✅افزایش حقوق به تأمین اجتماعی هم رسید+متن بخشنامه
🔹اصلاحیه بخشنامه نحوه تأثیر ترمیم حقوق کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در سایر مؤلفه‌های پرداخت (بخشنامه شماره ۱۲۲۳/۱۴۰۲/۲۱۰۰ مورخ ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ سازمان تأمین اجتماعی) منتشر شد .
به گزارش بانک اول بخشنامه سازمان تامین اجتماعی :مبنی بر موافقت مدیر عامل این سازمان با تاثیر #ترمیم_حقوق (بعنوان پرداخت مستمر) در محاسبه پاداش پایان خدمت، سایر اقلام پرداختی و همچنین تاثیر در محاسبه فوق العاده های ویژه، بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته و احتساب در محاسبه تمامی پرداختهای کارکنان آن سازمان که مبتنی بر اقلام حقوق و فوق العاده های مستمر (نظیر اضافه کار، مزایای انگیزشی، پاداش خدمات برجسته و سایر پرداختها) است.
متن این بخشنامه بدین شرح است:
با استناد به رأی دادنامه شماره ۱۹۹۱۲۶ مورخ ۲۹/۰۱/۱۴۰۲ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال دستورالعمل اجرایی قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت، موضوع بخشنامه شماره ۶۲۶۰۳ مورخ ۲۲/۰۸/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور و با توجه به تصویب‌نامه های شماره ۷۷۳۸۲/ت۶۱۵۸۴هـ مورخ ۴/۵/۱۴۰۲ و شماره ۹۶۵۲۶/ت۶۱۶۶۹هـ مورخ ۱/۰۶/۱۴۰۲ هیئت محترم وزیران در خصوص اصلاح تصویب‌نامه شماره ۳۶۰۷/ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۵/۱/۱۴۰۲ موضوع ضریب حقوق سال ۱۴۰۲ کارمندان و بازنشستگان و نامه شماره ۴۱۵۱/۱۴۰۲/۷۱۰۰۰ مورخ ۱۹/۰۶/۱۴۰۲ اداره کل امور حقوقی و قوانین سازمان، «ترمیم حقوق» پرداخت مستمر تلقی گردیده و در محاسبه پاداش پایان خدمت و سایر اقلام پرداختی تأثیرگذار می‌باشد. مقتضی است با توجه به موافقت مدیر عامل محترم با پیشنهاد شماره ۱۳۱۷/۱۴۰۲/۲۰۰۰ مورخ ۲۲/۶/۱۴۰۲ سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، نسبت به تأثیر و اعمال «ترمیم حقوق» موضوع بخشنامه شماره ۱۰۱۷۵/۱۴۰۱/۱۰۰۰ مورخ ۱۵/۹/۱۴۰۱، در محاسبه اقلام حقوقی مندرج در احکام کارگزینی کارکنان و سایر پرداخت ها از تاریخ ۱/۷/۱۴۰۱ به شرح ذیل و با رعایت سقف خالص پرداختی مقر در بند (ج) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۲ اقدام گردد:
احتساب در محاسبه رتبه، فوق‌العاده‌های ویژه، بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته، محل خدمت
احتساب در محاسبه تمامی پرداختهای مبتنی بر اقلام حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر مندرج در احکام کارگزینی (نظیر اضافه کار، مزایای انگیزشی، پاداش خدمات برجسته و…)
[ کانال حکمت کارت اتکا ]
✅ @hekmat_kart_ir
#جهت_اطلاع
#ترمیم_حقوق_شهریور
🔻به اطلاع عزیزان میرساند که با پیگیری های انجام شده بعضی از کارکنان #ترمیم_حقوق در فیش آنان #اعمال نشده که به گفته مسئولین مربوطه ترمیم در حقوق مهرماه عزیزان اعمال خواهد شد و معوقه این ماه نیز واریز خواهد شد.
#اطلاع_رسانی_کنید
[ کانال حکمت کارت اتکا ]
✅ @hekmat_kart_ir
#جهت_اطلاع
#ترمیم_حقوق_شهریور
🔻به اطلاع عزیزان میرساند که با پیگیری های انجام شده بعضی از کارکنان #ترمیم_حقوق در فیش آنان #اعمال نشده که به گفته مسئولین مربوطه ترمیم در حقوق مهرماه عزیزان اعمال خواهد شد و معوقه این ماه نیز واریز خواهد شد.
#اطلاع_رسانی_کنید
[ کانال حکمت کارت اتکا ]
✅ @hekmat_kart_ir
#ترمیم_حقوق
🔴 درخواست ترمیم حقوق
نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
سلام
ما کارکنان حقوق‌بگیر تعریف شده در ماده ۱ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت،نسبت به محدودیت ایجاد شده در بند ۲قسمت الف تبصره ۱۵ لایحه بودجه ۱۴۰۳ معترض بوده و از نماینده‌های مجلس انتظار داریم با عدم رای به این بند،در قوه مقننه فعل غیر قانونی را قانونی نکنند و از رای دادن به خلاف آرای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص افزایش ترمیم حقوق خوداری نمایند و نسبت به جایگزین کردن دو رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره رای ۱۹۹۱۳۶ مورخ ۲۹ فروردین‌ماه ۱۴۰۲ و شماره ۱۰۱۳ رای مورخ ۷ آذر‌ماه ۱۴۰۲ در تعریف حقوق به شرح زیر اقدام فرمایند:
افزایش حقوق عام است و افزایش ۳۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق به آیتم‌های کل حقوق تعلق می‌گیرد و مشمول کسور بازنشستگی است و درمحاسبه سایر اقلام پرداختی نظیر فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده اضافه‌کار، پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی و…محاسبه می‌شود.
