eitaa logo
بدريون (دوره هاي آموزشي و فرهنگي )
127 دنبال‌کننده
321 عکس
7 ویدیو
63 فایل
دوره تخصصي آموزش مباني فرهنگ؛ مديريت فرهنگي؛ تشكيلات و هيئت كانون فرهنگي هنري جوانان زهرايي دارالعباده يزد
مشاهده در ایتا
دانلود
📒فایل مقاله نقش تشکل در سعادت انسان از نگاه سوره مبارکه عصر حجت الاسلام صداقت 👇👇👇👇 🔰یکی از منابع تدریس در سطح دوم دوره #بدریون (دوره تخصصی #تشکیلات) #سوره_عصر #بدریون #تشکیلات ------------- #دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون @jzbadriun #كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📚كافه_كتاب كتبي كه اين هفته در غرفه كتاب مي توانيد تورق كنيد 👇👇👇 ✅طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن: انتشارات صهبا ✅ولایت و حکومت: انتشارات صهبا ✅ترجمه تفصیلی آیه الکرسی: انتشارات صهبا ✅توحید، نفی عبودیت غیر خدا: انتشارات صهبا ✅شمریت و حریت: سید علی اصغر علوی ✅مسئولیت و سازندگی: علی صفایی حائری ✅ چهل تدبیر، مروری بر مقاطع بحرانی جمهوری اسلامي ايران : علي الفتپور ✅ نای و نی: امام موسی صدر ✅ نوع شناسی و مصداق های مدیریت در نهج البلاغه: علینقی امیری ✅ رفتارشناسی مدیران در نهج البلاغه: علینقی امیری ✅ ویژگیها و وظایف مدیران در نهج البلاغه: علینقی امیری ✅ مجموعه اي از كتابهاي حجت الاسلام علوي ✅ .... ------------- ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun
📒جزوه ٥ ضرورت كار تشكيلاتي در جامعه ديني 👆👆👆👆 📍هفته پنجم : اخلاق كار تشكيلاتي در سيره شهيد بهشتي ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun
#بدريون٢= تشكيلات عنوان كلاس هفته پنجم : شاخص ها و اولويت هاي فرهنگي مدرس: حجت الاسلام اسماعيل امامي چهارشنبه ١٩ دي٩٧ ساعت ١٨:١٥ الي ٢٠:٤٥ بلوار شهيد صدوقي ؛ مسجد اباالفضل #دوره_بدريون٢ دوره تخصصي #تشكيلات #شاخص #اولويت_ها ------------- #دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون @jzbadriun ارتباط با مدير ◀️ @Mbadriun #كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝 آموختنی ها (١) آنچه در جلسات جبهه سازی و شبکهسازی انقلابی آموختیم: 🔸 غایت یک کار تشکیلاتی در اجتماع هدفمند، تشکیل جبهه است. 🔸 واژه شناسی «جبهه»: - در لغت: پیشانی - در اصطلاح: میدان جنگ یا آوردگاه 🔸ورود ادبیات و اصطلاحات جنگ سخت به عرصه ی جنگ نرم (اطلاق بر عناصر فرهنگی) 🔸«جبهه» در جنگ سخت، عینی و قابل مشاهده است ولی در جنگ نرم اینگونه نیست. 🔸جنگ نرم در عرصه های مفاهیم، عقاید، عزم و اراده و قلوب است. 🔸عناصر جبهه ی جنگ نرم: فرمانده، رزمندگان (افسران)، قرارگاه، اطلاعات عملیات و ... 