🔴 شخصیت واقعی جاسوس تیم مذاکره‌کننده هسته‌ای در سریال گاندو کیست؟ 💬 #رجانیوز 🔹 از هم‌نشینی با حسن روحانی تا مشاوره به ظریف/ «محمدعلی شعبانی» نفوذی دوتابعیتی که با رژیم صهیونیستی و انگلیس در ارتباط بود! 🔸 موسی‌پور سریال گاندو۲ همان محمدعلی شعبانی، از مشاوران سابق محمدجواد ظریف و یکی از افراد دو تابعیتی تیم مذاکرات هسته‌ای می‌باشد که البته رابطه اش با دولت به حضور در مرکز بررسی های استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام و همکاری با حسن روحانی برمی‌گردد. ✅ او همان فردی است که وقتی نمایندگان مجلس از ظریف درباره چهار دوتابعیتی تیم مذاکره‌ هسته‌ای سوال کردند با این پاسخ عجیب وزیر امور خارجه روبه رو شدند که: «جز خدمت چیزی از این افراد ندیدم، وطن‌پرستی و حمایت آنها از منافع ملی جای تردید ندارد!» 🔹 شعبانی کارآموز سابق شورای ملی ایرانیان آمریکا یا نایاک در سال ۲۰۰۷ (۱۳۸۶) است. او همان سال به اسراییل هم سفر کرده است. 🔸 دانشگاه محل تحصیل شعبانی که با عنوان «مرکز عالی مطالعات شرقی- آفریقایی دانشگاه لندن» فعالیت می کند محلی است برای تربیت دیپلمات ها و نیروهای امنیتی انگلیسی در حوزه های فرهنگ، زبان، سیاست و تاریخ کشورهای مستعمره انگلستان، که رابطه پنهانی با نهاد های امنیتی انگلستان بالاخص MI6 دارد. 💢 شعبانی در مذاکرات هسته‌ای نقش مسئول رسانه ای و اطلاع رسانی تیم مذاکرات را برعهده داشته و در زمان مذاکرات هسته‌ای نیز از برجام در رسانه‌های‌ غربی دفاع می‌کرد.

🔴 تحرکات مشکوک در روزهای پایانی دولت/ خروج اسناد خاص و بازنشستگی در وقت اضافه! 💬 #رجانیوز 🔹 با نزدیک شدن به پایان دولت حسن روحانی و فرا رسیدن زمان خداحافظی کابینه دوازدهم، جابجایی‌ها و نقل و انتقالات مدیران دولتی سرعت و شتاب بیشتری به خود گرفته است. 🔸 طی روزهای اخیر مقامات متعددی با جابجایی محل ماموریت خود سعی دارند تا جایگاه خود را در دولت بعدی هرچند در سطوح میانی و پستوهای مدیریتی حفظ کنند اما در دولت روحانی اتفاق جدیدی در حال وقوع است. ✅ خبرهای روزهای اخیر حاکی است که بخشی از اسناد خاص درون نهاد ریاست جمهوری و برخی بخش‌های دیگر دولت، به طرز نامعلومی در حال نقل و انتقال به مکان‌هایی نامشخص است. 🔹 این اتفاق که بسیار بعید است بدون اطلاع مسئولین دولتی در حال انجام باشد، در حالی صورت می‌گیرد که مقامات مرتبط که طبعا پس از افشای چنین خطای بزرگی باید پاسخگو باشند، یک به یک در حال بازنشستگی و جدا شدن از بدنه دولت در روزهای پایانی هستند. 🔸 برخی از این افراد که سابقه طولانی در همراهی با بخش امنیتی دولت دارند، سابقه دستگیری بستگان درجه یک خود در خصوص مفاسد اقتصادی را نیز در کارنامه دارند! 💢 به نظر می‌رسد نهادهای نظارتی باید با دقت بیشتری روزهای پایانی دولت و خداحافظی‌های مشکوک یاران قدیمی دولت را زیر نظر داشته باشند تا ماجرای پاک شدن رد برخی مفاسد امنیتی و اقتصادی که تجربیات قبلی آن وجود دارد، مجددا تکرار نشود.

