🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۲۲ 🚨آقای سیاست‌مدار! یک‌وقت برای اینکه جامعه را به هدفی که مد نظر داری -که نمی‌دانم هدفت خوب است یا بد- برسانی، #عزت جامعه و کرامت انسان‌ها را از بین نبری! باید عزت و کرامت مردم را حفظ کنی!اگر یک‌کسی رفت برای انتخابات کاندیدا شد، اما در جریان #کاندیداتوری، تبلیغات و سبک برخوردش یک‌جوری بود که عزت جامعه و عزت مردم را #لکه‌دار می‌کرد، او شایستگی حضور در مدیریت کلان جامعه را ندارد. ⚠️مثلاً کاندیدایی که خیلی راحت می‌ایستد و تخریب می‌کند، #دروغ می‌گوید و عین بی‌بی‌سی خبیث رفتار می‌کند، این فرد باید از جریان انتخابات کنار گذاشته شود؛ #تعارف که نداریم! چرا؟ برای اینکه عزت جامعه را حفظ نکرده است! بالاخره در هر سطحی از #مدیریت، اصل اول «به هدف رسیدن» نیست که مدیران معمولاً مد نظرشان است، بلکه اصل اول، حفظ کرامت و عزت انسان است. 🌺رسول خدا (ص) و ائمۀ هدی (ع) در جریان مدیریت جامعه، این اصل را رعایت می‌کردند. حالا اگر خواستی این اصل را رعایت کنی، اما ضربه خوردی یا مسخره‌ات کردند، #تکلیف چیست؟ اشکالی ندارد، کمااینکه نمونه‌هایش در زندگی انبیاء و اولیاء وجود دارد. ✍️ #استاد_پناهیان http://eitaa.com/iranjan60 https://rubika.ir/rozesork •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۲۳ 🔺حالا ببینیم در خانواده، اصل اول #مدیریت چیست؟ پدر و مادر عزیز، شما که می‌خواهی بچه‌ات را مدیریت کنی؛ بعضی‌ها کرامت و عزت بچه‌های‌شان را رعایت نمی‌کنند و می‌خواهند به هر قیمتی که شده، بچه‌شان در فلان رشتۀ #کنکور برود قبول بشود! 😒این‌طوری که درست نیست. بعضی‌ها بچه‌شان را می‌سوزانند، بچه‌شان را پنهان‌کار می‌کنند، بچه‌شان را #ذلیل می‌کنند، برای اینکه به نتیجۀ خاصی در اهداف #تربیتی برسند، درحالی‌که نباید این کار را بکنید! 🔴اگر می‌خواهید بچه شما نمازخوان بشود، باید با حفظ #کرامت باشد، اگر می‌خواهد درس‌خوان بشود، با حفظ کرامت باشد، هر افتخاری را برای خانواده می‌خواهد تأمین بکند، باید با حفظ کرامت بچه باشد. شاید بگویید: «اینکه جزء اصول تربیت است!» بله، طبیعتاً بخشی از مدیریت در خانواده، بحث تربیت است؛ کمااینکه «مدیریت خود» هم درواقع همان #خودسازی است. ✍️ #استاد_پناهیان http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃 https://rubika.ir/rozesork

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۲۴ ✨اگر خواستی خودت را مدیریت بکنی، اولین اصلی که باید در نظر بگیری همان #عزت است! 🤔مگر در مدیریتِ خود، اولین ضرری که ممکن است به آدم برسد، عزت است؟ بله!شما در مدیریت یک مدرسه، چندتا دانش‌آموز را داری #مدیریت می‌کنی، در مدیریت خانه هم، چند نفر را داری مدیریت می‌کنی، در مدیریت کارخانه هم یک عده کارگر را مدیریت می‌کنی در مدیریت جامعۀ کلان‌تر هم به شرح ایضاً. 🌱اما در مدیریت خودت داری چه‌کار می‌کنی؟ در مدیریت خودت، چندتا #خواسته را داری مدیریت می‌کنی. اگر به حرف شرترین و شلوغ‌کننده‌ترین خواسته‌های خودت گوش بدهی، آنها #ذلیلت می‌کنند. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/rozesork http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۲۶ 🌱یکی از عوامل بازدارنده #حیا است؛ حیا مهم‌ترین عامل بازدارنده برای حفظ کرامت نفس و #عزت_نفس است. 👌اگر خواستی خودت را #مدیریت کنی، اول عزت نفس خودت را رعایت کن و بعدش به حرف‌های دوست‌داشتنی‌ها و دل‌بخواهی‌های خودت گوش کن. کسی که نتواند با رعایت این اصل (رعایت عزت و کرامت نفس) خودش را مدیریت کند، پس‌فردا در جامعه اگر او را رئیس کارخانه‌ای بگذارید، نمی‌تواند در یک کارخانه هم مدیریت #صحیح انجام بدهد. ✍️ #استاد_پناهیان http://eitaa.com/iranjan60 https://rubika.ir/rozesork •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۲۷ 🍃اگر خواستید خودتان را #مدیریت کنید، عزت نفس خودتان را - به‌عنوان یک اصل اولیه - نگه دارید. ✍دربارۀ «عزت نفس در زندگی فردی» خیلی می‌شود مثال زد؛ مثلاً کسی که #دروغ می‌گوید خودش را پیش خودش ذلیل کرده است. تو حق نداری خودت را پیش خودت #ذلیل بکنی! 🤕این‌قدر اثرات بدی دارد که اگر روی مغزت سنسور بگذارند، آثارش را نشان می‌دهد، حتی روی جسمت و روی قیافه‌ات هم آثارش را نشان می‌دهد، چون خودت می‌فهمی کار #بدی کرده‌ای! 🔷یک مملکتی در درون ما هست! لذا اگر چندتا #سنسور بگذارند، خیلی راحت می‌توانند بفهمند که طرف دروغ می‌گوید، چون او دارد خودش را #داغون می‌کند و آثارش معلوم می‌شود. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/rozesor http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۳۵ اگر می‌خواهی اطرافیان را #مدیریت کنی، رعایت ادب و احترام، اصل اول است، این اصل به‌هیچ‌وجه نباید #مخدوش بشود. 🍃آقا هم وقتی می‌خواهد مدیریت بکند، باید احترام خانم را #رعایت کند. در رسالۀ حقوق امام‌سجاد(ع) آمد است: «عَلَیْکَ فَتُکْرِمَهَا وَ تَرْفُقَ بِهَا وَ إِنْ کَانَ حَقُّکَ عَلَیْهَا أَوْجَب‏» خیلی صریح می‌فرماید: ✨آقا، حق تو بر خانم بیشتر است ولی باید اکرام و ارفاق کنی و باید رفق و مدارا با همسرت داشته باشی؛ باید احترامش را #حفظ کنی! فکر نکن اگر حق تو بیشتر است هرکاری دلت خواست می‌توانی انجام بدهی! در مدیریت خانواده، اصل اول، #احترام است. وقتی بچه به بابا و مامان بی‌احترامی می‌کند، لابد بابا و مامان یک‌جایی جلوی بچه‌ها، در ادب کم گذاشته‌اند؛ به ویژه مامان! ✍️ #استاد_پناهیان http://eitaa.com/iranjan60 https://rubika.ir/rozesork https://rubika.ir/Qassem1399 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - 36 🔸حالا سراغ #مدیریت جامعه برویم و این اصل را در آنجا بررسی کنیم. یک منافقی بود، که می‌آمد پیش پیغمبر (ص) می‌نشست و جاسوسی می‌کرد؛ یعنی اخبار و اطلاعات را می‌گرفت و به #منافقین می‌داد. جبرئیل امین آمد به پیغمبر (ص) خبر داد. رسول خدا (ص) صدایش زد و گفت: آقای فلانی، شما از ما پیش دیگران خبر می‌بری؟ گفت: نه این کار را نمی‌کنم! (آن فرد جاسوس، فهمید که #جبرئیل امین به پیامبر (ص) خبر داده است) 🌹رسول خدا (ص) به او فرمود: واقعاً تو این کار را نمی‌کنی؟ گفت: نه. حضرت با او برخورد بدی نکرد و فرمود: من حرف تو را قبول کردم، ولی از باب نصیحت به او فرمود که بالاخره این کار را نکن. این فرد، پیش منافقین رفت و گفت : رسول خدا چقدر #دهن‌بین است، با اینکه جبرئیل به او گفته بود که من #جاسوس هستم، اما وقتی من گفتم که این کار را نمی‌کنم، از من قبول کرد! آیه نازل شد : «وَ مِنْهُمُ الَّذینَ یُؤْذُونَ النَّبِیَّ وَ یَقُولُونَ هُوَ أُذُنٌ قُلْ أُذُنُ خَیْرٍ لَکُمْ یُؤْمِنُ بِاللَّهِ وَ یُؤْمِنُ لِلْمُؤْمِنینَ‏» (توبه/61) ایشان #ساده‌لوح نیست، اما با