متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
⛔هفت کاری که نباید در دنیای آنلاین انجام دهید
۱. اعتماد کامل به وایفای عمومی
وایفای عمومی ممکن است ناامن باشد؛ از انجام تراکنشهای مالی یا ورود به حسابهای حساس در این شبکهها خودداری کنید و در صورت نیاز از VPN معتبر استفاده کنید.
۲. انتخاب کلمات عبور ساده و قابل حدس
رمزهایی مانند نام، تاریخ تولد یا کاراکتر ساده سریع حدس زده میشوند. از رمزهای طولانی و ترکیبی یا مدیر رمز عبور استفاده کنید.
۳. استفادهٔ مجدد از یک رمز عبور برای چند حساب
اگر یک سرویس هک شود، با تکرار رمز در سرویسهای دیگر همه حسابها در معرض خطر قرار میگیرند. برای هر حساب رمز متفاوتی تعیین کنید.
۴. کلیک کردن بیملاحظه روی لینکها در ایمیلها و پیامها
لینکهای فیشینگ میتوانند به صفحات جعلی یا فایلهای مخرب هدایت کنند. همیشه فرستنده و آدرس لینک را بررسی کنید و در صورت تردید مستقیم به وبسایت رسمی مراجعه کنید.
۵. در اختیار قرار دادن اطلاعات ورود (لاگین) به دیگران
نام کاربری، رمز عبور، کد تأیید و اطلاعات حساس را به هیچکس ندهید، حتی کسانی که ادعا میکنند برای کمک یا خدمات ضروری این اطلاعات را نیاز دارند.
۶.اعلام عمومی برنامههای سفر یا زمان غیبت
اعلان عمومی برنامههای کاری یا شخصی مانند «الان خارج از شهرم» میتواند فرصتطلبان را به خانه یا محل کار شما جذب کند. برنامه سفر را فقط به افراد مورد اعتماد اطلاع دهید و تنظیمات حریم خصوصی را محدود کنید.
۷. پذیرفتن تنظیمات پیشفرض شبکههای اجتماعی بدون بازبینی
تنظیمات پیشفرض معمولاً دسترسیهای زیادی میدهند. حریم خصوصی، دسترسی اپها و اشتراکگذاری اطلاعات را بازبینی و محدود کنید.
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
#فضای_مجازی
@matsa_ir
🛡️ نفوذ از جنس طلا
چگونه «ویزای طلایی» تبدیل به دروازهای برای نفوذ امنیتی میشود؟
در دنیای جنگهای ترکیبی، دشمنان بهجای شلیک گلوله، ساختارها را از درون هدف میگیرند.
یکی از این ابزارهای نفوذ هوشمند، برنامههای ویزای طلایی (Golden Visa) است؛ طرحی که در ظاهر برای جذب سرمایه طراحی شده، اما در عمل میتواند نقطه ورود نرم عوامل اطلاعاتی، پولشویان و شبکههای نفوذ باشد.
🎯 هدف پنهان: خرید زمان، جغرافیا و نفوذ
عامل نفوذ با پوشش یک «سرمایهگذار قانونی» وارد کشور میشود، اما در واقع بهدنبال استقرار بلندمدت در نزدیکی مراکز تصمیمگیری و زیرساختهای حساس است.
پوشش مالی مطمئن: سرمایهگذاری در املاک یا صندوقها، بهترین راه برای انتقال وجوه و تأمین مالی عملیات اطلاعاتی است.
خرید اعتبار اجتماعی: ثروت و اقامت، دروازهٔ ورود به حلقههای نخبگان اقتصادی و سیاسی است.
آزادی عملیاتی: اقامت دائم، محدودیتهای رصد و کنترل را کاهش میدهد.
⚠️ حفرهٔ اصلی: اولویت نقدینگی بر امنیت
در بیشتر کشورها، بررسیهای ویزای طلایی بر منبع ثروت تمرکز دارد، نه بر سوابق اطلاعاتی و ارتباطات پنهان.
همین سطحینگری باعث میشود عوامل بیگانه با پوشش استارتاپ یا سرمایهگذاری فناورانه، به شبکههای داده و زیرساختهای دیجیتال نفوذ کنند.
وقتی عامل نفوذ قانونی در خاک کشور مستقر شد، هزینهٔ مقابله با او بهشدت افزایش مییابد.
🧭 دکترین پیشنهادی: بازدارندگی هوشمند
✅ تغییر دکترین مهاجرت از ثروت به مهارت
جذب نخبگان و متخصصان حیاتی بهجای سرمایهداران بیهویت.
✅ دقت سهجانبهٔ ضدجاسوسی
همکاری نهادهای اطلاعاتی، مالی و امنیتی برای ارزیابی شبکه ارتباطی و سابقهٔ بینالمللی متقاضی.