درخواست کلیه کارکنان مختلف حقوق‌بگیر ازدولت تعریف شده درماده ۱ قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات،سازمان انرژی اتمی،کارکنان کشوری و لشگری،اعضای هیئت علمی و کارمندان اداری اجرایی دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم و وزارت بهداشت وقضات.
رونوشت:رهبر معظم انقلاب اسلامی
رونوشت:ریاست محترم جمهوری
رونوشت:ریاست محترم قوه قضائیه
رونوشت:ریاست محترم دیوان عدالت اداری
• شروع کارزار: ٠٥ دي ١٤٠٢
• پایان کارزار: ٠٥ بهمن ١٤٠٢
• از طرف: کارمندان کشور و خانواده ایشان
📝 اخبار حکمت کارت 👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 قانون ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت:
🔻به #وزارت_بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اجازه داده می‌شود تا به‌منظور #ترمیم_حقوق کارکنان نظام سلامت (بدون درج در احکام کارگزینی) تا سقف یکهزار میلیارد (۱.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال از سرجمع اعتبارات (هزینه‌ای و اختصاصی) اقدام نماید.
محمدباقر قالیباف- رییس مجلس شورای اسلامی
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 رأی تأثیر ترمیم حقوق بر سایر اقلام حقوقی کارکنان دولت:
تاریخ دادنامه: ۲/۱۸/۱۴۰۳
◾️شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷
شماره پرونده: ۰۲۰۵۹۲۳ـ ۰۲۰۵۷۱۳ـ ۰۲۰۵۳۱۳ـ ۰۲۰۵۷۶۰
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
🔻از مصوبه هیأت وزیران که بیانگر تأثیر #ترمیم_حقوق صرفاً در پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی بود، با نظر رئیس مجلس شورای اسلامی مغایر با قانون تشخیص داده شده است، لذا همانگونه که در نظریه رئیس مجلس عنوان گردیده انحصار دادن موضوع #ترمیم_حقوق به موارد خاص نیاز به حکم قانون داشته و به محدود کردن احکام قانونگذار می‌انجامد و با این وصف و با توجه به اینکه با نظر قانونگذار ترمیم حقوق مشمول کسور بازنشستگی قرار گرفته است و مستفاد از صدر ماده ۶۸، تبصره ماده ۷۶ و ماده ۱۰۷ قانون مدیریت خدمات کشوری این امتیاز می‌بایست از مصادیق مزایای مستمر تلقّی شود و تمامی آثار مترتب بر سایر مزایای مستمر بر آن مترتب گردد و بر همین اساس و از آنجا که مزایای مستمر علاوه بر پاداش پایان خدمت و ذخیره مرخصی از کارگزین آنلاین جمله محاسبه اضافه کار و فوق‌العاده ویژه موضوع بندهای ۹ و ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مؤثر بوده، بنابراین بند ۲ مصوبه جلسه مورخ ۱۰/۷/۱۴۰۲ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و بند آخر مکاتبه شماره ۱۴۷/۴۱۳۰۰ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۶ حسابرس کل امنیت ملّی و سیاست خارجی سوم دیوان محاسبات کشور خارج از حدود اختیار و خلاف قانون است و مستند به بند ۱ ماده ۱۲ و مواد ۱۳ و ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ از تاریخ تصویب ابطال می‌شود.
🔻این رأی براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوب ۱۴۰۲/۲/۱۰) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.
رئیس هیأت عمومی دیوان عدالت اداری ـ حکمتعلی مظفر
پ ن: بر اساس این رای، ترمیم حقوق بایستی در محاسبه نرخ اضافه کار ساعتی و فوق‌العاده ویژه (موضوع بند های ۹ و ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری)، مورد احتساب قرار گیرد.
📝اخبار حکمت و کارکنان کشوری👇👇
✅ @hekmat_kart_ir
🔴 چرا برخی از دانشگاههای علوم پزشکی مبلغ ترمیم حقوق(فوق العاده خاص) کادر سلامت را پرداخت کردند و برخی نه؟
🔻براساس پیگیری ها، طبق قوانین جدید سازمان برنامه و بودجه و متمرکز شدن حساب ها، هر دانشگاه علوم پزشکی علی رغم اعلام موافقت #وزارت_بهداشت برای پرداخت مبلغ ترمیم حقوق، باید بطور جداگانه از سازمان برنامه و بودجه فرایند را پیگیری و مبلغ مورد نظر را دریافت کند.در نتیجه دانشگاه ها به نوبت در حال اخذ مجوز و مبلغ مورد نظر هستند و قطعا در طی ماه جاری مبلغ ترمیم حقوق کادر سلامت در تمام دانشگاه ها پرداخت خواهد شد.
🔻#مابه_التفاوت مبلغ #ترمیم_حقوق مورد نظر کادر سلامت از تاریخ اول خرداد ۱۴۰۳ کم کم از سوی دانشگاه های علوم پزشکی به حساب کادر سلامت پرداخت خواهد شد و با گذشت زمان پرداخت ها مرتب و منظم خواهد شد.
🔻گفتنی است بر اساس آیین نامه اعلامی به تمام دانشگاه های علوم پزشکی، مبلغ #ترمیم_حقوق طبق جدول بندی مشخص به تمام کادر سلامت پرداخت می شود.
پ ن : دانشگاه #علوم_پزشکی مازندران ترمیم حقوق کارکنان این استان را چند روز پیش پرداخت کرد.
📝اخبار حکمت کارت👇👇
✅ @hekmat_kart_ir