⏰ در آستانه روز دانشجو منتشر شد! 🎁 هدیه سامانه کالک به فعالین تشکل‌های دانشجویی 🎥 #موشن_گرافیک| چگونه در دانشگاه کار رسانه‌ای کنیم؟ قسمت اول 📲 tv.kalk.ir/85 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @Kalk_ir

✔️ روزهای شلوغ #مدرسه_کالک 📋 دانشگاه‌های علوم‌پزشکی و کارگاه‌های تشکیلاتی و رسانه‌ای با بیش‌ترین درخواست‌ها دوره مستمر آسیب‌شناسی تشکیلات، دانشگاه علوم‌پزشکی آزاد تهران دوره مستمر تشکیلات، دانشگاه بهزیستی و توانبخشی تهران کارگاه برنامه‌ریزی و مدیریت زمان، دانشگاه شهرکرد کارگاه اصول کار تشکیلاتی، دانشگاه علوم‌پزشکی گیلان کارگاه سبک زندگی دانشجویی، دانشگاه علوم‌پزشکی همدان دوره جامع و فشرده مستندسازی، دانشگاه علوم‌پزشکی اراک دوره جامع طراحی با نرم‌افزار فتوشاپ، دانشگاه علوم‌پزشکی آزاد تهران کارگاه روایت‌گری گفتمانی، اساتید دانشگاه‌های غرب تهران کارگاه نشریه و اصول کار تشکیلاتی، دانشگاه اقلید استان فارس کارگاه سبک زندگی دانشجوی تراز و اصول کار رسانه‌ای، دانشگاه علوم‌پزشکی اصفهان دوره جامع نشریات، ناحیه بسیج دانشجویی استان قم برای درخواست و اجرای این دوره‌ها و دیگر کارگاه‌های مدرسه کالک با ما تماس بگیرید🔻 🆔 @kalk_madrese 📱 09138811497 🖥 madrese.kalk.ir 🎓 مدرسه کالک؛ مرکز توانمندسازی تشکل‌های دانشجویی ➕ @madresekalk

⛔️ دانشگاهی که اشتباه بنیان گذاشته است! ⁉️ یاد گرفتن یا تقلید؟ مسئله این است 🔺بشنوید در آستانه روز دانشجو 📻 #رادیو_کالک: صدای تشکل پویا🔻 ➕ eitaa.com/joinchat/2848194560C2e7f431048

📋 #به_توان_تشکیلات| مدیریت واگذاری کار به دیگران ⛔️ موانع روانی واگذاری کار به دیگران ▫️ ممکن است یک مسئول به این دلایل از تفویض اختیار خودداری کند: 🔹 زمان‌بر بودن: گاهی اوقات، توضیح اجرای یک کار برای اعضای تشکیلات، بیش از انجام آن کار توسط مسئول طول می‌کشد. 🔸 برخی از مسئولان تصور می‌کنند که بهتر از دیگران تصمیم می‌گیرند و کارها را انجام می‌دهند و عقیده دارند که اگر کاری بخواد به درستی انجام گیرد، بهتر است خودشان آن را انجام دهند. 🔹 کمال‌گرایی مطلق: مسئولین کارها اعتقاد دارند که کار باید به بهترین نحو انجام شود و بیشتر قائل به اصالت و ارزش کار هستند و کار را وسیله‌ای برای رشد افراد نمی‌بینند. 🔸 عدم اعتماد به اعضا و احساس ناشایستگی نیرو 🔹 نبود اخلاق تشکیلاتی، خودخواهی، احساس تزلزل مقام و از دست دادن سمت سازمانی و شتاب‌زدگی و ترس از قدرت یافتن نیروها 🔸 احساس از دست دادن کنترل بر کار و تشکیلات: برخی مسئولان احساس می‌کنند که وقتی کاری را به فرد دیگری واگذار می‌کنند، تسلط بر امور را از دست می‌دهند. ➕ از سوی دیگر: ▫️ ممکن است نیروها از پذیرفتن کارها شانه خالی کنند. ترس از بازخواست و سرزنش و فقدان اعتماد به نفس از دلایل نیروها در نپذیرفتن کارهاست. ▪️ بیشتر اوقات، فرار افراد از پذیرش کار، ناشی از تجربه تلخ تفویض اشتباه است. نامتناسب بودن کار با نیرو، عدم توجیه صحیح نیرو، نبود انگیزه کافی در نیرو و یا زمان نامناسب تفویض کار تجربه تلخی را برای نیور ایجاد خواهد کرد. 📚 #کتاب مدیریت زمان برای فعالان دانشجویی، صفحه ۱۵۵ و ۱۵۶ 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @Kalk_ir

✔️ یکی از مهم‌ترین بخش‌های طراحی یک کرسی آزاداندیشی موفق، انتخاب درست موضوع و عنوان است. ابتدا باید به این مسئله توجه شود که موضوع، مسئله‌ای است که می خواهیم به آن بپردازیم ولی عنوان، آن جمله‌ای است که در تبلیغات ما از آن استفاده می‌شود. 📋 #سند_عملیاتی موضوع و محتوای کرسی‌های آزاداندیشی به دو بخش تقسیم شده است. در قسمت اول به انتخاب موضوع و در قسمت دوم به محتوای کرسی پرداخته‌ایم.🔻 📲 kalk.ir/doc/23/ 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @Kalk_ir

🔸 یک ایده از پرونده ویژه کالای ایرانی 😩 شاید شما هم برای خرید #کالای_ایرانی با مشکل مواجه شده باشید! 🕐 مثلا اطلاعات مناسبی از محصولات ایرانی در دسترس نداشته‌اید 🕑 و حتما در مراجعه به بازار با انبوه کالاهای رنگارنگ خارجی مواجه شده‌اید 🕒 به‌سختی محصولات باکیفیت ایرانی را در این آشفته بازار پیدا کرده‌اید 🕓 و احتمالا به فروشندگانی برخورده‌اید که خارجی‌اش را پیشنهاد می‌دهند! ‌🛍 فروشگاه‌های اینترنتی معرفی و فروش کالاهای ایرانی شاید بهترین راه‌‌حل این مشکل باشند. این چند نمونه فروشگاه اینترنتی 📦 هزاران محصول باکیفیت ایرانی را معرفی کرده 💸 و با مناسب‌ترین قیمت به شما عرضه می‌کنند... 📲 zist.ir 📲 kalairani.ir 📲 irankala.tv 📲 iranimikharam.ir 📲 kasebestan.com 📝 شما هم در تکمیل و انتشار این لیست ما را همراهی کنید. 🔖 همچنین سایر ایده‌های پرونده ویژه #کالای_ایرانی را اینجا ببینید:🔻 📱 kalk.ir/special_dossier/view/35/ 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @kalk_ir

تیک تاک تیک تاک تیک تاک ... خوب گوش کن، این صدای ثانیه‌هاست که می‌گذرد. ۴ سال است که می‌گذرد این ثانیه‌های تشکیلاتی (!) و ۴ سال است که به اندازه همه این ثانیه‌ها در کنار شما بوده‌ایم. ۴ سال است که در کنار شما بزرگ شده‌ایم و این همراه بودن با شما، همه افتخار کالک است. ۴ سال پر از فراز و نشیب و همراهی با همه سختی‌ها. اما آن‌چه که همیشه نیروی محرکه اعضای سامانه کالک بوده، اتکای به جریان پرشور شما دانشجویان بوده است. نقطه اتکایی محکم و ستودنی. ۱۸ آذر ۱۳۹۳ بود که "کالک" پس از یک سال کار مستمر گروهی خوش ذوق از دانشجویان دانشگاه‌های تهران، رونمایی شد. از #تجربه شروع کردیم و با جمع آوری تجربه‌های مختلف از دانشگاه‌ها رفتیم سراغ دانش بومی تشکل انقلابی در قالب #سند های عملیاتی! قرارمان در ابتدا ثبت تجربه تشکل‌های دانشجویی بود، اما مگر این همه کار نکرده و بار بر زمین مانده اجازه بی‌تفاوتی را به ما می داد؟ کم کم آمدند، سایر عرصه‌های خالی تشکل دانشجویی که کسی به مانند تجربیات به فکرشان نبود. بسته‌های #پشتیبان کار شد که کار بچه‌ها حین عملیات لنگ نماند، #مدرسه_کالک ایجاد شد که بار آموزش دانشجوها در طی سال را بردارد. قرار کالک #تی_وی را به تولید محتواهای تصویری گذاشتیم #پرونده_ویژه آمد که با ایده‌هایش، تشکل‌ها را در برنامه‌هایشان یاری کند #هدیه_مسئولیت برگ سبزی شد تحفه درویش که تازه تشکلیلاتی‌ها را کمک کند. چشم باز کردیم‌ دیدیم چقدر کار بر زمین مانده که سراغشان نرفته بودیم. حالا کالک ۴ ساله است و در این مدت دوستان بسیاری از دانشگاه‌های مختلف کشور به این مجموعه اضافه شده‌اند و یا از آن خارج شده‌اند. هر چه که بوده ما اکنون؛ هم بزرگتر شده‌ایم و هم با تجربه‌تر از این‌که هم‌چنان در کنار #کالک هستید، ممنونیم. از این‌که هنوز کالک جایی است که می‌تواند تکیه‌گاه تشکل‌های دانشجویی باشد به خود می‌بالیم. 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @kalk_ir

