eitaa logo
حقوق مزایا استخدام
8.2هزار دنبال‌کننده
3.5هزار عکس
991 ویدیو
95 فایل
🔵 کانال جامع خبری و اطلاع رسانی در حوزه حکمت کارت، حقوق ،مزایا ،استخدام #کشوری و #لشکری #شاغلین #جانبازان #بازنشستگان #ایثارگران کپی بدون ذکر منبع ممنوع ⛔️ ادمین تبلیغات⬇️ @Rayahyin
مشاهده در ایتا
دانلود
🔻گزارش واریز پاداش پایان خدمت 🔻بنابر اطلاع واصله،  با پیگیری مبادی مربوطه  در پاداش کارکنانی که فاقد خانه سازمانی بوده و  تا تاریخ ۲۱ آبان ماه به افتخار نائل شدند واریز شده است. ‌ ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
. 🔴 نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری: 🔻تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های بهره‌مند می‌شوند. 🔻تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت ، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند. 🔻تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. 🔻اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند. 🔻مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴مبالغی که به‌ مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اضافه خواهد شد : 🔻حکم بازنشستگی من اخیراً صادر شده و قرار است مبلغ مستمری از تاریخ برقراری‌، پرداخت شود. سؤالم این است غیر از پرداخت مستمری ماهیانه‌، مبالغی نیز با عناوین دیگری پرداخت می‌شود‌؟ 🔻بله، همراه با پرداخت مستمری ماهیانه‌، جانبی دیگری شامل‌:کمک‌هزینه (برای افراد واجد شرایط)‌ 🔻کمک‌ (بابت فرزند اناث تا زمانی که ازدواج نکرده و فاقد شغل هستند و فرزند ذکور تا سن ۱۹ سالگی تمام و بعد از آن به شرط تحصیلات دانشگاهی یا ازکارافتاده‌ نیازمند باشد و فرزندخوانده طبق شرایط فرزند اناث و ذکور)‌ 🔻حق برای افرادی که قبل از ، بیش از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه دارند‌ (از ابتدای سال بعد از سال برقراری) 🔻کمک‌هزینه مسکن‌ 🔻کمک به تأمین معیشت 🔻همچنین کمک‌هزینه همسر متکفل فرزند (برای بازماندگان واجد شرایط)به صورت ماهیانه پرداخت می‌شود ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
. 🔴 حقوق فروردین ماه فرهنگیان در حال جمع بندی نهایی می باشد: 1-حدود 90درصد افزایش برای همکارانی که صندوق بیمه انها صندوق است تحت عنوان مقرری کسر خواهد گردید. 2-افزایش نرخ حق بیمه خدمات درمانی 3-افزایش حق عضویت صندوق ذخیره این دو مورد برا اساس حکم می باشد که درصورت افزایش حکم ب صورت خودکارافزایش می یابند. 4-افزایش مالیات به صورت پلکانی 5-افزایش صندوق بازنشستگی سهم کارمند 6-برای همکارانی که بیمه آنها تامینتو اجتماعی است مقرری کسر نشده و به گفته فرهنگیان صد و بیست افزایش را به صورت کامل دریافت خواهند نمود 7-افزایش حق عائله مندی 8-افزایش حق اولاد حق عائله و اولاد جدا از افزایش 20درصد سالانه یه نرخ ثابت برای افزایش دارند. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 جزئیات تازه‌ترین تغییر سن و شرط بازنشستگی: 🔻بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای اضافه نمی‌شود. 🔻بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان دو ماه اضافه می گردد. 🔻بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد. 🔻بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان چهارماه اضافه می گردد. 🔻بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان پنج ماه اضافه می گردد.   ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 نکاتی در مورد حقوق اردیبهشت ماه فرهنگیان : 1⃣ کسر مبلغ ۳۷۰ هزار تومان در ۴ قسط از تمامی همکارانی که از بیمه عمر مکمل دانا سال ۱۴۰۳ انصراف نداده بودند. 2⃣ کسر اضافه دریافتی بابت الزحمه امتحانات نهایی شهریور ماه ۱۴۰۲ . 3⃣ افزایش مبلغ بیمه تبعی ۲ از مبلغ ۱۱۹۶۰۰ تومان به مبلغ ۱۶۱۵۰۰ تومان و کسر فروردین ماه. 4⃣ حذف موقت تمامی دانشجویی مربوط به استفاده از امکانات رفاهی با توجه به رای دیوان . 5⃣ توقف اقساط مقرری دانشجویان. 6⃣ برگشت مبلغ ۱۴۲۷۰۸۰ تومان بابت مقرری اضافی شده در فروردین ماه به دانشجویان. 7⃣ کسر مبلغ ۱۲۸۴۳۷۲ ریال از دانشجویان بابت بیمه سهم کارمند فروردین ماه 🔻 لازم به ذکر است تمامی احکام صادره کارگزینی تا تاریخ ۱۷ اردیبهشت در اعمال گردیده و هر از این تاریخ به بعد صادر شود به ماه بعد موکول میگردد. ‌   ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 شیوه نامه 1404_1403 🔺مهلت 23خردادماه لغایت 2تیرماه   ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 اطلاعیه سازمان نیروهای مسلح ‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 ابلاغ دستورالعمل ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت 🔹دکتر مرادی مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت: 🔻به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع ، دکتر مرادی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، تبیین کرد: 🔻پس از موافقت مجمع مصلحت تشخیص نظام مبنی بر ترمیم حقوق و جبران زحمات همکاران شاغل در مجموعه ، دستورالعمل نحوه توزیع و پرداخت مبلغ مذکور به شرح ذیل ابلاغ می شود: 🔻ماده ۱- اعضای هیأت علمی و رسمی، رسمی آزمایشی، ، قرارداد کار معین، قرارداد مشاغل کارگری، قرارداد بیمه روستایی و پزشک خانواده، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان متخصص و فوق تخصص مشمول تعهدات قانونی و نیروهای شرکتی شاغل در مؤسسات تابعه وزارت بهداشت مشمول این دستورالعمل می‌باشند. 🔻تبصره مشاغل کارگری که با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل قانون کار از شمول آیین نامه اداری و استخدامی و مصوبات هیات امناء خارج گردیده یا می‌گردند مشمول بند (۶) بخشنامه ۱۰۰/۱۳۶ مورخ ۱۹/۰۲/۱۴۰۲ مقام عالی وزارت خواهند بود. 🔻ماده ۲-مبلغ قابل پرداخت به مشمولین تحت عنوان “ کارکنان ”، براساس سرانه کارکنان موجود و از مجموع ریالی *“حق شغل و حق شاغل” هر فرد ضرب در درصد تعیین شده* طبق جدول موضوع این دستورالعمل با توجه به محل خدمت و شغل مورد تصدی، محاسبه می گردد. 🔻تبصره- برای کارکنانی که با توجه به نوع رابطه استخدامی *فاقد حق شغل و حق شاغل در حکم یا قراردادهای منعقده می‌باشند، معادل ریالی حاصل‌ضرب امتیاز تعیین شده طبق جدول موضوع این دستورالعمل در ضریب سالیانه، منظور خواهد گردید. 🔻ماده ۳- پرداخت مبلغ موضوع این دستورالعمل *در ایام مرخصی بدون حقوق، غیبت، انفصال موقت و تعلیق مجوزی ندارد. 🔻تبصره ۱-مبلغ مورد نظر در حالت خدمت نیمه‌وقت یا پاره وقت یا موارد کسری کارکرد در هر ماه به نسبت کارکرد محاسبه می‌گردد. 🔻ماده ۴- مبلغ مذکور برای کارمندانی که با رعایت قوانین و مقررات در دو یا چند واحد مشغول انجام وظیفه می‌باشند، بر اساس محل که بیشترین مدت زمان حضور را در آن واحد دارند، محاسبه می‌گردد. 🔻ماده ۵– در صورت تغییر در شغل مورد تصدی محل خدمت و یا مبالغ حق شغل و حق شاغل ، موسسه موظف است بلافاصله تغییرات صورت گرفته را اعمال نمایند. 