🔸 رزمندگان جنگ نرم: نویسنده، شاعر، سخنران، عکاس، طراح و .... و تمام نیازمندیهای عرصه ی فرهنگ - این رزمندگان نیاز به اطلاعات رزم فرهنگی مانند شناخت عرصهها، دشمن شناسی و شناخت عرصههای دشمنی، روحیهی اطاعت پذیری و ... دارند. - عرصه های دشمنی: فضای مجازی، خانواده، اقتصاد، فرهنگ، ورزش و ... - باید رزمندگان متناسب با عرصه ها وارد میدان شوند پس نیاز به تربیت افراد و نیروی انسانی کارآمد در عرصههای مختلف است. 🔹آتش به اختیار: ◀️وقتی قرارگاه نباشد و یا قرارگاه به دلایلی مختل شده باشد، دستور آتش به اختیار صادر میشود. ◀️ آتش به اختیار یعنی تولید قدرت، ثروت و نیروی انسانی کارآمد ✅ نسخه: شخصیت امام صادق (ع): امامی که قدرت، ثروت و ... نداشت ولی آنها را تولید کرد. (مطالعه ی حیات علمی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی امام پیشنهاد می شود.) و: نفرات، از تک تک افراد تشکیل میشود و در یک تجمع هدفمند و برنامه ریزی شده به صورت تشکل یا تشکیلات درمی آیند و وقتی تشکلها و تشکیلات ها همدیگر را بشناسند و با هم متصل شوند، شبکه ایجاد می شود و تا زمانی که شبکه سازی صورت نگیرد، جبهه شکل نمی گیرد. ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
📝 آموختنی ها (٢) آنچه در جلسات جبهه سازی و شبکه سازی انقلابی آموختیم: 🔸تشکیلات دینی: «نظام تحقق منظومهی دین در اجتماع بر پایه ی تقوا و نظم تحت ولایت حجت خدا» - نظام: سیستم نظام مند (سازمان و ساختار) - منظومه ی دین: سلسله دستورات مرتبط به هم دین - تقوا و نظم: نظم، شالودهی نظام است ولی اگر دین نباشد، نظم بیفایده است. - نظم دینی ریشه در منافع شخصی و خودخواهی ندارد. - حجت خدا: تشکل باید تحت امر ولی خدا باشد. نسخه: «مطالعه ی آیات ولایت پیشنهاد میگردد.» - شبکه متشکل از تشکیلاتهایی با این تعریف و مشخصات باشد. 🔸شبکه ها: الف) تخت: حرکت در امتداد یک خط ب) هرمی: دارای شاخههای مختلف: - هرمی مویرگی: زیرشاخههای متعدد، زیاد و دارای گسترهی فراوان - هرمی عصبی: ایجاد حساسیت و تحریک عناصر مرتبط در مقابل حوادث - هرمی موجی: موجسازی در گسترهی کشور مثال: معنویت، تقوا، خداباوری، ولایتپذیری و ... موج سازی میکند. نسخه: «تدبر در آیات 65 و 66 سوره ی انفال، 249 سوره ی بقره و مطالعه ی تفسیر آنها پیشنهاد میشود.» (اثر خداباوری، صبر و ... در انجام کارهای فردی و اجتماعی) 🔸رزمندگان عرصه ی جنگ نرم باید دارای ایدئولوژی توحیدی باشند. 🔸مؤمن با نفراتش کار نمی کند بلکه با برکت نفراتش کار می کند. 🔸نگاهی با تدبر به یک آیه ی تشکیلاتی با طعم یک روایت: «یا أیُّهَا الَّذینَ آمَنوا اصبِروا وَ صابِروا وَ رابِطوا فَاتَّقُوااللهَ لَعَلَّکُم تُفلِحون» (آل عمران: 200) - اصبروا: صبر فردی (علی أداء الفرائض: واجبات فردی و اجتماعی) - صابروا: صبر تشکیلاتی (عدوّکم: ایستادگی در برابر دشمن که نیاز به یک تشکیلات دارد) - رابطوا: شبکه سازی (إمامکم المنتظر: ارتباط با امام یعنی غلبهی گفتمان ولایت بر مؤمنان) - فاتَّقوا الله: همه ی نکات بر اساس تقوا باید باشد. نسخه: «مطالعه ی فرازهای پایانی دعای افتتاح توصیه میشود.» ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