⁉️ این هم كه سؤال بكنیم آیا بسیج وارد عرصه‌ی علم بشود یا نشود، این از همان سؤال‌هایی است كه تعجب من را بر می‌انگیزد! چرا نشود؟! بسیج باید جلوتر از همه وارد عرصه‌ی علم بشود. شما باید بروید و عرصه‌های علمی را، عرصه‌های فناوری را، نوآوری‌های علمی و آفاق شناخته نشده‌ی علم را تصرف كنید. البته درس نخوانده و كارنكرده نمی‌شود؛ این هم راه دارد و بعد عرض خواهم كرد. بیانات رهبر انقلاب در دیدار با بسبج دانشجویی، اردیبهشت‌ماه ۱۳۸۶ ✔️ درست است که دانشگاه باید جریان علمی کشور را جلو ببرد اما دانشگاه نیاز به یک موتور حرکت دارد که بسیج دانشجویی باید این نقش را بازی کند. گرچه دانشگاه جایگاه تولید علم است اما اینکه بتوان عرصه مبارزه را به سرانجام پیروزی رساند، نیازمند روحیه بسیجی که این روحیه در بسیج باید باشد. برای اینکه دانشگاه بتواند در ریل اصلی خود قرار بگیرد و کار جلو برود قطعاً بسیج دانشجویی نقشی مهم و اساسی خواهد داشت. 📋 در ادامه مجموعه مطالب #هدیه_مسئولیت، به هدایای کالک به مسئول علمی می‌رسیم. این مجموعه مطالب را با هشتگ #اقتدار دنبال کنید. ❓گام اول: چرا کار علمی ماموریت بسیج دانشجویی است؟🔻 📲 elmi.kalk.ir/cheraei 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @kalk_ir

♨️ هفته‌نامه دانشجویان، ویژه روز دانشجو منتشر شد 📋 مفهوم عدالتخواهی محور اصلی این شماره «دانشجویان» است که عماد بهاور، مسئول شاخه جوانان نهضت آزادی و مهدی بلوکات دبیر تشکیلات سابق اتحادیه انجمن های اسلامی دانشجویان مستقل در این رابطه به گفتگو نشسته‌اند. 📋 گفتگویی متفاوت با کیوان سلیمانی دبیر مجمع عدالتخواه دانشجویی دانشگاه تهران که نامه اخیر او به رهبر معظم انقلاب با حواشی زیادی همراه شد، دیگر موضوعات این شماره است. 📋 «دانشگاه ماند، کودتاچی رفت»، عنوان دیگر این شماره به قلم قاسم تبریزی استاد دانشگاه و مورخ تاریخ پیرامون حادثه ۱۶ آذر سال 1332 است. 📋 نگاهی به نوع ورود دانشجویان به ماجرای ده ونک و کارگران هفت تپه از دیگر مطالب «دانشجویان» است. ‼️ ۱۴۰ روز بعد؛ سیر اتفاقات و تحولاتی که از کودتای ۲۸ مرداد تا ۱۶ آذر سال ۳۲ بر ایران رفت، را از دست ندهید هفتاد و یکمین شماره این هفته‌نامه را اینجا دانلود کنید🔻 📲 yon.ir/R8wiq 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @kalk_ir

📋 #به_توان_تشکیلات| مدیریت واگذاری کار به دیگران ◀️ فرآیند واگذاری کار به دیگران 🔹 مشخص کنید کار واگذار شود یا خودتان انجام می‌دهید. ویژگی‌های کار قابل تفویض را در مطلب بعدی به توان تشکیلات بخوانید. 🔸 کارها باید تجزیه و تحلیل شود. نتایج مورد انتظارتان (مدت زمان، میزان رشد نیرو و ...) را تعیین کنید. 🔹 فرد مناسب برای واگذاری کار را مشخص کنید. این مرحله از سخت‌ترین مراحل است. 🔸 افراد منتخب را توجیه کنید و به آن‌ها انگیزه دهید. باید وقت بگذارید و اهداف، نتایج مورد انتظار، منابع، زمان و ... را کامل و شفاف توضیح دهید. 🔹 بعد از تفویض باید بر فرآیند پیشرفت کارها نظارت کرد و در صورت نیاز مشورت داد. 🔸 در نهایت، پس از پایان فرایند تویض، باید ارزیابی نهایی صورت گیرد و ایرادات کار به فرد گفته شود و تجربیات به دست آمده جمع‌بندی شود. 📚 #کتاب مدیریت زمان برای فعالان دانشجویی، صفحه ۱۵۸ و ۱۵۹ 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @Kalk_ir

