هدایت شده از مدارس پسرانه هدهد
💡حاشیه نگاری
آموزش و ارزیابی مبتنی بر عملكرد چیست؟
یكی از روش های آموزشی -که در آن درگیری فراگیر با موضوع درسی زیاد است- یادگیری مبتنی بر عملكرد می باشد. بدست آوردن مهارت در یك فعالیت یا بهبود مهارت در نتیجه اجرای یك عمل یا فعالیت را عملكرد (Practice) می نامند. این واژه در اصطلاح نیز بیانگر كوشش های مداوم یك فرد برای بهبودی بخشیدن به حیطه خاصی از یك مهارت می باشد. این كه یك فرد تا چه حد با استفاده از اجرا، عملكرد خود را بهبود می بخشد، بستگی به میزان تمرین، میزان درگیر شدن با آن عمل و نوع بازخوردهایی دارد كه برای تقویت این بهبودی انجام می دهد. بالاترین میزان به خاطر سپاری هنگامی رخ می دهد كه فراگیر، درگیر انجام فعالیت یادگیری و كسب تجربه شود. برخلاف یادگیری های ذهنی و حافظـه محور كه در قالب آموزش كلاسی یا آموزش بر پایه تئوری قرار دارد، این روش آموزشی، مبتنی بر تجربه و مهارتهای عملی است. (مثل آموزش های پزشکی و بالینی)
اگر یادگیری را کسب بهینه مهارت (دانستن) و به کار بردن معلومات و شناخت ها در عمل (توانستن) بدانیم (≠حافظه مداری) ؛ سنجش تحقق یادگیری در عمل (ارزیابی عملکردی) مورد توجه و اهمیت قرار می گیرد. به عبارت دیگر ارزیابی اثربخشی (Effectiveness) آموزش یعنی اینکه تاحدودی تعیین کنیم آموزشهای انجام شده تاچه حد به ایجاد مهارت های موردنیاز به صورت عملی و کاربردی منجر شده است. ارزیابی های عملکردی (در مدرسه) دارای 4 نوع مختلف اند:
1. آزمون عملکردی کتبی: تاکید این نوع آزمون بر کاربست دانش و مهارت در موقعیت های عملی و یا شبیه سازی شده با موقعیتهای عملی می باشد مانند ارائه یک گزارش یا رسم یک نقشه.
2. آزمون عملکردی شناسایی: این نوع از آزمونهای عملکردی بر سنجش توانایی دانش آموزان در تشخیص ویژگیها، محاسن، معایب و موارد استفاده امور تاکید دارد مانند شناسایی رودها و کوه ها روی یک نقشه.
3. آزمون عملکردی نمونه کار: به آزمونی گفته می شود که در آن از فراگیر خواسته می شود اعمالی را انجام دهد که معرف عملکرد واقعی مطلب مورد سنجش باشد مانند ساختن یک مکعب به ابعاد مختلف.
4. آزمون عملکردی در موقعیتهای شبیه سازی شده: در این نوع از آزمونها دانش آموز اعمالی را که انجام آن در موقعیتهای واقعی ضروری هستند در یک موقعیت مصنوعی یا شبیه سازی شده انجام می دهد مانند پست نمودن یک نامه یا ایفای نقش در یک درس.
✍️ حامد سعادت پور
#learning_based_Practice
#practical_evaluation
#آموزش_مبتنی_برعملکرد
#ارزیابی_عملکردی
@hodhod_school