🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری... (۱) یک کار تشکیلاتی، یک #کار_جمعی خصوصیتش این است که فرد باید خودش را در جمع حل کند، گم کند؛ که این گم کردن، عین باز یافتن، به نحو درست است. چیزی کم نمیشود از آدمها، چیزها افزوده میشود.... من مثالی می زنم به این لیوان آبی که توی آن یک #حبه_قند می اندازید. این یک حبه قند یک چیز مشخصی است، به قدر خودش شیرینی دارد، به قدر خودش همه چیزهایی که توی قند هست، در این است. وقتی در لیوان آب انداختی، تمام است؛ یعنی یک دانه از این ذرات ریزی که زیر دندان می آمد و صدا میکرد و خودش را نشان میداد که هان ! منم؛ یک دانه از اینها باقی نمی ماند، تمام حل میشود در آب.... در آنجایی که قبل از آن، یا بعد از آن، ده حبه قند دیگر حل شده. اما به نظر شما از این حبه قند یک ذره‌اش، یک سر سوزنش از بین رفت؟ هیچ چیز از آن از بین نرفت. این قند یک ذره کم نشد، بلکه یک خورده به آن زیاد شد. زیرا آن مقدار شیرینی که در این قند بود آمیخته شد با شیرینی های دیگر که در قندهای دیگر بود و در تمام اعضای این آب حل شد، سرایت پیدا کرد، چیزی هم از آن کم نشد؛ اما آن #تشخص خود را از دست داده؛ آن فردیت خودش را از دست داده؛ یک تشکیلات باید اینجور باشد. شکل کامل یک تشکیلات درست، این جوری است که باید فرد در جمع حل بشود... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۲) اگر کسی در امور حزبی و تشکیلاتی کار و فعالیت کرده باشد، این را خوب میداند که مجموعه‌ی تشکیلاتی، حیاتش به این است که از بالا مرتّب زیر نظر باشد؛ یعنی یک نفر، دائم به آن تشکیلات #نگاه کند... این نگاه، مثل نور #چراغ_قوّه است و تا زمانی که به یک نقطه افتاده باشد، آن نقطه روشن است اما به مجرّدی که چراغ قوّه را گرداندید، دیگر آن نقطه روشن نیست؛ کسی که بالا سر است، باید دائم مجموعه را زیر نظر داشته باشد و با چشم و نگاه اوست که مجموعه جان میگیرد... "نگاه" که عرض میکنم، نگاه ظاهری نیست؛ مقصود، مدد رساندنِ فرد ناظر و بالا سر است.... اگر واقعاً به این نتیجه میرسید که این مجموعه، احتیاج به یک #تمرکز دارد و آن تمرکز هم منافات با تجمّعهای کوچکتر ندارد، خودتان قدم پیش بگذارید... مجموعه‌ای تشکیل دهید که همه‌ی اینها در آن، جا بگیرند و ریاستی هم برایش انتخاب کنید. از میان خودتان یک مجموعه‌ی سه الی پنج نفری، واقعا انتخاب کنید. ولو فردی را در این مجموعه‌ی کوچک، چندان هم توانا نمیدانید؛ ولی هنگامی که این مجموعه‌ی سه الی پنج نفری، مطلبی را عنوان کرد و سخنی گفت، همه قبول کنند البته مجموعه‌ی منتخب هم #احترام خودشان را نگه دارند و زیاده گویی نکنند... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری....(۳) کاری که شما باید بکنید این است که اوّل تشکیلات را محکم نگه دارید؛ یعنی مانعِ لق شدن خشتها و پایه‌های تشکیلات شوید... کار دوم این است که برای نگه داشتنِ آن بلاشک احتیاج دارید به آن مرتّب نفَس و #خون_جدید وارد آن کنید؛ چون یک مجموعه بسته و بدون تبدّل خون و هوای آزاد، بعد از مدّتی به طور طبیعی فرسوده و کهنه خواهد شد... شما باید خونهای جدید را وارد کنید. البته خون سالم وارد کنید و حواستان جمع باشد که خون هپاتیتی یا ایدزی وارد