♨️ به بهانه سالروز تاسیس شورای عالی انقلاب فرهنگی؛ ✅ مطالبات هفتگانه رهبر معظم انقلاب از شورای عالی انقلاب فرهنگی/ آیا شورای عالی انقلاب فرهنگی به مطالبات رهبر انقلاب عمل می کند؟ 🔷 پس از فروپاشی نظام پهلوی، نهادهای مختلف یکی پس از دیگری پا گرفت، اما فرهنگ حاکم بر نهادهای جامعه مخصوصاً نهادهای فراگیری مانند آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها، مسأله ساده‌ای نبود که بتوان در کوتاه مدت، تحولات لازم را در آنها به وجود آورد. از طرف دیگر ادامه کار آنها به ویژه دانشگاه‌ها به همان شکل سابق به صلاح جامعه نبود. 🔶 ارائه تعاریف دقیق از مفاهیم و همچنین تبیین آنها از سوی مقام معظم رهبری، از چندین جهت اهمیت دارد و مهم به نظر می‌رسد. از سویی مخاطبان این حکم رهبر معظم انقلاب به خوبی از وظایف خود آگاه شده و در زمان پاسخگویی بهانه‌ای برای نامفهوم بودن وظایف ندارند. از سویی دیگر، افراد جامعه علی‌الخصوص قشر جوان و دانشجویان، که اکثر مطالبات رهبر معظم انقلاب از شورای عالی انقلاب فرهنگی مربوط به آنان است، می‌توانند به راحتی نقشه راهی برای خود در عرصه فرهنگی ترسیم کرده و علاوه بر این، با توجه به اینکه از وظایف شورای عالی انقلاب فرهنگی به خوبی آگاهی پیدا می‌کنند، قادرند تا با دعوت از اعضای این شورا به دانشگاه‌های خود، به خوبی از آنها حساب‌کشی کنند. 🆔 hvasl.ir/content/54585 📖 #بسته_پشتیبان| برای دعوت از اعضای شورای عالی انقلاب فرهنگی و برگزاری نشست‌های تخصصی و مطالبه‌گری از این لیست استفاده کنید🔻 📲 kalk.ir/doc/package/970/ 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @Kalk_ir

♨️ هفته پژوهش سال ۹۷ از ۲۴ تا ۳۰ آذرماه و به صورت کشوری برگزار می‌شود. پرونده ویژه هفته پژوهش کالک را برای نقش‌آفرینی تشکل‌تان در دانشگاه در این هفته، از نگاه بگذرانید. 📋 یک ایده از این پرونده| صرفا آموزش نمی تواند دردی از مشکلات کشور دوا کند. دانشجویان باید با مساله درگیر شوند تا در نهایت این رویارویی مستقیم با معضلات کشور، منجر به ارایه ی راه حل و در نتیجه حل مشکل گردد. ▫️ بخش علمی در هر دانشکده تیم‌هایی متشکل از دانشجویان ارشد و دکتری تشکیل دهد و نیازهای دانشگاه، استان و کشور را که مربوط به رشته خودتان است، را در آن رصد کند. این فعالیت چون توسط دانشجویان همان رشته صورت می‌گیرد، باعث جذب بسیاری به تشکل می‌شود. سپس متناسب با آن نیازها به آن‌ها آموزش‌هایی توسط اساتید، نرم‌افزارها و ... داده شود. این نوع رویکرد منجر به ارتباط با اساتید و استفاده کاربردی ازامکانات و آزمایشگاه‌های آن‌ها شده است. 🔹 برای مثال: روانشناسی: بررسی وضعیت مهدکودک‌ها معماری: بررسی وضعیت معماری شهر و دانشگاه هوافضا: وضعیت موشکی کشور علوم پایه: آلودگی هوا، هدر رفت انرژی اقتصاد: تبیین اقتصاد مقاومتی به زبان ساده و کاربردی برای عموم 🔸 البته این موضوعات فقط برای نمونه ذکر شده است. لازم است تیم‌های تخصصی بخش علمی، مشکلات و معضلات مربوط به هر رشته را پیدا کرده و به دنبال راه حل برای آن بگردد. پرونده ویژه هفته #پژوهش را با ایده‌های متنوع در این لینک ببینید🔻 📲 kalk.ir/special_dossier/view/19/ 🎓 کالک؛ سامانه جامع مدیریت تشکل‌های دانشجویی ➕ @Kalk_ir