حسین جانم😭 #عرفه @khane_estedad

به استعدادهات زندگی ببخش، نذار رویاهات خاموش بشن، دنیا رو باهاشون روشن کن!💡 استعدادتو میتونه دنیا رو تغییر بده!🌱 #رسالت #استعداد ‌ ‌ ‌‌ ‌ ‌ ‌ ────═┅═༅𖣔🔆𖣔༅═┅┅─── 🏡خانه‌ استعدادیابی و شکوفایی👇 .: | @khane_estedad |‌‌ :.

🔍 با تحقیق انتخاب کن ⚠️ تا پشیمون نشی! 🎙 مرتضی خداوردی؛ مربی استعدادیابی و کشف رسالت شخصی 🎬 برشی از جلسه سوم راهکارهای کشف و شکوفایی استعداد 👈 تماشای کامل دوره 👉 #دوره_استعدادیابی #دوره_رایگان ‌ ‌ ‌ ‌ ‌‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ────═┅═༅𖣔🔆𖣔༅═┅┅──── 🏡خانه‌ استعدادیابی و شکوفایی👇 .: | @khane_estedad |‌‌ :.

📙کتاب استادی (mastery) در زمینه "کشف رسالت شخصی" کتاب ارزشمندیِ @khane_estedad

‌ کتاب «استادی» (Mastery) اثر رابرت گرین، به بررسی مسیر تبدیل شدن به یک فرد نخبه و پیشرو در حوزه‌ی تخصصی می‌پردازد. گرین بر این باور است که استادی یک موهبت ذاتی نیست، بلکه فرآیندی اکتسابی است که هر کسی با پشتکار و استراتژی درست می‌تواند به آن دست یابد. در اینجا خلاصه‌ای از مفاهیم کلیدی این کتاب را مرور می‌کنیم: ۱. کشف «فراخوان» درونی (Life’s Task) گرین معتقد است هر فرد یک گرایش طبیعی یا علاقه‌ای درونی دارد که از دوران کودکی با اوست. مرحله اول استادی، بازگشت به این علایق و کشف «ماموریت زندگی» است. شما باید کاری را پیدا کنید که برایتان معنادار است، نه کاری که صرفاً برای پول یا تایید دیگران انجام می‌دهید. ۲. کارآموزی خلاقانه (The Creative Apprenticeship) پس از انتخاب مسیر، وارد مرحله‌ای می‌شوید که گرین آن را «کارآموزی» می‌نامد. در این مرحله: * مشاهده‌گر باشید: به جای عجله برای رسیدن به نتایج بزرگ، زمان خود را صرف یادگیری دقیق فرآیندها کنید. * سرمایه‌گذاری روی یادگیری به جای درآمد: در این مرحله، کسب مهارت مهم‌تر از حقوق یا پاداش است. * تقلید و آزمایش: از اساتید بزرگ یاد بگیرید و سپس دانش خود را ترکیب کرده و به روش خودتان آزمایش کنید. ۳. جذب مربی (Absorb the Master’s Power) داشتن یک مربی (Mentor) مسیر رسیدن به استادی را سال‌ها کوتاه می‌کند. مربی کسی است که راه را طی کرده و می‌تواند اشتباهات شما را قبل از وقوع گوشزد کند. بهترین مربی، فردی است که شما را به چالش می‌کشد تا توانایی‌های پنهانتان را شکوفا کنید. ۴. درک هوش اجتماعی گرین تاکید می‌کند که هوش فنی به تنهایی کافی نیست. شما باید «هوش اجتماعی» داشته باشید تا بتوانید در محیط‌های پیچیده انسانی دوام بیاورید، با دیگران تعامل کنید و از رقابت‌های مخرب دوری کنید. توانایی خواندن افراد و مدیریت سیاست‌های محیط کار برای یک استاد ضروری است. ۵. بیدار کردن ذهن خلاق در این مرحله، شما از یادگیرنده به خلاق تبدیل می‌شوید. ذهن شما باید منعطف باقی بماند. استادی زمانی اتفاق می‌افتد که شما آنقدر در یک حوزه مسلط شده‌اید که می‌توانید الگوها را ببینید، ترکیبات جدید بسازید و قواعد بازی را تغییر دهید. ۶. پیوند با واقعیت (The Mastery) آخرین مرحله، رسیدن به «استادی» است که در آن فرد ارتباطی عمیق و شهودی با موضوع خود برقرار می‌کند. در این سطح، فرد دیگر به دنبال یادگیریِ صرف نیست، بلکه خودِ موضوع را به شکلی جدید تعریف می‌کند. @khane_estedad

کتاب استادی(mastery) با یه عنوان دیگه هم منتشر شده👇 📕 کتاب "چیرگی" @khane_estedad

📖 خلاصه کتاب «چیرگی» 📝 نویسنده: رابرت گرین 🎙 گوینده: مهدی بهمنی 🎧 پادکست کتاب جیبی ─═┅═༅𖣔🌼𖣔༅═┅┅─ خانه استعدادیابی و شکوفایی👇 .: | @khane_estedad |‌‌ :.

📚یه جمله طلایی از کتاب The Coching Habit (راه و رسم کوچینگ) نویسنده مایکل بانگی استانیر 👇 ✅ ذات مربیگری (کوچینگ) در کمک به دیگران و شکوفایی کردن استعدادشان نهفته است. #کوچینگ #مرتضی_خداوردی #کوچ_استعدادیابی_رسالت_شخصی ─═┅═༅𖣔🌼𖣔༅═┅┅─ خانه استعدادیابی و شکوفایی👇 .: | @khane_estedad |‌‌ :.

روز عرفه📿 روز خودشناسی🪞 روز رفاقت و هم‌صحبتی با خدا💞 #روستای_کندر

👆 #یادآوری