📑 سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه، موسوم به #میت در گزارشی مفصل به راه‌های جذب و به کارگیری افراد ناآگاه توسط موساد پرداخت تا با آگاه‌سازی در این زمینه، از به دام افتادن شهروندان نا‌آگاهش در تله‌های اطلاعاتی موساد #پیشگیری کند. در این گزارش ذکر شده که موساد با انتشار آگهی‌های شغلی #مبهم در رسانه‌های اجتماعی، تماس‌های اولیه را برای جذب #جاسوسان و خبرچین‌ها با افراد برقرار می‌کند. 🔻در این گزارش آمده است: از افرادی که نسبت به این آگهی‌ها ابراز علاقه کنند و به آن پاسخ دهند، خواسته می‌شود برخی اقدامات همچون جمع‌آوری اطلاعات، تحقیق، تصویربرداری و فیلم‌برداری از اهدافی مشخص مثل مراکز نظامی و هسته‌ای، قرار دادن دستگاه‌های موقعیت‌یاب روی وسایل نقلیهِ هدف، حمله، سرقت، آتش‌سوزی‌های تبهکارانه، ارعاب و باج‌گیری را انجام دهند. ⛔ روزنامه دیلی صباح چاپ #ترکیه نیز در گزارشی که به همین موضوع اختصاص یافته، آورده است: موساد، افرادی را از طریق آگهی‌های شغلی مشکوک منتشرشده در سایت‌های کاریابی در ترکیه یا #چت_روم های آنلاین با قراردادهای کوتاه مدت استخدام کرده و آنها را که اغلب اتباع خارجی هستند برای شناسایی فلسطینی‌های مقیم این کشور و جاسوسی از آنها به کار می‌گیرد. 🚫 در این آگهی‌ها معمولا جزئیات زیادی از فرصت شغلی پیشنهاد شده به متقاضیان ارائه نمی‌شود و مأموران موساد پس از استخدام افراد، از طریق تلگرام و واتس‌اپ ارتباطشان را ادامه می‌دهند. 🔻به گفته منابع نزدیک به سازمان اطلاعات و امنیت ملی ترکیه، موساد همچنین برای جلوگیری از ردیابی نقل و انتقالات مالی، به ارزهای دیجیتال و پرداخت‌های الکترونیکی روی آورده بودند. 🔻آن‌ها همچنین برای انجام مأموریت‌های مختلفی از جمله قاچاق افراد و کالا از مرزهای مشترک ترکیه با ایران و عراق، راه اندازی خانه‌های امن، به کارگیری هکرها و در برخی موارد، راه اندازی شرکت‌های ارائه دهنده خدمات نظافتی یا شرکت‌های تربیت #بادیگارد و محافظ برای استفاده در عملیات اطلاعاتی به کار گرفته می‌شدند. ❌ مأموران سرویس‌های اطلاعاتی اسرائیل افراد ماهر جذب شده را تحت آزمایش‌ با #پلی_گراف یا در باور عموم همان دستگاه «دروغ‌سنج»، قرار می‌دادند. ⭕ در پایان نکته‌ای جالب و قابل توجه در مورد این اقدام صیانتی و آگاه‌سازی سرویس #میت نظر کارشناسان را به خود جلب کرده است: شباهت روش‌های جذب موساد در ترکیه و ایران. 💢 در چند سال اخیر #سایتهای_کاریابی و آگهی‌های استخدامی مبهم و #مشکوک جز رایج‌ترین روش‌های جذب و به کارگیری افراد توسط موساد در ایران نیز بوده است؛ مسئله‌ای که سازمان‌های اطلاعاتی ایران مثل وزارت اطلاعات در اعلامیه‌های متعددی، نسبت به آن هشدار داده‌اند. #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی #موساد #رزومه #سایت_کاریابی @matsa_ir

🔴 آیا تا به حال در فضای مجازی مورد زورگیری سایبری قرار گرفته‌اید؟ زورگیری سایبری به معنای تهدید یا آزار دادن افراد از طریق بسترهای مجازی مانند شبکه‌های اجتماعی، پیام‌رسان‌ها یا ایمیل است، با هدف دریافت پول، اطلاعات شخصی یا وادار کردن قربانی به انجام کاری خاص. افرادی که به این کار دست می‌زنند، معمولاً از ابزارهای دیجیتال برای ایجاد فشار روانی و تهدید استفاده می‌کنند تا به اهداف خود برسند. ### چگونه با زورگیری سایبری مقابله کنیم؟ ✅ به پیام‌ها یا درخواست‌های تهدیدآمیز پاسخ ندهید.  ✅ اطلاعات شخصی، عکس‌ها یا رمز عبور خود را در اختیار هیچ‌کس قرار ندهید.  ✅ در صورت مواجهه با چنین شرایطی، حتماً موضوع را با والدین، افراد قابل اعتماد یا مراجع قانونی و پلیس فتا در میان بگذارید.  ✅ شواهد و پیام‌های تهدیدآمیز را ذخیره کنید تا در صورت لزوم قابل ارائه باشد. 📌 یادمان باشد: امنیت دیجیتال، حق تمامی افراد جامعه است. با آگاهی و دقت می‌توانیم از بروز آسیب‌های جدی جلوگیری کنیم.   #زورگیری_سایبری  #امنیت_دیجیتال  #آسیب_اجتماعی  #پیشگیری #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir

🔻 شگردهای سازمان‌های جاسوسی در فرآیند صدور ویزا (بخش دوم) شگرد "گروکشی ویزا" توسط سازمان‌های جاسوسی: هشداری جدی برای متقاضیان ویزا در کنار شگردهای متداول جمع‌آوری اطلاعات، یکی از روش‌های خطرناکی که توسط عوامل سازمان‌های جاسوسی به کار گرفته می‌شود، بهره‌برداری از نیاز متقاضیان به دریافت ویزا، به ویژه در شرایطی است که صدور ویزا برای اعضای خانواده از اهمیت بالایی برخوردار است. این روش که می‌توان آن را "گروکشی ویزا" نامید، با هدف تحت فشار قرار دادن فرد و دستیابی به اطلاعات حساس یا ایجاد بستر برای سوءاستفاده‌های بعدی صورت می‌پذیرد. نحوه عملکرد این شگرد: بر اساس اطلاعاتی که مأموران اطلاعاتی مقیم در سفارتخانه‌ها از متقاضی ویزا (قبل یا حین فرآیند) کسب می‌کنند، شرایطی مصنوعی ایجاد می‌شود تا متقاضی یا یکی از اعضای کلیدی خانواده او (مانند سرپرست خانواده) برای مصاحبه یا ملاقات اجباری به سفارت احضار شود. هدف از این احضار، نه بررسی صرف پرونده ویزا، بلکه انجام مصاحبه‌های هدفمند برای تخلیه اطلاعاتی یا ترغیب فرد به همکاری‌های ناخواسته در آینده است. فشاری که از بابت نگرانی برای سرنوشت ویزای خانواده ایجاد می‌شود، ابزار اصلی این گروکشی است. نمونه‌ای از این شگرد ("دام ویزا" در دبی): در یکی از موارد مشاهده شده، همسر و فرزند یک شهروند ایرانی برای دریافت ویزا به سفارتخانه‌ای در دبی مراجعه کردند. پس از مشخص شدن شغل حساس پدر خانواده، مأموران اطلاعاتی با تأخیر در روند صدور ویزا، خانواده را تحت فشار قرار دادند. شرط صدور ویزا، حضور پدر در سفارت اعلام شد. با حضور ایشان، تلاش گسترده‌ای برای تخلیه اطلاعاتی و ارائه پیشنهاد همکاری صورت گرفت. راه مقابله و پیشگیری: خوشبختانه در نمونه فوق، فرد مورد نظر با درک غیرمتعارف بودن شرایط، پیش از سفر، سازمان محل کار خود (واحد حراست) را در جریان گذاشت. با هدایت و هوشیاری سازمان ایشان، نه تنها ویزای خانواده صادر شد، بلکه اطلاعات غلط و بی‌ارزشی به طرف مقابل ارائه گردید. نکته بسیار مهم: اسیر دام نشدن، به مراتب آسان‌تر از رها شدن از آن است. توصیه جدی به شهروندان: در صورت مواجهه با شرایط غیرعادی، درخواست‌های نامتعارف برای حضور در سفارت، یا هرگونه فشار در فرآیند صدور ویزا، فورا و بدون فوت وقت موضوع را به مقامات ذی‌صلاح در محل کار خود (واحدهای حراست در سازمان‌های دولتی و خصوصی، واحدهای حفاظت اطلاعات در مراکز نظامی و انتظامی) اطلاع دهید. همچنین، در صورت لزوم، می‌توانید با نهادهای امنیتی مثل ۱۱۳  تماس گرفته و مشکل پیش آمده را شرح دهید. اطلاع‌رسانی به موقع و دریافت مشاوره می‌تواند از بروز خسارات و گرفتاری‌های جبران‌ناپذیر جلوگیری کند. #امنیت_شهروندان #ویزای_خارجی #دام_ویزا #پیشگیری #اطلاع_رسانی_امنیتی #رزومه #متسا #مرجع_ترویج_سواد_امنیتی @matsa_ir