eitaa logo
Ltms
6.4هزار دنبال‌کننده
4هزار عکس
1.4هزار ویدیو
5.6هزار فایل
اطلاع رسانی در مورد سوالات ضمن خدمت و انجام آزمون ضمن خدمت جهت سفارش برای آزمون @teacherschool
مشاهده در ایتا
دانلود
حقوق-شهروندی-البرز (1).pdf
667.4K
🟢🟢 0⃣3⃣ سوال حقوق شهروندی ❇️ استان: ❇️ آزمون: تاریخ آزمون: 1401/08/20 تا 1401/08/27 ساعت آزمون: 09:30 تا 10:00 13:00 تا 13:30 17:00 تا 17:30 . ❇️ 👇 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
مهارت-های-تدریس-در-فضای-مجازی-و-شبکه-شاد--البرز.pdf
805.1K
👆👆👆👆👆👆 📣📣🟡 سوالات مهارت های تدریس در فضای مجازی و شبكه شاداستان: 🥎کد دوره: 99506834 ❎ آزمون : 22 الی 30 آبان 9:00 الی 9:30 16:00 الی 16:30 18:00 الی 18:30 . ❇️ 👇 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
با سلام و عرض ادب درخصوص بررسی پرونده الکترونیکی رتبه بندی همکاران نکاتی را جهت اطلاع به شرح زیر خدمت عزیزان اعلام می نمائیم: 👇👇👇 ✅ ۱- در مرحله اول، مدارک بارگذاری شده همکاران توسط مدیران مستقیم مورد بررسی قرار گرفته و نمره گذاری شده است. ⬅️ تبصره: نمره ثبت شده، شامل: خوداظهاری همکاران، سوابق کاری، ضمن خدمت، مدرک تحصیلی، ارزشیابی سالانه که توسط سیستم محاسبه شده است و نمره مدیر براساس جدول اختصاص نمرات به مستندات می باشد. ✅ ۳- در مرحله دوم، ارزیابان حرفه ای که توسط مرکز و ادارات سنجش آموزش دیده اند ارزیابی الکترونیکی پرونده همکاران را با دقت لازم براساس نمرات مرحله اول و مستندات بررسی و درصورتی که مغایرتی در نمره و مستندات نباشد، تایید می نمایند. ⬅️ تبصره: دراین مرحله ارزیابی به صورت کشوری و کاملاً تصادفی صورت خواهد گرفت و ارزیابی پرونده همکاران هر استان توسط ارزیابان استان های دیگر انجام خواهد شد. لذا همکاران ارزیاب استان و شهرستان هیچ گونه دخالتی در پرونده همکاران استان و شهرستان خود نخواهند داشت. ✅ ۳- در مرحله سوم، هیات های ممیزه کشوری، استانی و شهرستانی نسبت به اختصاص رتبه به همکاران براساس نمرات مرحله اول و دوم اقدام می نمایند و نتیجه به اطلاع همکار رسانده می شود. ⬅️ تبصره: چنانچه همکاری نسبت به رتبه اعلام شده معترض باشد، اعتراض خود را در سامانه ثبت می نماید که مجدداً مورد بررسی خواهد گرفت. ✅ ۴- در نهایت احکام همکاران براساس رتبه استحقاقی دریافت شده توسط امور اداری صادر خواهد شد. @ltmsme
✅ معوقات ۶ ماهه رتبه بندی مربوط به سال ۱۴۰۰ پرداخت می شود و به دیون نمی رود. 🔺 یوسف نوری ظهر امروز در جمع خبرنگاران در پاسخ به سئوالی در ارتباط با عدم پرداخت معوقات ملعمان در طرح رتبه‌بندی اظهار داشت: زمزمه دیون شدن مطالبات معلمان در ۶ ماهه دوم سال گذشته صحت ندارد و فرهنگیان عزیز از این بابت خیالشان راحت باشد چون اعتبار طرح ر‌تبه‌بندی تامین شده است... 🔻 پی نوشت: قبلا هم توضیح دادیم اساسا وقتی بودجه برای پرداخت مطالبه ای از سال قبل، در سال جاری در نظر گرفته شود؛ دیگر دیون معنا ندارد. با این حال با توجه به اینکه به آقای نوری اعتمادی نداریم منتظر می مانیم تا عملکردشان در این مورد را ببینیم @ltmsme
فرم‌داوری‌ابتدایی.zip
104.6K
🦋﷽🦋 📖فرم داوری مسابقات(رشته های دعاخوانی ومداحی)درمرحله آموزشگاهی 📖مقطع ابتدایی ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
فرم‌داوری‌متوسطه.zip
255.7K
🦋﷽🦋 📖فرم داوری مسابقات(رشته های دعاخوانی،مداحی،گفتمان مهدوی،صحیفه سجادیه،نهج البلاغه)درمرحله آموزشگاهی 📖مقطع متوسطه ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
رئیس اداره ی دوره ی اول ابتدایی و پیش دبستانی آموزش و پرورش فارس در جمع مسوولین کودکستان های دوره ی دوم شیراز خبرداد: افزایش۴۰درصدی شهریه کودکستاها نسبت به شهریه مصوب سال گذشته https://fars.medu.ir/fa/news/item/2083649 ═════❁💠❁═════ ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
با سلام توضیح در مورد برگشتی علی الحساب 9ماه علی الحساب به حساب همه همکاران واریز شده بود که شش ماه آن مربوط به سال 1400 و سه ماه آن مربوط به سال 1401 بوده است. چون احکام رتبه بندی سال جدید از تاریخ 1 فروردین 1401 صادر شده آن مبلغ 3 ماه سال 1401 بابت علی الحساب از همکاران کسر می شود. ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
🛑انتقاد رئیس کمیسیون آموزش از اعمال نشدن فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی برای برخی دستگاه‌ها علیرضا منادی سفیدان رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس با انتقاد از اعمال  نشدن افزایش رقم فوق العاده ویژه برخی از دستگاه‌ها، عنوان کرد: متأسفانه با اهمال کاری صورت گرفته فوق العاده ویژه برخی از دستگاه‌ها از جمله آموزش و پرورش، وزارت فرهنگ و ارشاد، سازمان فنی و حرفه‌ای، وزارت ورزش و جوانان و برخی دستگاه‌های دیگر حدود 20 درصد اعمال شده که باید برای سال آینده اصلاح شود. وی با بیان اینکه دولت باید در لایحه بودجه 1402 این فوق العاده ویژه را اصلاح کند، افزود: چنانچه این فوق العاده ویژه در بودجه 1402 به 50 درصد افزایش پیدا نکند، ما در مجلس آن را افزایش خواهیم داد. 🔗✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
📌 مجوز ۱۳۰۰ هیات علمی در دانشگاه فرهنگیان نوری وزیر آموزش و پرورش: برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز در بخش هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان اقدام شده است  و در همین راستا مجوز بهره‌گیری ۱۳۰۰ نفر اخذ شده است که هزار نفر از این افراد از بین دکتر معلم‌های آموزش‌ و پرورش گزینش خواهد شد. 🔗 ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
♦️تصمیم عجیب مجلس در حذف فوق العاده شغل معلمان! 🔹سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش وپرورش در پاسخ به این سوال که موضوع حذف فوق العاده شغل معلمان که در برخی رسانه‌ها مطرح شده است، چیست اظهار کرد: در سال‌های گذشته به نحوی عمل شد که فوق العاده ویژه برای کارکنان برخی دستگاه‌ها حدود ۲۰ درصدی اعمال شد و برای برخی دیگر ۳۵ و بعضاً سقف ۵۰ درصدی اجرا شد؛ لذا دولت سیزدهم با رویکرد عدالت محوری و جهت استقرار نظام عادلانه پرداخت کارکنان در لایحه ترمیم حقوق پیشنهاد کرده بود که فوق العاده ویژه به میزان ۳۵ درصد برای همه کارکنان دولت که آموزش و پرورش نیز بخشی از آن است، ایجاد شود. وی افزود: متأسفانه در مجلس، حکم پیشنهادی دولت حذف شد. 🔗 ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
💢‌ به دنبال اصلاح فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم لطیفی، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشوری : 🔹 ما در حال تهیه یک پیشنهاد برای اصلاح فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که مربوط به حقوق و دستمزد است، هستیم که در صورتی که بتوانیم مجوز یکپارچه‌سازی نظام جبران خدمات را از مجلس شورای اسلامی بگیریم، به دنبال اصلاح فصل دهم این قانون هم خواهیم بود. 🔹 ما منتظر هستیم تا ببینیم عکس‌العمل مجلس نسبت به این اصلاحی که ما پیشنهاد می‌دهیم چه خواهد بود. 🔹‌ هم‌اکنون این قضیه در کمیسیون مربوطه بحث شده و بایستی در صحن دولت نیز مطرح شود و بعد از آن ان‌شاءالله به مجلس پیشنهاد خواهد شد و در فرآیند تصویب در مجلس قرار خواهد گرفت. 🔸 شایان ذکر است، فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در مورد نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرایی است که براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور در مواد این فصل خواهد بود و امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌گردد. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅پذیرش ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme