♦️تأمین امنیت امتحانات نهایی به وزارت کشور سپرده شد 🔹رئیس مرکز ارزشیابی آموزش‌وپرورش: برای اولین‌بار، تأمین امنیت آزمون‌های نهایی به وزارت کشور سپرده شده و این موضوع در شورای تأمین استان‌ها و شهرستان‌ها نیز پیگیری می‌شود. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

📌 افزایش ۵ الی ۱۵ درصدی حقوق دستگاه ها با پرداختی پایین در بودجه/ ارتقای پرداختی به غیر از افزایش ۲۰ درصدی حقوق سالانه خواهد بود محسن زنگنه عضو کمیسیون برنامه و بودجه در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، در تشریح مصوبه این کمیسیون، پیرو بررسی تبصره ۱۲ لایحه بودجه ۱۴۰۴ که به مبحث حقوق و دستمزد در سال آینده اشاره دارد، گفت: 🔹در این بخش، پیشنهادی در این کمیسیون به تصویب رسید که در راستای افزایش عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد است. 🔹کمیسیون مصوب کرد که علاوه بر افزایش ۲۰ درصد حقوق که در لایحه بودجه در نظر گرفته شده و شامل همه حقوق بگیران دستگاه‌های اجرایی می شود، دستگاه‌هایی که میانگین دریافتی آنها از میانگین غیر وزنی کل دستگاه‌ها کمتر است، آنها نیز بین ۵ تا ۱۵ درصد - بر اساس سطح میانگین دریافتی - حقوق و پرداختی شان افزایش پیدا کند تا ما از این طریق بتوانیم، میانگین آن دستگاه‌هایی که اختلاف پرداختی نسبت با دستگاه‌هایی که میانگین بهتری در پرداخت دارند را ترمیم کنیم. 🔹پیرو مصوبه کمیسیون، دستگاه‌هایی که میانگین دریافتی آنها پایین است - علاوه بر افزایش ۲۰ درصد حقوق که در لایحه بودجه در نظر گرفته شده - شامل افزایش پرداختی ۵ الی ۱۵ درصدی می شوند. 🔹امیدواریم به موجب این مصوبه بتوانیم ظرف ۲ الی ۳ سال اختلاف پرداختی بین دستگاه‌ها با پرداختی پایین و دستگاه با پرداختی بالا را برطرف کنیم. 🔹به واقع ما اگر بخواهیم پرداختی دستگاه‌هایی که حقوق بالا دریافت می‌کنند را کاهش دهیم قطعاً این مسئله یک سری تنش‌ها و نارضایتی‌های اجتماعی را به همراه خواهد داشت. البته شاید این مسئله با توجه به تورم موجود در کشور درست هم نباشد. 🔹بار هزینه این مصوبه رقمی است که انشالله می‌توانیم با توجه به سرفصل‌های بودجه و کاهش برخی از هزینه‌های که دولت در هزینه‌های جاری بیش برآوردی دارد، جبران کنیم و عملاً سقف بودجه را نیز بالا نبریم. 🔹گفتنی است؛ تصویب این پیشنهاد در کمیسیون برنامه و بودجه به منزله تصوب نهایی آن در لایحه بودجه سال 1404 نیست. 🔹این پیشنهاد پس از تصویب، در قالب گزارش کمیسیون برنامه به کمیسیون تلفیق ارائه و در صورت طرح و تصویب آن در صحن مجلس، به منزله مصوبه مجلس خواهد بود که در صورت تائید نهایی شورای نگهبان، به قانون تبدیل می شود. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

امسال پذیرش دانشجو در دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی از طریق کنکور اختصاصی تربیت معلم خواهد بود 🔹 بر اساس اصلاحیه مصوبه پذیرش دانشجویان متعهد خدمت در آموزش و پرورش که ۲۰ شهریور ۱۴۰۳ تصویب شده، پذیرش دانشجو در این دانشگاه تنها از طریق کنکور اختصاصی تربیت معلم انجام خواهد شد. ‌آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

✳️ مدارس کوهسرخ خراسان رضوی به دلیل ناایمن بودن فردا شنبه غیرحضوری شد فرماندار کوهسرخ در خراسان رضوی: 🔹با توجه به وقوع ۲ زمین لرزه در ۲۴ ساعت گذشته و ناایمن شدن شماری از مدارس شهر ریوش و مناطق روستایی شهرستان، فردا، شنبه ۲۶ آبان ماه همه مدارس کوهسرخ به صورت غیرحضوری برگزار خواهد شد. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

. ✅ نحوه ی دریافت کارنامه و.. در کانال زیر 👇👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/3000370120C8b110a2d00 🧑‍💻 آزمون های رایگان نوین استخدام

💢 کدام هزینه های درمانی فرهنگیان را بیمه قبول نمیکند؟! 🔻 چند مورد از هزینه های درمانی که با توجه به قرارداد تحت پوشش نمی باشد شامل: ✨ هزینه سرم تراپی و تزریقات ✨ سونوگرافی داخل مطب و درمانگاه ✨ حجامت ✨ دستگاه ونتیلاتور دستگاه نبولایزر دستگاه فشار سنج دستگاه CPAP ، دستگاه BIPAP تحت پوشش نمی باشد ✨ برای موارد مربوط به سمعک به واحد رفاهی آموزش و پرورش مراجعه نمایید ❗️فقط نسخه های داروئی قابل پرداخت میباشد که بیمه گر پایه پوشش داده باشد برای انجام امور مربوط به بیماریهای خاص حتما جهت تشکیل پرونده به سرپرستی بیمه دانا مراجعه نمایید. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

📌 مراحل ثبت هزینه های درمانی بیمه تکمیلی دانا؛ ویژه تمامی فرهنگیان 🗓 برای فاکتور های قبل از اول تیر ۱۴۰۳ در سامانه رفاپ و طبق روال قبلی فاکتور ها ثبت گردد. 📣 برای فاکتور های بعد از اول تیر ۱۴۰۳ در سامانه داناپ و به روش زیر عمل نمایید. ⬇️ مسیر دانلود برنامه داناپ: پورتال بیمه دانا - منوی دانایار - منوی آموزش و پرورش - گزینه داناپ 🧾 لینک دانلود: https://sinad.dana-insurance.ir/app# ⭕ بعد از نصب برنامه با پر کردن نام کاربری و رمز که هر دو کدملی فرد بیمه شده است وارد می‌شوید. شرکت بیمه دانا در جهت تسهیل امور، مستندات درمانی تا سقف مبلغ ۱۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال را  که در اپلیکیشن داناپ ثبت شده‌اند بدون اخذ مستندات فیزیکی پرداخت خواهد کرد. ( لازم به اشاره است همکاران محترم مستندات درمانی خود را تا سقف مبلغ ۱۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال را تا پایان قرارداد باید نزد خود نگهداری نمایند ) ‌آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

🔹هر رتبه در سال ۱۴۰۳ ، چقدر به حقوق نومعلمان #فاقد_رتبه اضافه خواهد کرد ؟ رتبه ۱ امسال ، نزدیک ۲،۴۰۰،۰۰۰ تومان است ❗️ رتبه ۲ نزدیک ۲،۹۳۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ❗️ رتبه ۳ نزدیک ۳،۴۶۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ❗️ 💵هر رتبه در سال ۱۴۰۴ ، چقدر به حقوق نومعلمان اضافه خواهد کرد (افزایش حقوق ۲۰٪) ؟ رتبه ۱ ، نزدیک ۲،۸۸۰،۰۰۰ تومان است ❗️ رتبه ۲ نزدیک ۳،۵۲۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ❗️ رتبه ۳ نزدیک ۴،۱۵۰،۰۰۰ تومان خواهد بود ❗️ 💵رقم حداقل حقوق هرچقدر شد ، این ارقام به آن اضافه خواهند شد. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

🌸 دانستنی های امور اداری #سوال : چنانچه کارمند زن فوت کند حقوق او به شوهرش می رسد؟ _ ✍🏻پاسخ: اگر کارمند زن متوفی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری باشد، حقوق وی به وراث واجد شرایط ذیل تعلق می گیرد: 1⃣ فرزندان اُناث تا زمانی که ازدواج نکرده اند و یا دارای شغل و بیمه پرداز نشده اند. 2⃣ فرزندان ذکور به شرط دانشجو بودن تا سن ۲۵ سالگی در غیر این صورت تا ۲۰ سالگی. 3⃣ پدر و مادر در صورتی که در زمان حیات تحت پوشش و حضانت دخترشان بوده باشند و به اعتبار آن دفترچه بیمه تبعی یک برای آنها صادر شده باشد و همچنین مراجع قضایی  تایید نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی دخترشان بوده اند. 4⃣ شوهر در صورتی که حقوق بگیر و یامستمری بگیر نباشد و در زمان حیات همسرش به دلیل بیماری صعب العلاج و کارافتادگی کلی که به تایید شورای پزشکی استان رسیده باشد و از طریق همسرش بیمه شده باشد و به اعتبار آن حکم عائله مندی برای زن صادر شده باشد. 🔻تبصره ۱: فرزندان ذکور اگر ازدواج نمایند و دیگر شرایط ردیف 2️⃣ را داشته باشد حقوق مستمری آنها قطع نمی شود. چون سرپرستی شخص دیگری را برعهده گرفته اند؛ اما فرزندان اُناث در صورت ازدواج چون تحت حضانت و سرپرستی شخص دیگری قرار می گیرند حقوق آنها قطع می گردد. 🔻تبصره ۲: در صورتی که یکی از وراث به دلیل نداشتن شرایط حقوقش قطع شود، سهم او به دیگر وراث اضافه می گردد. 🔻تبصره ۳: اگر فرزند ذکور دارای کارافتادگی کلی و نقص عضو مادر زادی باشد، برای همیشه می تواند از حقوق والدین بهره مند شود. 🔻تبصره ۴: زن بدون قید و شرط می تواند از حقوق شوهر متوفی خود بهره مند شود حتی اگر خودش شاغل و یا بازنشسته باشد. 🔻تبصره ۵: زن اگر بعد از فوت شوهر ازدواج مجدد هم نماید، حقوق مستمری او قطع نمی شود. 🔻تبصره ۶: فرزندان واجد شرایط همزمان می توانند از حقوق ورثه پدر و مادر متوفی خود بهره مند شوند. 🔻تبصره ۷: اگر مرد فوت کند و در زمان حیات پدر و مادر خود را بیمه نموده باشد و مراجع قضایی هم گواهی نمایند که در زمان حیات تحت سرپرستی فرزندشان بوده اند؛ می توانند از حقوق پسر خود بهره مند گردند. 🔻تبصره ۸: اگر دختری که به دلیل ازدواج حقوقش قطع شده بوده، متارکه نماید و دیگر شرایط ردیف 1⃣ را داشته باشد حقوق مستمری مجدد برای وی برقرار می گردد. ‌آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

✅ لایحه تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در آستانه تصویب 🔸 کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: دولت‌ها به بهانه چابک‌سازی زیر بار ساماندهی استخدام کارکنان شرکتی نمی‌روند؛ مجمع تشخیص و مجلس در موضوع ساماندهی دولت اختلاف دارند. علت مخالفت برخی اعضای مجمع با مصوبه ساماندهی کارکنان مشخص نیست 🔸اکثر کارفرمایان مستقل مشکلی با افزایش مزد ندارند. «عبدالملکی» وزیر کار دولت سیزدهم قربانی افزایش مزد کارگران در دولت سیزدهم شد. قیمت تمام شده مزد نسبت به قیمت کالا در ایران نصف سایر کشورها است. 🔸لایحه تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در مراحل پایانی تصویب قرار دارد؛ قانون افزایش سن بازنشستگی از اساس قابلیت اجرا ندارد. با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، یک میلیون به حقوق حداقل‌بگیران اضافه می‌شود. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

