🔺 جزئیات افزایش ۳۵ درصدی حداقل #دستمزد #کارگران در سال ۱۴۰۳ 🔹با تصویب شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال۱۴۰۲، به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت. 🔹بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال ۱۴۰۲ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت. 🔹میزان افزایش دستمزد سایر سطوح هم ۲۲ درصد به اضافه رقم ثابت ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. 🔹با توجه به سایر آیتم‌های مزدی، حداقل دریافتی کارگران در سال آینده بیش از ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان خواهد بود. 🔹بدین ترتیب در ۳ سال دولت سیزدهم متوسط سالانه افزایش دستمزد کارگران به بیش از ۳۹ درصد رسید در حالی که در دولت گذشته کمتر از ۲۴ درصد بود. 🔹رعیتی‌فرد معاون وزیر کار هم در توضیح جزئیات این مصوبه گفت: حداقل مزد روزانه با ۳۵ درصد افزایش به ۲ میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال افزایش یافت. 🔹حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت. 🔹پایه سنواتی ثابت ماند. 🔹کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. 🔹همچنین کمک هزینه مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند. 🔹حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد. 🔹به گفته وی، حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند از ۸ میلیون و ۵۷۹ هزار تومان به ۱۱ میلیون و ۶۰۹ هزار تومان افزایش پیدا کرد. 🔹حداقل دریافتی ماهانه کارگران با بعد خانوار ۳ نفر از ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان افزایش یافت. 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

❌میزان افزایش حقوق #کارگران در سال 1403 مورد تأیید فراکسیون کارگری نیست بابایی کارنامی رئیس فراکسیون کارگری مجلس: 🔺تعیین حداقل مزد کارگران در شورای عالی کار بر خلاف میل کارگران است و مورد تأیید فراکسیون کارگری مجلس نیست 🔺بر اساس برآوردها و پژوهش های صورت گرفته در مرکز پژوهش ها، سبد معیشتی کارگران حدود 21 میلیون تومان تخمین زده شده بنابراین حداقل مزد در سال 1403 باید 45 درصد افزایش داشته باشد. اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‎‌‌‍‌‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

🔰حقوق #کارگران در سال ۱۴۰۳ 🔹️جدول حقوق سال 1403 کارگران با افزایش 35 درصدی دستمزد 🔹️ حقوق ماهانه ۷۱.۵۵۰.۰۰۰ ریال 🔹️کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار ۱۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال 🔹️ کمک هزینه مسکن ۱۳.۰۰۰.۰۰۰ ریال 🔹️ کمک هزینه عائله‌مندی ۷.۱۵۵.۰۰۰ ریال 🔹️جمع کل برای کارگر با یک فرزند ۱۱۱.۰۷۰.۰۰۰ ریال 🔰میزان افزایش‌ سایر سطوح مزدی: 🔸۲۲درصد + حدودا ۶.۹۰۰.۰۰۰ ریال 🔸حق تاهل هم به حقوق کارگران اضافه شده که مبلغ آن 5.000.000 ریال می باشد. #حقوق #مزایا ‌#لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

🔰احتمال افزایش حق مسکن #کارگران در جلسه امروز 🔹جلسه‌‌ای امروز با حضور اعضای شورای عالی کار برای بررسی مجدد برخی آیتم‌های مزدی کارگران از جمله حق مسکن برگزار خواهد شد. 🔹ثابت ماندن حق مسکن در مصوبه مزد ۱۴۰۳ باعث اعتراض جامعه کارگری و انتقاد بخشی از نمایندگان مجلس شده است. 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

✍آقایان از دائمی شدن قرارداد #کارگران ترس دارند؟ تبصره ماده ۲۷ قانون کار که اجرا می‌شود! 👤احسان سهرابی( فعال کارگری): 🔹️ در خصوص لغو دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری، مبنی بر قراردادهای موقت، که متاسفانه تاکنون هیچ اراده‌ای وجود نداشته ذکر نکاتی لازم است. 🔹️ اگر آقایان نگران بار مالی تحمیلی و یا قصور از جانب کارگر هستند و از این رو میل به لغو دادنامه مذکور ندارند، گفتنی است تبصره ماده ۲۷ برای همین مورد است! در هر کارگاهی به محض اینکه تخلفی صورت پذیرد می توانند از ظرفیت آیین نامه انضباطی استفاده کرده فرد طبق فرایند متنبه شود .در برخی از تخلفات نسبت به درجه ومیزان شدت تخلف وتکرار حتی منجر به اخراج کارگر هم می شود! 🔸 پس وقتی ابزار برخورد با کم‌کاری کارگران را دارید؛ چرا کارگران را بهره‌مند نمی‌کنید؟! کارگر اگر قرار است بهره‌وری برای مجموعه داشته باشد باید ابتدا بهره‌مند شود و امنیت شغلی داشته باشد. ‌#حقوق #مزایا ‌#لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

◾️مبلغ قابل پرداخت #کارگران 1403 (براساس سابقه کار تا 5 سال و تا 2 فرزند) - متاهل 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇 ✅ @hekmat_kart_ir

