرايند اجراي آيين‌نامه با همکاري سازمان امور استخدامي و برنامه‌وبودجه تدوين کنيم که آن را هم سريع انجام مي‌دهيم و برخي تکاليف ديگر چون از قبل در دست بررسي بود، تهيه شده تا سريعا آماده اجرا شويم.» ... محمدرضا نيک‌نژاد، فعال صنفي و کارشناس حوزه آموزش در مورد اينکه اجرايي شدن طرح رتبه‌بندي معلمان تا چه اندازه مي‌تواند وضعيت سيستم آموزشي را بهبود ببخشد، به خبرنگار «آرمان ملي» مي‌گويد: «يکي از عواملي که باعث شد اجرايي شدن اين طرح به طول بينجامد حضور افرادي بود که نمي‌دانستند سيستم آموزشي با چه مشکلاتي روبه‌رو است و هر بار در رفت آمد به نهادها دستخوش تغييراتي مي‌شد. اجرايي شدن اين طرح مي‌تواند مانند مُسکن عمل کند و با افزايش نسبي دريافتي معلمان برخي از مشکلات را حل کند ولي توجه داشته باشيد که افزايش حقوق‌ها بايد با توجه به وضعيت اقتصادي کشور باشد تا معلم که به‌نوعي اصلي‌ترين فرد در حلقه آموزشي کشور محسوب مي‌شود بتواند با خروج از وضعيت وخيم اقتصادي بيشتر بر روي آموزش تمرکز داشته باشد. اين طرح مي‌تواند تاثيرات مثبتي هم به‌همراه داشته باشد ولي فراموش نکنيد که اگر نتوانند آن را به‌روزرساني کنند و تغييراتي در آن بدهند مشکلي برطرف نخواهد شد.» او در همين زمينه ادامه مي‌دهد: « حذف «آزمون» از «شرايط نظام رتبه‌بندي معلمان» مي‌تواند جزو نکات مهم محسوب شود. در واقع در نظر گرفتن آزمون براي رتبه‌بندي نمي‌توانست واکنش خوبي از سوي معلمان به‌همراه داشته باشد. سيستم آموزشي در اين طرح بيشتر به معلم و مدير اجازه مي‌دهد در نوع مديريت کلاس و مدرسه دخالت داشته باشند همچنين به نظر مي‌آيد در مورد نوع ارزيابي‌هايي که در مدارس انجام مي‌شود هم دستخوش تغييراتي بشويم که اين موارد مي‌توانند در بهبود وضعيت آموزشي تاثيرات مثبتي داشته باشد. اما باز هم در آیین نامه تازه بخش بزرگی از فرآیند ارزیابی به افرادی سپرده شده که قرار است از میان هیئت علمی دانشگاه ها باشند و این نقطه ضعف مهمی است. توجه داشته باشيد که اين مصوبه تازه بعد از گذشتن از هفت خوان به مرحله اجرايي رسيده است نبايد به همين موضوع دلخوش کنيم بلکه دولت بايد با کمک‌گرفتن از کارشناسان آموزش و تشکل‌هاي معلمي چالش‌هاي اين طرح را برطرف کنند تا روابط بين معلمان و دولت که در سال‌هاي اخير با حاشيه‌هايي روبه‌رو بود هم برطرف شود.» اين فعال صنفي معلمان در پايان با اشاره‌اي به مشکلات اقتصادي معلمان مي‌گويد: «ما همواره تلاش مي‌کنيم با گفت‌وگو مشکلات را مطرح کنيم تا با همکاري مسئولان اين چالش‌ها را براي بهبود وضعيت آموزشي برطرف کنيم. افزايش حقوق‌ها در رتبه بندي معلمان بايد تا اندازه‌اي باشد که بتواند بسياري از دغدغه‌هاي آنها مانند مسکن را برطرف کند. بايد به اين موضوع اشاره کنيم که آفت سيستم آموزشي ايران 2 شغله بودن معلمان است که عمدتا معلمان مرد براي تامين مخارج زندگي خانواه خود مجبور هستند به سمت مشاغل حاشيه‌اي مانند رانندگي اسنپ و... روي بياورند که اين موضوع قطعا در نحوه آموزش تاثير‌گذار خواهد بود. شرايط اقتصادي بايد به ‌نوعي باشد که يک معلم احساس کند در قشر متوسط جامعه زندگي مي‌کند و همه تمرکز خود را بر روي کلاس درس و آموزش دانش‌آموزان بگذارد. اگر اين مشکلات همچنان ادامه داشته باشد بايد بگوييم طرح رتبه‌بندي معلمان تاثيري در روند بهبود وضعيت آموزشي نخواهد داشت.» ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
✍به اطلاع کلیه پذیرفته شدگان آزمون استخدامی می رساند به اطلاعیه مهم درج شده در پورتال اداره کل آموزش و پرورش اصفهان https://isf.medu.ir/fa/ توجه نمایند. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh
اگر پیامک آمد ڪه یارانه شما قطع شده رو لینک بزنید به هیچ وجه لینک باز نڪنید با باز ڪردن لینک حسابتون خالے مے ڪنن ______________ 🆔eitaa.com/gozenesh
حسینی: دولت به دنبال بازنگری در نوع استخدام کارکنان دولت با رویکرد عدالت در پرداخت‌ها است معاون امور مجلس رئیس جمهور گفت: دولت در پی بازنگری در خصوص وضعیت استخدامی کارکنان دستگاههای اجرایی با رویکرد عدالت محوری است. معاون امور مجلس رئیس جمهور در گرگان گفت: رئیس جمهور سازمان امور استخدامی کشور را مامور ارائه نظام جامع بر نوع استخدام کارکنان دولت کرده است تا نظام پرداخت هماهنگ در آن دیده شود. سید محمد حسینی افزود: دولت به دنبال بازنگری در وضعیت استخدامی تمامی نیروها اعم از شرکتی، قراردادی ،پیمانی،خرید خدمات و حتی ساعتی است تا عدالت در پرداخت ها رعایت شود. او گفت : در این زمینه مجلس نیز طرحی در دست بررسی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دارد. معاون امور مجلس رئیس جمهور ادامه داد : با توجه به اینکه این لایحه بار مالی ایجاد می کند باید با دقت و بررسی بیشتری تهیه و تنظیم شود. ______________ ⭕️ استخدام آموزش و پرورش 🆔eitaa.com/gozenesh