نکنید!! #صافی داشته باشید و بدانید که خون هپاتیتی و ایدزی هم هست و وارد می‌شود! ولو نشاطی هم ایجاد می‌کند؛ لکن آدم را در بلند مدّت دچار بیماریهای مهلک و علاج ناپذیر میکند... برای این کار دوم - که وارد کردن خون جدید و پاک است- احتیاج است به این که شما بعضی‌ها را #رشد دهید. پس کار سومی بوجود می‌آید که عبارت است از جستجو کردن استعدادهای خوب و تابناک، گزینش کردن صحیح و عادلانه، آوردن و وارد مجموعه کردن آنها. در این هیچ تردیدی نکنید... در بین همینهاست که شما آن معدنهای الماس و طلا را پیدا می‌کنید؛ بروید و آنها را شناسایی و #گزینش کنید و به شکل حساب شده‌ای وارد مجموعه نمایید... البته میتوانید مجموعه را دارای دهلیزها و گردونها و گیت های گوناگون کنید تا اینها را راحت و بی دغدغه وارد کنید؛ یعنی از یک قرنطینه ناآشکاری بگذرانید و بعد وارد اصل مجموعه کنید... 📚کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۴) اتّحاد تشکّلها چیز خوبی است، منتها نه به این معنا که همه‌ی تشکّلها از بین بروند و یک تشکّل بوجود آید؛ این تجربه‌ی درستی نیست چون چیزی نخواهد گذشت که همان تشکّل هم دچار مشکلات فراوانِ خیلی از تشکّلها خواهد شد... راه درست این است که تشکّلهای موجود با تفاهم و #حق‌بینی، خودشان را به یکدیگر نزدیکتر کنند؛ حرف حق را وسط بگذارند و جانب داریها و مخالفتها از استدلال و منطق ناشی شود... برای #وفاق باید همه تلاش کنند؛ معنای وفاق این است که نسبت به هم خوش بین باشند، "رحمإ بینهم" باشند، همدیگر را تحمل کنند، در جهت ترسیم هدفهای والا و عالی و برای رسیدن به آنها به یکدیگر کمک کنند و از ایجاد تشنّج، بداخلاقی، اهانت و متّهم کردن بپرهیزند... بگردید دنبال وجه مشترک، مشترکات بین ما زیاد است؛ این #وجه_مشترک را پیدا کنیم، تقویت کنیم. این یک هوشمندی بزرگ است و امروز مسلمان مبارز انقلابی باید این هوشمندی را داشته باشد... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۵) کارِ یک مجموعه، هرچه تندتر و پُرمعناتر باشد، ماندگارتر خواهد شد. اصلاً سازمانهای بشری با #کار زنده‌اند. مثلاً اگر شما به یک یگان نظامی، تحرّک و #برنامه و دستور ندهید، یک ماه که در یک جا بماند به خودی خود منحل می‌شود. لازم نیست کسی آن را منحل کند؛ به خودی خود منحل می‌شود! قدرت و نفوذ فرماندهی در سراسر تمام اجزای این مجموعه است که آنها را به #حرکت و نشاط در می‌آورد و حیات جمعی‌شان را حفظ می‌کند. شما این کار را بکنید؛ یعنی در مجموعه خودتان کار را چنان بدمید که تحرّک آن دائمی باشد و اصلاً این فکر به ذهن کسی نیاید که ممکن است روزی این مجموعه منشعب یا منحل شود... گاهی در بعضی از سازمان‌ها انسان می‌بیند که مقدمات کار، مخارج بیشتری بر می‌دارد، تا اصل آن کار؛ سفرهای بیخودی، عضوگیری های بیخودی، سازماندهی های بیخودی و توسعه‌های بی‌معنی و بی‌هدف!! 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشّکل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری....(۶) یک تشکیلات بزرگ، #فکر و نظر بسیار محکمی لازم دارد؛ اگر پشتوانه فکری و نظری نداشته باشید، دچار سطحی نگری و #انحراف می‌شوید... نه اینکه شما منحرف بشوید، تشکیلات تان آفتِ انحراف پیدا خواهد کرد، آفتِ سطحی نگری پیدا خواهد کرد، آفتِ تکرار پیدا خواهد کرد، احیاناً آفتِ تحجرهای خطرناک پیدا خواهد کرد... ما وقتی می‌گوییم #تحجّر، فوراً ذهنمان میرود به تحجّر مذهبی؛ بله آنهم یک نوع تحجّر است، اما تحجّر فقط مذهبی نیست، بلکه خطرناک تر از آن، تحجّر سیاسی است؛ تحجّرهای ناشی از شکل بندیِ تحزّب و سازمانهای سیاسی است که اصلا امکان فکر کردن به کسی نمی‌دهد... اگر ده دلیل قانع کننده برای حقانیت یک موضع ذکر کنیم، قبول میکند، اما در عمل طور دیگری نشان میدهد! چرا؟ چون حزب، آن تشکیلات سیاسی بالای سر، مثل پدرخوانده‌ی مافیا، از او اینگونه خواسته است... آن مجموعه‌ای که دچار چنین تحجّری باشد، دیگر روشنفکر نیست؛ چون روشن فکری لازمه‌اش #حق‌طلبی، چشم باز و تکیه به منطق و استدلال است!! 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۷) در زمینه‌ی تشکیلات، نظراتی هست؛ اساسنامه نوشته شود، نظامنامه نوشته شود، چشم انداز نوشته شود... همه‌اش هم خوب است، هم درست است؛ منتها هیچکدام از اینها بدون یک #مدیریت_کارآمد امکانپذیر نیست. کلید همه‌ی اقدام‌های مثبت سازمان یافته‌ی قابل انتظارِ نتیجه که آدم بتواند نتیجه را از آنها انتظار ببرد، مدیریت است... آنجاهایی که موفقیتی نبوده، ناشی از چند عامل بوده است که کم‌کاری و کم‌ابتکاری از جمله‌ی آنهاست. اینها به مدیریتها مربوط میشود. مدیریت ضعیف، معمولا کارشان، ابتکارشان و گزینش انسانهای کارآمدشان کم است... قدرت و #نفوذ_فرماندهی در سراسر و تمام اجزای مجموعه است که مجموعه را به حرکت و نشاط در می‌آورد و حیات جمعی‌شان را حفظ میکند... فرماندهی فقط فرمان دادن نیست که بکن یا نکن؛ فرماندهی، یک امر معنوی، یک نوع رهبری، یک نوع اداره‌ی همه‌جانبه و یک چیز متکی به ذهن و احساس و عمل و جسم و روح و با سازماندهی و شکل سازمانیِ صحیح است... بدون این فرماندهی و این #سازماندهی، ابزارهای نو هم از کار می‌افتد و به درد نمیخورد، ابزارهای کهنه هم خیلی زود از رده خارج میشود... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۸) من یک وقت به مسئولان یک بخشی گفتم که وظیفه‌ی اوّل شما این است که هرکدام برای خودتان یک #جانشین یا تربیت کنید، یا فکر کنید و پیدا کنید؛ چون اگر یک روز خدایی ناکرده در راه، پای شما وارد چاله‌ای شد و شکست، کار لنگ نماند... بعضی افراد این کار را نمی‌کنند تا مبادا برای خودشان هوو درست شود؛ غافل از اینکه اگر قرار باشد هوو درست شود، یکی از موجبات آن همین است که آدم نتوانسته این کار را بکند... پس افراد #ذخیره داشته باشید و آنها را روی نیمکت بنشانید؛ اگر دیدید بازیکن تیم یک خرده کج و معوج حرکت می‌کند، بلافاصله او را عوض کنید. باید دائم افراد خود را زیر نظر نگه دارید... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۹) سعی شود درباره #گزینش، زیاد دقت شود؛ در سطوح بالا، آن نیروی مؤمن و با اخلاص را جستجو کنید... البته این به معنای آن دعوای معروف "تخصص یا تعهد" نیست؛ نه، بحث سر کارآمدها و کاردانهاست... ما نمی‌گوییم به یک مسجد بروید و ببینید چه کسی بهتر عبادت میکند، او را بیاورید؛ نه، در بین آن کسانی که #توانایی کار را دارند، دنبال عنصر تقوا و تعهد و #اخلاص بگردید و او را در راس کار