#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ بيكار از نظر قانون بیمه بیکاری چه کسی است؟ ✅ برابر ماده ۲ قانون بیمه بیکاری، بیکار بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد. ⭕️ وضعیت بیمه بیکاری متقاضیانی که علیرغم احراز اشتغال توسط مراجع ذی ربط، بیکار می شوند و غیر ارادی بودن بیکاری آنان نیز محرز ولی حق بیمه آنان توسط کارفرما پرداخت نشده باشد، چگونه است؟ ✅ در صورت صدور رأی موضوع ماده ۱۴۸ قانون کار توسط مراجع ذی ربط به استناد ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، كارفرما ملزم به پرداخت آن خواهد بود. تأخیر کارفرما در پرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن، رافع مسئولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود. ✅ روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

♦️شورای عالی کار بدون تعیین دستمزد پایان یافت 🔹جلسه شورای عالی کار امروز هم با حضور شرکای اجتماعی از ساعاتی پیش آغاز به کار کرده است اما همچنان چانه زنی‌ها برای دستمزد ۱۴۰۳ کارگران وجود دارد. 🔹اختلاف اصلی کارگران با دولت و کارفرما در جلسات امسال شورای عالی کار بحث هزینه‌های سبد معیشت است که با ارائه سبد غذایی انیستیتو تغذیه کارگران اعتقاد دارند که ارزان سازی سبد معیشت در دستور کار بوده است. 🔹جلسه بعدی شورای عالی کار به فردا دوشنبه ساعت ۲ موکول شد. چرا که گروه‌های کارگری و کارفرمایی به نتیجه نرسیدند./تسنیم

🔴 درباره حقوق کارگران.... صنف پزشکان و خدمات پزشکی نیازی به چانه‌زنی ندارند اصلاً. دو ماه قبل از آغاز سال، افزایش ۴۶ درصدی تعرفه خدمات پزشکی را تصویب کرده و منتظر تصویب و ابلاغ دولت می‌مانند. امّا کارگران باید کارزار راه بیندازند، دلخوش به حق‌خواهی چند دانشجو باشند، بدون حقّ رأی با وزیر چانه‌زنی کنند و...

#فوری ⚠️حداقل دستمزد کارگران با ۳۵ درصد افزایش به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار تومان رسید سید صولت مرتضوی(وزیر تعادن، کار و رفاه اجتماعی): 🔹بر اساس تصمیم شورای عالی کار، میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳، با ۳۵ درصد افزایش به ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار و ۷۸۷ تومان رسید. 🔹همچنین ۲۲ درصد افزایش برای سایر سطوح مزدی به تصویب شورای عالی کار رسیده است.

💥فوررری . 🔹️ براساس اعلام معاون وزیر کار، حق اولاد به تبع حداقل مزد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار به ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار ریال افزایش یافت. پایه سنواتی ثابت ماند (۲ میلیون و صد هزار تومان)، کمک هزینه اقلام مصرفی ۳۰۰ هزار تومان زیاد شد و از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت. همچنین کمک هزینه مسکن ۹۰۰ هزار تومان ثابت ماند و حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی هم برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.

جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳

🔴 مدیرکل کار سیستان و بلوچستان: با توجه به مصوبه شورای عالی کار، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال خواهد بود و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه به دو برابر افزایش می‌یابد.

⭕️ جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ (برای اجرا در سال ۱۴۰۳) 🔹 با ابلاغ بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳، جدول نحوه محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۱۴۰۲ برای اجرا در سال ۱۴۰۳ از سوی اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر شد. 🔹 این جدول برای کارگرانی است که در کارگاه های با طرح طبقه بندی مشاغل مشغول به کار هستند. 🔹 در گروه های ۲۰ گانه نرخ پایه سنوات آنان تا ۳۰ سال سابقه آمده است. ✅ روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

