🔻مصوبه کمیسیون تلفیق برای برقراری #فوق_العاده خاص به کادر سلامت ◾️ زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ با اشاره به مصوبات این کمیسیون در حوزه بهداشت و درمان، گفت: به موجب مصوبه کمیسیون #وزارت_بهداشت مکلف است جهت حمایت از بخش های بهداشتی، درمانی، پرستاران و حوزه سلامت نسبت به برقراری یک ردیف #فوق_العاده خاص در احکام این اقشار اقدام کند. منابع این مصوبه از درآمدهای اختصاصی و سایر منابع عمومی که در اختیار #وزارت_بهداشت قرار می گیرد تامین خواهد شد. 📝 اخبار حکمت کارت 👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

◾️#اطلاع_رسانی |خبر (خوش حاجی بابایی) برای #بازنشستگان و تمامی #کارکنان دولت پ ن :#فوق_العاده خاص شامل تمامی #کارکنان دولت خواهد شد. #اطلاع_رسانی_مهم 📝 اخبار حکمت کارت 👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

#اطلاع_رسانی #افزایش_حقوق #وزارت_بهداشت_نظام_سلامت ◾️افزایش حقوق کارکنان نظام سلامت چقدر است؟ 🔻افزایش ۲میلیون تومانی حقوق کارکنان سلامت به طور میانگین 🔻معاون پرستاری #وزیر_بهداشت میزان #افزایش_حقوق نیروهای نظام سلامت در قالب #فوق_العاده خاص را اعلام کرد. 🔻  عباس عبادی، معاون پرستاری وزیر #بهداشت در پاسخ به این پرسش که «با توجه به اعلام پرداخت #فوق_العاده خاص به #کارکنان نظام سلامت، میزان #افزایش_حقوقی این کارکنان چقدر خواهد بود؟»، آنچه مجلس تصویب کرده اسمش را فوق العاده خاص نگذاریم، بلکه نامش این است که ۳ هزار امتیاز به یکی از ردیف‌های شغلی اضافه شود. 🔻وی ادامه داد:این افزایش فقط برای پرستاران نیست، بلکه برای همه کارکنان نظام سلامت است؛ البته بسته به سنوات خدمت فرد، متفاوت است؛ به طوری که ممکن است از کف ۱.۵ میلیون تا ۲ یا ۲ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد اما به طور میانگین با پرداخت #فوق_العاده_خاص افزایش۲/۰۰۰/۰۰۰ #میلیون تومانی در حقوق نیروهای #نظام_سلامت خواهیم داشت. 📝 اخبار حکمت کارت 👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

◾️فوق العاده خاص لغو شد 🔻 از سوی شورای نگهبان، بند الحاقی برقراری #فوق_العاده خاص تمام کارکنان، بدلیل مشخص نبودن محل تامین منابع، معایر با سیاست های کلی برنامه هفتم اعلام شد و این مصوبه مجلس تایید نشد. 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

◾️ نامه وزیر علوم(با قید «فوریت» ) جهت پیگیری #فوق‌العاده_ویژه برای تمامی کارمندان غیر هیئت علمی وزارت متبوع 🔻 دکتر زلفی گل وزیر علوم در نامه‌ای به دکتر لطیفی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نوشت در جلسه روز نهم اسفند ماه که با حضور دکتر منظور رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور حضور داشت موضوع موردبرسی قرار گرفت و دستور موافقت ایشان با تامین اعتبار #فوق_العاده ویژه اعضای غیر هیأت علمی صادر گردید. 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

