چرا فرهنگ کار جمعى در جامعه‌ى ما ضعیف است؟ 😔 این یک آسیب است. با اینکه کار جمعى را غربى‌ها به اسم خودشان ثبت کرده‌اند، اما اسلام خیلى قبل از اینها گفته است: «تعاونوا على البرّ و التّقوى»، یا: «واعتصموا بحبل الله جمیعا». ‼️‼️ یعنى حتّى اعتصام به حبل‌الله هم باید دسته‌جمعى باشد؛ «و لا تفرّقوا». 🌸🌸 مقام معظم رهبری ۹۱/۷/۲۳ #کار_جمعی #تشکیلات #تعاون #جبهه . https://eitaa.com/jebheh313 https://eitaa.com/jebheh313 . «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ .

✅اگر اول صبح این رو گوش کنی تا آخر شب پر انرژی فعالیت میکنی و اصلا خسته نمیشی 📻 پادکست | چشمانِ بی‌خواب 🎤حــاج حسیــن #یکتا #تشکیلات #نقشه_راه #جبهه . https://eitaa.com/jebheh313 https://eitaa.com/jebheh313 . «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ .

🔰 اقدامی ویژه از تیم پژوهشی موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ (جبهه) برای شما همراهان و مخاطبین 💢 معرفی کتاب با مباحث مرتبط در حوزه تشکیلات و کار تشکیلاتی 💢در چند قسمت و دسته بندی تخصصی 💢#نمایشگاه_کتاب_۱۴۰۳ 🟡 قسمت اول 🟡 📚نام کتاب : عرصه عَرضه عُرضه تشکیلات عرصه‌ای است برای اینکه استعدادهای خود را شکوفا کنید و عُرضه‌ی خود را محک بزنید. برای اینکه بدانید چگونه این مهم محقق خواهد شد، می‌توانید این کتاب را مطالعه کنید. 🏷انتشارات : امتداد دانش ✍🏻نویسنده : حسین عرب اسدی - حمیدرضا محمدی 📚نام کتاب : کوله‌ات رو بردار کتابی راجع به اینکه چگونه میتوان یک کار را تشکیلاتی انجام داد؟ لازمه‌های تشکیلاتی بودن ما در میدان عمل چیست و چگونه است؟ 🏷انتشارات : امتداد دانش ✍🏻نویسنده : حسین عرب اسدی - حمیدرضا محمدی 📚نام کتاب : خودت رو جمع کن کتابی کاربردی درباره‌ی بایدها و نبایدهای یک تشکیلات انسان‌ساز؛ چرا که تشکیلات، محلی برای جذب مخاطب نیست، بلکه میدانی برای رشد و تربیت عناصر تشکیلات است. 🏷انتشارات : امتداد دانش ✍🏻نویسنده : حسین عرب اسدی - حمیدرضا محمدی 📚نام کتاب : مرامنامۀ تشکیلاتی شیعه در این کتاب از دل زیارت عاشورا در خصوص یکی از اجتماعی‌ترین و عینی‌ترین سازوکارهای اجتماعی -که کار تشکیلاتی است- ارزش‌ها و قواعد مورد نیاز برای ادارۀ تشکیلات و تعامل اجتماعی و ایجاد حرکت‌های اجتماعی با کمک تشکل‌های مختلف را فهم می‌نماییم. 