eitaa logo
Ltms
6.2هزار دنبال‌کننده
3.7هزار عکس
1.3هزار ویدیو
5.6هزار فایل
اطلاع رسانی در مورد سوالات ضمن خدمت و انجام آزمون ضمن خدمت جهت سفارش برای آزمون @teacherschool
مشاهده در ایتا
دانلود
اندیشه-اسلامی-1.pdf
13.19M
خلاصه اندیشه ۱ ۲۷ صفحه کانال اندیشه و دینی👇👇 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
10010013970402 (1).pdf
1.17M
موضوع مقاله📌 ارزشیابی کیفی _ توصیفی و اهمیت پوشه کار✏️ ویژه آموزگار ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
فرم_شماره_2_اعلام_آمادگی_برای_پذیرش_مصاحبه_1.pdf
313K
🔴🔴فرم اطلاعات فردی تمام افرادی که مصاحبه دعوت شدند باید پرینت کنند و پر کنند. 📚 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
آرایه ادبی سبطی.pdf
698.2K
🔹جمع بندی کل کنکور 🔸 درسنامه + تست + پاسخنامه 📔 دهم + یازدهم + دوازدهم 🖋مؤلف : هامون سبطی 📖 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
4_5850526943631377895.pdf
12.96M
✍نمونه سوالات اندیشه ۱ پیام نور 🔹بیش از ۲۰‌ ازمون جامع 🔸جدید ترین ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
@estekhdamfor2.pdf
597.9K
فهرست مراکز و موسسات مورد تایید سازمان امور استخدامی کشور قبل از گرفتن مدرک ، ببینید اسم موسسه اینجا هست یا خیر و تاریخ اعتبارش تا کی هست. اعتبار تا: سال 1403 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
تقلیل ساعت کار.pdf
219.5K
👆👆👆👆👆👆👆 جزئیات تقلیل ساعت کاری معلمان ( ۲۰ سال سابقه تدریس) نحوه احتساب تجربه آموزشی جهت تقلیل ساعت ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
کانال های 15 گانه مجموعه تدریس یار 👇👇👇👇👇👇 از ابتدایی تا متوسطه کانالهایی برای بهتر دیده شدن و بهتر بزرگ شدن. 👌👌👌👌👌👌👌👌👌 جهت سفارش تبلیغ شبانه و یا روزانه در ۱۵ کانال مجموعه تدریس یار با ما در ارتباط باشید @teacherschool ✅✅✅✅✅✅✅
به بزرگترین مجموعه دانش‌آموزی در بپیوندید. 🌺دریافت ، و کلی اطلاعات دیگر برای افزایش نمره شما ✈️ 👇 کلاس اولی ها 👇👇👇 @tadriis_yar1 کلاس دومی ها 👇👇👇 @tadriis_yar2 کلاس سومی ها 👇👇👇 @tadriis_yar3 کلاس چهارمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar4 کلاس پنجمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar5 کلاس ششمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar6 کلاس هفتمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar7 کلاس هشتمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar8 کلاس نهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar9 کلاس دهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar10 کلاس یازدهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar11 کلاس دوازدهمی ها 👇👇👇 @tadriis_yar12 کانال کلی برای معلمان @tadriis_yar کانال ضمن خدمت و اطلاع از مسابقات @ltmsme کانال ایده و نقاشی و کاردستی @naghashi_ghese کانال فیلم و قصه کودکانه @ghesehayekoodakaneeh کانالی حاوی مطالب مفید فرهنگی و پرورشی ویژه اولیا و معلمان @madrese_yar کانال ترفند و خلاقیت @khalaghbashh کانال آشپزی و نکات جالب @ashpaziibaham کانال خانواده سبز @familygreen
مطالب مفید علمی و فرهنگی پرورشی و ایده های ناب مخصوص اولیا . دانش آموزان و همکاران فرهنگی @madrese_yar
