‍ 📌 راهکارهایی جهت مقابله با بوروکراسی غلط و فساد اداری 🔹 متاسفانه با وجود رخنه فساد در مشاغلی مانند: بازرسی تعزیرات، بهداشت، پلیس ساختمان و همچنین کارشناسی برخی ارگانها نمیتوان دیگر با ادامه روشهای فعلی، موضوع فساد را حل نمود. 🔸 اصلاح قوانین اداری 🔹 به طور کل اگر دستگاههای نظارتی بخواهند یکباره به فساد اداری بپردازند. جدا از ایجاد مشکلات خدمات‌رسانی ناشی از اخراج هزاران کارمند، مسائل امنیتی نیز گریبان کشور را خواهد گرفت. صرفا خوشبینی به آینده، با انتظار بازنشستگی و جایگزینی تدریجی نیروی صالح نیز تاثیری نخواهد گذاشت. زیرا طبق تجربه نیروهای جوان و جدید الورودی که به صورت قطره چکانی وارد ادارات میشوند، ناخواسته با موج حرکت کرده و به مرور تحت تاثیر فضای فساد قرار خواهند گرفت. 🔹 برای مقابله با این روند، بایستی برخی قوانین را اصلاح نمود. به عنوان مثال میتوان استخدام‌های جدید را حداکثر تا ۵ سال اعمال کرد تا تمدید استخدام افراد، منوط به کسب امتیازهای لازم باشد. برای پیشبرد این مکانیسم میتوان سیستم‌هایی در کنار بادجه‌ها و میزهای ادارات قرار داد تا ارباب رجوع به عملکرد کارمندان امتیاز دهند. امتیازها هر روز برای مدیر بخش به نمایش درمیایند و ایشان موظف است تذکرات و تنبیهات لازم را جهت بهبود کیفیت به کار گرفته تا امتیاز خود به عنوان مدیر تحت تاثیر قرار نگیرد. مجموع این امتیازها نیز عملکرد قوه و ارگان را مورد ارزیابی قرار خواهد داد. 🔸 تسهیل فرایند اداری با شیوه‌های نوین 🔹 متاسفانه نمیتوان قوانین اداری کشور را درخور همچین جامعه‌ای دانست. بوروکراسی اداری کشور به قدری آزاردهنده میباشد که در بسیاری از اوقات مراجعین از خواسته خود صرف‌نظر میکنند. اگر بتوان کمی جسورانه‌تر نظر داد، درصدی از مخالفین کشور را همین مراجعین ناکام تشکیل میدهند. 🔹 برای از بین بردن بوروکراسی غلط اداری میتوان بادجه‌های مجازی مجهز به وب کم، تجهیزات انگشت‌نگاری و اسکن مدارک در دفاتر خدمات یا قسمتهایی از شهر قرار داد تا برخی کارهای اداری به صورت چهره به چهره مجازی در این بادجه‌ها صورت بگیرد. همچنین میشود مسایل اداری کم اهمیت تر را از طریق وبکم کامپیوترهای شخصی پیشبرد. با مهیاسازی خدماتی این‌چنین در کنار الزام پاسخگویی دقیق تلفنی توسط اپراتور ادارات، میتوان علاوه بر افزایش نظارت و تسهیل روند اداری، به معضلاتی دیگر مانند ترافیک و آلودگی هوا رسیدگی نمود. 🔸ایجاد مکانیسم‌هایی جهت پیشگیری از فساد مدیران 🔹 برای مقابله جدی‌تر با فساد اداری میبایست نسبت دارایی کارمندان به درآمدشان مورد بررسی قرار بگیرد. اینگونه میتوان در صورت مغایرتی، ایشان را مورد استیضاح قرار داد. الگوبرداری از قوانین کشورهای موفق در این عرصه نیز خالی از لطف نیست. به عنوان مثال با ایجاد سامانه‌های شفافیت مالی اشخاص و موظف کردن ایشان به قراردادن اطلاعات دارایی‌های افزوده و هدیه‌های دریافت شده توسط خود و خانواده میتوان علاوه بر پیشگیری فساد، رغبت مدیران دولتی به مانور تجملات را از بین برد. 🔹 همچنین بایستی مکانیسمی در سامانه‌های ثبت احوال تعریف شود تا درصورت به نام خوردن املاک یا خودرو، به صورت خودکار در سامانه درج گردد. برای ثمربخش شدن بیش از پیش این ایده میتوان جوایزی برای افرادی درنظر گرفت که براساس تحقیق بر روی داده‌های این سامانه، فساد مدیران را کشف میکنند. 🔹 با توجه به نارضایتی جامعه از پروسه‌های کمرشکن اداری میبایست هرچه زودتر برای حذف این روند تلاشی گسترده صورت بگیرد. همچنین با نگاه به تجربه دیگر کشورها میتوان یافت که توسعه پایدار به جز غلبه بر فساد، صورت نخواهد گرفت. برای پی بردن به تاثیر مدرن سازی خدمات در مقابله با فساد میتوان سهولت پروسه‌ی اداری در ارگانهای مختلف را مورد بررسی قرار داد. خدمات در کدام اداره به روش نوین‌تر صورت میگیرد؟ فساد در اداره‌هایی با خدمات آسانتر بیشتر دیده میشود یا اداره‌هایی که به قول معروف کمر آدم در راه پله‌هایش میشکند؟ ✍️محمد مهدی بابایی 💠 کانال واحد سیاسی مؤسسه مصاف (نجوا) 🔗 تلگرام | اینستاگرام | توئیتر | ایتا | نجوای تسلیحات | نجوای عربی | englishnajva 💠@masaf_najva

