#تحول #موانع_تحولات ✳️ برخی موانع تحول در سطح اجتماعی و حکمرانی «#احد_بنار» دکترای سیاستگذاری و مدرس دانشگاه: 🔹این سوال کلیدی درباره علل عدم تحقق تحول مورد نظر، دغدغه بسیاری از دولتمردان، مدیران در سطح کشور، دولت و سازمان ها و حکمرانان در سطح جوامع است. علی‌رغم اینکه برنامه‎‌های تحول متعددی توسط مدیران و حکمرانان تدوین می‌شود برخی از آن‌ها در دستيابی به اهداف به نتیجه کامل و یا مدنظر نمی‌رسند. 🔹اما برخی موانع تحقق تحول را می‌توان در سه مورد خلاصه کرد: 1⃣ اینکه نمی‌دانیم: نظریه ما برای تحول در سیستم مورد نظر در بعضی حوزه‌ها ناقص است و لذا امکان تحقق کامل ندارد. سیاست‌های دولت نیکسون برای مهار تورم در آمریکا در ۱۹۷۰ نمونه‌ای از این اشکال است. گرفتار شدن به پيامد درمانی و عدم کشف ساختاری که مشکل را ایجاد کرده است شاید یکی از علت‌های اصلی این نقصان باشد. 2⃣ اینکه نمی‌خواهیم: انگیزه ناکافی برخی مدیران میانی و باور ضعيف برای تحول یک علت مهم دیگر برای عدم‌دستیابی به اهداف تحول است. هر چند که مطلوب‌تر این است که انگیزه و باور به صورت درونی ایجاد شود اما همسوسازی اهداف تحول با منافع و علاقمندی ذینفعان موضوع مهمی است که گاهی اوقات فراموش می‌شود. 3⃣ اینکه نمی‌توانیم: شکاف شایستگی و توانمندی در بعضی مدیران میانی علت مهم دیگری است که مانع ایجاد تحول می‌شود. البته باید در نظر داشت که در صورت عدم وجود دو علت اول يا به عبارت دیگر وجود نظریه صحیح و انگیزه، کسب شایستگی چندان مشکل نیست اما در هر حال بسیاری از اوقات عدم توانمندی بعضی مدیران میانی علت اصلی بسیاری از عدم توفیق‌هاست. داشتن برنامه توانمندسازی منسجم در یک تحول موفق نقش مهمی دارد. 🔹لذا، تحول در سطح کشور، سازمان‌ها و جوامع تنها در حالتی رخ می‌دهد که سه شرط فوق وجود داشته باشند. یعنی ✅ هم بدانیم و ✅ هم بخواهیم و ✅ هم بتوانیم. 🔹 إِنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ ما بِقَومٍ حَتّىٰ يُغَيِّروا ما بِأَنفُسِهِم ۗ (رعد-11) خداوند سرنوشت هیچ قوم (و ملّتی) را تغییر نمی‌دهد مگر آنکه آنان آنچه را در خودشان است تغییر دهند. 🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷 #محمدرضاقربانی #کانال_مطالب_تحلیلی در #ایتا 👇 🆔 eitaa.com/mrgh110 #کانال_مطالب_تحلیلی در #تلگرام 👇 🆔 https://t.me/mrgh110 ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️