کذب بودن ادعای مسئولین مبنی بر اینکه با رتبه‌بندی حقوق معلمان از بقیه کارمندان بیشتر شده با #انتشار_اسناد پرداختی ها ثابت شد / #راهکار قانونی چیست؟ ✍️اسماعیل جعفری ۱۴۰۳/۰۸/۲۴ بعد از اجرای رتبه‌بندی مسئولین دولتی و مجلسی‌ها روی دو موضوع مانور دادند: ۱_ افزایش سهم بودجه آ.پ از بودجه عمومی دولت به ۱۵٪ ۲_ افزایش حقوق معلمان به بیشتر از میانگین حقوق سایر کارمندان دو ادعای فوق را با سند بررسی کنیم: در مورد ادعای افزایش بودجه آ.پ با بررسی جداول بودجه به آمار زیر می‌رسیم: بودجه آ.پ قبل از رتبه‌بندی حدود ۱۰٪ بود، با تخصیص ردیف جداگانه‌ در بودجه ۱۴۰۱ جهت پرداخت فوق‌العاده رتبه‌بندی به ۱۳٪ رسید اما در سال۱۴۰۲ بودجه آ.پ به ۱۱٪ و در سال۱۴۰۳ به کمتر از ۱۰٪ کاهش یافت. بعبارتی بودجه آ.پ حتی بعد از اجرای رتبه بندی کاهش یافته به نحوی که میزان بودجه‌ی قبل و بعد از رتبه‌بندی برابر و هردو کمتر از ۱۰٪ است، این اتفاق یک پیام روشن دارد: بعد از رتبه‌بندی به میزان مبلغ تخصیص یافته به آ.پ به بودجه سایر دستگاه‌ها و حقوق کارکنان آنان افزوده شده و موجب کاهش بودجه آ.پ و افزایش فاصله حقوق گردیده است 2️⃣در مورد ادعای دوم نیز به جداول و ارقام پرداختیهای کلیه دستگاه‌ها به کارکنان خود در سال۱۴۰۲ که سازمان اداری و استخدامی منتشر کرده استناد می‌کنیم: در جداول منتشره ارقام پرداختی به تمام کارکنان و معلمان (با رتبه‌بندی) به شرح زیر است: ●میانگین پرداختی به کارکنان قوه مجریه (دولتی) ۲۱/۷۰۰/۰۰۰ تومان و ميانگين پرداختی به تمام دستگاه‌های اجرایی کشور ۲۱/۹۰۰/۰۰۰ تومان ثبت شده است. نکته: اگر در محاسبه میانگین پرداختی به تمام کارکنان دولت و دستگاه‌های اجرایی کشور حقوق پایین یک‌میلیون معلم را در نظر نگیریم، قطعا میانگین پرداختی به آنها خیلی بیشتر از این مبلغ بوده است. ●میانگین پرداختی به معلمان نیز مبلغ ۱۵/۶۰۰/۰۰۰ تومان ثبت گردیده است (دو میلیون تومان از این مبلغ بابت اضافه کار برخی از همکاران است که بطور میانگین برای همه در نظر گرفته شده است) در نتیجه دریافتی معلمان #حداقل ۷میلیون تومان از #میانگین حقوق کارکنان دولت و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور کمتر می‌باشد. اما دلیل اختلاف حقوق معلمان با سایر کارمندان چیست؟ ۱)فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد کارکنان دستگاه‌های مختلف فوق‌العاده ویژه ۵۰درصد دارند، اما فوق‌العاده ویژه معلمان شاغل در مدارس با توجه به سابقه آنها از ۱۲ تا ۲۷ درصد اعمال شده است که تا ۵۰٪ فاصله زیادی دارد و اگر اجرا شود فاصله حقوقی بین معلمان با سایر کارکنان را کاهش می‌دهد. با توجه به نسبت بودجه رتبه‌بندی از بودجه آ.