❇️ هیأت ملی #بازیافت دفتر اقتصاد جامعه‌ایمانی‌مشعر 🔹ارائه خدمات به فعالان محترم #هیأتی: ۱.آموزش و مشاوره ۲.تبلیغات ۳.اتصالات سازمانی و حاکمیتی ۴.کارسنجی ۵.یاری‌گری در راه‌اندازی ۶.بازاریابی و... 🔸 برای حضور در جمع هیات ملی بازیافت و اطلاع از اخبار #دفتر_اقتصاد جامعه‌ایمانی‌مشعر به کانال زیر مراجعه نمایید: ✅ @daftar_eghtesad_mashar

#موشن ✅به خاطر چند مشت ریال ✏️روند شکل گیری پول را بیان می کند و همچنین به نقش بانک ها در خلق نقدینگی و تورم اشاره می کند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

💠 فراخوان مقاله کمیسیون اقتصاد اسلامی هفتمین کنگره بین‌المللی علوم انسانی اسلامی ✅محور اصلی: سیاست‌گذاری اقتصادی در اقتصاد اسلامی (مبانی، ساختارها، سیاست‌ها) ⏰زمان برگزاری کنگره: آبان ماه 1402 📅 مهلت ارسال چکیده مقالات: 15 اسفند 1401 🔹مدیریت برگزاری: پژوهشکده امور اقتصادی 🔰 آشنایی با محورهای فراخوان و اعضای کمیته علمی کمیسیون: https://yun.ir/eghtesad010913 #اقتصاد_مقاومتی . دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

🎥 قصه پرغصه نساجی ایران؛ غفلت از یک صنعت پیشران اشتغال آفرین 💠جمعیت شاغل در صنعت نساجی ایران مطابق با آخرین آمارهای وزارت کار، تا پایان سال 1399 به 566 هزار و 622 نفر رسیده است. این صنعت با سهم 6.4 درصد، رتبه هفتم در میان صنایع اشتغالزای کشور را کسب کرده است. 💠از طرفی صنعت پوشاک به‌عنوان زیرمجموعه این صنعت علی‌رغم برخورداری از ماهیت کاربر، با سهم 0.6 درصدی نوزدهمین صنعت اشتغالزای کشور است. در سال‌های گذشته متوسط شاغلان هربنگاه نساجی معادل ۵۵ نفر بوده که تفاوت چندانی با متوسط صنعت معادل ۵۹ نفر ندارد. این درحالی است که در رده‌بندی صنایع کاربرمحور مجموعه نساجی اعم از منسوجات و پوشاک در رده‌های نخست قرار دارند که به‌معنای بیشترین استفاده از نیروی انسانی در این بخش است. اقتصاد مقاومتی . دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

#موشن ❇️مردم مقاوم ✏️پاسخ به این سوال که مردم مقاوم در اقتصاد چه کسانی هستند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

#موشن ❇️برنج ✏️دونه‌های به رنج به دست آمده را به راحتی از دست ندهیم!!!!👌👌👌 دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📢📢ایده ها آسان هستند؛ اما اجرای آنها دشوار است. ❇️این جمله فکر می‌کنم معنایش از روشنایی روز واضح تر باشد. اکثر افراد فکر های بزرگ دارند و می‌توانند با توجه به چیزهایی که در سر دارند به موفقیت و هدف خود برسند. ❇️بله فکر کردن بزرگ آسان است؛ اما اجرا و عمل کردن به تفکرات بزرگ است که افراد عادی را با موفقان بزرگ دنیا متمایز می‌کند. شک نکنید تا زمانی که به ایده های خود عمل نکنید و در منطقه امن ذهنی خودتان باقی بمانید، احتمال موفقیت برایتان بسیار پایین خواهد بود. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

