بهاریه: اقتراح درباره اخلاق مدیریت #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق سلام به دوستان گرامی؛ اهالی خوب خیابان خدمت سال نو و همنشینی بهار طبیعت با بهار قرآن را تبریک می‌گویم و روزهایی سرشار از آرامش و سربلندی برای شما و خانواده گرامی و همه خدمت‌گزاران ایران اسلامی و آحاد مردم شریف ایران آرزو می‌کنم. تصمیم داشتم در این کانال، روزانه مطالبی درباره دانش مدیریت و مهارت‌های متنوع ضروری برای مدیران بنویسم و خدمت عزیزان درس پس بدهم. مطالب متعددی هم آماده کردم اما مشغولیت‌های آخر سال، در کنار این حقیقت که تک‌گویی برای جمع فرهیخته حاضر را جالب نمی‌بینم، باعث شد به فرصت سال جدید دل بسپارم. امیدوار ام با کمک و مشارکت شما دوستان ارج‌مند، از تجارب خوب یک‌دیگر بیاموزیم و این کانال محملی برای گفت‌وگو و هم‌آموزی باشد. پیش‌نهاد می‌کنم امروز سری به ابتدای خیابان خدمت بزنیم و چند قدم در میدان اخلاق مدیریت گردش کنیم. سؤال من از شما این است: «اگر در محیط کار خود به‌ناچار با همکار یا مدیری سروکار داشته باشید که به‌شکل بسیار حادی دروغ می‌گوید و دورویی می‌ورزد چه می‌کنید؟» اگر چنین تجربه‌ای را از سر گذرانده باشید می‌دانید چنین شرایطی چه‌قدر آسیب‌زا و تحمل آن چه‌قدر سخت است. ممنون خواهم شد دانش و تجارب خود را با حقیر @aliqnvt در میان بگذارید تا به‌شکلی که مناسب می‌بینید (با یا بدون ذکر نام) با دوستان دیگر به اشتراک بگذارم. بهترین دعاها و برکت @khdmtgzr ‌‌

پیام وارده: آقای قنواتی چراااااااا این موضوع رو مطرح کردید؟ می‌خواستم این چند روز تعطیل فراموش کنم بهش فکر نکنم اصلا مدیر من دقیقا چنین فردیه و من از اول عید استرس دارم که بعد از نعطبلات چظور میخوام برگردم سر کار اینقدر رحت دورویی و زیرآبزنی می‌کنه که احساس خفگی میکنم... اگه راه حلی پیدا شد لطفا به من هم بگین فکر نمیکنم اینطوری دیگه خیلی دوام بیارم... (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr ‌‌

پیام وارده: راهی نداره من قبلا در این وضعیت بودم باید بسوزید و بسازید و در اولین فرصت از این محیط بیرون بزنید. و البته قبل از بیرون زدن طرف رو حسابی بسوزونید. من همین کار رو کردم و می‌دونم که طرفم هنوز داره می‌سوزه. کار غیراخلاقی هم نکردم فقط به همه گفتم چه تجربه‌ای از سر گذروندم همین شد که آخرین پست مدیریتی طرف شد. (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

سلام کانال خیابان خدمت این پرسش ☝️ را درباره اخلاق و فرهنگ سازمانی مطرح کرده و نظرات و تجربیات اعضا را به اشتراک می‌گذارد. توضیحات بیش‌تر را در پست زیر ببینید و البته پیش‌نهاد می‌کنم اگر شما هم تجربه‌ای در این زمینه دارید با دیگران به اشتراک بگذارید: https://eitaa.com/khdmtgzr/35 #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr ‌‌

پیام وارده: سلام. درغگو مجرم نیست بیماره باید بهش کمک کرد درمان بشه. اما متاسفانه مثل اعتیاد می‌مونه تا خودش نخواد نمیشه بهش کمک کرد... (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

پیام وارده: دروغ با تار و پود سازمان‌های ما و فرهنگ کاری ما آمیخته شده چیزی به اسم صداقت وجود نداره نمی‌دونم از طرح این مباحث چه نتیجه‌ای می‌خواهید بگیرید... (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

پیام وارده: این تبادل نظرها یک کار زرد است این چند تا پیام با اون نگاه راهبردی مطالب کانال زمین تا آسمان تفاوت داره ضمن اینکه ژن اراکی در پیامها موج میزنه منظورم مطالب فاقد هویت مشخص است این حرف که تار و پود سازمان‌های ما با دروغ آمیخته شده نه تنها درست نیست که توهین به سازمان‌ها ست... (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

پیام وارده: نظرها افراط و تفریط داره درسته اما اصل موضوع رو نمی‌شه انکار کرد. صداقت یک اصل مهم در سازمان‌ها ست. امیدوارم راهکار بدهید فقط حرفهای کلی و غر زدن و ناله کردن نباسه (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

پیام وارده: سلام سحر به خیر و نماز روزه‌ها قبول باشه این موضوع فقط مخصوص ایران نیست ما همیشه هر مشکلی داریم فکر می کنیم استثنا هسستیم در حالی که یه سرچ ساده بکنیم می بینیم عین مشکل ما توی همه دنیا هست و هزاران مطلب هم دربارش نوشتن این دو تا رو توی گوگل بزنین ببینین چقدر مطلب هست: honesty in organization lying in company حتی تو بعضی مطالب دروغهای خوب هم داره! خلاصه استثنا نبینیم خودمونو (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

پیام وارده: دروغگویی رو نباید یکطرفه دید باید از چشم فردی که مدام دروغ می‌گه هم به موضوع نگاه کنیم که خودش چه رنج و استرسی می‌کشه از این وضعیت اما نمیتونه خودش و بیرون بکشه... نگاه کنیم فرد دروغ گو از چی اینقد می‌ترسه و نگران چیه... باید دید خود اون قرد چه تجاربی از سر گذرونده و چه آسیبهایی دیده که به این رفتار رو آورده... در چه سنی و به چه دلیل درگیر این رفتارها شده... در کودکی شرایط بدی داشته یا بعدا در محیط کار با چنین رفتارهایی مواجه شده و بعد از مدتی یاد گرفته... خلاصه اون رو هم باید یه انسان ببینیم با این که خیلی سخته... (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

پیام وارده: مهم‌ترین نکته درباره مشکلات اخلاق سازمانی همینه که بشه درباره شون راحت حرف زد. سخته و معمولا تر جیح می‌دیم این موضوعات رو با جارو بدیم زیر قالی کسی نبینه. اما برعکس همه می بینن و تا درباره شون حرف نزنیم چیزی درست نمی شه (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr

با مدیر یا هم‌کار شدیدا دروغ‌گو چه کنیم؟ (از تجارب خود به ما بیاموزید: @aliqnvt) #خیابان_خدمت_میدان_اخلاق @khdmtgzr