eitaa logo
حکمراه
219 دنبال‌کننده
997 عکس
50 ویدیو
71 فایل
رسانه رسمی اندیشکده‌های حکمرانی و قانون‌گذاری استانی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی برای ارسال اخبار و ارتباط با ما با این آیدی در ارتباط باشید: @hokmrah_admin
مشاهده در ایتا
دانلود
🔸در ادامه دکتر رهبر بحث را با سوال از آقای شاطری ادامه دادند و از ایشان خواستار توضیح درباره عوامل شکست و موفقیت این سیستم‌ها شدند. آقای شاطری عنوان کردند که مدیریت عملکرد به عنوان یکی از چرخ‌دنده‌های اصلی و بستری برای درست عمل کردن دیگر بخش‌ها است.لازمه عملکرد مدیریت نیز یک دید باز و جامع است. ایشان اعتقاد داشتند که در عصر حاضر در سازمان‌ها با حجم زیادی از اطلاعات روبرو هستند که موجب می‌شود انچنان که میبایست نشود تصمیم‌گیری کرد. اما کارکردن با این حجم داده و دسته‌بندی آن‌ها کاری است که یک سیستم مدیریت عملکرد انجام می‌دهد. این سیستم در عضر حاضر باید براساس داده باشد و مشکلی که در کشور ما وجود دارد این است که براساس داده و فکت پیش نمی‌رویم و عمدتا تصمیم‌گیری‌ها سلیقه‌ای است. گشور از منظر اسناد استراتژیک در وضعیت خوبی است ولی این اسناد به صورت مناسبی به برنامه علیاتی تبدیل نمی‌شوند و لازمه تبدیل درست آن‌ها همین نگاه داده محور است. 🔸سپس دکتر رهبر خواستار راهنمایی دکتر کوکبی برای استفاده از هوش مصنوعی در راستای ارزیابی عملکرد در سطح ملی شدند. دکتر کوکبی بیان داشتند که کشور در آستانه‌ی یک تحول بزرگ در ارزیابی سازمان‌ها با یک ابزار جدید به نام هوش مصنوعی است. هوش مصنوعی نیاز به داده دارد. وجود داده در مورد ریزترین قسمت‌های سیستم، پایه‌ای برای تحلیل عملکرد سیستم است. در گذشته نگاه‌های کیفی به سیستم‌ها شایع بود اما هم اکنون باید همه چیز کمی شود. بنابراین ما نیازمند یک مرکز آمار توانمند هستیم که بتواند درمورد شاخص‌های عملکرد کشور گزارش قابل اتکایی بدهد زیرا تنها خوداظهاری در مورد عمکلردها کافی نیست و نیاز به شاخص‌های علمی است. مرکز آمار باید سه کار را انجام دهد. ابتدا باید از روش‌های جدید جمع‌آوری داده مبتنی بر هوش مصنوعی استفاده کند سپس در بستری نوین این داده‌ها را ذخیره کرده و در آخر پردازش اولیه‌ای روی داده‌ها انجام دهد. البته پردازش کاملا اولیه بوده و نهایی نیست و به این منظور صورت می‌گیرد که در اختیار نهادهایی که مسئول داده‌ها هستند قرار بگیرد. بحث مرکز آمار مبتنی بر هوش مصنوعی بسیار مهم است. زیرا اکنون دنیا دنیای آمار است. یک بحث مهم دیگر این است که سیستم متکی بر مدیریت نباشد و همه اعضای ان نظام‌مند شود. در این صورت مدیر نقش روتین پیدا می‌کند و هنگامی که مدیر عوض شود، سازمان با حداقل تلاطم مواجه خواهد شد. 🔸این ارائه که حدود ۱۲۰ دقیقه به‌طول انجامید مورد استقبال گسترده‌ی حاضرین در این دوره از نمایشگاه اینوتکس قرار گرفت. ۳/۳ 🆔 @hokmrah