❌وارد بازی ای که درکش نمی‌کنیم نشویم؛ حتی اگر می بینیم که آدم های زیادی از آن طریق پول به دست می آورند.❌ ✳️آمار فوق العاده عجیبی که وجود دارد این است که از هر ۱۰ کسب و کاری که به تازگی راه اندازی می شود، 9 تای آن ها در همان سه سال اول ورشکست شده و از بین می روند! ✳️این آمار فوق العاده حیرت انگیز است اما واقعاً دلیل آن چیست؟ قطعاً این اتفاق دلایل مختلفی دارد اما مسلماً یکی از اصلی‌ترین آن ها این است که افراد وارد تخصص خود نمی‌شوند. مثلاً ممکن است برخی از افراد ببینند شغل قنادی درآمد زیادی دارد. پس به همین دلیل کسب و کار بزرگی راه می‌اندازند و به شغل قنادی مشغول می‌شوند در حالی که هیچ چیز درباره آن نمی دانند. ✅پس طبیعی است که بعد از مدتی این شغل از بین برود و خیلی سریع ورشکست شود. در نتیجه بهتر است برای جلوگیری از این اتفاق یک بار دیگر به این جمله به خوبی دقت کنیم: وارد بازی ای که درکش نمی کنیم نشویم. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

⭕️ثبت نام متقاضیان دریافت تسهیلات مشاغل خانگی📢📢📢📢📢 🔹متقاضیان و جویندگان شغل برای بهره‌گیری از تسهیلات ارزان‌قیمت مشاغل خانگی می‌توانند به سایت مشاغل خانگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به آدرس: https://mashaghelkhanegi.mcls.gov.ir/ مراجعه و ثبت‌نام کنند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

#موشن ❇️وظایف پول ✏️ به وظایف پول در اقتصاد پرداخته است. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

❌صبر نکنید!❌ ✅هیچوقت زمان مناسب نخواهد رسید! 🏃🏽‍♂️از همان جایی که هستید فوری شروع کنید. ❇️با هر ابزاری که در دست دارید شروع کنید، ❇️ابزارهای بهتر در میان راه درست میشوند. دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

⚙روایت تولید محملی برای انعکاس تولیدات و کارآفرینی هیأت‌های حسینی ❇️ هیأت محمد‌رسول‌الله(ص)|میاندوآب 🔹قسمت ۱۶: کمک‌رسانی به زلزله‌زدگان، این هیأت را تولید‌کننده تیرچه و میل‌گرد کرد. 🔻برای مشاهده مشروح این خبر در خبرگزاری فارس بر روی لینک زیر کلیک کنید: 🌐 www.farsnews.ir/news/14010922000217 #اشتغال #کارآفرینی #اقتصاد_مقاومتی ✅ @daftar_eghtesad_mashar 💠 جامعه‌ایمانی‌مشعر ✅ @www1542org

