💢👥 #فرهنگ_کار_۱ 💭 از همکاران خود #تشکر و #قدردانی کنید. ◀️ برای بهبود ارتباط با همکاران در محیط کار، #قدردانی را در اولویت خود قرار بدهید. ◀️ وقتی از افراد، در مقابل کارهایشان #تشکر و قدردانی نمی‌شود، آن‌ها خسته و بی‌انگیزه می‌شوند. ◀️ شما باید به همکارانتان نشان دهید که کارهایشان را می‌بینید و برایشان #ارزش قائلید؛ حال چه #مدیر هستید و چه یک #کارمند ساده؛ می‌توانید با یک تشکر به آن‌ها برای ادامه راه شان #انگیزه بدهید و اجازه ندهید ناامید شوند. دفتر امور اجتماعی #انتقال_خون_خراسان_رضوی #فرهنگ_کار https://eitaa.com/joinchat/1962082715C3efe4075a8

💢👥 #فرهنگ_کار_۲ 💭 #حسادت در محیط کار ◀ #حسادت در محیط کار همانند یک #هیولای مخرب است که سازمان را از درون تحت تأثیر قرار می‌دهد. شایع‌ترین حالت حسادت شغلی، این است که بیشتر افراد از بروز مستقیم مشکلات اجتناب می‌کنند و به شیوه‌‌ای غیرمستقیم #مانع_از_پیشرفت همکارانشان می‌شوند. ◀️ همکار حسود از دیدن موفقیت دیگران ناراحت می‌شود و تلاش می‌کند آن را کمرنگ جلوه دهد؛ این همکاران باعث عدم تمرکز، دلسردی، بی‌انگیزگی، مسئولیت‌گریزی، نارضایتی و احساس منفی در محل کار می‌شوند. ◀ محیط کار پویا و پرفشار، همراه با رقابت شدید می‌تواند زمینه‌ای برای پیدایش حسادت بین کارکنان فراهم کند؛ #عدم_مدیریت این حسادت می‌تواند عواقب جدی مانند افترا به همکاران، کاهش همکاری و تعامل، تضعیف سازمان، تضعیف خود، کاهش عملکرد و تغییرات در فرهنگ سازمانی به دنبال داشته باشد. ◀ بسیاری از روانشناسان با بررسی رفتار همکاران در محیط کار، حسادت را ناشی از اشتیاق شدید فرد به خصوصیات، مزایا یا شانس اشخاص دیگر می‌دانند؛ دوری و کم کردن ارتباط با این افراد، متمرکز شدن روی هدف، حفظ روحیه و ارتباط با آدم‌های مثبت و موفق از راهکارهای #مدیریت_حسادت در محیط کار است. دفتر امور اجتماعی #انتقال_خون_خراسان_رضوی #فرهنگ_کار https://eitaa.com/joinchat/1962082715C3efe4075a8

💢👥 #فرهنگ_کار_۳ 💭 به #پیام ها و #تماس ها سریعا #پاسخ_دهید ◀️ همه ما کارهایی داریم که باید هرچه سریع‌تر انجام شوند. اگر کار همکارتان نیازمند تایید شماست، کارش را #بدون_معطلی انجام دهید؛ فراموش نکنید که شما با سهل انگاری‌تان می‌توانید به سادگی مانع پیشرفت همکار خود شوید و اینگونه روی کار تیم نیز، تاثیر منفی بگذارید. ◀️ کافی است اگر حجم کارهایتان طوری است که فرصت مناسب برای رسیدگی به درخواست همکارانتان در اختیار ندارید، به آن‌ها پیام بدهید و بگویید که: متاسفانه من هم اکنون درگیر کار دیگری هستم، اما طی امروز یا فردا به موضوع شما #رسیدگی خواهم کرد. دفتر امور اجتماعی #انتقال_خون_خراسان_رضوی #فرهنگ_کار https://eitaa.com/joinchat/1962082715C3efe4075a8

💢👥 #فرهنگ_کار_۴ 💭 #شایعه_پراکنی ، #ممنوع! ◀️ در هر سازمان مکان‌هایی وجود دارد که کارمندان دور هم جمع می‌شوند و درمورد اتفاقات مختلف #صحبت می‌کنند. ◀️ #حواستان_باشد هنگام حضور در این جمع‌ها از استراق سمع صحبت‌های دیگران بپرهیزید و اگر در بحث‌ها شرکت می‌کنید، از غیبت کردن و شایعه پراکنی #دوری_کنید . ◀️ شایعات می‌توانند اعتماد بین همکاران را کاهش دهند و همچنین گذراندن زمان برای مکالمه‌های #بیهوده؛ می‌تواند بهره‌وری را در محل کار کاهش دهد. ◀️ پس سعی کنید از صحبت در مورد همکاران و #شایعه_پراکنی در محیط کار دوری کنید و خودتان را مشتاق برقراری ارتباط با دیگران نشان دهید، در محل کار خود #صداقت داشته باشید و در ارتباط با همکاران از حواشی دور شوید. دفتر امور اجتماعی #انتقال_خون_خراسان_رضوی #فرهنگ_کار https://eitaa.com/joinchat/1962082715C3efe4075a8

💢👥 #فرهنگ_کار_۵ 💭 به #همکاران_جدید #کمک کنید. ◀️ کارمندان در اوایل شروع به کار خود #استرس زیادی دارند، آن‌ها حتی ممکن است که شب قبل از حضور در محل کار از #نگرانی خوابشان نبرد! ◀️ در نتیجه، سعی کنید با همکاران جدید خود طوری رفتار کنید که #احساس_راحتی کنند و حس نکنند در محیط کار تنها هستند. ◀️ شما حتی با کارهای کوچک همچون یک #خوش_آمد_گویی ساده یا راهنمایی کردن راجع به ابتدایی‌ترین مسائل محل کار می‌توانید به آن‌ها توجه کنید. ◀️ سعی کنید در جلسات کنار #همکاران_جدید بنشینید تا احساس غریبی نکنند. دفتر امور اجتماعی #انتقال_خون_خراسان_رضوی #فرهنگ_کار https://eitaa.com/joinchat/1962082715C3efe4075a8

💢👥 #فرهنگ_کار_۶ 💭 #فروتن_باشید ◀ این حرف به معنای کم ارزش کردن خودتان نیست، بلکه نشان دهنده تواضع و حس ارزشمندی و #عزت_نفس_درونی شماست. #فروتنی به این معنی است که در ذهن خود بپذیریم ما از هیچ کس بهتر یا بدتر نیستیم و هیچ موفقیتی ما را شایسته‌تر از هر انسان دیگری نمی‌کند. ◀ هیچ کس برای انسان‌های #خود_شیفته که خود را در قیاس با دیگران برتر می‌دانند ارزش و احترامی قائل نمی‌شود؛ حس خود برتر بینی از عزت نفس پایین و احساس خلاء شخصیتی سرچشمه می‌گیرد و #مانع از برقراری ارتباط درست و موثر با دیگران می‌شود. ◀ #متواضع بودن به شما فرصت می‌دهد تا کمتر به خودتان فکر کرده و احساسات دیگران را بهتر #درک کنید؛ #فروتن بودن شما در محیط کار به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف خود را متوجه شوید و در برقراری ارتباط با همکارانتان #موفق عمل کنید. ◀ به عنوان مثال؛ تظاهر شما به ندانستن پاسخ سوالات و پرسش از آن‌ها باعث می‌شود #نظراتشان را درمورد موضوع مربوطه جویا شوید و از کمک‌های آن‌ها برای ارتقا خود و سازمان بهره‌مند گردید. #فروتنی برای #مدیران_سازمان بسیار ضروری و کارگشا خواهد بودـ دفتر امور اجتماعی #انتقال_خون_خراسان_رضوی #فرهنگ_کار https://eitaa.com/joinchat/1962082715C3efe4075a8