6.6M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
بهبه، جانممممم
یه غافلگیری درجه یک😎
یه رفیق درجه یک 👌
#تولدت_مبارک_مرد
خانه استعدادیابی | مرتضی خداوردی
بهبه، جانممممم یه غافلگیری درجه یک😎 یه رفیق درجه یک 👌 #تولدت_مبارک_مرد
.
الکی خانواده فرستادنشون بیرون چیزی بخرن😁
ما یواشکی اومدیم تو خونه🏃♂
SamavatiMonajat-Ali-Samavati.mp3
زمان:
حجم:
22.1M
مَوْلايَ يَا مَوْلايَ، أَنْتَ الرَّبُّ وَ أَنَا الْمَرْبُوبُ، وَ هَلْ يَرْحَمُ الْمَرْبُوبَ إِلا الرَّبُّ؟ مَوْلايَ يَا مَوْلايَ، أَنْتَ الْمُتَكَبِّرُ وَ أَنَا الْخَاشِعُ، وَ هَلْ يَرْحَمُ الْخَاشِعَ إِلا الْمُتَكَبِّرُ؟ مَوْلايَ يَا مَوْلايَ، ارْحَمْنِي بِرَحْمَتِكَ وَ ارْضَ عَنِّي بِجُودِكَ وَ كَرَمِكَ وَ فَضْلِكَ ؛ يَا ذَا الْجُودِ وَ الْإِحْسَانِ، وَ الطَّوْلِ وَ الامْتِنَانِ، بِرَحْمَتِكَ يَا أَرْحَمَ الرَّاحِمِينَ
خانه استعدادیابی | مرتضی خداوردی
شدیم ۶۴ نفر🌱
انشاءالله در فاز دوم و سوم پروژه «مسیر» حداقل ۳۰ مشاور تلفنی دیگر جذب پروژه خواهند شد.
زمان فاز دوم و سوم پروژه، همینجا اطلاع رسانی میشه
🏡 پروژههای فعلی خانه استعدادیابی و شکوفایی :
1⃣ پروژه مسیر(مشاوره و هدایت تحصیلی ۶۰ هزار دانشآموز متوسطه اول)
2⃣ باشگاه کوچینگ (تیم کوچ حرفهای جهت پشتیبانی و کوچینگ پروژههای خانهی استعدادیابی)
3⃣ باشگاه مدرسان خانه استعدادیابی (برگزاری دورههای خودشناسی و توسعه فردی)
4⃣ باشگاه سرمایهگذاران (موسسه سرمایهگذاری ویژه پروژههای خانه استعدادیابی)
5⃣ اندیشکده خانه استعدادیابی (موسسه تحقیق و پژوهش در حوزه خودشناسی و توسعه فردی)
6⃣ تعاونیهای کوثرانه (تعاونیهای مردمی جهت توزیع محصولات غذایی طیب)
7⃣ هنرستان اَمَل (هنرستانهای زنجیرهای مهارت و اقتصاد)
8⃣ شرکت تسهیل صادرات کوثرانه (صادرات کالاهای ایرانی)
9⃣ دهکده سلامت (دهکدهی سبک زندگی اسلامی_ایرانی)
🔟 مدرسه منابع انسانی (آموزش و تامین نیروی انسانی برای سازمانها، موسسات و ارگانهای دولتی و خصوصی)
1⃣1⃣ باشگاه استعدادیابی ورزشی (کشف، شکوفایی و کوچینگ استعدادهای ویژه ورزشی)
2⃣1⃣ مسجدستان (مدارس مسجد محور زنجیرهای)
✅ هر یک از پروژههای خانه استعدادیابی توسط تیمهای تخصصی و به صورت مجزا از یکدیگر اداره میشوند.
خانه استعدادیابی | مرتضی خداوردی
باعث افتخاره بتونیم بسترهایی رو ایجاد کنیم و در کنار همه شما خوبان روزگار رشد کنیم صبح تا شب تمام ه
.
اما کارهای بزرگ و جریانساز
نیاز به آدمهایی با افکار بزرگ و جریانساز داره
افرادی با تفکر رشد، ارزشآفرینی و کارآفرینی
به جای افرادی با تفکر ایستا، کارمندی و اجیری