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ در صورتی که صاحب یک #کسب_و_کار هستید، در یک سازمان سِمَت مدیریتی دارید یا اینکه تاکنون کارمند بوده‌اید و در آینده قرار است در یک جایگاه مدیریتی قرار بگیرید، مطلب زیر به شما در زمینه #موفقیت در #مدیریت کمک می‌کند. #هوش_مدیریتی #کارآفرین دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 هوش مدیریتی چیست و یک مدیر خوب چه خصوصیاتی دارد؟ مطالعات نشان می‌دهد که مدیران، کارآفرینان و صاحبان کسب و کار برای موفقیت در بیزینس نیاز به چند هوش از جمله هوش ریاضی (منطقی) و احساسی (هیجانی) دارند. یکی از مهم‌ترین هوش‌ها که توانایی ما را در مدیریت کسب و کار بالا می‌برد و باعث می‌شود که کسب و کار خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنیم، هوش مدیریتی (Managerial quotient یا Managerial intelligence) است. اگر مدیران از چنین هوشی برخوردار باشند، می‌توانند بهره‌وری سازمان را بالا ببرند، فرایندهای سازمانی را بهبود ببخشند و کسب و کار خود را شکوفا کنند. 🔶 هوش مدیریتی چیست؟ علم مدیریت نوین نشان می‌دهد که افراد برای موفقیت در مدیریت یک سازمان یا کسب و کار به هوش‌های مختلفی احتیاج دارند و یکی از این هوش‌ها، هوش مدیریتی است. هوش مدیریتی، کلکسیونی از هوش‌های منطقی (ریاضی)، هیجانی، سیاسی، جسمانی و معنوی (تصویر پست قبل) است و باعث می‌شود که مدیران خیلی هوشمندانه و آگاهانه عمل کنند. این نوع هوش به ما کمک می‌کند که بتوانیم هم روی خودمان و هم روی کسب و کارمان مدیریت قوی و کامل داشته باشیم و همه چیز را در کنترل خود بگیریم و اجازه ندهیم که کنترل اوضاع از دستمان خارج شود. مشکلی که در بسیاری از مدیران وجود دارد، این است که این پنج هوش را در کنار هم ندارند و به همین خاطر هم نمی‌توانند آن‌گونه که خودشان می‌پسندند کسب و کارشان را مدیریت و هدایت کنند. مدیران باید تلاش کنند که روی پنج مولفه اصلی هوش مدیریتی کار کنند و این پنج مولفه را در وجود خود ارتقا دهند. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 1️⃣ هوش منطقی یا ریاضی (IQ) هوش منطقی با عنوان هوش ریاضی، هوش عقلایی و بهره هوشی هم شناخته می‌شود و وقتی عامه مردم در مورد هوش صحبت می‌کنند، منظورشان همین نوع از هوش است. تا چند سال پیش بسیاری از متخصصان تصور می‌کردند که فقط باید همین هوش را بسنجند و اگر مقدار این هوش در کسی بالاتر بود، تصور می‌شد که او می‌تواند مدیر بهتری باشد. سال‌ها بعد متوجه شدند که ممکن است مقدار IQ در کسی بسیار بالا باشد ولی این فرد توانایی ندارد که هیچ کسب و کاری را مدیریت کند. در واقع بالا بودن بهره هوشی یا هوش منطقی هیچ ارتباطی با موفقیت در زندگی اجتماعی وی ندارد. بنابراین باید اصل زیر را برای مدیریت در نظر بگیریم: 🔸 یک مدیر خوب و توانمند حتماً هوش منطقی یا بهره هوشی (IQ) بالایی دارد ولی هر کس که هوش منطقی بالایی دارد، حتماً مدیر خوب و کارآمدی نیست. ✅ چند راهکار برای افزایش هوش منطقی در صورتی که قصد دارید هوش منطقی خود را افزایش دهید و از این راه هوش مدیریتی خود را بهبود ببخشید، راهکارهای زیر واقعاً کارآمد هستند: 1. با ریاضی آشتی کنید و گاهی مسئله حل کنید. 2. مطالعات اقتصادی داشته باشید. 3. استفاده از گوشی هوشمندانه را متعادل کنید. 4. ورزش کنید. 5. خواب کافی داشته باشید. 6. غذاهای مناسب مصرف کنید. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 2️⃣ هوش هیجانی یا عاطفی (EQ) یکی دیگر از هوش‌های بسیار مهم که برای رسیدن به موفقیت، نیاز مبرمی به آن داریم، هوش هیجانی یا عاطفی است. با این هوش می‌توانیم احساسات خودمان و دیگران را خیلی بهتر درک کنیم. معامله‌گران و کسانی که در بورس و فارکس فعالیت دارند، باید سعی کنند که هوش هیجانی خود را به میزان قابل توجهی افزایش دهند؛ زیرا اگر هوش هیجانی آن‌ها پایین باشد، تصمیمات عجولانه می‌گیرند و ممکن است سرمایه خود را به خطر بیندازند. این هوش برای مدیران هم بسیار مهم است و موفقیت آن‌ها را تحت الشعاع قرار می‌دهد. مدیران باید به خوبی احساسات خودشان و دیگران را درک کنند و بتوانند این احساسات و هیجان‌ها را تحت کنترل خود دربیاورند. دنیل گلمن به عنوان یکی از بزرگ‌ترین پژوهشگران حوزه مدیریت و رهبری بر این باور است: 🔸 کارآمدترین رهبران کسب و کار در یک ویژگی کلیدی مشابه هستند، همه آن‌ها درجه بالایی از آنچه را که تحت عنوان هوش هیجانی شناخته می‌شود در خود دارند. تحقیقات من، همراه با سایر مطالعات اخیر، به وضوح نشان می‌دهد که هوش هیجانی شرط رهبری است. شخص شاید بهترین آموزش‌ها را بگذراند، ذهنی نافذ، تحلیلگر و ایده‌های ناب و هوشمندانه داشته باشد ولی اگر هوش هیجانی بالایی نداشته باشد، نمی‌تواند یک رهبر خوب و کارآمد باشد. ✅ روش های تقویت هوش هیجانی 1. برای بالا بردن هوش هیجانی باید روش حل مشکلات و تعارضات را به خوبی یاد بگیرید. وقتی بتوانید اختلافات خود را با دیگران رفع کنید، می‌توانید در مدیریت سازمان و کسب و کار هم خیلی بهتر و موفق‌تر باشید. 2. دومین راهکار برای ارتقای هوش هیجانی و در نتیجه هوش مدیریتی این است که مهارت‌های اجتماعی را یاد بگیرید و این مهارت‌ها را در وجود خود تقویت کنید. مهارت‌های اجتماعی برای یک مدیر خیلی مهم است و اگر مدیر این مهارت‌ها را به خوبی بلد باشد، می‌تواند حضوری مثبت و موثر در سازمان داشته باشد. 3. سعی کنید نقاط ضعف عصبی خود را پیدا و روی آن‌ها کار کنید. مدیری که هوش هیجانی بالایی دارد، می‌داند که چه چیزهایی او را عصبانی می‌کند و همچنین می‌داند که برای فروخوردن و مدیریت خشم خود باید چه کاری انجام دهد. 4. شیوه تحسین کردن دیگران را یاد بگیرید. بسیاری از مدیران فقط یاد گرفته‌اند که چگونه از کارکنان خود انتقاد کنند ولی واقعاً نمی‌دانند که گاهی لازم است کارکنان خود را تحسین کنند. یک مدیر هنرمند، مدیری است که می‌داند چگونه کارکنان را تحسین کند. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 3️⃣ هوش سیاسی (PQ) برای ارتقای هوش مدیریتی باید هوش سیاسی (Political Quotient) خوبی داشته باشید. برخی مدیران هوش منطقی و هیجانی بالایی دارند ولی چون هوش سیاسی پایینی دارند، نمی‌توانند در کسب و کار خود موفق شوند و کسب و کار را آن‌گونه که شایسته است، هدایت کنند. برخی از کارشناسان و متخصصان به هوش سیاسی، هوش تدبیری می‌گویند. مدیری که هوش تدبیری یا هوش سیاسی بالایی دارد، می‌داند که با هر کارمند چگونه رفتار کند. یک مدیر کسب و کار می‌داند که در برابر مخاطبان یا مشتریان چه سیاستی را اتخاذ کند. برخی دیگر از متخصصان علم مدیریت نوین، هوش تدبیری یا سیاسی را مدیریت رفتار سازمانی می‌دانند و بر این باور هستند که هر مدیر باید بداند که در محیط کار و در اجتماع چگونه رفتار کند تا در ارتباط با افراد مختلف، کارکنان و سایر مدیران سازمان، موفق باشد. مدیران دارای هوش سیاسی بالا خیلی خوب از پس روابط خود برمی‌آیند و می‌دانند که باید در هر موقعیت با افراد مختلف چگونه رفتار کنند. اگر می‌خواهید روابط بهتر، مفیدتر و سازنده‌تری با مشتریان خود داشته باشید، حتماً هوش تدبیری خود را بالا ببرید. در واقع تلاش کنید که خودتان را با درک، فهم و سواد مشتری هماهنگ کنید. اگر می‌خواهید این نوع هوش را در خود ارتقا دهید و به هوش مدیریتی بالاتری برسید، باید با فرهنگ‌های مختلف آشنا شوید. معمولاً هوش سیاسی با گذر زمان، مطالعه و تجربه‌اندوزی تقویت می‌شود. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 4️⃣ هوش جسمانی (BQ) پیشینیان ما همواره یک جمله را به ما گوشزد می‌کردند: «عقل سالم در بدن سالم است.» بنابراین اگر به دنبال موفقیت در زمینه مدیریت، ارتباط خوب با کارمندان و افزایش بهره‌وری کسب و کار و سازمان خود هستید، باید سلامت جسمانی خود را تقویت کنید. منظور از هوش جسمانی (Body Intelligence) هم این است که نسبت به جسم و بدن خود آگاهی داشته باشیم و برای بهبود وضعیت جسمانی خود تلاش کنیم. مدیری که برای جسم خود زمان می‌گذارد، روحی بزرگ و قدرتمند پیدا می‌کند، می‌تواند روابط خوبی داشته باشد و تصمیمات درست‌تر و منطقی‌تری را اتخاذ کند. کسی که روی جسم خودش کار می‌کند، مغزی پویا و توانمند دارد و می‌تواند در لحظات بحرانی، کشتی سازمان را همچون ناخدایی دانا در مسیر درست و هوشمندانه هدایت کند. پیش از این اعلام کردیم که هوش مدیریتی برای ما مشخص می‌کند که چقدر روی خودمان و محیطمان (کسب و کار یا سازمان) تسلط و کنترل داریم. وقتی روی جسم خود کار می‌کنیم، روی خودمان تسلط پیدا می‌کنیم و با تسلط روی خودمان می‌توانیم کسب و کارمان را هم خیلی بهتر مدیریت کنیم. بنابراین آمادگی و سلامت جسمانی هم باعث سلامتی و طول عمر ما می‌شوند و هم به موفقیت ما کمک می‌کند. ✅ اگر می‌خواهید هوش جسمانی (BQ) خود را تقویت کنید، سعی کنید که هر روز بخشی از زمان خود را به ورزش اختصاص دهید. مدیرانی که معمولاً زمان خود را پشت میز سپری می‌کنند، پس از مدتی با مشکلات زیادی از نظر جسمی روبرو می‌شوند. این دسته از مدیران باید تلاش کنند که روزانه 60 تا 75 دقیقه از زمان خود را صرف سلامتی و تقویت هوش جسمانی خود کنند. توجه داشته باشید که افزایش هوش جسمانی باعث تناسب اندام، افزایش عزت نفس و اعتماد به نفس ما می‌شود، همچنین باعث می‌شود روابط بهتری با اطرافیان خود داشته باشیم. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

📌 مولفه‌های هوش مدیریتی 5️⃣ هوش معنوی (SQ) آخرین مولفه هوش مدیریتی، هوش معنوی (Spiritual Intelligence) است که تأثیر بسیار مهمی در موفقیت و مهارت ما در مدیریت دارد. کسی که می‌خواهد هوش مدیریتی خودش را ارتقا دهد، باید روی جنبه معنوی زندگی خودش کار کند. این هوش مخصوص انسان است و با ارزش‌ها و تعهدات انسان ارتباط دارد. هر چه هوش معنوی شما بیشتر باشد، میزان تعهد به اخلاق و درست‌کاری در شما بیشتر می‌شود و از این رو اطرافیان هم خیلی راحت‌تر به شما اعتماد و از سخنان شما پیروی می‌کند. معمولاً مدیران معنوی، عملکرد بهتری هم در زمینه مدیریت دارند. هوش معنوی به طور مستقیم روی نگرش انسان تأثیر می‌گذارد. انسانی که از نظر معنوی قدرتمند باشد، مشکلات را جاده‌ای به سوی موفقیت خود می‌بیند و سعی می‌کند که با حل مسائل و مشکلات، راه خود را به سوی موفقیت هموار کند. از این رو است که شرکت‌های بزرگ تمایل دارند افرادی با هوش معنوی بالا استخدام کنند؛ چون می‌دانند که این افراد می‌توانند از پس هر مشکل و چالشی بربیایند. هوش معنوی روی صداقت فرد هم تأثیر دارد. مدیری که هوش معنوی بالایی دارد، سعی می‌کند با کارمندان و مشتریان صادق باشد و اطلاعات درست را در اختیار آن‌ها قرار دهد. از این رو کارمندان هم به او اعتماد می‌کنند و روابط خوبی با او دارند. همچنین مشتریان او را مرجع سوالات خود می‌دانند و سعی می‌کنند که محصولات مورد نیاز خود را از او خریداری کنند. ✅ برای رشد و ارتقای هوش مدیریتی در خود سعی کنید دقایقی در روز را به عبادت اختصاص دهید و متن‌های فلسفی و اخلاقی مطالعه کنید. همچنین سعی کنید یک سری ارزش اخلاقی و معنوی برای خودتان در نظر بگیرید و تا حد امکان به این اصول پایبند باشید. همچنین سعی کنید که به خودشناسی و خودآگاهی برسید و زخم‌های عاطفی و احساسی خود را درمان کنید. این اقدامات هم شما را از نظر معنوی تقویت می‌کند و هم باعث می‌شود زندگی زیباتر و پربارتری داشته باشید. #هوش_مدیریتی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

دکتر عبدالحسین محمدزاده کارآفرین ایرانی تاکنون بیش از 25 کارخانه تولید لبنیات را در آمریکای لاتین تاسیس و تجهیز کرده است. وی از تجربه هایش اینگونه می گوید: یکی از بزرگترین مشکلات ما زبان بود... بحث یکی دو نفر نبود... تصور کنید یک تیم 50 نفره یا صد نفره می خواهد با طرف مقابل تعامل داشته باشد... می خواهد آموزش بدهد... مترجمین هم محدود بودند...مطالب هم فنی بود... اولین کاری که انجام دادیم شرایطی را فراهم کردیم که نیروی انسانی ما زبان اسپانیولی یاد بگیریند... یادگیری زبان برای شرکت ما قدرتی بود همین عامل کمک کرد ارتباط سازنده ای داشته باشیم. #عبدالحسین_محمد_زاده #سوت_ماشین #صادرات_خدمات_فنی_مهندسی #کارآفرینی #کارآفرین_ایرانی دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

✅ دستیابی ایران به بیش از ۱۰ رتبه برتر دنیای اقتصاد 👈 مشروح خبر را اینجا بخوانید.. @daftar_eghtesad_mashar

🔰دستیابی ایران به بیش از ۱۰ رتبه برتر دنیای اقتصاد به گزارش دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر، در حالت کلی اقتصاد و مسائل پیرامون آن برای یک کشور زمانی با رشد و شکوفایی همراه می‌شود که بر پایه تبادلات و تعاملات بین المللی صورت گیرد. حال شاید برای کشوری که چندین سال متمادی تحت تحریم‌های همه جانبه اقتصادی قرار گرفته، احتمال وقوع چنین موضوعی حتی روی کاغذ هم وجود نداشته باشد اما این تمام ماجرا نیست. همواره میتوان با اتکا به مولفه‌هایی همچون اعتماد به دانش و توان داخلی و در عین حال تلاش برای ارتقاء آنها، شرایطی را فراهم نمود تا چرخ صنعت کشور از رونق نیفتد. به لطف توصیه‌ها و رهنمودهای مقام معظم رهبری در خصوص لزوم خودکفایی اقتصادی و به پاس پشتکار متخصصان داخلی، جمهوری اسلامی ایران امروز موفق شده در حوزه‌های مختلف اقتصاد منجمله پزشکی و نظامی قله‌های مختلفی را فتح کند که در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم: 🔹رتبه ۱۸ جهان صنعتی داخلی بدون در نظر گرفتن سرمایه‌گذار خارجی 🔸رتبه ۶ جهان نظامی 🔹رتبه ۱۰ جهان پزشکی 🔸رتبه ۱۰ جهان کشاورزی 🔹رتبه ۷ جهان هوافضا 🔸رتبه ۳ جهان نانو تکنولوژی 🔹رتبه ۶ جهان زیر دریایی 🔸رتبه ۲ جهان اختراعات 🔹تولیدکننده ناو کشتی نفت‌کش زیر دریایی 🔹دومین تولید کننده فرش دنیا 🔸اولین تولید کننده پسته و جزو پنج کشور تولید خشکبار و اجیل و... 🔹رتبه ۱۳ هوش مصنوعی و... در این بین به این نکته نیز باید اشاره شود که رویکرد مغرضانه برخی رسانه‌های داخلی در واکنش به این موضوعات بخشی از واقعیت تلخ درباره حقیقت روشن امروز ایران است؛ کشوری که در شرایطی خاص موفق به کسب دستاوردهای بزرگی شده اما کماکان عده‌ای مایل به بزرگنمایی نواقص طبیعی هستند. @daftar_eghtesad_mashar

#اطلاع_رسانی 🔰 فراخوان جذب ایده های "اقتصاد اسلامی" 🔸 اگر تیم شما صاحب ایده‌ای در حوزه اقتصاد اسلامی است، شرکت در این فراخوان را از دست ندهید. 🔹تیم‌های برگزیده در فرایند داوری؛ از حمایت‌های ویژه در حوزه های مشاوره‌ای ،آموزشی و مالی بهره‌مند میگردند. 📆ثبت ایده تا شنبه ۱۰ دی ۱۴۰۱ 🔻لینک ثبت ایده‌ها در: https://aalaa.ir/eqtesad @daftar_eghtesad_mashar

#نمایشگاه ✳️ با توجه به فرارسیدن فصل برپایی نمایشگاه‌های عرضه محصولات در شهرهای مختلف کشور ذکر چند نکته مهم برای رونق گرفتن کسب و کار را ضروری می‌دانیم؛ ✅ نکته اول: از آنجا که نمایشگاه، محلی با رویکرد توزیع محصول است لذا هر غرفه‌دار باید به نوع ارتباط با مشتری توجه جدی کند. ✅ نکته دوم: در این بین یک تصور اشتباه وجود دارد که موفقیت در نمایشگاه به منزله فروش تعداد محصول بیشتر است. چنین تصوری شاید در ظاهر درست جلوه کند اما یک فروش خوب وقی به نفع کسب و کار خواهد بود که به همان میزان جذب مشتری دائمی صورت گیرد. 👈 در واقع باید به این اصل توجه کرد که فروشگاه فرصتی برای معرفی مناسب محصول نه فروش زیاد آن! بنابر این کسب و کاری موفق خواهد بود که به جای تلاش برای فروش بیشتر نسبت به جذب مشتریان بهتر عمل کند. 📌 به این مثال توجه کنید؛ دو خانم غرفه‌دار را در نظر بگیرید که اولی فلافل خانگی می‌فروشد و دومی میناکاری انجام می‌دهد. فلافلی هر روز فروش دارد و میناکار شاید تا پایان دوره نمایشگاه یک یا دو محصول خود را بفروشد و در ظاهر امر ناموفق دیده شود. حال اگر همین خانم با اصول حضور در نمایشگاه آشنا باشد می‌تواند با مشتریانی ارتباط بگیرد که برای یک دوره طولانی مشتری ثابت محصولات وی باشند 👌 #ادامه_دارد......... دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar

#نمایشگاه ✅ نکته سوم: استفاده از فرصت نمایشگاه برای انجام مذاکرات خوب چنانچه مشتری با مراجعه به غرفه‌تان دنبال کسب اطلاعاتی درباره خدمات یا محصولات شما بود از این فرصت برای ارتباط گیری با وی استفاده کنید. در غیر این صورت چنانچه به جای برخورد مناسب، در برابر وی جبهه‌گیری کنید شاید امکان تحقق موقعیتی طلایی در کسب و کارتان را از خود بگیرید👌🌱 در این خصوص باید همواره چند نکته را مدنظر قرار داد: 🔹اگر یک مشتری از محصول شما زیاد تعریف کرد اما خرید نکرد ناراحت نشوید. 🔹اگر یک مشتری نسبت به محصولتان انتقاداتی مطرح کرد به جای مجادله با وی، سعی در متقاعدکردنش داشته باشید. 🔹اگر یک مشتری ضمن رد محصولتان، قیمت و کیفیتش را نیز زیر سوال برد، سعی کنید با مدیریت گفتگو بحث را به سمت یک مذاکره عالی پیش ببرید و با بهره بردن از نظرات وی، کیفیت محصول خود را ارتقاء دهید. ❌ مهمترین مساله این است که رفتارهای تند و زننده‌ به دور از اخلاق حرفه‌ای کسب وکار است‼️ #ادامه_دارد..... دفتر اقتصاد جامعه ایمانی مشعر @daftar_eghtesad_mashar