#بدريون٢= تشكيلات عنوان كلاس هفته ششم : كادرسازي و تربيت نيروي تراز مدرس: #حجت_الاسلام_مهدي_مهدوی_نژاد چهارشنبه ٢٦دي٩٧ ساعت ١٨:١٥ الي ٢٠:٤٥ بلوار شهيد صدوقي ؛ مسجد اباالفضل #دوره_بدريون٢ دوره تخصصي #تشكيلات #نيروي_تراز #كادر_سازي ------------- #دوره_آموزشي_مديريت_فرهنگي_بدريون @jzbadriun ارتباط با مدير ◀️ @Mbadriun #كانون_جوانان_زهرايي_دارالعباده_يزد
📝 آموختنیهای (1) آنچه در جلسات شاخصها و اولویتهای فرهنگی آموختیم:🔻🔻🔻 🔷ملاک تشخیص اولویت طبق آیات زیر: 🔹«أَطیعُوا اللهَ وَ أطیعُوا الرَّسولَ وَ أولِی الأَمرِ مِنکُم» (نساء: 59)🔻 اطاعت محض از أولی الأمر 🔹 «قُل إن کُنتُم تُحِبّونَ اللهَ فَاتَّبَعونی یُحبِبکُم اللهُ و یَغفِر لَکُم ذُنوبَکُم» (آلعمران: 31)🔻 تبعیت از ولی خدا 🔹شرط محبت خداوند، تبعیت از ولی اوست. 🔹«إنَّ اللهَ و مَلائِکَتَه یُصَلّونَ عَلَی النَّبی یا أیُّهَا الَّذینَ آمَنوا صَلُّوا عَلَیه وَ سَلِّمِوا تَسلیماً» (احزاب: 56) تسلیم محض پیامبر (ص) 🔹صلوات بر پیامبر مقدمه ی تسلیم شدن در برابر ایشان است. پس: اولویت‌ها در فضای فرهنگی را «ولی خدا» تعیین میکند. بنا بر این ضرورت دارد با کلام ولی خدا آشنا باشیم. 🔹سوره ی عصر: ... إلّا الَّذینَ آمنوا و عَمَلوا الصالحاتِ و تَواصَوا بالحَقِّ وَ تَواصوا بِالصَبر در زمان غیبت، افضل اعمال بنا بر روایات انتظار فرج است. 🔹مؤمن باید ساحتهای فکری، گرایشی و رفتاری خود را در مسیر امام زمان (ع) و در زمان غیبت در مسیر ولی فقیه قرار دهد. 🔹راه نجات از خسران، اطاعت از ولی خداست. ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
📝 آموختنیهای (٢) آنچه در جلسات شاخصها و اولویتهای فرهنگی آموختيم👇 ✅ کلام مقام معظم رهبری: «حفظ نظام اسلامی از اوجب واجبات است. - کار فرهنگی باید با انقلاب اسلامی ارتباط داشته باشد. - کار فرهنگی باید ناظر بر اهداف انقلاب اسلامی باشد. 🔹اولویت ما، حفظ نظام اسلامی است: - حفاظت نظامی - حفاظت فرهنگی (فرهنگ مبنای همه چیز است) 🔹شعار رزم فرهنگی: «وَ قاتِلوهُم حَتّی لا تَکونَ فِتنه وَ یَکونَ الدّینُ لِله ..» (بقره: 193) ✅ترسیم نقشه ی ولی خدا (فرآیند تحقق اهداف انقلاب اسلامی): - مرحله ی اول: انقلاب اسلامی - مرحله ی دوم: نظام اسلامی - مرحله ی سوم: دولت اسلامی - مرحله ی چهارم: جامعه ی اسلامی - مرحله ی پنجم: تمدن اسلامی نکته ١: دو مرحله ی اول پشت سر گذاشته شده است و اکنون در مسیر رسیدن به مرحله ی سوم قرار داریم. نکته٢: منظور از دولت اسلامی، تمامی کارگزاران کشور است نه فقط قوهی مجریه. نکته ٣: کارگزاران کشور معمولاً فارغ التحصیل دانشگاه و حوزه هستند. پس: جهت داشتن کارگزاران متخصص و متعهد نیاز است که دانشگاه اسلامی و حوزه انقلابی شود تا در این مسیر نیروی انسانی تراز انقلاب تربیت شود. 