📌متاسفانه بخش بزرگی از ماجرا را جناب آقای جواد موگویی نگفتند. بد نیست یک بار دیگر آقای موگویی فیلم قلاده های طلا و داستانش را مرور می کردند. برخی از آن مدیران اطلاعاتی باتجربه که بازنشست شدند آیا در دولت اعتدال به کار بازنگشتند؟ دولت اعتدال در 8 سال عمر خود چه میزان افراد از جناح اصلاح طلب را جذب کرد؟ چه میزان از اینها جذب وزارت شدند؟ این همه باگهای امنیتی و حوادث ناگوار امنیتی در 8 ساله دولت إعتدال را چه کسی باید پاسخ دهد؟ سهم دولت اعتدال چقدر بود؟ چه کسی پاسخگوی فرار امثال کاوه مدنی است؟ پرونده سازی برای آقای دیواندری توسط چه کسی صورت گرفت و آن فرد الان کجاست؟ در دوران وزارت چه کسی کانالهای تلگرامی زرد و اصلاح طلب برای مقاصد انتخاباتی جذب شدند و با ایشان عکس یادگاری گرفته شد؟ چه کسی آمدنیوز را ضدانقلاب فاحش ندانست؟ و به جای آن اساتید انقلابی را به زندان انداخت؟ 💠 کانال واحد سیاسی مؤسسه مصاف (نجوا) 🔗 تلگرام | اینستاگرام | توئیتر | ایتا | نجوای تسلیحات | نجوای عربی | englishnajva 💠@masaf_najva

📌سکوت به روایت تصویر یعنی ما 🔹در کانادا قران را بی‌شرمانه به آتش می‌کشند در فرانسه در مجله شارلی ابدو به پیامبر عظیم‌شان توهین می‌کنند. 🔸در هند مسلمانان را آزار و اذیت می‌کنند تا آنجا که روسری از سر دختران برمیدارند و نه تا آنجا که مسلمانان را تهدید به تجاوز می‌کنند. 🔹در عربستان مهد اسلام، مسلمانان را گردن می‌زنند. در فرانسه به ساحت مقدس آن ارض مقدس هتک حرمت شد. در ... 🔹و چه دل‌ها که به درد آمد و عرق شرم و تنفر روی گونه‌ها جاری نساخت. در حقوق بشر و احترام به ادیان و عقاید گویی مسلمانان جایی ندارند، اما نکند این عناد و بی‌تفاوتی در داخل هم در مواجهه با کسانی که ... 👈 ای که دستت می‌رسد کاری بکن ✍️ نجوا 💠 کانال واحد سیاسی مؤسسه مصاف (نجوا) 🔗 تلگرام | اینستاگرام | توئیتر | ایتا | نجوای تسلیحات | نجوای عربی | englishnajva 💠@masaf_najva

‍📌پادکست رژیم صهیونیستی (غده سرطانی)_ عربستان🇸🇦 🔹وزیر خارجه رژیم صهیونیستی: عادی‌سازی روابط با عربستان سخت است 🔹سفر ده‌ها تاجر اسراییلی به عربستان سعودی 💠 کانال واحد سیاسی مؤسسه مصاف (نجوا) 🔗 تلگرام | اینستاگرام | توئیتر | ایتا | نجوای تسلیحات | نجوای عربی | englishnajva 💠@masaf_najva

👈پربازدیدترین تیتر روزنامه‌های چهارشنبه ۱۱ خرداد ۱۴۰۱ 📌وطن امروز: اورانیوم 60 درصد 43 کیلو شد 🔹یک هفته مانده به برگزاری نشست شورای حکام آژانس بین‌المللی انرژی اتمی، گزارش ضدایرانی ... 📌کيهان: ارسال مواد غذایی با موشک ابتکار تازه یمنی‌ها برای شکستن محاصره 🔹عهد شکنی و نقض تعهدات از سوی ائتلاف سعودی باعث شده تا مردم یمن خودشان با ... 📌ابتکار: کارشکنی جدید در مسیر برجام 🔹از شامگاه دوشنبه تا عصر روز گذشته تحولات مهمی در خصوص برجام و توافق هسته ای ... 💠 کانال واحد سیاسی مؤسسه مصاف (نجوا) 🔗 تلگرام | اینستاگرام | توئیتر | ایتا | نجوای تسلیحات | نجوای عربی | englishnajva 💠@masaf_najva