eitaa logo
خانه استعدادیابی | مرتضی خداوردی
3.4هزار دنبال‌کننده
4.9هزار عکس
4.2هزار ویدیو
25 فایل
﷽ 🌎 اگه تو این عالم دنبال ماموریت خودتون هستین، اینجا خانه شماست. با رویکرد خودشناسی، اصلاح باورها و تغییر سبک‌زندگی ⛰️مرتضی خداوردی؛ کوچ استعدادیابی و کشف رسالت شخصی ارتباط👇 @Mortezakhodaverdi
مشاهده در ایتا
دانلود
خانه استعدادیابی | مرتضی خداوردی
شدیم ۶۴ نفر🌱
. ان‌شاءالله در پروژه «»، ۱۰ مشاور تلفنی ما رو همراهی می‌کنند. نهایتا تا شنبه این ۱۰ عزیز مشخص میشن و برای ادامه فرایند جذب باهاشون تماس گرفته میشه
ان‌شاءالله در فاز دوم و سوم پروژه «مسیر» حداقل ۳۰ مشاور تلفنی دیگر جذب پروژه خواهند شد. زمان فاز دوم و سوم پروژه، همینجا اطلاع رسانی میشه
باعث افتخاره بتونیم بسترهایی رو ایجاد کنیم و در کنار همه شما خوبان روزگار رشد کنیم صبح تا شب تمام هم و سعی ما همینه که پروژه‌هایی رو تو همین راستا طراحی و اجرا کنیم. پروژه‌های که بتونه به شکوفایی استعدادهای مختلف کمک واقعی میدانی بکنه
مثل همین پروژه‌های فعلی👇
🏡 پروژه‌های فعلی خانه استعدادیابی و شکوفایی : 1⃣ پروژه مسیر(مشاوره و هدایت تحصیلی ۶۰ هزار دانش‌آموز متوسطه اول) 2⃣ باشگاه کوچینگ (تیم کوچ حرفه‌ای جهت پشتیبانی و کوچینگ پروژه‌های خانه‌ی‌ استعدادیابی) 3⃣ باشگاه مدرسان خانه استعدادیابی (برگزاری دوره‌های خودشناسی و توسعه فردی) 4⃣ باشگاه سرمایه‌گذاران (موسسه سرمایه‌گذاری ویژه پروژه‌های خانه استعدادیابی) 5⃣ اندیشکده خانه استعدادیابی (موسسه تحقیق و پژوهش در حوزه خودشناسی و توسعه فردی) 6⃣ تعاونی‌های کوثرانه (تعاونی‌های مردمی جهت توزیع محصولات غذایی طیب) 7⃣ هنرستان اَمَل (هنرستان‌های زنجیره‌ای مهارت و اقتصاد) 8⃣ شرکت تسهیل صادرات کوثرانه (صادرات کالاهای ایرانی) 9⃣ دهکده سلامت (دهکده‌ی سبک زندگی اسلامی_ایرانی) 🔟 مدرسه منابع انسانی (آموزش و تامین نیروی انسانی برای سازمانها، موسسات و ارگانهای دولتی و خصوصی) 1⃣1⃣ باشگاه استعدادیابی ورزشی (کشف، شکوفایی و کوچینگ استعدادهای ویژه ورزشی) 2⃣1⃣ مسجدستان (مدارس مسجد محور زنجیره‌ای) ✅ هر یک از پروژه‌های خانه استعدادیابی توسط تیم‌های تخصصی و به صورت مجزا از یکدیگر اداره می‌شوند.
افرادی با تفکر رشد، ارزش‌آفرینی و کارآفرینی به جای افرادی با تفکر ایستا، کارمندی و اجیری
چون ذاتا این پروژه‌ها جریان ساز و تحول آفرین خلق شدن، و نمی‌شود این مخلوقات را با افراد نوع دوم گسترش داد
خدا نکنه کار ما به جایی برسه که زندگی، کسب و کار و ... ما رو از یاد خدا غافل کنه !
چرا به کارمندهای عزیز گیر میدی؟! پاسخ👇 عزیزانی که از قدیم عضو کانال ما هستند با ادبیات ما آشنا شدن فردی که از روی ترس و طمع وارد فضای کارمندی شده خیییییر، نمیتونه منشاء تحولات بزرگ باشه اما فردی که براساس رسالت شخصی حرکت کرده و یه ماموریتی رو‌ در دل دولت یا شرکتی به عهده گرفته اون دیگه کارمند نیست، یه انسان جریان‌ساز (فقط اسمش کارمنده)
اینجاست که باید یادی کنیم از استاد عزیز و بزرگوار، استاد صرافیان که فرمودند👇