#آسیب‌شناسی‌کار‌تشکیلاتی 📌دوصد گفته چون نیم کردار نیست! 📌کار عملیاتی 🔺طرح‌هایی که در ذهن اعضا برای کار شکل می گیرد بسیار خوب است اما خوبتر آن است که عملیاتی و اجرا شود. 🔺اصلا شاید اینگونه بگوییم طرح های خوب زیاد است اما برای اجرای آن همت‌ها کم است زیاد بیراه نگفته باشیم. 🔺بارها دور هم نشستیم و برنامه ای تعریف کردیم اما به هزار و یک دلیل به اجرا نرساندیم یا درباره اجرای آن #همکاری و هم‌افزایی نکردیم. 🔺نمی دانم شاید نوعی کمال‌گرایی و یا گرفتار کلیشه شدن به اینکه باید یک طرح تمام و کمال و جامع و مانع و نقشه راه چندین و چند ماهه و حتی سالانه ریخته شود، مانع این می شود که همان طرح‌های باصطلاح کوچک را اجرا کنیم. 🔺به هر سو، به نظرم برای ممانعت از گرفتار شدن در عالم نظریات صرف، برای کار و کسب تجربه همکاری اقدام شود. 🔺یعنی (در عین اینکه طرح های مختلف برای اجرا در نظر داریم و تدوین می کنیم) یک برنامه را تعریف کنیم و آغاز کنیم و باور داشته باشیم که ارزش این کار از ده‌ها طرح بالاتر است و جالب اینجاست که وقتی کاری انجام شود تجربه حاصل از آن باعث می شود طرح های گروه دقیقتر و واقع‌بینانه‌تر تدوین شود. بالاخره طرح تشکیل یک گروه برای یک هدف می تواند مبنای خوبی برای آغاز باشد. ✋پس شروع کنید حتی اگر اجرای یک طرح کوچک باشد. ✍محمود باقری @mahmoudbagheri1