🔹 مهمترین کار فرهنگی، تربیت و آموزش نیروی تراز انقلاب اسلامی است. نیروی تراز انقلاب اسلامی یعنی نیرویی که نظام فکری، گرایشی و رفتاری آن در خط انقلاب اسلامی باشد. ✅ نیاز به برنامه ریزی جامع: ١- خودسازی و تربیت نفس ٢- تربیت اطرافیان به ویژه خانواده: قو أنفُسَکُم و أهلیکُم ٣- اولویتبندی کارها و اصل و فرع کردن ٤- ورود به تشکیلات و کار در آنجا ٥- رسیدن به گزاره ی«آنجا (مجموعه) را مرکز دنیا کن» ٦- کار قوی و محکم ✅هرم فرهنگی:🔻 ١- سبک زندگی: نمادها، محصولات، رفتارها، هنجارها ٢- هویت: گرایشها و بینشها ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
📝آموختنی ها (١) آنچه در جلسات کادرسازی و تربیت نیروی تراز آموختیم: 🔹 پیشنیاز کادرسازی، توجه به ارکان تشکیلات است. 🔹 فرد – جمع – تشکل – شبکه – جبهه - «تشکل» مرکز ثقل این سیر است. 🔹 تشکلها به چه چیز نیاز دارند: ١- ساختار: سازمان نما یا چارت کاری ٢- سیستم: برنامه حاکم بر سازمان، ضوابط و قواعد حاکم بر تشکیلات و شیوه و برنامه ی ارتباطی اجزای ساختار نکات: - اگر در تشکیلات ارتباطات طولی و عرضی به درستی شکل بگیرد، بافت درونی تشکیلات قوی و مستحکم میشود. - اگر تشکیلات ساختار و سیستم درستی نداشته باشد، باتلاق تشکیلاتی ایجاد میشود. ٣- کادر و نیرو ٤- برنامه ها 🔹کادر: نیروی انسانی فعال متفکر تراز انقلاب اسلامی در افق جهانی - فعال: اهل کار و جهاد - متفکر: دارای درک و هوش اجتماعی - تراز انقلاب اسلامی: آگاه به آرمان های انقلاب اسلامی 🔹 کادرسازی: فرآیند تربیت تا بهکارگیری اعضا نکته: کادرسازی هم نتیجه ی کار موفق یک تشکیلات است و هم عامل موفقیت یک تشکیلات است. ✅چهار ویژگی کادر موفق: ١- اهداف را خوب بفهمد: قدرت فکری+ مهارت (آگاهی ها و تخصص ها)+ معرفت (عقیدتی) ٢- راهها را خوب تشخیص دهد. ٣- خوب تصمیم بگیرد: قدرت تشخیص اولویتها و انتخابهای صحیح ٤- خوب اقدام کند. ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
📝آموختنی ها (٢) آنچه در جلسات کادرسازی و تربیت نیروی تراز آموختیم: ✅ آموزش کادر و نیرو: 🅰 نوع اول: ١- معرفتی: معرفت و شناخت لازم نسبت به خود تشکیلات داشته باشد. با مفهوم کار جهادی آشنا باشد و مباحث ضروری فرهنگی را هم بداند. ٢- مهارتی: الف) مدیریتی: آگاهی از مدیریت انسانی، مالی، برنامه ریزی و زمان ب) اجرایی: آشنایی با وظایف و مسئولیت ها 🅱 نوع دوم: ١- عمومی: آموزشهای معرفتی و اخلاقی ٢- تخصصی: آموزشهای مدیریتی ٣- اختصاصی: آموزشهای اجرایی ✅ چالش های