⭕️شگرد موساد در جذب نیرو 💢سازمان تروریستی موساد در قالب آگهی‌های کاریابی متقاضیان را شناسایی می‌کند و اولین تماس برای جذب جاسوس را در پوشش شرکت‌های به‌ظاهر تحقیقاتی برقرار کرده و پس از انجام مصاحبه، افرادی که مایل به همکاری باشند، را انتخاب می‌کند. 💢محول کردن مأموریت‌ها با کارهای تحقیقاتی شروع می‌شود. سپس موساد مأموریت‌های ایذایی و سوء قصد و ترور را به فرد می‌سپارد. 💢از دیگر وظایف این مأموران می‌توان به جمع‌آوری اطلاعاتی راجع به هدف، شامل پیدا کردن آدرس آی‌پی و سوابق رسمی او اشاره کرد. هم‌چنین از آنها خواسته می‌شود تا برای کارهایی نظیر انتخاب پیک و رابط ، انتقال پول ،ضرب و شتم، سرقت و اقداماتی از این دست، شبکه‌سازی کنند. #سواد_امنیتی @khatevelayat

⚠️ برخی از شاخص های رفتاری #تروریست_انتحاری: ۱- بطور معمول تنهاست و ممکن است مضطرب باشد. ۲-نگاهش دور و بر را می جوید و نگاهش را از مردم می دزدد. ۳- چیزی زمزمه می کند. ۴- لباس گشاد و بسته پوشیده بیش از حد لباس پوشیده انگار چیزی را پنهان می کند. ۵- سیم از زیر لباس یا آستین او نمایان است. ۶- روی شکم یا دور کمر او برآمده است وسفت به نظر میرسد. ۷- دستانش را برای پنهان کردن کلید انفجارمشت کرده است یا مشت کرده در جیب نگاه می دارد. ۸- با کسی صحبت نمی کند. ۹- در مواجهه با چنین فردی خونسرد باشید، فاصله بگیرید اگر اطمینان دارید به بقیه هشدار دهید و فوری با ۱۱۳ (ستاد خبری وزارت اطلاعات )تماس بگیرید و محل دقیق و مشخصات فرد را بازگو کنید. #سواد_امنیتی @khatevelayat