🔴اراجیف جدید پزشکیان در تشویق زنان به کشف حجاب ♦️مسعود پزشکیان، نماینده تبریز در مجلس:حاکمیت در بحث حجاب دخالت نکند/قانون در مورد ارتباطات، مسائل اجتماعی، حل مشکلات و اختلافات بین مردم است؛ اینکه ما به مردم بگویم چگونه لباس بپوش یا نپوش دخالت در اختیارات شخصی افراد است و طبیعتا به نتیجه نمی‌رسد. ♦️اصولا حاکمیت نباید در بحث حجاب دخالت کند. در قرآن هم توصیه حجاب به زنان مومن و همسران رسول خداست. اینکه فردی اعتقادی به باور‌های ما ندارد و بخواهیم به اجبار به آن‌ها بگویم براساس باور‌های ما رفتار کنید درست نیست. ♦️اگر کشور‌های دیگر هم قانون بنویسند که هرکس وارد کشور آن‌ها شود نباید حجاب داشته باشد آنوقت ما نمی‌گوییم آزادی و حقوق بشر کجا رفت؟ 🇮🇷 کانال اساتید انقلابی و نخبگان علمی @asatid_enghelabi

💢هستی نظام اسلامی به طهارت اجتماعی گره خورده است 🔻"بعد از گذشت ۲۴ روز از انقلابِ امام، در بدترین شرایط امنیتی بعد از پیروزی انقلاب اسلامی حضرت امام می فرمایند:حجاب از ضروریات حضور اجتماعی زنان است" 🔻سخنرانی عالی و روشنگرانه ی خانم دکتر حاج حسینی از اساتید دانشگاه و فعال حوزه عفاف و حجاب را بشنوید... #استرداد_لایحه #عفاف_و_حیا #قانون_حمایت_از_آمرین #محصنات_کشوری 🌐https://eitaa.com/mohsanat_ir 🔗 به کانال خبرگزاری زنان عفیفه جهان مُحصَنات بپیوندید @mohsanat_i

🅾 قضاوت و پاسخ با شما!!! ⭕️ فارغ از اینکه مسکن مناسب و به تعبیر امروزی ویلایی حق طبیعی و مسلم خانواده‌های نظام اسلامی است، اما تأمین امنیت آحاد جامعه جهت بهرمندی از فضاها و امکانات جامعه نیز در زمره حقوق اولیه به حساب می‌آید 🟠 حال به نظر شما در شرایط کنونی وضعیت فضاهای عمومی، پارک‌ها، تفرجگاه‌ها و بوستان‌ها از حیث احساس امنیت در نگاه عموم جامعه بویژه در صورت حضور با خانواده در چه سطحی است؟ 🔴آیا تا چند سال قبل چنین وضعیتی حاکم بوده؟! 🔸در صورت مثبت بودن پاسخ، با توجه به محدود بودن جماعت اراذل و اوباش و هرزه‌ها، عوامل اصلی فقدان یا تضعیف احساس امنیت در جامعه کدام نهادها و مسئولین می‌باشند؟ 🔸راه و ابزار جبران سریع این خلأ و ترک فعل‌ها چیست و چگونه بایست اقدام نمود؟ 🔸و ده‌ها سوال مهمی که در این روزها ذهن مردم مومن را درگیر کرده و در صورت عدم اصلاح و جبران، قطعاً در روزهای آینده شاهد نگرانی‌های بیشتری خواهیم بود!!! #پارک‌های_وحشت #فقدان_احساس_امنیت #بازگشت_به_انقلاب

💠 امام خمینی : امیدوارم که ان شاء الله تعالی به برکت آن آستان مقدس، جمهوری اسلامی همان طوری که تا کنون پیروز مندانه پیش رفته است از این به بعد هم پیش برود و این جمهوری اسلامی باقی باشد با اسلامیت خود تا وقتی که، زمانی که به حضور بقیه الله این جمهوری مشرّف شود و مسائل را در خدمت ایشان حل کند. 📚صحیفه نور، جلد ١۶،صفحه ٢٣١ 👥کانال صحیفه نور امام خمینی(ره) @Sahifeh_noor 🌹ولادت حضرت امام رضا علیه السلام مبارک باد 🌷اللهم عجل لولیک الفرج🌷

📜 #وصیت_امام 🍃 علاقه دارم که جوانی خود را در راه خداوند و اسلام عزیز و جمهوری‌اسلامی صرف کنید... ➕گوشه‌هایی از وصیت‌نامه سیاسی-الهی امام خمینی (ره) ✅ @Sahifeh_noor