ذهنی برای کادر: - تزاحم کار تشکیلاتی با تحصیل، ازدواج، خانواده، فعالیت بانوان با برادران: نیاز به آموزش‌های فردی دارد. نکته: سیستم به گونه ای طراحی شود که کادر درگیر این مباحث نشود. به طور مثال: طراحی سیستم دارای امنیت برای فعالیت بانوان با برادران ✅مراحل گزینش کادر: ١- شناسایی: از طریق فراخوان، افراد معتمد، مراجعه ی خودِ شخص و گروههای هدف ٢- جذب: از طریق ثبتنام، مدارک، مصاحبه، استعدادسنجی و معرفی تشکیلات ٣- آموزش: برحسب استعدادهای فرد ٤- سازماندهی و بهکارگیری ٥- ارتقا ٦- ارزیابی عینی یا سیستمی ٢ دوره تخصصي ------------- @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
اطلاعيه بسم الله الرحمن الرحيم مي توان آموزش را يكي از اركان مهم براي كادر سازي و تحقق اهداف تشكيلات توصيف كرد و بدريون به دنبال همگرايي و هم انديشي تشكل هاي گوناگون فرهنگي در شهر و ديارمان است. دوره دوم بدريون با آموزش عناويني چون اخلاق تشكيلاتي؛ بيماريهاي تشكيلاتي؛ جبهه سازي؛ اولويت هاي فرهنگي و كادر سازي سعي بر آموزش تخصصي موضوع تشكيلات داشت. لازم مي دانم به نوبه خودم از تمام عزيزاني كه ما را در برگزاري اين دوره مدد نمودند (شركت كنندگان؛ كادر اجرايي؛ كادر آموزش؛ كادر تداركات؛ گروه جهادي شهيده مريم فرهانيان) تشكر و قدرداني كنم. از اساتيد بزرگوار حجج اسلام ؛ ؛ كه زحمت تحقيق و تدريس اين دوره را متعهدانه قبول و ما را ياري نمودند صميمانه تشكر مي كنم. منتظر نظرات سازنده شما براي برگزاري دوره هاي بعدي هستيم. @mbadriun اجرتان با مادر سادات به اميد ديدارتان در دوره هاي بعدي بدريون ٢ دوره تخصصي ------------- 🆔 @jzbadriun ارتباط با مدير ⬅️ @mbadriun
٦١- يك فريضه✅ نكته اي از كتاب ------------- پاسخ به سؤالات⬅️ @Mbadriun اين كانال را به مديران فرهنگي پيشنهاد كنيد 👇👇👇👇 @jzbadriun
«اگر فرجام کار ما در این #تشکیلات به جز #شهادت باشد، عمر ما تباه است و بر باد؛ از خدا بخواهیم که ما را به‌سویی به‌جز این‌ سو نیافکند.». (شهید بهشتی رحمةالله‌علیه) 💠 مِضمار؛ تشکیلات اسلامی 🌐 Mezmar.ir 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱 telegram.me/mezmar_ir 📱 eitaa.com/mezmar_ir
📑 اطلاع نگاشت 📍امام خامنه‌ای: دشمن از می‌ترسد! 🔰چرا باید کرد؟ ◀️ بیان ۱۲ نکته در مورد تشکیلات، کار تشکیلاتی، ضرورت و اهمیت از نگاه رهبر انقلاب، امام خامنه‌ای 💠 مِضمار؛ تشکیلات اسلامی 🌐 Mezmar.ir 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱 telegram.me/mezmar_ir 📱 eitaa.com/mezmar_ir
