#جوک یادش بخیر بابام یه پیکان مدل 65 داشت،وقتی روشنش میکرد اهل محل به آسمون نگاه میکردن و دنبال هلیکوپتر میگشتن 😂🤣🤣 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‎‌‌‌‌ ‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

🔴 دکتر حسن اکبری : نان سفید توطئه‌ی استعمار است ☑️ وزارت بهداشت و سازمان غذا و دارو

. 📚 کتاب خواندن، استرس و اضطراب را از بین میبرد😍 📚حافظه را قوی میکند😍 📚 اثرات مثبت و قوی بر مغز می‌گذارد😍 ♥️🇮🇷💚

❇️ قضاوت درباره اشتباهات دیگران آسان است... 🔴 پی بردن به خطاهای خودمان دشوار ‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‎‌‌‌‎‌‌‌‌‌‎‎‌‎‎‌‌‎‎‌‌‎‎‌‎‎‌‌‎‎‌‎‌

قديمی ها توی #كاسه آب ميخوردن، درسته؟🤔 محققان متوجه شدند كه علت سردرد ها ی ميگرنی كه شايع شده بين مردم، آب خوردن با #ليوان و يا #بطری هست. به دو دليل مهم:👇🏼 1️⃣ اولين دليل خيلی مهم: 👈🏼شما وقتی با ليوان يا بطری آب ميخوريد سرتون رو به عقب بر ميگردونيد، ولی وقتی با كاسه آب ميخوريد، سرتون پايين ميمونه و برای انتقال آب به دهان، كاسه رو كج ميكنيد. همين الان امتحان كنيد لطفا!! ☝️🏼 در روش با ليوان و بطری، آب وارد دهان ميشه و همونطور كه ميدونيد داخل دهان باقی مانده ی غذاهای قبلی هست و حتی ميكروب هم تشكيل شده بعضا. اين آب با اين مواد قاطی ميشه و با يك نفس كشيدن هنگام آب خوردن ميره توی سينوس ها! و باعث عفونت و سردردهای شديد میشه 🤕 2️⃣ دومين دليل اينه كه سطح #ليوان تنگه و هنگام نفس كشيدن، نفستون وارد ليوان ميشه كه اصلا خوب نيست، ❌با #كاسه، نفستون قشنگ از لبه پهن كاسه خارج ميشه. در حقیقت دی اکسید کربن خون که باید با هر بار نفس کشیدن از دهان خارج شود، متاسفانه وارد لیوان شده مجددأ به بدن و خون برمیگردد.و بدن را بیمار میکند.🤒 #نکته : در زمان های قديم اينگونه سردردها و ميگرن وجود نداشت يا خيلی كم بوده و علت شايعش بخاطر همين سبك زندگيمونه.☝️🏼 از مزایای با كاسه آب نوشیدن ...😊

خطر سرطان با خوردن نبات؟!/ بفرست برای چای نبات خورا👌

گلایه شدید امام جمعه بابلسر از استاندار مازندران ✅حجت الاسلام والمسلمین محمداسماعیل قلی پور امام جمعه بابلسر در خطبه دوم نماز با اشاره به وضعیت مدیریت استان، بشدت از وضعیت موجود انتقاد کرد. ✅ وی با مخاطب قرار دادن استاندار مازندران گفت: آقای استاندار این چه وضعیتی هست که تیم مدیریتی شما در استان آن را درست کرد. داد کشاورز بلند است داد باغدار بلند است حالا هم با وضعیت اسفناکی که در نانوایی ها به وجود آمد داد همه بلند شد. ✅قلی پور ادامه داد: بعضی از مدیران شما فکر می کنند عقل کل هستند و احساس می کنند به مشورت اصلا نیاز ندارند. از امام جمعه که مشورت نمی گیرند اما وقتی کار به مشکل می خورد و افتضاح به بار می آید مردم یقه امامان جمعه را می گیرند. ✅امام جمعه بابلسر با اشاره به سفر وزیر کشاورزی به مازندران گفت: مگر این استان کشاورزی نیست پس چرا وزیر کشاورزی بجای شنیدن درد دل کشاورزان ، اقدام به بازدیدهای شبانه می کند و بی سر و صدا از همان راهی که آمد از همان راه هم رفت. مگر نباید امام جمعه در جریان این سفر قرار گیرد تا مسائل کشاورزان را بی واسطه به وزیر منتقل کند؟! ✅ وی با ابراز تاسف از انتصاب برخی افراد در بدنه مدیریتی، اظهار داشت: بعضی ها عوضی در این دولت مردمی مسئولیت گرفتند. آنها اصلا منش مردمی دولت را نمی دانند. تیم مدیریتی در استان بشدت ضعیف هست و هیچ نشانه ای از مردمی بودن در این تیم وجود ندارد. ✅قلی پور به تماس خود با استاندار هم اشاره کرد و گفت: من از روز قبل تا زمان صحبت کردن در خطبه ها، بیش از دویست بار تماس گرفتم تا مسائل را تلفنی پیگیری و حل کنم اما دریغ از یک پاسخ جناب استاندار! آیا معنی مردمی بودن این هست؟! ✅امام جمعه بابلسر که اظهاراتش با تکبیر نمازگزاران مورد تائید قرار می گرفت با اشاره به وضعیت نانوایی ها، گفت: این چه وضعیست که در نانوایی ها به وجود آوردید. این وضعیت نه بخاطر کمبود آرد و یا نبود اعتبار هست بلکه بخاطر بی عرضگی مسئولین هست. ✅قلی پور در پایان ضمن تاکید بر حمایت خود از دولت سیزدهم افزود: از دولت انقلابی و مردمی حمایت می کنیم و تا آخر هم ایستاده ایم اما معتقدیم این مدیران به دولت و محبوبیت دولت در بین مردم آسیب جدی می رسانند.