🔰خبر خوش برای کارگران/ شکل قراردادهای موقت تغییر می‌کند؟ 🔹احمد غریوی، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی از تقدیم لایحه پیشنهادی به دولت با عنوان تعیین سقف ۵ سال در قراردادهای موقت کار خبر داد ✍پ.ن: با تصویب این پیشنهاد قرارداد همه #کارگران چه در کارهای با ماهیت مستمر چه در کارهای با ماهیت غیرمستمر بعد از ۵ سال باید #دائمی شود ‌#حقوق #مزایا ‌#لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

🔻اصلاح قانون کار امنیت شغلی #کارگران، بزودی 🔸حسین رعیتی فرد ( معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی):اصلاحات قانون کار امنیت شغلی کارگران در دولت به تصویب رسیده و به زودی با قید فوریت به مجلس ارایه می‌شود. بر این اساس قرارداد کوتاه مدت کار‌هایی که جنبه مستمر دارد، به دائم تبدیل می‌شود. 🔸همچنین برای کارگران در حاشیه شهرک‌های صنعتی و کارگاه‌های که کارگران آنجا مشغول هستند مسکن ساخته می شود. بانک رفاه کارگران قرار است تسهیلات ساخت مسکن کارگران را پرداخت کند. قرارگاه این موضوع در کشور تشکیل شده و از همه کارفرمایان دعوت می‌شود که در این زمینه مشارکت کنند. 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

🔴جمعی از #کارگران و #بازنشستگان: در دولت جدید مزد و حقوق ترمیم شود 🔹نمایندگان کارگران و بازنشستگان ارکان ثالث نفت: باتوجه به قول‌ها و وعده‌های داده شده به جامعه‌ی کارگری انتظار می‌رود تخلفات وزیر کار در خصوص اجرای ماده ۴۱قانون کارو ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی در زمینه افزایش حقوق کارگران و بازنشستگان مد نظر قرار گیرد. 🔹در سال جاری مزد و مستمری بسیار پایین‌تر از نرخ تورم رسمی و بدون توجه به امضای نمایندگان کارگران در شورای عالی کار تصویب شد لذا خواستار رسیدگی به تخلفات وزیر کار هستیم. 🔹امید هست با تشکیل کابینه جدید و سر کار آمدن مدیران متخصص، هرچه سریعتر نسبت به افزایش حقوق‌ها براساس قانون اقدام شود. 📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇 ✅ @hekmat_kart_ir

✅از دولت چهاردهم می‌خواهیم تا مشکلات معیشتی و درمانی #کارگران و #بازنشستگان را پیگیری کنند 👤کریم صادق زاده(دبیراجرایی خانه کارگرتشکیلات آذربایجان شرقی): 🔹باید بین تشکلات کارگری و بازنشستگی وحدت و همبستگی بیش از پیش تشکل ایجاد شود و اتاق فکری درفضای مجازی به منظور بررسی و پیگیری مشکلات ایجاد شود که در این اتاق فکر از انتقادات سازنده استقبال خواهیم کرد. 🔸ما مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگان را درقالب ۲۲ مورد به آقای رئیس جمهوری اعلام نموده ایم و انتظار داریم کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی هم مشکلات را به طور جدی پیگیری نماید. 🔸 از دولت چهاردهم می‌خواهیم تا مشکلات معیشتی و درمانی کارگران وبازنشستگان و موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری را مورد نظر قرار دهند. 📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

🔻رقم عیدی ۱۴۰۳ #کارگران اعلام شد 🔹طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند. 🔹اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه می‌شود. #عیدی ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa

♦️زمان واریز عیدی ۱۴۰۳ اعلام شد /کارگران امسال چقدر عیدی می‌گیرند؟ 🔹برای کارگرانی که یک سال کامل در یک کارگاه مشغول به کار بوده‌اند، قانون عیدی را بر اساس ۶۰ روز حقوق روزانه آنها محاسبه می‌کند. البته این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل دستمزد قانونی تجاوز کند. فرمول محاسبه عیدی برای کارگران با سابقه یک سال کامل: 🔹حداقل عیدی: ۶۰ روز حقوق روزانه 🔹حداکثر عیدی: ۹۰ روز حقوق روزانه 🔹در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه کارگران معادل ۲۳۸ هزار تومان تعیین شده است. با استفاده از این مبلغ، عیدی کارگران با یک سال سابقه به این صورت محاسبه می‌شود: 🔹حداقل عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۶۰ = ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان 🔹حداکثر عیدی: ۲۳۸,۰۰۰ × ۹۰ = ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان 🔹طبق قانون کار، کارفرمایان موظفند عیدی و پاداش سالانه کارگران را حداکثر تا پایان سال مالی، یعنی ۲۹ اسفند، به حساب آن‌ها واریز کنند. #عیدی #کارگران ‌‌‌‌‌📝اخبار حکمت کارت👇👇 ✅ @hekmat_kart_eitaa