◾️#تکمیلی| نحوه محاسبه احکام کارگزینی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۳ : 1️⃣ ابتدا امتیاز مقابل اقلام ذیل را در  عدد [۴۸۲۹] ضرب نمائید : ✓ حق شغل. ✓ حق شاغل.• ✓ فوق العاده مدیریت. ✓ فوق العاده ایثارگری بند (۲) ماده (۶۸) ✓ فوق العاده سختی کار. ✓ فوق العاده شغل. 🔻درضمن بابت [سنوات خدمت] و [تجربه] در یکسال گذشته بر حسب مدرک تحصیلی و همچنین ساعات دوره های آموزشی طی شده به امتیازات حق شاغل افزوده خواهد شد. 2️⃣ تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری و بندهای موصوف به دوقلو در حکم، [بدون تغییر] باقی می ماند. 3️⃣ [۳۰۰۰] امتیاز #ترمیم_حقوق، صرفا در عدد (۴۸۲۹) ضرب شده و در یک ردیف مستقل درج میشود و همچنین در محاسبه سایر اقلام پرداختی محاسبه نمیشود. 4️⃣ #فوق_العاده مناطق کمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا نیز بر اساس ضریب محرومیت و درجه بدی آب و هوای محل خدمت بر مبنای [حقوق ثابت] محاسبه خواهد شد. 5️⃣ نحوه محاسبه فوق #العاده_ویژه موضوع بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری : «حقوق ثابت[حق شغل+فوق العاده مدیریت+حق شاغل] + فوق العاده ایثارگری+ فوق العاده سختی کار+فوق العاده شغل+ بندهای دوقلو»ضربدر درصد تعیین شده براساس رتبه شغلی که سقف آن در حال حاضر برای آموزش و پرورش ۲۸ درصد می باشد. 6️⃣ نحوه محاسبه #فوق_العاده رتبه بندی معلمان : مجموع امتیازات شغل، شاغل و فوق العاده شغل مندرج در حکم کارگزینی ضربدر درصد رتبه مربوطه ✓ آموزشیار معلم  ۴۵٪ ✓ مربی معلم       ۵۵٪ ✓ استادیارمعلم    ۶۵٪ ✓ دانشیارمعلم     ۷۵٪ ✓ استاد معلم       ۹۰٪ 7️⃣ امتیاز کمک هزینه #عائله_مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از (کانال کشوری #فرهنگیان)خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۲۹۰۰ و ۱۷۸۰ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای #بازنشستگان و سایر مشمولان ماده مذکور تعیین میگردد : ۲۹۰۰×۴۸۲۹=[۱۴۰۰۴۱۰۰] ۱۷۸۰×۴۸۲۹=[۸۵۹۵۶۲۰] 🔻برای فرزند سوم و بیشتر به این ضرایب سی واحد درصد اضافه میشود : ۲۹۰۰×٪۳۰=۳۷۷۰×۴۸۲۹=[۱۸۲۰۵۳۳۰] ۱۷۸۰×٪۳۰=۲۳۱۴×۴۸۲۹=[۱۱۱۷۴۳۰۶] 8️⃣ حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران به میزان [صد میلیون ریال] تعیین میشود. و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد حقوق بگیران به رقم مذکور، مابه التفاوت آن تا مبلغ (صدمیلیون ریال) با عنوان «تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱-۲-) بند (الف) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳» در احکام درج میشود. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه میشود. 📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

🔴 آخرین قدم در تکمیل رتبه بندی و برداشته شدن سد آخر برای صدور حکم متناسب سازی بازنشستگان: ◾️ تکلیف #رتبه_بندی معلمان بازنشسته ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ مشخص شد 🔻پرداخت #فوق_العاده رتبه بندی معلمان با حقوق مهرماه 🔻پرداخت سه هزار میلیارد تومان فوق العاده رتبه بندی برای ۱۸۰ هزار #معلم_بازنشسته اختصاص یافت 🔻حکم #بازنشستگان ۱۴۰۲ که یک چهارم رتبه بندی را نگرفته بودند اصلاح شد و دیروز ۲۵ مهر احکام بارگزاری شد 🔻احکام #بازنشستگان ۱۴۰۱ که نصف #رتبه_بندی را نگرفته بودند صادر و در سامانه بارگذاری می‌شود 🔻احکام #بازنشستگان ۱۴۰۰ که اصلا  حکم رتبه بندی را نگرفته بودند صادر و در سامانه بارگذاری و پرداخت می‌شود. 🔻پس از تامین بودجه دولت #معوقات رتبه بندی از اول مهر ۱۴۰۰ تا اسفند ۱۴۰۲ یعنی ۳۰ ماه را بر طبق گفته و گزارش های #فرهنگیان صد و بیست پرداخت خواهد کرد که مبلغ قابل توجهی به ترتیب برای #بازنشستگان ۱۴۰۰ باید پرداخت میشود. 🔻#معوقات بازنشستگان ۱۴۰۱ نصف بازنشستگان ۱۴۰۰ و معوقات بازنشستگان ۱۴۰۲ یک چهارم معوقات #بازنشستگان ۱۴۰۰ خواهد بود. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

 🔴 موافقت شورای حقوق و دستمزد با افزایش فوق العاده ویژه مشاغل عمومی از ۳۵ درصد به ۵۰ درصد: 🔻پیش از این میزان #فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی به میزان ۳۵ درصد حقوق ثابت و فوق العاده‌های مستمر بود. در صورتی که مصوبه شورای حقوق و دستمزد مورد موافقت و تصویب هیأت وزیران قرار بگیرد، از این پس این #فوق‌العاده به میزان ۵۰ درصد اقلام مذکور قابل پرداخت خواهد بود. 🔻 منبع تامین اعتبار این افزایش از سرجمع اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی انجام خواهد شد و تا قبل از این، برخی سازمان‌ها این #مابه‌تفاوت را از محل پرداخت رفاهی انجام می‌دادند. پ ن :همچنین مشاغل حقوقی و فناوری اطلاعات نیز که به‌صورت استثنایی و مشروط به اِعمال رتبه بندی حرفه‌ای از سقف فوق‌العاده ویژه بهره‌مند شده بودند، به صورت دائمی و بدون قید و شرط از این #فوق_العاده بهره‌مند خواهند شد. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa