🔻نامه صندوق #بازنشستگی در خصوص صدور #احکام_رتبه_بندی بازنشستگان آموزش و پروش ‌شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 برگزاری آزمون #استخدامی مشاور و مربی پرورشی در ماه پایانی 1402 🔻 غلامعلی خدیبی، معاون پرورشی و فرهنگی آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری گفت: طبق آخرین اطلاعات در ماه‌های پایانی سال یعنی اسفندماه آزمون استخدامی جذب مشاور و مربی پرورشی انجام می‌شود که انتظار می‌رود فرایند آن به سرعت صورت گیرد تا برای ابتدای مهر سال 1403 - 1404 شاهد حضور همکاران مشاور، مربی پرورشی و مراقبان سلامت باشیم. کمبود کلی در سطح کشور حدود 60 هزار نیروی مربی پرورشی و همین تعداد با اختلاف جزئی مشاور است. یک بخشی از کمبود مشاور و مربی پرورشی را از طریق رابطین روحانی طرح امین و سایر همکارانی که به صورت جهادی فعالیت می‌کنند در حال پوشش هستیم و باز هم این مقدار نیرویی که قرار است جذب شود کفایت نمی‌کند، امید است در طی سال جذب بیشتری صورت گیرد. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔻 نامه وزیر #آموزش_پرورش به وزیر علوم در خصوص حذف شرط سنی پذیرش دانشجو معلم در دانشگاه #فرهنگیان برای کنکور پیش روی تربیت معلم و اجرای رأی صادره از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ◾️ طبق این نامه، سازمان سنجش می‌بایست اصلاحیه مربوطه را در درگاه این سازمان اطلاع‌رسانی کرده و فرصت ثبت‌نام جدیدی برای متقاضیانی که پیش از این به علت محدودیت سنی، امکان شرکت در آزمون این دانشگاه را نداشتند فراهم کند. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 جزئیات مهم آزمون استخدامی #آموزش_پرورش در اسفندماه 1402 🔻معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش اعلام کرد: ♦️دانش‌ آموخته‌های همه دانشگاه‌ها در رشته‌های مرتبط با حداقل مدرک #لیسانس می‌توانند شرکت کنند. ♦️وی با بیان اینکه 19 هزار و 100 نفر به عنوان مشاور و مربی امور تربیتی و مربی بهداشت و تربیت بدنی جذب خواهند شد؛ گفت: همچنین 53 هزار نفر در رشته‌های #دبیری و #آموزگاری جذب می‌شوند. ♦️امتیازاتی مانند کاهش سن برای معلمان حق‌التدریسی و نهضتی و خرید خدمات در نظر خواهیم گرفت. ♦️آموزش و پرورش قصد دارد با برگزاری آزمون در اسفند سال جاری، مراحل گزینش را خیلی زودتر از آزمون استخدامی امسال آغاز کند تا در ابتدای آغاز سال تحصیلی آینده کمتر با مشکل کمبود معلم مواجه شود. ‌شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

#تکمیلی|افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳/ افزایش تلفیقی ۱۰ درصد و ۱.۵ میلیون تومان ثابت 🔻رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳: 🔻متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. همچنین، افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید 🔻 دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس این بود که بازه ۱۸ درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. 🔻سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی #عزیزان_دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. 🔻در شرایط تورمی وضعیت اقتصادی حداقل‌بگیرها شرایط مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیرها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم.​ 🔸این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می‌برد و تا آن مرحله فاصله دارد اما فعلا تصمیم این است که حقوق‌ها ۲۰ درصد متوسط افزایش پیدا کند. 🔸 #کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است.​ 🔸حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱/۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود. 🔸تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود. 🔻یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰- ۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت. 🔻 یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 انتشار نتایج آزمون #استخدامی «کار و گفتار درمانگر» اوایل هفته آتی 🔻بنابر اعلام سازمان آموزش و پرورش استثنایی کشور، نتایج نهایی آزمون استخدامی «کاردرمانگر و گفتاردرمانگر» اوایل هفته پیش رو منتشر می شود و ابلاغ این مربیان برای شروع به کار از بهمن ماه زده می‌شود. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔻کانال شبکه ملی حقوق و دستمزد را در "روبیکا" و "ایتا" دنبال کنید: ▫️ بررسی و پیگیری مسائل و حقوق قانونی تمامی ارگان ها(ن م) معلمان،جانبازان،ایثارگران... ▫️ پاسخ به سوالات حقوقی ▫️ مستندات قانونی و حقوقی ▫️ اخبار و مطالب مهم ▫️ ارتباط با ما ✔️با لینک های زیر به کانال ما بپیوندید و سایر دوستان را دعوت کنید👇 🆔https://rubika.ir/hoghogh__dastmozd روبیکا 🆔https://eitaa.com/hoghogh_dastmozd ایتا

🔴 تغییر فرایند رسیدگی به پرونده #رزمندگان و #جانبازان فاقد مدرک بالینی 🔻مدیرکل بنیاد شهید آذربایجان شرقی: ▫️برابر تبصره بند الف ماده ۸۷ قانون برنامه ششم بنیاد شهید موظف است رزمندگان دفاع مقدس که مدارک بالینیِ همزمان مجروحیت را ندارند اما مجروحیت آنها توسط کمیسیون پزشکی نهاد اعزام کننده (نیروهای مسلح) احراز می‌گردد را به عنوان جانباز تلقی کند و حداقل پنج درصد جانبازی به ایشان تعلق می‌گیرد. ▫️ پیش‌تر، این دسته از رزمندگان و جانبازان برای تکمیل پرونده خود باید فرایند نیروهای مسلح را طی کرده و در مرحله بعد، رسیدگی‌ها توسط اداره کل پذیرش بنیاد شهید مرکز انجام می‌شد اما از این به بعد، پرونده‌های متشکله در یگان‌های نظامی پس از تائید نهایی، تحویل بنیاد استان خواهد شد تا نسبت به تطبیق احراز جانبازی اقدام و حائزین شرایط به کمیسیون پزشکی استان ارجاع شوند و درصد جانبازی به ایشان تخصیص یابد که در هر حال، حداقل ۵ درصد جانبازی به پرونده های تأیید شدۀ ارسالی اعطاء خواهد شد. شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd

🔴 افزایش ۴۰ درصدی #حقوق حداقل بگیران در سال آینده 🔻عنابستانی رئیس #کمیته_حقوق کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳ : ▫️کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون جلسات متعددی را برگزار کرد و نهایتاً دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد کارکنان و بازنشستگان #افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس و در کمیته حقوق و دستمزد این بود که بازه ۱۸ درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. ▫️خب با جلساتی که داشتیم این را در کمیته مشخص کردیم و سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی عزیزان دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. ▫️یک نکته بسیار مهمی وجود دارد و آن اینکه در شرایط تورمی که الان داریم وضعیت اقتصادی حداقل‌ بگیرها شرایط اقتصادی مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیرها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم. نخست اینکه کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای #کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است. ▫️دوم اینکه حقوق همه #کارمندان به صورت مساوی نفری ۱/۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود.تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود. ▫️یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰- ۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت. ▫️یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد. ۲۱ دی‌ماه ۱۴۰۲ شبکه حقوق و دستمزد 🆔 @hoghogh_dastmozd