🔴 شاخصه‌هاي مديران و مسئولان بر اساس آموزه‌های مهدوی (۲) 2️⃣ معرفت، محبت و اطاعت از ولیّ خدا 🔹 یاران امام مهدی(ع) «معتقد به امامت او هستند» (1) و «خداوند تبارک و تعالي آن قدر به آنان از عقل و فهم و معرفت، ارزاني داشته که غيبت امام در نزد آنها به مانند مشاهده و ديدار اوست» (2) 🔹در روایات آمده است: «خوشا به حال دوست‌داران او» (3) آنها آن‌قدر به امام خود علاقه دارند که «براي تبرک، به زين اسب امام دست مي‌کشند» (4) 🔹 «اطاعت آنان از امام، از فرمان‌برداري کنيز در برابر مولايش بيشتر است» (5) و «در راه اطاعت او، از هيچ کوششي دريغ نمي‌ورزند» (6) 🔹«خداوند به وسيله ايشان، رهبر حق را ياري مي‌کند» (7) 🔺 برای حرکت به سوی ظهور باید مسئولینی را بر جامعه حاکم کنیم که معرفت به ولایت داشته باشند و عاشقاته در راه ولی خدا تلاش کنند و در هنگام پذیرش مسئولیت به دنبال جلب رضایت امام زمان باشد. 📚 منابع: (1) احتجاج، ج2، ص317. (2) کمال‌الدين، ص320. (3) ينابيع المودة، ج3، ص101. (4) بحارالانوار، ج52، ص308. (5) بحارالانوار، ج 52، ص 308. (6) كمال‏الدين، ج1، ص268. (7) بحارالانوار، ج52، ص308 #انتخاب_مهدوی 🆔 @emame_zaman

🔴 شاخصه‌هاي مديران و مسئولان بر اساس آموزه‌های مهدوی(۳) 3️⃣ گذشتن از همه چیز به خاطر امام و آرمان‌هاي ایشان 🔸یاران امام مهدی(ع) کسانی هستند که «هر چه [امام] بخواهد از جان و دل انجام مي‌دهند» (1) 🔹 و با تمام وجود اعلام می‌کنند: « [مولاي من!] جان، مال، فرزندان، خويشان و هر آنچه را خداوند بر من ارزاني داشته، به پيشگاهت نثار مي‌کنم و همه را در اختيار امر و نهي تو مي‌گذارم» (2) 🔹 «آنان کساني هستند که از خانواده و فرزندانشان دست کشيدند، و وطن را ترک کردند، و از بستر و خواب آرام گذشتند، و تجارت‌ها و بازرگاني خود را رها کردند، و به کسب و کار خويش ضرر و زيان وارد کردند ... و با افرادي که نسبتي نداشتند، براي کمک و ياري‌ رساندن در کارشان، رابطه دوستي برقرار کردند، و نزديکاني را که سدّ راهشان مي‌شدند، کنار گذاشتند» (3) 🔹آنان خود را وقف امام و آرمان‌های او می‌کنند: «خدا رحمت کند کسي که خود را وقف ما کند، خدا رحمت كند كسي را كه امر [ولايت] ما را زنده كند» (4) 🔺 کسی که مسئولیتی را می‌پذیرد باید خود را وقف آرمان‌های اسلام و انقلاب کند و حاضر باشد در این راه از بهترین داشته‌ها و عزیزان خود هزینه کند؛ نه اینکه از دستاوردهای انقلاب برای خود و نزدیکانش هزینه نماید. 📚 منابع: (1) الملاحم و الفتن، ص52. (2) مصباح كفعمي، ص495. (3) مصباح المتهجد، ص161. (4) بحارالانوار، ج52، ص126 #انتخاب_مهدوی 🆔 @emame_zaman

🔴 شاخصه‌هاي مديران و مسئولان بر اساس آموزه‌های مهدوی (۴) 4️⃣ تقوا، تقوا، تقوا 🔸امام زمان(ع) «تقوا را پيشه خود مي‌سازد و با بصيرت و هدايت گام برمي‏دارد» (1) 🔹و به شیعیان و یاران خود می‌فرماید: «هر يک از شما آن کاري را انجام بدهد که به وسیله آن کار، به ما نزديک مي‌شود» (2) 🔹 پس «هر کس مي‌خواهد از ياوران حضرت قائم باشد، بايد انتظار کشد، و در همين حال، خود را به تقوا و سجاياي اخلاقي بيارايد» (3) 🔹به نقل سيد بن طاووس از صحف ادريس پیامبر نیز خداوند چنین افرادی را برای یاری امام مهدی(ع) برگزیده و فرموده است: «و براي اين زمان (ظهور) بندگاني را برگزيدم که دل‌هاشان را به ايمان آزمودم و آنان را از ورع، اخلاص، يقين، تقوا، خشوع، راستي، صبر، شکيبايي و وقار، پرهيز و زهد، سرشار کردم» (4) 🔺 انتخاب مهدوی یعنی انتخاب کسی که به رعایت تقوا ملزم باشد. تقوای در گفتار، تقوای در رفتار، تقوای در سیاست، تقوای در مسئولیت، تقوای در کار، تقوای در تبلیغات، تقوای در رقابت، تقوای در رفاقت و ... 😭 و امان از مدیران بی‌تقوا...... 📚 منابع : (1) بحارالانوار، ج52، ص269. (2) احتجاج، ج2، ص599. (3) غيبت نعماني، ص200. (4) بحارالانوار، ج52، ص384 #انتخاب_مهدوی 🆔 @emame_zaman

🔴 شاخصه‌هاي مديران و مسئولان بر اساس آموزه‌های مهدوی (۵) 5️⃣ ساده‏ زيستی و مردمي بودن 🔹 امام مهدی(ع) «سنگي روي سنگ نمی‌گذارد (یعنی از مادیات دنيا چيزي برنمی‌دارد)» (1) 🔹و «به خدا قسم که لباس او جز پوشاکي درشت، و خوراک او جز غذايي سخت و بي‌خورشت، نيست» (2) 🔹 «او نيز در حقّ خود تعهد مي‌کند که از راهی عبور کند که آنان عبور می‌کنند، جامه‌اي چون جامه آنان بپوشد، مرکبي چون مرکب آنان سوار شود، آن‌گونه که مردم مي‌خواهند باشد و به کم قانع شود ... و براي خود دربان و نگهبان اختيار نکند» (3) 🔹 یاران آن حضرت نیز همین روش را دارند: «او از يارانش بيعت مي‌گيرد که طلا و نقره‌اي نياندوزند و گندم و جويي ذخيره نکنند و لباس خشن بپوشند» (4) 🔹 امام صادق(ع) در بيان آيه «و كسي كه حاصل دنيا را مي‏طلبد كمي از آن به او خواهيم داد امّا در آخرت برايش هيچ بهره‏اي نخواهد بود» (5) فرمود:« [این افراد] در دولت حق حضرت قائم هيچ بهره‏اي نخواهد داشت» (6) 🔺 مدیران و مسئولین اگر ساده زیست و مردمی باشند، می‌توانند درد مردم را بفهمند و به فکر حل مشکلات جامعه خواهند بود. مدیرانی که به زندگی اشرافی عادت کرده‌اند و خود را تافته جدابافته می‌دانند، چگونه می‌توانند حال مردم را بفهمند؟؟؟ 📚 منابع: (1) الملاحم والفتن، ص108. (2) غيبت نعماني، ص122. (3) منتخب الاثر، ص469. (4) منتخب‌الاثر، ص570. (5) شوري: 20. (6) كافي، ج1، ص435 #انتخاب_مهدوی 🆔 @emame_zaman

🔴 شاخصه‌هاي مديران و مسئولان بر اساس آموزه‌های مهدوی (۶) 6️⃣ عدالت‌خواهي 🔹 امام زمان(ع) «زمين را پر از عدل و داد خواهد کرد، هم‌چنان‌که پر از ظلم و بيداد شده است» (1) 🔹 «پس به شما نشان خواهد داد که روش عادلانه (در حکومت) چگونه است» (2) 🔹 امام عسکري(ع) در دعاي قنوت خود درباره ياران فرزندش مهدي(ع) چنین دعا می‌کرد: «بار الها! به وسيله ايشان تمام افق‌هاي هستي و تمام گوشه‌ها و اقطار جهان را پر از عدل و داد و مهرباني و احسان خود گردان» (3) 🔺 انسان‌ها همیشه آرزو داشته‌اند در جامعه‌ای زندگی کنند که عدالت بر آن حاکم باشد. عدالت همان گمشده دیرینه بشر است که آن را در سایه‌سار شعارهای زیبا و فریبنده جست‌وجو کرده و نیافته است. مدیران عدالت پیشه می‌توانند گوشه‌ای از روزگار زیبای ظهور را به مردم نشان دهند و جامعه را به سوی ظهور پیش ببرند. 📚 منابع: (1) الغيبة شيخ طوسي، ص52. (2) نهج‌البلاغه، خطبه 138. (3) مصباح المتهجد، #انتخاب_مهدوی 🆔 @emame_zaman

🔴 شاخصه‌هاي مديران و مسئولان بر اساس آموزه‌های مهدوی (۷) 7️⃣ روحیه جهادي، انقلابی و شهادت‌طلبي 🔹 امام علي(ع) در تفسير آيه «در راه خدا جهاد می‌کنند» (1) فرمود: «آنان ياران امام قائم‌اند» (2) 🔹و این جهاد یک جهاد معمولی نیست بلکه «آن‌چنان که شایسته است در راه خدا جهاد می‌کنند» (3) 🔹 یاران امام مهدی(ع) در راه رسیدن به آرمان‌ها حتی از مرگ نمی‌هراسند بلکه «براي شهادت دعا مي‌کنند و آرزوي کشته شدن در راه خدا را دارند» (4) 📚 منابع: (1) مائده: 54 (2) منتخب‌الاثر، ص475. (3) منتخب‌الاثر، ص580. (4) بحارالانوار، ج52، ص308 #انتخاب_مهدوی 🆔 @emame_zaman