🎙 محورهای سخنرانی افتتاحیه 🔰 مقدماتی از تفکر: 🔹گذری بر ضرورت اندیشه ورزی 🔹جایگاه فکر در هندسه معارف دین 🔹فرق فکر و تفکر 🔰 انواع تفکر: ✅ تفکر فردی 🔹اندیشه ورزی و تفکر خلاق 🔹شرایط درست اندیشیدن 🔹موانع تفکر 🔹راههای اندیشه ورزی 🔹چرخه غنی سازی فکر ✅ تفکر جمعی 🔹اهمیت تفکر گروهی 🔹روشهای تصمیم گیری جمعی 🔹نقش رزاقیت خدا در استفاده از ظرفیتها 🔹پاسخ به چند سوال رایج 🔹نقش والیان و مربیان در مقیاس تمدنی تفکر 🔹اثر چهار نظام فکری، روحی، جسمی و فرهنگی بر یکدیگر 🔹مروری بر افراد فکر زده و عمل زده 👇👇👇👇 @jzbadriun ☑️ کانال تنها علاج ☑ @tanhaelaj 🆔 https://eitaa.com/yaomah 🆔 https://sapp.ir/yaomah
❇️ پنج شنبه ها و #تشکیلات 🔸 امیرالمومنین علی (علیه السلام) : ✅ با اکثریت[دین دار]جامعه همراه شوید؛زیرا دست خدا با جماعت است. [میزان الحکمه،ج۳ ص۳۸۸] 💠 به اجتماع هیآت سراسر کشور بپیوندید ✅ eitaa.com/joinchat/352845827C3334032cc4
💬امام باقر علیه‌الصلاةوالسلام در ایجاد تشیع و یک سازمان قوی و همگانی از همه‌ی وسایل مشروع و ممکن استفاده کرد. ۱۳۶۷/۶/۲۵ 💬همین‌که افرادی را تربیت کند، به عنوان وکیل و نایب ‌خود بگذارد که کار آن حضرت را دنبال کنند، و ادامه‌ی تبلیغات و تعلیمات آن حضرت را به عهده بگیرند. این سازماندهی ‌پنهانی بود، که از زمان قبل از امام باقر شروع شده بود، اما در زمان آن حضرت یک هیجان بیشتری پیدا کرد که کاری بسیار خطرناک بود. ۱۳۶۶/۵/۹ 🔸امام خامنه‌ای 💠 مِضمار؛ تشکیلات اسلامی 🌐 Mezmar.ir 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱 telegram.me/mezmar_ir 📱 eitaa.com/mezmar_ir
هدایت شده از تنها علاج
💧هنر تشکیلاتی آب خوردن (۱) در انتخابهایت خیام را هم ببین! در تصمیمت امام را در نظر داشته باش. بچه ها در خیمه منتظر تو هستند ساقی... از خودت بیرون بیا و به خودت نهیب بزن تا همه، این هنر سیر و سلوک در همه انتخابها را بیاموزند: «یا نفس من بعد الحسین هونی...» باید از خود هجرت کرد مانند عباس بن امیرالمومنین! این عباس دیگر خودش نیست بلکه یک ملت است. پس نباید از این تعبیر امام حسین شگفت زده شد که فرمود: «اگر بروی سپاهم خواهد گسست.» عباس یک نفر نیست. یک سپاه است. در آن لحظه جز امام و عباس کسی نمانده است ولی این سخن را امام میفرماید تا بفهماند عباس، ارتش یک نفره حسین است. اگر او برود خیام حسین، بی عمود خواهد شد. او ستون خیمه هاست. او ستون قامت حسین است و بی او حسین خواهد شکست چرا که همه دار و ندار امام حسین، عباس است. این یک نفر، سپاه حسین است. عباس به این خاطر، این همه منزلت یافته است که خودش را نمیبیند. عباس در انتخابهایش تشکیلاتی عمل میکند نه فردی. خودت را نبین! به عباس اقتدا کن! منِ کوچکت را با روح بزرگ عباس، بزرگ بار بیاور. بگذار همیشه در روضه عباس در وسط انتخاب نوشیدن و ننوشیدن، خودت را جای عباس بگذاری؛ عباسی که خودش نمیبیند و شخص خود را مبنای تصمیم نمیبند. بگذار تو هم شاگرد کوچک مدرسه عباس شوی. تو هم خود را نبینی و در انتخابهایت