🔴 کابینه سیزدهم با چه شاخص‌هایی سنجیده می‌شود؟ 💬 #رجانیوز 1. مردمی باشند 🔹 کابینه سیزدهم باید «مردمی» باشد. خصلتی که به تمام معنا در شخص سید ابراهیم رئیسی بروز و ظهور دارد، باید در تک تک اعضای کابینه رخ‌نمایی کند. تصویر «دولت مردمی» باید به محض اعلام اسامی وزرا و همکاران اصلی رئیس جمهور در ذهن‌ها تصدیق و تثبیت شود و همین تصویر پیشرانه اصلی اقدامات گسترده دولت جدید باشد. کسانی که در کارنامه خود علی‌رغم پست‌های مدیریتی کلان، هیچ ارتباطی با مردم نداشته‌اند، یک روزه نخواهند توانست به مدیرانی تبدیل شوند که دغدغه مردم را دارند. این مدیران لاجرم به جای افزایش سرمایه اجتماعی دولت، از اعتبار شخص رئیس‌جمهور خرج خواهند کرد بدون آن که سود و سرمایه‌ای برای دولت به همراه بیاورند. 2. ضدفساد باشند 🔸️ دولت سیزدهم به چیزی بیش از مدیران «سالم و پاکدست» نیاز دارد. سلامت و پاکدستی لازم است اما کافی نیست. این سخن بارها توسط رئیس جمهور بیان شده که در دولت با «فساد» مبارزه می‌شود و در قوه قضائیه با «مفسد». فرد سالم و پاکدستی که اراده «مبارزه با فساد» ندارد و کارنامه روشنی در این زمینه ندارد، هر میزان کارآمد و توانمند باشد تراز مسئولیت در دولت سیزدهم را ندارد. «فاسد نبودن» را نباید با «ضدفساد بودن» اشتباه گرفت. انتصابات گذشته افراد راهنمای خوبی برای تشخیص این خصلت در مدیران عالی دولت سیزدهم خواهد بود. 3. تعارض منافع نداشته باشند ✅ اعضای ارشد دولت رئیسی به طور قطع باید از هرگونه تعارض منافع دور باشند. همانگونه که بستگان و منتسبان رئیس جمهور فعالیت اقتصادی و مالی ندارند، سایر اعضای دولت نیز باید این چنین باشند. درز هر روزه اخبار و اطلاعات از فعالیت‌های اقتصادی و شرکت‌های فرزندان و بستگان اعضای دولت در سال‌های اخیر برای مردم عادت شده و اکنون این روند باید متوقف شود. پیام مردم در 28 خرداد تغییر وضع موجود بود، و بخش جداناشدنی وضع موجود، رانت و منافع کلانی بود که توسط بستگان و فرزندان مسئولان بلعیده می‌شد. 4. نماد تغییر باشند 🔹 بسیاری از اسامی مطرح شده در روزهای اخیر، دارای سابقه و کارنامه روشنی در حوزه‌های مدیریتی خود هستند. هرچند طرح برخی از این اسامی بدون هیچ پشتوانه واقعی و صرفا برای سهم‌خواهی صورت می‌گیرد، اما مردم و بدنه جریان انقلابی کسانی که نماد تغییر نباشند را نمایندگان مناسبی برای تحول در دستگاه اجرایی کشور نخواهند شناخت. مدیرانی که صرفا خوب مدیریت می‌کنند و در دوران «پرپولی» مدیران خوبی هستند، توان تحول در دولتی با چند صد هزار میلیارد تومان کسری بودجه را نخواهند داشت. شاید در سایر دستگاه‌ها با پول پاشی کلان بتوان از هر صد پروژه، ده پروژه موفق اجرا کرد و به عنوان گزارش ارائه داد اما در دولت که تمام امور آن مستقیما با مردم مرتبط است، چنین الگویی قطعا شکست خواهد خورد. 5. انقلابی باشند 🔸️ مدیران دولت آینده باید انقلابی و اهل هزینه دادن برای تصمیمات سخت باشند. در مواقع حساس ملاحظه پست و مقام خود را نکرده باشند و برای دفاع از نظام و انقلاب هزینه داده باشند. تجربه دوران مسئولیت مدیران کارآمدی که بصیرت لازم در عرصه سیاسی را نداشته و با ذکاوت کافی عمل نکرده‌اند نشان می‌دهد که وجه سیاسی اعضای عالی کابینه را به هیچ وجه نباید نادیده گرفت. درک روشن و مشخص از «جریان غیرانقلابی درون نظام» که مورد اشاره رهبر انقلاب قرار گرفته بود، معیار مهمی برای ساماندهی ترکیب کابینه است. 6. خوش‌قول باشند ✅ مردم از شنیدن وعده‌ها و ندیدن نتایج و خروجی‌ها به ستوه آمده‌اند. طبق گفته رئیس جمهور، پروژه‌های فوری این دولت متمرکز بر ساخت مسکن و واکسیناسیون عمومی و گسترده مردم است. این دو برنامه را نمی‌توان با وعده‌ها و روشی که در ماه‌های اخیر پیگیری شده ادامه داد. مسکن و واکسن، پروژه‌هایی است که دولت رئیسی روزانه با آن سنجیده خواهد شد. کارنامه درخشان در این دو حوزه، با مدیران مردود و بدقول شدنی نیست.