🗂 نحوه احتساب سنوات خدمت نظام وظیفه (خدمت زیر پرچم) مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری: ◻️خدمت نظام وظیفه طبق ماده 105قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ۲ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری بشرط تعیین بدهی و پرداخت کسور بازنشستگی از هر لحاظ قابل احتساب می باشد. ◻️دستگاه اجرایی موظف است درهنگام احتساب خدمت نظام از بابت افزایش سنواتی و… نسبت به محاسبه و واریز بدهی کسور خدمت نظام به حساب صندوق بازنشستگی کشوری نیز اقدام شایسته معمول و مدارک فوق الذکر را برای اخذ تاییدیه نهائی به صندوق بازنشستگی کشوری استان ارائه نماید. ▫️مدارک مورد نیاز: اولین حکم کارگزینی اشتراک صندوق کشوری فرم محاسبه کسور غیر رسمی فیش بانکی واریز بدهی کسور یا کسر از حقوق تایید شده توسط حسابداری اداره کل ▫️مراحل و روال اداری: ۱.مراجعه همکار به اداره محل خدمت ۲.تقاضای احتساب خدمت زیر پرچم با ارائه گواهینامه پایان خدمت ۳.محاسبه کسور ع- ۷۰ توسط کارگزینی ۴. واریز بدهی (کسر از حقوق یا واریز طی یک فیش) ۵ .ارسال مدارک به صندوق جهت تایید ۶. بررسی مدارک و مستندات؛ تایید و اعاده نسخه فرم دستگاه ۷. صدور حکم احتساب سنوات توسط امور اداری https://b2n.ir/my.medu.ir_fish ▫️محاسبه بدهی کسور کارمند رسمی: 9 درصد حقوق و مزایای اولین حکم رسمی × مدت (به ماه) خدمت نظام ✅ *از مدیران محترم و معاونین اجرایی مدارس انتظار می رود جهت اطلاع همکاران این پیام را در گروه مدرسه انتشار دهند. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme
"کارنامه معلمان" چیست و چه محتوایی دارد؟ محسن زارعی  درباره صدور کارنامه برای معلمان گفت: بعد از فرایند ارزیابی معلمان که ارزیابان حرفه‌ای کار خود را از طریق سامانه انجام دادند، متناسب با هر شایستگی و در مجموع نمره‌ای برای معلم تولید می‌شود. وی افزود: این نمره به هیئت‌های ممیزه گزارش می‌شود و آنها به استناد نمره تولید شده و سایر بررسی‌هایی که انجام می‌دهند، رتبه معلمان را تعیین می‌کنند. رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش بیان کرد: هدف اصلی رتبه بندی، توسعه حرفه‌ای معلمان است. این سبک از ارزیابی‌ها به شکل استاندارد و علمی در هر بخشی برگزار می‌شود و بازخوردی را به فرد ارائه می‌دهد تا مشخص شود وضعیت او در هر یک از شایستگی‌ها چگونه است. زارعی ادامه داد: برای هر شایستگی، نقاط قوت، قابل قبول یا نیازمند بهبود تعیین می‌شود و این بازخوردها در قالب کارنامه به صورت سامانه‌ای در اختیار معلمان قرار می‌گیرد تا بدانند برای هر شایستگی چه وضعیتی دارند و توصیه‌های لازم برای توسعه و بهبود وضعیت به آنها ارائه می‌شود. رئیس مرکز ارزشیابی و تضمین کیفیت نظام آموزش و پرورش ادامه داد: درباره نقاط قوت معلمان، راهکارهایی  توصیه می‌شود که چگونه آن را حفظ و تقویت کنند، همچنین در شاخص‌هایی که قابل قبول هستند، وضعیت خود را ارتقا دهند تا به نقطه قوت تبدیل شود و در شاخص‌های نیازمند بهبود،  توصیه‌هایی ارائه خواهد شد تا خود را ارتقا دهند. رتبه همکاران و کارنامه، پس از صدور در سایت رتبه بندی درج خواهد شد https://b2n.ir/rtb.medu.ir_4576 وی بیان کرد: هم‌اکنون در حال طراحی این کارنامه هستیم و بعد از انجام این فرایندها، بازخورد را در اختیار معلمان قرار خواهیم داد. زارعی در پاسخ به این پرسش که آیا این کارنامه تاثیری در کسب رتبه یا وضعیت کاری آنها خواهد داشت؟ گفت: خیر! این کارنامه صرفا بازخورد فردی به همکاران است. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme