🔻میزان و نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت بازنشستگی      🔹پاداش پایان خدمت موضوع ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری:  «به کارمندانی که بازنشسته میشوند به ازای هر سال خدمت، یکماه آخرین حقوق و مزایای مستمر [با احتساب فوق العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸)] تا سقف سی سال [به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده] پرداخت خواهد شد.»    🔹بندهای مؤثر در پاداش پایان خدمت:    🔸 حقوق ثابت شامل:  ✓ حق شغل.   ✓ حق شاغل.  ✓ فوق العاده العاده مدیریت.  ✓ بندهای موصوف به دوقلو:  +تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ق ب سال ۹۷  +تفاوت بند(ی)تبصره(۱۲) قانون بودجه سال۹۸    🔸  فوق العاده های مستمر:   فوق العاده های مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مزایای مستمر محسوب می شوند :  ✓ فوق العاده ایثارگری بند(۲)ماده(۶۸).  ✓ فوق العاده سختی کار بند(۳)ماده(۶۸).  ✓ فوق العاده شغل بند(۵)ماده(۶۸).  ✓ فوق العاده ویژه بند(۱۰)ماده(۶۸).  ✓ فوق العاده رتبه بندی.       ▫️بندهای #غیرمؤثر در پاداش پایان خدمت:  (این بندها را کسر کنید )  🔹کمک هزینه عائله مندی.  🔹کمک هزینه اولاد.  🔹فوق العاده بدی آب و هوا.  🔹فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته.  🔹تفاوت تطبیق.  🔹فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱.  🔹ترمیم حقوق [۳۰۰۰ امتیاز]  ‌#حقوق #مزایا ‌#لشکری #کشوری #شاغلین #بازنشستگان @kargaran_news