✅ پایش پس از اقامت
ایجاد سامانهٔ نظارت هوشمند برای دارندگان ویزای طلایی در صنایع حساس.
🛡️ نتیجه
امنیت ملی کالایی برای فروش نیست.
کشورهایی که درهای اقتصادی خود را بدون دید امنیتی میگشایند، در واقع زمینهٔ نفوذ دشمن را قانونی میکنند.
بازدارندگی پایدار از صیانت از سرمایهٔ انسانی و اطلاعاتی آغاز میشود، نه از جذب پول بینام و نشان.
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
#نفوذ
#دام_ویزا
#جاسوسی
@matsa_ir
12.29M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻 عادتهای خوب، نقش اصلی را در موفقیت دارند.
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
#زندگی_بهتر
@matsa_ir
🔻 نقش سازمانهای اطلاعاتی در کشورداری
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
#سازمان_اطلاعاتی
#سرویس_اطلاعاتی
@matsa_ir
🖼 جرمهای پرتکرار در تهران
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
#اینفوگرافی
@matsa_ir
4.98M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
23.09M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌿 روز حافظِ شیرازی گرامی باد 🌿
🌱 مصلحت نیست که از پرده برون افتد راز
ور نه در مجلس رندان خبری نیست که نیست.🌱
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
@matsa_ir
متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
گنجینه یا تله؟ مدیریت جامع امنیت و نظارت بر اشتغال بازنشستگان
(بخش سوم)
🛡️ استراتژی ۳۶۰ درجه: چگونه امنیت را در کنار تجربه حفظ کنیم؟
🔹مدیریت امنیتی بازنشستگان نیازمند یک رویکرد چندلایه و هوشمندانه است که باید در تمام چرخه عمر همکاری با فرد (قبل، حین و بعد از استخدام) اجرا شود. این یک نقشه راه عملی است:
۱. مرحله پیش از استخدام (اقدامات پیشگیرانه):
🔺غربالگری دقیق: بررسی سوابق حرفهای و امنیتی بسیار فراتر از تکمیل یک فرم ساده است.
🔻شفافیت در مصاحبه: به وضوح در مورد انتظارات امنیتی، سیاستهای شرکت و تعهدات قانونی صحبت کنید.
🔺بررسی تعهدات قبلی: از متقاضی بخواهید هرگونه قرارداد عدم رقابت با کارفرمای قبلی را افشا کند تا از مشکلات حقوقی آینده جلوگیری شود.
۲. مرحله حین استخدام (نظارت هوشمند و مستمر):
🔺رعایت اصل حداقل دسترسی: این قانون طلایی است. دسترسی فرد را فقط و فقط به دادهها و سیستمهایی محدود کنید که برای شغل فعلیاش ضروری است.
🔻آموزش مستمر: برگزاری دورههای آموزشی منظم در مورد تهدیدات سایبری جدید (فیشینگ، بدافزار) و یادآوری سیاستهای امنیتی.
🔺نظارت فنی هدفمند: برای کنترل خروج اطلاعات حساس از طریق ایمیل، USB و...ضروری است.
🔻تحلیل رفتار کاربر : استفاده از هوش مصنوعی برای شناسایی فعالیتهای مشکوک و خارج از الگوی رفتاری کاربر (مثلاً دانلود حجم بالای داده در نیمهشب).
🔺لاگبرداری (Logging): ثبت تمام دسترسیها به فایلها و سیستمهای مهم برای حسابرسیهای بعدی.
۳. مرحله پس از قطع همکاری (خروج امن):
🔺فرآیند خروج جامع (Off-boarding): این مرحله به اندازه ورود، حیاتی است.
🔻ابطال فوری دسترسیها: قطع تمام دسترسیهای دیجیتال و فیزیکی در آخرین ساعت کاری.
🔺بازپسگیری تمام داراییها: لپتاپ، موبایل، کارت تردد و...
🔻مصاحبه خروج: یادآوری مجدد تعهدات قانونی فرد در قبال محرمانگی اطلاعات.
🔺حسابرسی نهایی: بررسی فعالیتهای دیجیتال فرد در روزهای پایانی برای کشف هرگونه اقدام مشکوک.
📌این استراتژی به شما کمک میکند تا با اطمینان از تجربه بازنشستگان بهرهمند شوید.
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
#امنیت_سازمانی
#بازنشستگان
@matsa_ir
11.87M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
▪️ دسترسی در سایهها
🔹 تماسهای ناشناس، زنگ خطر امنیتی در اسرائیل را به صدا درآورد...
#اقتدار_ملی
🇮🇷 متسا | مرجع ترویج سواد امنیتی
@matsa_ir