بگذارید... باید آدمهای متدیّن بر سرنوشت تشکیلات حاکم باشند؛ البته در سطوح مختلف، انسان میتواند از همه‌ی کسانی که اندک چیزی بلدند و خودشان هم با ما هم عقیده نیستند و حتی می‌گویند که "هم عقیده نیستیم" استفاده کند، حرفی نیست.. بنده در بخشهای مختلف کشور، قسمتهایی را می‌شناسم که آن مدیری که در آن قسمت کار میکند _البته مدیر در سطوح پایین، یا یک کارشناس متخصص_ اعتقادی هم به #راه_انقلاب ما ندارد؛ اما خودش را در خدمت این مدیریت قرار داده؛ در خدمت این تشکیلات یا این وزارتخانه یا این اداره قرار داده است و کار میکند... به این شکل میتوانید از خدمات افراد استفاده کنید؛ اما آنهایی که تعیین کننده هستند، راه را مشخص میکنند و بخصوص، در سطوح بالای مدیریت و نیز کارشناس هایی که خط دهنده هستند، باید افرادی باشند با #روحیه_انقلابی و اسلامی عمیق... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۱۰) نقاط قوّت و ضعفتان را بسنجید و بدون تعصب داروی کنید. از نظرات افراد دلسوز در این #داوری حتما استفاده کنید؛ آن کسانی را که دچار ضعف یا عملکرد نامطلوب هستند، بطور طبیعی به شکلهای مختلف مورد تعرض قرار می‌دهید اما در کنار آن، مدیری را هم که خوب عمل کرده، حتما تشویق کنید... #مراقبت، چیز خیلی مهمی است؛ مدیران بخشهای مختلف، باید به مراقبت نسبت به محوطه‌ی کار خودشان و تشویق و تنبیه، خیلی اهمیت بدهند... منظورمان از تنبیه، لزوما تنبیه قضائی و نوع کار قضائی نیست؛ بالاخره ترتیب اثر داده بشود. اگر کسی هم خوب و صحیح و مطابق برنامه کار می‌کند، حتما باید تشویق شود... 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

🔴 تشکّل و #کار_تشکیلاتی از دیدگاه مقام معظم رهبری...(۱۱) جمعها باید مراقب خودشان باشند؛ بی مراقبتی جمعها نسبت به مجموعه‌ی خودشان، سبب میشود که حتی آدمهایی هم که در بین آن جمعها #تقوای_فردی دارند، با حرکت عمومیِ آن جمعها بغلتند و به جایی بروند که نمیخواهند... در طول این سالها ما از این ناحیه ضربه خورده‌ایم و یکی از جاهایی که ضعف نشان داده‌ایم، همین بوده؛ در دهه‌های قبل، یک جریانی در کشور وجود داشت به نام جریان چپ. آنها شعارهای خوبی هم میدادند اما خودشان را مراقبت نکردند و #تقوای_جمعی به خرج ندادند... در میانشان آدمهایی بودند که تقوای فردی هم داشتند، اما نداشتن تقوای جمعی، کار آنها را به جایی رساند که فتنه‌گرِ ضد امام حسین(ع) و ضد اسلام و ضد امام و ضد انقلاب توانست به آنها تکیه کند؛ آنها نیامدند شعار ضد امام و ضد انقلاب بدهند، اما شعار دهنده‌ی ضد امام و ضد انقلاب توانست به آنها تکیه کند... این خطر بزرگی است، آنها غلتیدند؛ بنابراین تقوای جمعی لازم است! 📚 کار باید تشکیلاتی باشد @mahdi_ghasemzadeh

قطعا هیچ لیستی نمیتواند کاملا بی‌ایراد باشد اما خروج از آن‌ بهتر است با رعایت برخی اصول باشد؛ کاش جناب شریعتی، اولا اگر سند متقن و خاصی داشتند پیش‌تر به نهادهای نظارتی (هیات نظارت بر نمایندگان، شورای نگهبان و...) میدادند و یا لااقل بجای ایجاد انشقاق و بدگمانی جمعی (آنهم در چند روز مانده به انتخابات)، یک انصراف ضمنی از لیست میدادند و تا زمان بررسی اعتبارنامه‌ها صبر میکردند! #کار_تشکیلاتی #فراست_سیاسی @mahdi_ghasemzadeh