پ، میانگین فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان ۲۵٪ حقوق بوده است که این مبلغ از مابه‌التفاوت فوق‌العاده ویژه فعلی معلمان تا ۵۰٪ کمتر است. بعبارتی میانگین افزایش در صورت اجرای #فوق‌العاده_ویژه۵۰درصد از میانگین فوق‌العاده رتبه‌بندی بیشتر خواهد بود ۲) ضوابط اجرایی پرداخت مزایا به کارکنان بر این اساس دستگاه‌های مختلف پرداخت‌هایی از جمله: ۱۰مورد مزایای مناسبتی ملی و مذهبی حق مسکن، ایاب ذهاب، خواروبار، حق غذا و انواع بن‌ها و کمک‌های غیرنقدی پاداش ها و تشویق‌های مختلف، تسهیلات و‌‌‌... به کارکنان خود دارند. طبق جداول منتشر شده توسط سازمان اداری و استخدامی برخی دستگاه‌ها از این ظرفیت بیش از ۳۱میلیون تومان در ماه به کارکنان خود پرداخت کرده‌اند و میانگین پرداخت از این ظرفیت قانونی به تمام کارکنان بیش از ۷میلیون تومان در ماه بوده است. 🛑نکته: در محاسبه میانگین پرداختی غیر حکم به کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی جمعیت معلمان را هم در نظر گرفته‌اند که باعث شده این عدد کاهش یابد و قطعا میانگین پرداختی به کارکنان بدون در نظر گرفتن معلمان در سال۱۴۰۲ بیش از ۱۰میلیون تومان بوده است. اما در سال۱۴۰۲ سهم معلمان فقط یک مورد مزایای مناسبتی "روز معلم" به مبلغ یک میلیون تومان بوده است. ⏹️نتیجه و راهکار عدم اجرای فوق‌العاده ویژه ۵۰٪ و عدم پرداخت رفاهیات و مزایای مناسبتی دهگانه به معلمان موجب ایجاد فاصله چشمگیر با حقوق کارکنان سایر دستگاه‌ها شده است. اگر وزیر آ.پ، سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و رئیس‌جمهور واقعا قصد توجه به معیشت و منزلت معلمان و همچنین ایجاد عدالت و انضباط در پرداختی ها بین تمام کارکنان را دارند دو ظرفیت قانونی #فوق‌العاده_ویژه۵۰درصد و #مزایا_رفاهیات را بطور کامل برای معلمان مانند سایرین اجرا کنند. لازمه این کار محاسبه دقیق ميزان اعتبار مالی مورد نیاز برای اجرای موارد فوق توسط وزارت آ.پ و افزایش بودجه این وزارتخانه برای سال آینده به همان اندازه است تا دیگر به بهانه کمبود بودجه حق معلمان تضییع نشود. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]

 استخدام بیش از صد هزار معلم تا پایان سال احمدی لاشکی معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش گفت: در طول سه سال دولت شهید رئیسی مجوز‌های استخدام ۲۵۵ هزار معلم صادر شد. وی افزود: برای دوره آموزگاری ۲۸ هزار و ۸ نفر ردیف استخدامی در سال جدید در نظر گرفته شده است. احمدی لاشکی گفت: برای دوره دبیری و هنرآموز هم ۲۴ هزار و ۷۷۶ نفر و برای دوره کیفیت بخشی ۱۹ هزار و ۱۷۴ نفر ردیف استخدامی در نظر گرفتیم. معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش افزود: همچنین  ۳۰ هزار نفر از طریق دانشگاه فرهنگیان و حدود ۲ هزار نفر هم از دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی جذب خواهند شد. آخرین اخبار استخدامی |● ‌بخشنامه |● اخبار فرهنگیان ➺ @gozenesh [عضویت]