eitaa logo
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
14.2هزار دنبال‌کننده
728 عکس
614 ویدیو
14 فایل
|متسا: مرجع ترویج سواد امنیتی| 🔘 متسا تلاشی است برایِ ارائه جامع‌ترین آموزش‌ها، اخبار و تحلیل‌ها‌ی امنیتی. نشانی ما در شبکه های اجتماعی: https://matsa-ir.yek.link
مشاهده در ایتا
دانلود
🔷اصلاح قانون ضد جاسوسی چین 🔹در آوریل 2023، اصلاح قانون ضد جاسوسی جمهوری خلق چین توسط مجلس این کشور تصویب شد و از اول جولای لازم‌الاجرا گشت. نسخه‌ی جدید این قانون، را برای مبارزه با جاسوسی گسترش می‌دهد و بر در این رابطه تأکید می‌کند. 🔹قانون بازنگری‌شده، دولتی را ملزم می‌کند تا از محافظت کنند که « دولتی نیستند، اما در صورت افشا، نامطلوب خاصی ایجاد می‌کنند». هم چنین قانون جدید آنلاین را ملزم به همکاری در و رسیدگی به پرونده‌های مشکوک به افشای اسرار دولتی می‌کند. 🔹بخشی از قانون جدید به آگاهی عمومی در مورد خطرات جاسوسی اختصاص یافته است و صراحتاً از همه‎ی و می‌خواهد که از اقدامات ضد جاسوسی دولت حمایت کنند و تصریح می‌کند که همه‌ی سازمان‌ها در کشور باید سهم خود از ضد جاسوسی را بر عهده بگیرند. 🔹علاوه بر این، جمعی مانند ، تلویزیونی و اینترنتی را موظف می‌کند «در مورد ضد جاسوسی‌، و هدفمند انجام دهند». @matsa_ir
💠شگردهای_جاسوسی 🔘قسمت دوم 🔹انتشار جزئیات عضوگیری موساد در ترکیه 🔻سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه در خصوص دستگیری افرادی مظنون به جاسوسی برای موساد در این کشور جزئیاتی را منتشر کرده که نحوه‌ی جذب این افراد قابل توجه است. 🔻این سازمان در گزارش خود آورده است که موساد با انتشار در تماس‌های اولیه را برای جذب جاسوس و خبرچین‌ برقرار می‌کرده. 🔻این گزارش سپس می‌افزاید: از افرادی که نسبت به این آگهی‌ها ابراز علاقه کنند و به آن پاسخ دهند، خواسته می‌شود در ماموریت‌هایی کوتاه‌مدت به منظور انجام برخی اقدامات همچون اطلاعات، ، و از اهدافی مشخص، ، قرار دادن روی وسایل نقلیه‌ی موردنظر، ، ، تبهکارانه، و شرکت کنند. 🔻روزنامه دیلی صباح چاپ ترکیه نیز در گزارشی که به همین موضوع اختصاص یافته، آورده است: موساد، افرادی را از طریق آگهی‌های شغلی مشکوک با قراردادهای کوتاه‌مدت در ترکیه استخدام کرده و آنها را که اغلب اتباع خارجی هستند برای شناسایی فلسطینی‌های مقیم این کشور و جاسوسی از آنها به کار می‌گیرد. 🔻دیلی صباح در گزارش خود می‌افزاید که موساد برای جذب نیروهای بالقوه به منظور دستیابی به اهداف اطلاعاتی و تخریبی خود به آگهی‌های شغلی مبهم در رسانه‌های اجتماعی یا چت‌روم‌های آنلاین متوسل شده است. 🔻در این آگهی‌ها معمولا جزئیات زیادی از فرصت شغلی پیشنهاد شده به متقاضیان ارائه نمی‌شود و ماموران موساد پس از استخدام افراد، از طریق تلگرام و واتس‌اپ با آنها مرتبط شده و وظایف محوله را برایشان شرح می‌دادند. 🔻عوامل موساد با ملاحظات امنیتی زیاد و تنها از طریق با افراد استخدام شده تماس برقرار می‌کردند و مالی به افراد تنها از طریق یا انجام می‌شد. 🔻به گفته‌ی منابع نزدیک به سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه، موساد هم‌چنین برای جلوگیری از ردیابی نقل و انتقالات مالی، به و روی آورده بودند. 🔻پیک‌ها و واسطه‌هایی که پول و یا دیگر موارد را میان عوامل موساد و خبرچین‌های جابه‌جا می‌کردند نیز از طریق آگهی‌های شغلی در رسانه‌های اجتماعی استخدام شده و نسبت به محرمانه بودن این مراودات کاملاً توجیه شده بودند. 🔻سرویس‌ اطلاعاتی اسرائیل برای جلوگیری از شناسایی توسط اطلاعات ترکیه و تامین امنیت عوامل خود، جدا از «کارکنان کوتاه مدت»، افراد دیگری را نیز به خدمت گرفته و با آنها در ملاقات کرده بود. 🔻ماموران سرویس‌های اطلاعاتی اسرائیل افراد ماهر جذب شده را با فرستادن به و اقامت در خارج از کشور فریب می‌دادند و آنها را تحت آزمایش‌ با یا همان دستگاه «دروغ‌سنج»، قرار می‌دادند. 🔻عوامل موساد به افرادی که در خارج از کشور با آنها ملاقات می‌کردند می‌دادند و به آنها کمک می‌کردند تا با ‎های_مخصوص طراحی شده، این پول را بدون آنکه در گمرک شناسایی شود، به ترکیه برگردانند. @matsa_ir