🔻ماده ۶- این مبلغ مشمول کسور نبوده و خارج از حکم کارگزینی به صورت ماهیانه محاسبه و از محل اعتبارات هزینه‌ای و اختصاصی پرداخت می‌شود. 🔻ماده ۷-کارکنان مشاغل اختصاصی شاغل در واحدهای سطح (۱) در صورت اشتغال در شغل غیر مرتبط با پست سازمانی، مشمول سطح (۲) خواهند شد. 🔻تبصره- تشخیص خدمت شغل مرتبط یا غیر مرتبط با پست سازمانی بر عهده مسئولین مربوطه خواهد بود. پ ن:بنابر شنیده ها اولین پرداختی(خرداد) از هفته آینده اجرایی خواهد شد. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 قابل توجه بازنشستگان عزیز ابلاغ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان : 🔻«مخبر» معاون اول رئیس‌جمهور آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان را ابلاغ کرد. 🔻براساس این ابلاغیه صندوق‌های مکلفند از ابتدای سال ۱۴۰۳ و در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولین صندوق خود را با رعایت این آیین‌نامه و سایر قوانین و مقررات مربوط نمایند. 🔻منابع حاصل از بند (ر) تبصره (۶) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور صرفاً بابت اجرای حقوق بازنشستگان لشکری، کشوری و صندوق فولاد و اعتبار متناظر آن در قوانین بودجه سنوات آتی هزینه خواهد شد. 🔻کلیه بیمه شدگانی که مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی ذیربط تا پایان سال ۱۴۰۲ مشمول دریافت حقوق شده‌اند، در سال ۱۴۰۳ مشمول متناسب‌سازی موضوع این آیین‌نامه می باشند ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
🔴 مشترک محترم، باتوجه به افزایش خدمات غیرحضوری، ضروری است در اسرع وقت نسبت به بروزرسانی موارد زیر در دفتر ساتا اقدام نمائید: : ۱- مشترکین محترم سرپرست که تاکنون نسبت به تکمیل و بروزرسانی فرم ذینفع بیمه عمر و حوادث قانونی اقدام ننموده‌اند، در اسرع وقت به دفتر ساتا جوانرود واقع در خیابان فرهنگیان اقدام نمایند. ۲- باتوجه به افزایش خدمات غیرحضوری،  مشترکینی که نام اداره بازنشستگی استان درج شده در برگه حقوق با شهرستان محل سکونت مغایرت دارد و همچنین افرادی که در چند سال گذشته نقل مکان داشته و یا شماره همراه خود را تغییر داده، در اسرع به دفتر ساتا مراجعه و نسبت به درج آدرس و شماره تلفن همراه جدید اقدام نمایند. : باتوجه به افزایش خدمات غیرحضوری و همچنین حذف کامل دفترچه بیمه درمانی از ابتدای خردادماه سال جاری، خواهشمند است در اسرع وقت نسبت به روزرسانی عکس و اطلاعات محل سکونت و شماره همراه خود در دفتر ساتا اقدام نمایند. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄
. 🔴شرایط جدید بازنشستگی اعلام شد 🔻مهدی یزدان‌پناه، معاون حقوقی مجلس: 🔹بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معن دستگاه‌های اجرایی را تابع ماده (۱۰۳) قانون مدیریت خدمات کشوری، دانسته است که مؤید رویه جاری سازمان در خصوص موضوع می‌باشد؛ لذا این سازمان آمادگی دارد در این چهارچوب پس از ارسال درخواست بازنشستگی کارکنان موصوف از سوی دستگاه‌های اجرایی متبوع، مجموع بیمه‌پردازی دولتی و غیردولتی ایشان را به دستگاه‌های مزبور اعلام دارد تا چنانچه دستگاه محل اشتغال، مجموع سوابق اعلامی (اعم از دولتی و غیردولتی) را به عنوان سابقه قابل قبول از لحاظ بازنشستگی تلقی و نسبت به صدور حکم بازنشستگی و اعلام تاریخ ترک کار به این سازمان مبادرت ورزد، در خصوص بازنشستگی کارکنان مذکور اقدام لازم به عمل آورد. ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄ 🆔 @HEKMAT_Card ┄┅┅┅❅ 🇮🇷 ❅┅┅┅┄