آنچه میبینی امام باشد... قبول کن یکی از اسرار مجلس عباس همین است تا یار تشکیلاتی امام تربیت نماید. عباسهای تاریخ باید انتخابهایشان، رنگ امام داشته باشد. عباس در آب خوردن هم تشکیلاتی نگاه میکند! چه سقایی دارد حسین که همه هیأتی ها را با این رفتار رمزآلودش، جرعه نوشِ همیشه‌ی خود کرده است! عباس بی امام دست به سیاه و سپید نمیزند. عباس بی حسین حرفی برای گفتن ندارد.. عباس در طول این مسیر هم این مرام را اثبات کرده است. در طول این بیست و چند روزه که همه به امام، «راه» نشان دادند و خط و نشان کشیدند، تو از عباس چیزی جز سکوت شنیدی؟! عباس در مقابل امام که خودش «راه» است چه راهی نشان بدهد؟ او همه رفتارهایش ذیل شخصیت امام، تعریف میشود. عباس بی امامش آب هم نمیخورد و تو خود، حدیث مفصل بخوان از این مجمل... برداشتی از اثر "راز عطش ساقی" در دست تحقیق و تالیف ----------------------------------------------- ☑️عضویت در کانال تنها علاج ♻ سروش ↙ https://sapp.ir/tanhaelaj ♻ تلگرام ↙ @tanhaelaj
نظام تشکیلات هیئت.pdf
3.25M
گفتاری از استاد عابدینی پیرامون مدل روابط مؤمنین در تشکیلات اسلامی با محوریت حب و بغض ☑️ کانال بدریون در ایتا و سروش: @jzbadriun
چند درس : مجموعه وقتی بهتر کار میکنه که همه با هم حرکت کنند . دقت کنید که هرکسی باید اندازه وسع خودش حرکت کنه نه بیشتر و نه کمتر .. اگر میبینید کسی ضعیفتر از اونچه که باید باشه هستش ، وظیفه تشکیلاتی ما ؛ ما رو مجبور به این میکنه که حتما بهش بگیم . اگر میخواید مجموعتون بهتر حرکت کنه باید روی اخلاق تشکیلاتی کار کنید. منتها اونچه که خیلی اهمیت داره روش های عمل کردن به اونهاست. هیچوقت خودتون رو از مشورت گرفتن محروم نکنید. حتی از کسی که فکر میکنید شاید دیگه چیزی براتون نداره ... حتما روی غیرت به تشکیلات که شامل خود تشکیلات و اعضای مجموعه از بالا تا پایین میشه کار کنید . متاسفانه خیلی از تشکیلات ها نگاه تربیتی به نیرو ندارن آخرم که نیرو میبینه چیزی دستش رو نمیگیره، کم کم سرد میشه و میره از تشکیلات عامل موندگاری نیرو هست. حواستون باشه که چه برنامه ی تربیتی برای کادرتون می بندید. کارهایی که به نتیجه میرسند، همونهایی هستند که خوب بهشون فکر میشه .. خوب در موردشون تحقیق میشه .. تو این روزگار عجیب و غریب پاشون ایستاده میشه .. الرفیق المناسب براشون در نظر گرفته میشه .. اگه دسته جمعی باشه یه نفر نظر آخر رو میده .. و به کار قبلی و به کار بعدی مرتبط میشه .. . @jzbadriun
اصل و اساس تشکیلات ،اخلاص و ارتباط قلبی با خداوند متعال است. 🇮🇷 @jzbadriun
✅ نسبت افراد درون تشکل به تشکیلات چیه؟! 🔹️تمام سعی ما بر این است تا اساس یک تشکیلات انقلابی و رسانه‌ای رو باهم مرور کنیم ... 🔸 دوره فرهنگی آموزشی بدریون 🆔 @jzbadriun