بسم‌الله‌الرّحمن‌الرّحيم آگاهانه مطالبه گری کنیم ✅بند ۲۰ و ۲۱ ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری👇 ۲۰ -رعايت نكردن حجاب اسلامي. ۲۱ -رعايت نكردن شئون و شعاير اسلامي. 📌فصل سوم - مجازاتها ماده ۹ -تنبيهات اداري به ترتيب زير عبارتند از: الف- اخطار كتبي بدون درج در پرونده استخدامي. ب- توبيخ كتبي با درج در پرونده استخدامي. ج- كسر حقوق و فوق العاده شغل يا عناوين مشابه حداكثر تا يك سوم، از يك ماه تا يك سال. د- انفصال موقت از يك ماه تا يك سال. هـ- تغيير محل جغرافيايي خدمت به مدت يك تا پنج سال. و- تنزل مقام و يا محروميت از انتصاب به پستهاي حساس و مديريتي در دستگاههاي دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون. ز- تنزل يك يا دو گروه و يا تعويق در اعطاي يك يا دو گروه به مدت يك يا دو سال. ح- بازخريد خدمت در صورت داشتن كمتر از ۲۰ سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين زن و كمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتي در مورد مستخدمين مرد با پرداخت ۳۰ تا ۴۵ روز حقوق مبناي مربوط در قبال هر سال خدمت به تشخيص هيأت صادركننده رأي. ط- بازنشستگي در صورت داشتن بيش از بيست سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين زن و بيش از ۲۵ سال سابقه خدمت دولتي براي مستخدمين مرد بر اساس سنوات خدمت دولتي با تقليل يك يا دو گروه. ي- اخراج از دستگاه متبوع. ك- انفصال دائم از خدمات دولتي و دستگاههاي مشمول اين قانون. تبصره ۱ -در احتساب معدل خالص حقوق، تفاوت تطبيق و فوق العاده شغل مستخدمان موضوع بند «ط» در سه سال آخر خدمت در هنگام بازنشستگي، حقوق گروه جديد (پس از تنزل يك تا دو گروه) ملاك محاسبه قرار ميگيرد. تبصره ۲ -كسور بازنشستگي يا حق بيمه (سهم كارمند) كارمنداني كه در اجراي اين قانون به انفصال دائم، اخراج يا بازخريدي محكوم شده يا ميشوند و نيز حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده آنان و در مورد محكومان به بازنشستگي حقوق و مزاياي مرخصي استحقاقي استفاده نشده همچنين كسور بازنشستگي يا حق بيمه كارمنداني كه در گذشته در اجراي مقررات قانوني از دستگاه دولتي متبوع خود اخراج گرديده اند، قابل پرداخت است. تبصره ۳ -هيأتهاي بدوي يا تجديدنظر، نماينده دولت در هر يك از دستگاههاي مشمول اين قانون هستند و رأي آنان به تخلف اداري كارمند تنها در محدوده مجازاتهاي اداري معتبر است و به معني اثبات جرمهايي كه موضوع قانون مجازاتهاي اسلامي است، نيست. تبصره ۴ -هيأتها پس از رسيدگي به اتهام يا اتهامات منتسب به كارمند، در صورت احراز تخلف يا تخلفات، در مورد هر پرونده صرفاً يكي از مجازاتهاي موضوع اين قانون را اعمال خواهند نمود. ماده ۱۰ -فقط مجازاتهاي بندهاي د، هـ، ح، ط، ي، ك ماده ۹ اين قانون قابل تجديد نظر در هيأتهاي تجديد نظر هستند. #مطالبه‌گری_قوانین_روی‌زمین‌مانده #کانال_هنر_تبیین ، محض اطلاع، #نهضت_آگاه‌سازی و #مطالبه‌گری https://eitaa.com/honaretabyin

‏آیا ممکن است مسئولین از مریخ آمده باشند؟ دهه‌هاست وضعیت بانک‌ها همینه؛ وام‌های کلان با بازپرداخت‌های طولانی میدن به کارمندانشون، در حدی که کارمندان بانک با فاصله کوتاهی بعد از استخدام خونه‌دار میشدن بعد شما تازه بعد از واکنش رسانه‌ای مردم میفرمایید ‎چنانچه آیین‌نامه‌ای وجود دارد؟! 🔴 #بیداری_ملت 👇 http://eitaa.com/joinchat/963837952Cb758f6bd13