رحیم‌پور ازغدی : با ته‌ریش که اقتصاد، اسلامی نمی‌شود دروس علوم انسانی در دانشگاه تدریس می‌شود که به نگاه انقلابی و اسلامی می‌گوید بی‌سوادی! شعار اقتصاداسلامی می‌دهیم ولی در دانشگاه‌ها سکولاریسم و لیبرالیسم تدریس می‌کنیم! اسم جمهوری اسلامی داریم اما ذات جمهوری اسلامی را جاری نکردیم... #قیام_علیه_لیبرالیسم

‏این لایو راحتما ملاحظه کنید وقضاوت. رسم ورسومات غلط یادرست ما 🌸🌸🌸🌸

. 😳اگر انسان برتمام #بیماری_ها و حوادث غلبه کند و بخواهد تبدیل به موجودی ابدی شود بازهم براثر #تنفس خواهد مرد! اکسیژن به آرامی باعث احتراق و پیری سلولهای بدن موجودات و مرگ می شود!

میرکامحمدی🎤 🎶پنجشنبه نماشون ته قبرکنار...😔

جمعه ها با گاهنامه ی مدیر👇

*آدمی که نوازش نشه، مخش می پُکه!* 🖊️شعبان توکلی نیا *نشر:* گاهنامه مدیر ■اریک برن(eric berne) کتابی دارد با عنوان "بازی ها: روانشناسی روابط اجتماعی". در مقدمه این کتاب آقای برن از قول آقای اسپیتز(spitz) می گوید: "کودکانی که پس از تولد به مدت طولانی از آغوش مادر محروم می شوند، رفته رفته دچار افت شدید روحی و روانی شده و چه بسا ممکن است سرانجام با ناراحتی های ناشی از همین افت روحی، از پا در بیایند". بنابراین، آنچه که آقای اسپیتز آن را محرومیت عاطفی (emn) می نامد ممکن است مهلک باشد. □آقای برن در ادامه می گوید نظیر چنین پدیده هایی در بزرگسالانی که در معرض محرومیت های احساسی قرار می گیرند، نیز دیده می شود که تجربه ثابت کرده این محرومیت ها موجب روان پریشی می شود. در نهایت آقای برن نتیجه می گیرد که: "اگر نوازش نشوی، مخت می پُکد". ●بنابراین، بعد از آن که دوران صمیمیت دامان مادر به پایان رسید، فرد در بقیه عمر، هر روز با این معما مواجه است که دست تقدیر چه موانعی سر راهش سبز خواهد کرد. در بسیاری از موارد، فرد سازگاری نشان می دهد و یاد می گیرد که با کمترین نوازش، حتی از نوع نمادین آن، خود را راضی کند تا جایی که با مشاهده یک تکان دادن سر در تایید کارهای او و به رسمت شناختن موجودیت او، برایش کافی است. ○از نظر آقای برن یکی از بهترین راه حل ها برای کاستن از این محرومیت های عاطفی، "نوازش" است: برخی ها ممکن است نوزاد را لفظا و با کلام نوازش کنند، برخی ها ممکن است او را در آغوش بگیرند و بعضی ها ممکن است به شوخی او را نیشگون بگیرند یا تلنگرش بزنند. پس: وجود آمیزش اجتماعی، هر چه که باشد بر فقدان آمیزش اجتماعی مزیتی نسبی دارد. ■سوال: به عنوان مدیر چگونه می توانیم دیگران را نوازش کنیم؟ ▪︎به نیازهای کارکنانمان توجه کنیم و بر اساس نیاز هر فرد، به او انگیزه بدهیم؛ برخی از کارکنان ممکن است به دنبال دیدن(احترام) باشند و برخی ها ممکن است به دنبال شکوفایی استعدادشان و ... . ▪︎برخی از کارکنان از شکست می ترسند، به عنوان مدیر به آنها اطمینان و احساس امنیت بدهید. آقای دمینگ معتقد است: در غیاب ترس، اشخاص می توانند در سطحی بالاتر از گذشته ظاهر شده و بر تولید خود بیفزایند. ▪︎عادت کنید با کارکنان خود به عنوان انسان های مهم و ارزشمند رفتار کنید. ▪︎انتظارات خود را از کارکنان، شفاف و روشن، مطرح کنید. ▪︎مدیران باید در خلوت و در جمع، کار برجسته کارمندانشان را تایید و از او تشکر نمایند. توجه داشته باشید هر چه که تحسین و تشویق شوند تکرار و تقویت می شوند. ▪︎با تمام وجود، به حرف کارکنان، توجه نموده و به دقت گوش کنید. ▪︎تبسم کنید. ▪︎کار را معنی دار کنید؛ به قول نیچه: کسی که چرایی برای زندگی کردن دارد، با هر چگونه ای خواهد ساخت. ▪︎با همکارانتان منصفانه رفتار کنید. ▪︎همه ما از نقاط ضعف و قوت هایی برخورداریم. یاد بگیریم کارکنانمان را همانطوری که هستند، بپذیریم. □سخن پایانی: همه ما انسان ها از دردها و محرومیت های مشترکی رنج می بریم و به همین خاطر نیازمند آنیم که نوازش، شویم؛ بنابراین، یاد بگیریم همدیگر را نوازش کنیم. ___________________      *بازنشر پیام = گسترش دانایی* _________________

❣ الهی در جستجوی آنچه برایم مقدر نکرده‌ای خسته‌ام مکن