متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
🇨🇳 جاسوسی به روش چینی -قسمت اول- 🖥سایت the national interest با انتشار مقالهای با عنوان «۵ روش
🇨🇳جاسوسی به روش چینی -قسمت دوم-
... در توضیح مورد آخر یعنی «استفاده از تجار در داخل و خارج» روش دوگانهی چینیها به این شکل تشریح شده است که:
1⃣ طبق اعلام خبرگزاریهای هنگ کنگ، سرویس اطلاعات نظامی #چین، (در روش #اول ) کادر بازرگانی استخدام میکنند که با وجودی که کارمند رسمی دولت نیستند، همانند افسران اطلاعاتی عمل کنند. این تجار #مجوز رسمی دارند و به مقامات #امنیتی کمک میکنند تا خارجیهایی را که ممکن است اطلاعات با ارزشی داشته باشند، شناسایی کنند. ممکن است "کو تای-شن" که تابعیت ایالات متحده را کسب کرده و تاجرمستقر در #لوییزیانا بود و در سال 2008، به اتهام جاسوسی دستگیر شد، توسط چنین فردی به یک مقام امنیتی چین ... معرفی شده باشد.
"کو" پس از اینکه خودش درسرویس چین استخدام شد، دو نفر از مقامات #وزارت_دفاع_آمریکا به نامهای "گرگ برگرسن" و "جیمز فاندرن" را به استخدام درآورد تا اطلاعات حساس #نظامی را که مورد توجه ایالات متحده در آسیا میباشد، فراهم کنند.
2⃣ چین، (در روش #دوم نیز) افسران اطلاعاتی خود را در خارج از کشور در پوشش #بازرگان پنهان میکند. حتی گاهی به آنها اجازهی #مهاجرت و کسب مجوزهای قانونی خارجی را میدهد.
#جاسوسی
#چین
#متسا
#مرجع_ترویج_سواد_امنیتی
@matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
☎️تخلیهی تلفنی ☑️قسمت اول ❔آیا میدانید یک #مکالمهی_ساده و به ظاهر بیاهمیت میتواند یکی از #ت
☎️تخلیهی تلفنی
☑️قسمت دوم
🟣 #سرویسهای_اطلاعاتی از #تکنیکها و #شگردهای متنوعی برای کسب اطلاعات از طریق #تخلیهی_تلفنی استفاده میکنند. برخی از مهمترین این شیوهها عبارتند از:
🟪1. شناسایی: در تخلیهی تلفنی شناسایی#اهداف،#مراکز و#افراد مناسب برای کسب اطلاعات و اخبار، اهمیت اساسی دارد. مراکز #سیاسی، #اقتصادی، #نظامی یا #دفتر و #منزل_مسئولین و شخصیتهایی که به #اطلاعات_طبقهبندی شده دسترسی دارند، جزء اهداف تخلیه هستند. انتخاب فرد تخلیه شونده بر اساس #ویژگیهای_روانی و شخصیتی او صورت میگیرد؛
🟪2. استفاده از پوشش جعلی: یکی از شگردهای تخلیهی تلفنی استفاده از #نام و #سمت_جعلی و معرفی کردن خود به عنوان #فردی_آشنا یا دارای #اختیارات_گسترده و #روابط_نزدیک با #نهادهای_حکومتی و دولتی است. گاهی فریب و جلب اعتماد تخلیه شونده از طریق معرفی خود به عنوان #کارمند_یک_ارگان و نهاد خاص است که در این مورد، #سوءاستفاده_از_حسننیت مخاطب برای #گرهگشایی از کار یک فرد یا نهاد، موجب میشود او #ناخواسته #اطلاعات_مهمی را #بازگو کند؛
🟪3. بازکردن باب صحبت در خصوص #مشکلات یا #مسائل_مورد_علاقهی مخاطب برای #جلب_اعتماد و ادامهدار شدن گفتگو؛
🟪4. کوچک شمردن اطلاعات مورد نیاز و استفاده از اطلاعات بیاهمیتی که قبلاً به دست آورده است برای آگاه و ذیصلاح نشان دادن خود؛
🟪5. استفاده از اصول روانشناسی برای #انتخاب_لحن و شیوهی گفتگو مثل استفاده از #زنان برای برقراری تماس یا گرفتن #لحن_دوستانه و دلسوزانه تا همراهی و همدلی مخاطب را برانگیزد.
#تخلیه_تلفنی
#مهندسی_اجتماعی
#جاسوسی
#متسا
#مرجع_ترویج_سواد_امنیتی
@matsa_ir