🏷انتشارات: امتداد دانش ✍🏻نویسنده : حسین عرب اسدی، مرضیه نظری 📚نام کتاب : کار باید تشکیلاتی باشد کتابی جامع و مختصر راجع به اصول و قواعد یک تشکیلات و وظایف عناصر آن از نگاه مقام معظم رهبری . 🏷انتشارات : شهید کاظمی ✍🏻نویسنده : محمود زارعی 📚نام کتاب : ضرورت و روح تشکیلات در بخش نخست این گفتار، شهید آیت الله دکتر بهشتی، درباره ضرورت کار تشکیلاتی سخن می گوید و در بخش دوم این گفتار، به تشریح ویژگی‌های حاکم بر هر تشکلی که ادعای دین مداری و پایبندی به ارزش‌های اسلامی را دارد، می‌پردازد. 🏷انتشارات: روزنه ✍🏻نویسنده: محمد حسینی بهشتی 📚نام کتاب : کتاب حزب جمهوری اسلامی این کتاب ۳ بخش دارد و همانطور که از عنوانش پیداست، دربارهٔ حزبی ایرانی موسوم به «جمهوری اسلامی» است.با مطالعهٔ این کتاب، دیدگاه انسانگرایانهٔ دکتر بهشتی در ترسیم هدف‌ها، تعیین ضوابط و تنظیم ارتباطات درونی و بیرونی حزب جمهوری اسلامی را شاهد خواهید بود 🏷انتشارات: روزنه ✍🏻نویسنده: محمد حسینی بهشتی 📚نام کتاب : تشکیلات بهشتی باید و نبایدهای یک تشکیلات مطلوب شامل نقاط ضعف و آفت‌های کشنده و معیاری برای ارزیابی تشکیلات، مسئولیت‌های رهبر و اعضا بر اساس مبانی اندیشه‌ای شهید بهشتی 🏷انتشارات: دفتر نشر معارف ✍🏻نویسنده: محسن ذولفقاری 📚نام کتاب : به توان تشکیلات ضرورت تشکیلات، وظایف اعضا، مدیریت دانش در تشکیلات، تصاعد هندسی در تشکیلات اسلامی، سلوک تشکیلاتی و مهندسی فرهنگی در نگاه بزرگان. 🏷انتشارات : حدیث راه عشق ✍🏻نویسنده : سلمان هاشمیان 📚نام کتاب : المراقبات در تشکیلات تقوا در تشکیلات چگونه است؟ در یک تشکیلات دانشجویی نسبت تشکیلات و عناصر آن چه وظایفی داریم؟ 🏷انتشارات : انتشارات سازمان بسیج دانشجویی ✍🏻نویسنده : معاونت رشد و کادرسازی سازمان بسیج دانشجویی 📚 نام کتاب : عیار مدیران محور اصلی کتاب 64 ویژگی مدیریتی است که شما را با نقش، مهارت‌ها، ویژگی‌های معنوی و اخلاقی و خصوصیات انقلابی یک مدیر از زبان مقام معظم رهبری آشنا می‌شوید. این کتاب تمام آنچه که یک مدیر با تدبیر باید دارا باشد را بیان می‌نماید. انتشارات : حدیث راه عشق نویسنده : محمدتقی رفیعی و دکتر امیرحسین ♨️ با نشر این پیام با ذکر مرجع در گسترش فرهنگ کار تشکیلاتی سهیم باشید . https://eitaa.com/jebheh313 https://eitaa.com/jebheh313 . «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ .

🔰 اقدامی ویژه از تیم پژوهشی موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ (جبهه) برای شما همراهان و مخاطبین 💢 معرفی کتاب با مباحث مرتبط در حوزه تشکیلات و کار تشکیلاتی 💢در چند قسمت و دسته بندی تخصصی 💢#نمایشگاه_کتاب_۱۴۰۳ 🟡 قسمت دوم 🟡 📚نام کتاب : اخلاق تشکیلاتی در این نوشتار جایگاه و ضرورت اخلاق در تشکیلات؛ در دو فصل مبانی کار تشکیلاتی و اصول و روش‌های کار فرهنگی، بررسی می‌شود 🏷انتشارات: قدس رضوی ✍🏻نویسنده: محمدجواد نظافت یزدی 📚نام کتاب : چگونه یک تشکیلات کارآمد بسازیم! بایدها و نبایدهای یک تشکیلات کارآمد و مفید بر اساس اندیشه و گفتار امام خامنه‌ای بخش های کتاب: معنای تشکیلات، ضرورت کار تشکیلاتی، بایدهای تشکیلات، نبایدهای تشکیلات ✍🏻نویسنده: اسماعیل فخریان 📚نام کتاب: مدیریت راهبردی از منظر سیره شهدا مبانی نظری مدیریت و راهبری و ارائه الگوی مدیریت شهدا بعنوان مصادیق آن 🏷انتشارات : دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی ✍🏻نویسنده : عباس چهاردولی - داوود نامآور 📚نام کتاب: تشکیلات فرهنگی از ایده تا عمل با هدف ترسیم نقشه راه و ارائه ایده‌ها و پیشنهاداتی جهت برنامه‌ریزی‌های ساختاری گروه‌های فرهنگی. ماحصل چند سال تجربه حضور نویسنده در تشکل‌ها، گروه‌ها، کانون‌ها، هیئات و مراکز علمی، فرهنگی و هنری 🏷انتشارات: انتشارات مولفان فرهیخته ✍🏻 نویسنده: مصطفی قائم پور 📚نام کتاب : اخلاق کار تشکیلاتی اخلاق تشکیلاتی باید حاکم بر همه‌ی فعالیت‌های ما باشد. هرچقدر در تشکیلات کار کنیم اما اخلاق تشکیلاتی نداشته باشیم، هیچ کدام از کارهای ما اثر ندارد. 🏷انتشارات : موسسه خدمات مشاوره‌ای و پژوهش های اجتماعی ✍🏻نویسنده : کارگروه محتوایی موسسه جوانان آستان قدس رضوی 📚نام کتاب : تشکیلات انقلابی؛ بستری برای رویش امت واحده - سه جلد کتابی درباره‌ی ضرورت تشکیلات ، کارکردهای تشکیلات و موانع و آسیب‌های آن 🏷انتشارات : حکمت و عرفان ✍🏻نویسنده : سعید سعادتی 📚نام کتاب : مبانی مدیریت عاشورایی رویکردهای مدیریتی با پژوهش و تحلیل عاشورا و سبک زندگی عاشورایی و تطبیق آن با تکالیف خود برای مدیریت یک تشکیلات 🏷انتشارات : سدید ✍🏻نویسنده : سید علی اصغر علوی - محمد عبدالحسین زاده 📚نام کتاب : تشکل تراز مجموعه توصیه های رهبر انقلاب اسلامی به تشکل‌های دانشجویی 🏷انتشارات : دفتر نشر معارف ✍🏻نویسنده : مجتبی رئیسی 📚نام کتاب : قالب تشکل ، تشکل غالب (درسنامه تشکل اسلامی) بیانی درباره ی جمع.متها و نقش آفرینی‌های تشکیلاتی به عنوان ظرفیتی برای تقویت جهاد و بصیرت بعنوان مولفه‌های اصلی حرکت در مسیر پیشرفت 🏷انتشارات : امام عصر (عج) ✍🏻نویسنده : مرکز فرهنگی تبلیغی آینده سازان 📚نام کتاب : تشکل دهه پیشرفت کتابی درباره اینکه چگونه تشکل‌های دانشجویی می‌توانند از آرمان‌گرایی و عدالت طلبی خود استفاده کنند و مسائل جامعه را حل کنند؟ 🏷انتشارات : دفتر نشر معارف ✍🏻نویسنده : محمدصادق شهبازی 📚نام کتاب : تاریخ تشکیلات در اسلام پژوهش و بررسی تشکیلات‌های تاریخ اسلام، از اولین دولت اسلامی یعنی دولت پیامبر اکرم و بررسی 🏷انتشارات : مرکز بین‌المللی ترجمه و نشر المصطفی ✍🏻نویسنده : محمدرضا شهیدی پاک 📚نام کتاب : روابط عمومی تشکیلات آموزش تخصصی روابط عمومی و نحوه مطلوب استفاده از ابزارهای متنوع این رشته که نیاز امروز دانشجویان فعال تشکیلاتی هست در این کتاب اومده. 🏷انتشارات : پژوهشگر برتر ✍🏻نویسنده: محمد زادمهر ♨️ با نشر این پیام با ذکر مرجع در گسترش فرهنگ کار تشکیلاتی سهیم باشید . https://eitaa.com/jebheh313 https://eitaa.com/jebheh313 . «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ .

🔰 اقدامی ویژه از تیم پژوهشی موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ( جبهه ) برای شما همراهان و مخاطبین 💢 معرفی کتاب با مباحث مرتبط در حوزه تشکیلات و کار تشکیلاتی 💢در چند قسمت و دسته بندی تخصصی 💢#نمایشگاه_کتاب_۱۴۰۳ 🟡 قسمت سوم 🟡 💡یکی از خلاهای شناسایی شده برای جامعه فرهنگی خلا مبانی در سیر رشد یا تعریف اقدام، برنامه و تصمیمات است که در کنار عرصه میدان ضروری است. مبانی حکم میخ محکم و ستون های حرکت های کنشگران است و همین موجب می شود دغدغه ها بر محور افراد یا ساختار رقم نخورد و دغدغه براساس تکلیف در مسیر و اندیشه باشد . بهترین منبع تامین بنیان‌های مبانی تشکیلاتی برای جامعه کنشگران و حتی لایه حکمرانی ، منظومه فکری و رفتاری رهبر معظم انقلاب از قبل انقلاب تا به امروز می باشد. 📚 نام کتاب: طرح کلی اندیشه اسلامی سخنرانی‌های طرح کلی اندیشه‎‌ی اسلامی در قرآن مربوط به زمانی است که رهبر انقلاب در مسجد امام حسن (ع) مشهد، در کسوت یک روحانی مبارز جوان سخن‌رانی می‌کرد. سخنرانی‌هایی که بیشتر به کلاسی آموزشی شباهت داشت و مردم از زن و مرد و پیر و جوان با اشتیاق تمام در آن حاضر می‌شدند. سخنرانی‌هایی که سرانجام او را به پایتخت استبداد و کمیته ضد خرابکاری کشاند. می‌توان به جرات این کتاب را اصلی‌ترین مرجع برای آشنایی با مبانی و منظومه تشکیلاتی امام خامنه‌ای نامید که براساس آیات کلام الله مجید بیان شده است. پیشنهاد می‌شود شروع مبانی تشکیلاتی فعالین فرهنگی کشور با مطالعه و فهم مباحث این کتاب باشد که درواقع یک جهان بینی دقیق از رویکرد اجتماعی اسلام در اختیار قرار می دهد. اوج مباحث این کتاب را می‌توان در بخش ولایت آن دانست که بطور دقیق و کامل ولایت و ولایت‌مداری یک جامعه تشکیلاتی را ارائه می دهد. در این کتاب با فهم درستی از مولفه.های تشکیلاتی همچون صبر تشکیلاتی ، تقوا جمعی ، اهمیت ضرورت کارتشکیلاتی و.. آشنا خواهید شد. انتشارات صهبا 📚 نام کتاب : انسان ۲۵۰ ساله حلقه دوم امام خامنه ای با ابداع واژه‌ی انسان ۲۵۰ ساله در ابتدای دهه‌ی پنجاه شمسی و تبیین آن، گونه‌ای جدید از روش تحلیل سیره‌ی سیاسی اجتماعی معصومان (ع) را به مخاطبان خود آموختند. طرح انسان ۲۵۰ ساله دوران جانشینان بحقّ پیامبر اکرم (ص) را به انسانی تشبیه می‌کند که در تمام دوران خود، لحظه‌ای از انجام وظایف و تکالیف خود از پا نشسته است و همواره با مجاهدت به پیش رفته است. بر این اساس در هر برهه و زمانی به اقتضای شرایط و امکانات و موانع، تصمیمی را اتخاذ کرده و هیچ‌گاه لباس رزم با دشمنان اسلام را از تن بیرون نکرده است. نکته جالب توجه اینجاست زمانی که طرح کلی اندیشه اسلامی را مطالعه می شود برای خواننده سوال می‌شود آیا فردی یا جمعی چنین سطح و ترازی از حرکت تشکیلات پیاده و عملی کرده است!؟ که در ادامه آن کتاب ، مطالعه ی کتاب انسان ۲۵۰ ساله این نمونه عملی را معرفی و تبیین می کند. در این کتاب مخاطب را با منظومه کلی و بهم پیوسته تشکیلاتی ائمه بر محور ولایت، تشکیلات پنهان و .. مطرح می کند و شمای قابل توجهی از رویکرد اجتماعی تشکیلاتی ائمه را معرفی می کند. 🏷 انتشارات صهبا 📚نام کتاب : انسان ۲۵۰ ساله حلقه سوم این کتاب تکمیل دقیقتری بر حلقه دوم است که میتوان ویژه نخبگان و اهل تحقیق تعریف کرد بااینحال بدلیل فهم بسیار مهم، شیوا و عمیق عملکرد و حرکت تشکیلاتی ائمه برای تمام کنشگران و مسیولین لازم و ضروری است. خصوصا در این سیر محتوایی تفسیر دقیقی از امام سجاد علیه السلام می توان یافت. حرکت‌سازی‌ها، تربیت نیروها ، چهارچوب دادن ها و چگونگی مدیریت قرارگاهی ائمه از جمله مباحث تشکیلاتی این کتاب می باشد. 🏷انتشارات صهبا ♨️ با نشر این پیام با #ذکر_مرجع در گسترش فرهنگ کار تشکیلاتی سهیم باشید . https://eitaa.com/jebheh313 https://eitaa.com/jebheh313 . «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ .

#کار_تشکیلاتی این نیست که در یک تشکل چند نفره کار چند نفر رو انجام بدی کار تشکیلاتی یعنی اینکه بتونی با این چند نفر کار کنی و اگر رهبر گروه جایگاه تو رو پایین تر از رقیبت قرار داد نگی در شأن من نیست باید شاخ غرورت رو بشکنی #تشکیلات #اخلاق_تشکیلاتی #جبهه . https://eitaa.com/jebheh313 https://eitaa.com/jebheh313 . «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ .

🚨سوره‌ی تشکیلات 🔸همدیگر را حفظ کنید و نگه دارید؛ مثل کوهنوردها در جاهای خطرناک که با ریسمان یکدیگر را، کمرها را، به هم وصل می‌کنند؛ یکی اگر پایش بلغزد، پرت نمی‌شود تا آخر کوه؛ وقتی به همدیگر وصل شدند، ریسمان بستند، اگر یکی لغزید، دیگران که هنوز نلغزیده‌اند، او را نگه می‌دارند و بالا می‌کشند؛ ارتباط و اتّصال، این‌جوری است. 🔸تواصَوا بِالحَقِ‌ّ وَ تَواصَوا بِالصَّبر؛ هم به پیمودن راه حق یکدیگر را توصیه کنید، هم به صبر؛ صبر یعنی استقامت، ایستادگی، ثبات قدم، در مقابل حوادث تلخ نلغزیدن، نلرزیدن، مردّد نشدن؛ این عرض ما با شما است. 🔹امام خامنه‌ای | ۹۵/۲/۱ «جِــــبـــــهِـــه» 🕌 موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ https://eitaa.com/jebheh313

🚨هدف و برنامه‌ریزی دو لازمه‌ی یک تشکیلات 🔹اگر تشکیلاتی به وجود آمد امّا هدف روشنی نداشت، یا هدف داشت ولکن برنامه‌ریزی برای رفتن به سمت آن هدف انجام نگرفت و تشکیلات بیکار ماند، به خودی خود، تشکیلات از هم خواهد پاشید و اگر هم بماند، صورتِ بی‌جانی خواهد بود، خاصیّت تشکّل انسانی این است. 🔸امام خامنه‌ای - ۱۳۶۸/۹/۷ «جِــــبـــــهِـــه» 🕌 موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ https://eitaa.com/jebheh313

‌ ✅خیلی چیزها در ذهن ما الکی بزرگ شدن وقتی شروع کنید و انجام‌اش بدین ، میفهمید واقعیت طعم اش با هر تصوری متفاوته «جِــــبـــــهِـــه» 🕌 موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ https://eitaa.com/jebheh313

🎥 #ببینید | چرا تشکیلات شکل نمی‌گیرد؟ 🤔 • ما حاضر نیستیم با هم مشارکت کنیم تا قوی بشویم ! 😑 ‌• هر کدام به تنهایی می‌خواهیم قوی بشویم ‼️ «جِــــبـــــهِـــه» 🕌 موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ https://eitaa.com/jebheh313

تشکیلات همیشه باعث موفقیت می‌شود🌱 یک نمونه عالی از هماهنگی در تشکیلات👆 #تشکیلات #جبهه «جبهه» موسسه شبکه‌سازان‌ تبلیغ https://eitaa.com/jebheh313 .

🔰 مسیر رسیدن به هدف در کار گروهی اگر هدف و نحوه رسیدن به آن ترسیم شده باشد بایستی در زمان‌های مشخص این فرایندِ از قبل طراحی شده ، ارزیابی شود مثلا اگر شما برای رسیدن به هدف، ۵ گام را طراحی کرده باشید باید در حین انجام هر گام و در پایان هر گام ارزیابی خود را انجام دهید نقاط قوت و ضعف هرگام را شناسایی کنید و قبل از شروع گام بعدی نقاط ضعف را برطرف کنید، گاهی ممکن است یکی از گام ها را اصلاح یا حذف کنید ، یا مجبور شوید یکی از اعضای گروه را حذف و نفر جدید جایگزین کنید البته با تغییر وظایف می شود از حذف افراد آینده‌دار جلوگیری کرد #کار_گروهی #کار_تشکیلاتی «جِــــبـــــهِـــه» 🕌 موسسه فرهنگی هنری شبکه سازان تبلیغ https://eitaa.com/jebheh313