شما #ساده برخورد می‌کند. رسول خدا (ص) در ریاست و در مدیریت خودش، این‌قدر احترام می‌گذاشت و این‌قدر ادب رعایت می‌کرد که به ایشان #ظلم کردند! شما این حدّ را داشته باشید و ببینید که پیامبر (ص) و اهل‌بیت (ع) چقدر رعایت می‌کردند. خانۀ ائمۀ هدی ‌(ع) پُر از #نور بوده و اکثراً اطرافیان‌شان خوب بودند اما بالاخره در بین آنها هم می‌شود نمونه‌هایی را پیدا کرد؛ مثلاً یک نفر از فامیل‌های امام صادق ‌(ع) بود که در نهایت هم عامل قتل امام صادق(ع) شد. 👤هربار که او نزد امام صادق (ع) می‌آمد، حضرت به او محبت می‌کرد. یک نفر به حضرت گفت: شما که می‌دانی او کیست! او #خبرچینِ شما است، آخرسر می‌ترسیم که موجب قتل شما هم بشود، حضرت فرمود: می‌دانم! وقتی ابن‌ملجم #ملعون ضربت به فرق أمیرالمؤمنین (ع) زد و بعد او را نزد حضرت آوردند، به او فرمود: آیا من بیش از همه به تو محبت نکردم؟ گفت: چرا! (أَبِئْسَ الْإِمَامُ کُنْتُ لَکَ حَتَّى جَازَیْتَنِی بِهَذَا الْجَزَاءِ أَ لَمْ أَکُنْ شَفِیقاً عَلَیْکَ وَ آثَرْتُکَ عَلَى غَیْرِکَ وَ أَحْسَنْتُ إِلَیْکَ وَ زِدْتُ فِی إِعْطَائِکَ أَ لَمْ یَکُنْ یُقَالُ لِی فِیکَ کَذَا وَ کَذَا فَخَلَّیْتُ لَکَ السَّبِیلَ وَ مَنَحْتُکَ عَطَائِی؛ بحارالانوار/42/287) ✍️ #استاد_پناهیان http://eitaa.com/iranjan60 https://rubika.ir/rozesork https://rubika.ir/Qassem1399 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش ششم) - ۳۷ (آخر) 💎ببینید حد احترام در #مدیریت، چقدر است! 🌹یک‌بار امام‌سجاد (ع) آمدند پشت در و چند بار در زدند اما غلام ایشان در را باز نکرد، غلام را صدا زدند ولی #غلام نیامد. بعد از مدتی که آمد دمِ در، آقا فرمود: نمی‌شنیدی؟ گفت چرا! فرمود: پس چرا نیامدی؟ گفت #خسته بودم! حضرت خدا را شکر کردند و عرضه داشتند: خدایا #ممنونت هستم که مرا جزء کسانی قرار ندادی که زیردست‌هایش از او بترسند و حساب ببرند. 🌷شبیه این ماجرا دربارۀ امیرالمؤمنین (ع) نیز نقل شده است. (أَنَّ عَلِیَّ بْنَ الْحُسَیْنِ ع دَعَا مَمْلُوکَهُ مَرَّتَیْنِ فَلَمْ یُجِبْهُ ثُمَّ أَجَابَهُ فِی الثَّالِثَةِ فَقَالَ لَهُ یَا بُنَیَّ أَ مَا سَمِعْتَ صَوْتِی قَالَ بَلَى قَالَ فَمَا بَالُکَ لَمْ تُجِبْنِی قَالَ أَمِنْتُکَ قَالَ الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِی جَعَلَ مَمْلُوکِی یَأْمَنِّی‏ ؛ الإرشاد مفید/2/147) (دَعَا ع غُلَاماً لَهُ مِرَاراً فَلَمْ یُجِبْهُ فَخَرَجَ فَوَجَدَهُ عَلَى بَابِ الْبَیْتِ فَقَالَ مَا حَمَلَکَ إِلَى تَرْکِ إِجَابَتِی قَالَ کَسِلْتُ عَنْ إِجَابَتِکَ وَ أَمِنْتُ عُقُوبَتَکَ فَقَالَ الْحَمْدُ لِلَّهِ الَّذِی جَعَلَنِی مِمَّنْ یَأْمَنُهُ خَلْقُهُ ؛ مناقب آل‌ابیطالب(ع)/2/113) 😒مهم‌ترین آفت مدیریت این است که آدم‌ها را #له کنی! مدیر باید مواظب باشد کرامت افراد زیردست خود را حفظ کند. در مدیریت، باید «کرامت مردم»، «کرامت خانواده» و «کرامتِ خود» #حفظ بشود. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/rozesork https://rubika.ir/Qassem1399 http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هفتم) - ۱ 💠ما برای این سلسله جلسات موضوع #مدیریت را انتخاب کرده‌ایم چون تصور می‌کنیم درک صحیح از مدیریت و به‌کارگیری آن در زندگی شخصی، خانوادگی و اجتماعی، آخرین مقدمه‌سازی برای #ظهور محسوب می‌شود. ✨برای اینکه دیگر مقدمات ظهور غالباً #فراهم آمده و رشد کافی برای پذیرش حکومت حقۀ حضرت به‌دست آمده است؛ البته منظور ما از #رشد_کافی این نیست که همه، در همۀ زمینه‌ها رشد کرده‌اند، ولی آن مقداری که در دوران #غیبت، با این امکانات و شرایط، مقدور بوده که مردم در زمینه‌های مختلف رشد کنند، رشد کرده‌اند. ⚠️اما در موضوع #مدیریت هنوز ما به رشد کافی و نتایج خوبی نرسیده‌ایم و واقعاً در آغاز راه هستیم. بااینکه ما نسبت به خیلی از اقوام جهان، قومی پیشتاز هستیم، اما در بین ما هنوز برخی منکرهای عجیب و غریب وجود دارند که #معروف تلقی می‌شوند و کسی جرأت #امر_به_معروف_و_نهی_از_منکر در آن زمینه‌ها را ندارد. ✅برای اینکه آماده بشویم در موضوع مدیریت، مقدمات #فرج را فراهم کنیم، باید مدیریت را «هم در زندگی فردی» و «هم در زندگی خانوادگی» و «هم در زندگی اجتماعی» #معنا کنیم و اصولش را درک کنیم. 🤔چرا این سه را در کنار همدیگر قرار می‌دهیم؟ چون سال‌ها است که بین سیاست و دیانت #جدایی افتاده است؛ یعنی دیانت و معنویت و اخلاق را یک‌چیز حساب می‌کنند و سیاست را یک‌چیز دیگر! 👌درحالی‌که بر اساس #عقل، دانش بشری و دستورات دینی، اصول مدیریت در جامعه با اصول مدیریت در زندگی فردی و خانوادگی، #یکی است و انسان می‌تواند از مدیریت صحیح در زندگی فردی خودش، برای زندگی خانوادگی و اجتماعی #الهام بگیرد. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/Qassem1399 http://eitaa.com/iranjan60https://rubika.ir/rozesork •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هفتم) - ۲ 🌺این تقارن، فوائد و نتایج زیادی دارد، مثلاً اینکه افراد #بهتر می‌توانند بشناسند چه مدیری صالح است و چه مدیری #فاسد است؟ فساد هم به این فسادهای ظاهری نیست، بلکه هر مدیری که زندگی شخصی و خانوادگی‌اش به گونه‌ای است که نمی‌تواند هوس‌های خودش را #مدیریت کند، او قطعاً نمی‌تواند جامعه را مدیریت کند، او توانایی و درک لازم برای برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و #کنترل را ندارد. ✔️این یک بحث ارزشی نیست، یک بحث کاملاً علمی و فنی است! اگر کسی در خانواده #نتواند درست مدیریت کند یا در خانواده‌ای که درست مدیریت می‌شود، رشد #نکرده باشد، طبیعتاً در جامعه هم نمی‌تواند مدیر باشد. جاهایی مثل شورای نگهبان، وقتی در انتخابات می‌خواهند #صلاحیت افراد را تشخیص بدهند بیشتر از هرچیزی به «صلاحیت‌های مدیریتیِ آن فرد» نگاه کنند؛ نه به تفتیش #عقائد بپردازند، نه به حرف‌های موهومی که تحت عنوان #منازعات_سیاسی مطرح می‌شود، بلکه ببینند این انسان #شایستگی مدیریتی دارد یا نه؟ ✅ما تاکنون در طول انقلاب، هرچه ضربه خورده‌ایم فقط از ناحیۀ #ناتوانی در مدیریت بوده است؛ نه چیز دیگر! این ناتوانی البته همچنان ادامه دارد و طبیعتاً در انتخابات‌های بعدی هم خودش را نشان خواهد داد، چون هنوز درک #صحیح عمومی از اصول یک مدیریت صحیح در جامعه، وجود ندارد. 🍃در این میانه، اصلاح مدیریت خانواده هم - به‌عنوان یکی از مقدمات ظهور - بسیار #اهمیت دارد؛ برای اینکه وقتی یک جامعه را بخواهند #خراب کنند، سعی می‌کنند خانواده را خراب کنند و در جامعۀ ما خراب‌کردن خانواده #آسان است. 😔بی‌نمازکردنِ افراد #آسان نیست، بی‌حسین و بی‌ایمان و بی‌اعتقادکردنِ مردم، زیاد آسان نیست، اما #طلاق در خانواده‌ها بسیار است و خانواده‌هایی با #فرزند_کم - که یکی از شاخصه‌های #عدم وجود مدیریت صحیح در خانواده است - بسیار هستند. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/Qassem1399https://rubika.ir/rozesorkh http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هفتم) - ۳ 👺دشمنان هم دلائلی دارند برای اینکه وقتی می‌خواهند جوامع #بشری را تحت سلطه بیاورند، خانواده‌ها را خراب کنند. اصلاح خانواده به درس #اخلاق نیست، بلکه اصلاح خانواده هم به رعایت اصول #مدیریت است؛ هم در مقام تربیت فرزند هم در مقام ارتباط زوجین با یکدیگر. 👌ما اگر اصول مدیریت را #مشترک می‌دانیم و معتقدیم که اصول مدیریتِ خود، مدیریت #خانواده و مدیریتِ جامعه، مشترک است، باید ببینیم چه اصولی برای اعتلای خانواده ضروری است و چه اصولی برای اعتلای جامعه ضروری است و چه اصولی برای مدیریت‌کردن خودمان ضروری است؟ 💢این سه مورد را در کنار همدیگر بررسی می‌کنیم و سعی می‌کنیم #عقلانی بحث کنیم؛ از آیات و روایات هم برای #تقویت عقل خودمان استفاده می‌کنیم، یعنی نمی‌خواهیم از آیات و روایات، بهره‌برداری تعبّدی کنیم. همان‌طور که در جلسه قبل بیان شد، #اصل_اول که برای مدیریتِ خود، مدیریت خانواده و مدیریت #جامعه باید در نظر گرفت «اصل کرامت و عزت» است! 💎اگر می‌خواهی خودت را به خواسته‌هایت #برسانی، باید خواسته‌هایت را مدیریت کنی و اولین اصلی که در مدیریتِ خود، باید در نظر بگیری این است که #عزت خودت را مراعات کنی و الا در درازمدت دیگر نمی‌توانی درست #زندگی کنی، دیگر از چیزی لذت نمی‌بری، دیگر به منافعت نخواهی رسید و خدا را #دشمن خودت کرده‌ای. 👌حتی اگر به خدا هم معتقد نباشی؛ اگر این اصل را رعایت نکنی، #ساختار ذهنی و روحی‌ات به‌هم خواهد ریخت و لذت دنیایی هم دیگر #نخواهی برد. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/Qassem1399http://eitaa.com/iranjan60 http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هفتم) - ۴ ✨این عزت، گاهی از اوقات در لفظ #حیا جلوه‌گر می‌شود، حیا می‌کنم یعنی چه؟ یعنی «نمی‌خواهم ضایع بشوم، می‌خواهم #عزت خودم را حفظ کنم!» حیا انگیزۀ درونی و خودبازدارنده برای حفظ عزت است و در واقع آن روی سکۀ عزت است که خیلی هم #زیبا است. اگر انسان عزت خودش را پیش خودش حفظ نکرد و بدون رعایت اصل عزت، به دنبال لذت‌هایش رفت و خواسته‌هایش را بد #مدیریت کرد، او کم‌کم به جایی می‌رسد که دیگر از هیچ چیزی لذت نمی‌برد. 🍃عزت یک فاصله‌ای بین انسان و لذت ایجاد می‌کند؛ اما فاصله‌ای که موجب می‌شود انسان بیشتر #لذت ببرد. آنهایی که لذت‌بردن را #منهای_عزت قرار می‌دهند، در واقع دارند سطح لذت‌بردنِ خود را #کاهش می‌دهند! شما حتی بدون دین و با دانش «مدیریتِ خود» هم می‌توانید سر این موضوع بحث کنید. 👌اصل عزت، هم در «مدیریت خودت» به‌عنوان اصل اول باید #رعایت شود هم در «مدیریت خانواده» و هم در مدیریت مدرسه! اعضای خانواده اول باید عزت همدیگر را حفظ کنند، اول باید رعایت حرمت و رعایت #ادب کنند. ✔️اولین اصل در مدیریت خانه هم حفظ عزت اهالی #خانواده است؛ چه مدیریت مرد برای زن، چه مدیریت زن برای مرد، چه مدیریت پدر و مادر برای فرزندان و حتی برعکس؛ چون بعضی وقت‌ها بچه‌ها #مجبور هستند رابطۀ خودشان را با پدر و مادر، مدیریت کنند. ✍️ #استاد_پناهیان https://rubika.ir/Qassem1399http://eitaa.com/iranjan60 http://eitaa.com/iranjan60 •••¤•¤•¤🍃🍄🍃