🏡 پروژه‌های فعلی خانه استعدادیابی و شکوفایی : 1⃣ پروژه مسیر(مشاوره و هدایت تحصیلی ۶۰ هزار دانش‌آموز متوسطه اول) 2⃣ باشگاه کوچینگ (تیم کوچ حرفه‌ای جهت پشتیبانی و کوچینگ پروژه‌های خانه‌ی‌ استعدادیابی) 3⃣ باشگاه مدرسان خانه استعدادیابی (برگزاری دوره‌های خودشناسی و توسعه فردی) 4⃣ باشگاه سرمایه‌گذاران (موسسه سرمایه‌گذاری ویژه پروژه‌های خانه استعدادیابی) 5⃣ اندیشکده خانه استعدادیابی (موسسه تحقیق و پژوهش در حوزه خودشناسی و توسعه فردی) 6⃣ تعاونی‌های کوثرانه (تعاونی‌های مردمی جهت توزیع محصولات غذایی طیب) 7⃣ هنرستان اَمَل (هنرستان‌های زنجیره‌ای مهارت و اقتصاد) 8⃣ شرکت تسهیل صادرات کوثرانه (صادرات کالاهای ایرانی) 9⃣ دهکده سلامت (دهکده‌ی سبک زندگی اسلامی_ایرانی) 🔟 مدرسه منابع انسانی (آموزش و تامین نیروی انسانی برای سازمانها، موسسات و ارگانهای دولتی و خصوصی) 1⃣1⃣ باشگاه استعدادیابی ورزشی (کشف، شکوفایی و کوچینگ استعدادهای ویژه ورزشی) 2⃣1⃣ مسجدستان (مدارس مسجد محور زنجیره‌ای) ✅ هر یک از پروژه‌های خانه استعدادیابی توسط تیم‌های تخصصی و به صورت مجزا از یکدیگر اداره می‌شوند.

. اما کارهای بزرگ‌ و جریان‌ساز نیاز به آدم‌هایی با افکار بزرگ و جریان‌ساز داره

. در هیچ کدام از پروژه‌های خانه استعدادیابی، افراد با تفکر ایستا، کارمندی و اجیری جایی ندارند

خدا نکنه کار ما به جایی برسه که زندگی، کسب و کار و ... ما رو از یاد خدا غافل کنه ! #نماز_ظهر

چرا به کارمندهای عزیز گیر میدی؟! پاسخ👇 عزیزانی که از قدیم عضو کانال ما هستند با ادبیات ما آشنا شدن فردی که از روی ترس و طمع وارد فضای کارمندی شده خیییییر، نمیتونه منشاء تحولات بزرگ باشه اما فردی که براساس رسالت شخصی حرکت کرده و یه ماموریتی رو‌ در دل دولت یا شرکتی به عهده گرفته اون دیگه کارمند نیست، یه انسان جریان‌ساز (فقط اسمش کارمنده)

اینجاست که باید یادی کنیم از استاد عزیز و بزرگوار، استاد صرافیان که فرمودند👇

✅ کارمندی در اسلام نهی شده. ✅ امامان ما و اولیائ الهی کارآفرین بودند. ✅ سیستم آموزشی قرآنی کارآفرین تربیت می‌کند و سیستم آموزشی غربی کارمند تربیت میکند.

و همچنین در نهی کارمندی در اسلام یادی کنیم از استاد امینی‌خواه، استاد پناهیان 👇