✍ مدت زمان دریافت بیمه بیکاری افراد چقدر است؟ ✅حق بیمه بیکاری به میزان ۳ درصد مزد بیمه‌شده است که به طور کلی توسط کارفرما تامین و پرداخت خواهد شد. 🔹️ صرفاً سوابق بیمه اجباری که مشمول قانون کار بوده در بیمه بیکاری محاسبه می‌شود. 🔹️ سوابق ایام خدمت نظام وظیفه، انتقال کسور بازنشستگی، سوابق حرف و مشاغل آزاد، بیمه اختیاری، بیمه‌های توافقی، کارفرمایی و سوابق بیکاری قبلی در محاسبه مدت مقرری بیمه بیکاری منظور نمی‏‌شود

💥ویژه ✍همه چیز درباره حق تاهل در قانون کار ✅ آیا حق تاهل جزء مزد ثابت تلقی می‌شود؟ پاسخ: مزایای رفاهی و انگیزه‌ای ( من‌جمله حق تاهل ) جزء مزد ثابت و‌مزد مبنا محسوب نمی‌شوند. 🔹️ حق تاهل، به کارگری که مجرد است ( اعم از این‌که همسر وی فوت کرده باشد یا طلاق گرفته باشد ) تعلق نمی‌گیرد. 🔹️ اگر کارمند زن، سرپرست خانوار نباشد ولی متاهل و بچه دار باشد آيا حق ‌‌اولاد و حق عائله مندی تعلق میگیرد؟ پاسخ: چنانچه فرزند وی واجد شرایط باشد، کارگر خانم از کمک هزینه عائله‌مندی( به مبلغ ۷.۱۶۶.۱۸۴ ریال) و حق تاهل ( به مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال) بهره مند خواهد شد. 🔹️ آیا مبلغ حق تاهل به کارکنان بازنشسته کشوری و لشکری که مجددا براساس قانون کار در بخش خصوصی مشغول به کار بشوند، قابل پرداخت است؟ پاسخ:کلیه کارگران متاهل مشمول قانون کار، مستحق دریافت مبلغ حق تاهل می باشند. 🔹️ آیا حق عائله مندی هم مانند حق اولاد از بیمه معاف است؟ پاسخ: کمک عائله‌مندی که هم‌اکنون مطابق ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی و تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار ( به مبلغ ۷.۱۶۶.۱۸۴ ریال ) به کارگران پرداخت می گردد از کسر حق بیمه معاف است. اما حق تاهل که مبلغ آن ماهانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال است و به کارگران متاهل تعلق می گیرد بر اساس بخشنامه های درآمدی فعلی سازمان تامین اجتماعی مشمول کسر حق بیمه خواهد بود مگر اینکه تامین اجتماعی آن را معاف کند.

✍حقوق بگیران در ۱۴۰۳ چقدر باید مالیات بدهند؟ 🔹سقف معافیت مالیاتی حقوق بگیران در سال جاری ۱۲ میلیون تومان در ماه تعیین شده است.

⭕️ شرایط پرداخت حق اولاد و حق تأهل به کارگران 🔹 همزمان با تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ برای نخستین بار حق عائله‌مندی (حق همسر) در شورای عالی کار تصویب شد. به این ترتیب، حق تاهل ۵۰۰ هزار تومانی برای اولین بار به کارگران متأهل (زن و مرد) اعطا خواهد شد. 🔹 مبلغ حق اولاد برای هر فرزند، سه برابر حداقل حقوق و دستمزد روزانه وزارت کار است. برای سال ۱۴۰۳، این مبلغ معادل ۷,۱۶۶,۱۸۴ ریال است. 🔹 یک کارگر با داشتن یک یا چند فرزند، باید پرداخت ۷۲۰ روز حق بیمه را در سابقه خود داشته باشد در غیر این صورت نمی تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود. 🔹 قبلاً پرداخت حق اولاد تنها محدود به دو فرزند بود ولی در راستای تشویق به افزایش جمعیت سقف تعداد اولاد نیز برداشته شده است