#فوق_العاده_ویژه موافقت شورای حقوق و دستمزد با افزایش سقف فوق‌العاده ویژه معلمان و کارمندان به ۵۰ درصد جبار کوچکی نژاد؛عضو ناظر مجلس در شورای حقوق و دستمزد : ۵۰ درصد افزایش فوق العاده ویژه فرهنگیان و کارکنان دولت هم به صورت کامل اعمال نشده است، چرا که سازمان برنامه و بودجه در نامه ای اعلام کرده که منابع لازم برای این کار را ندارد. کوچکی نژاد تأکید کرد: قرار بر این شد که شورای حقوق و دستمزد نامه ای را به هیئت دولت و شخص رئیس جمهور ابلاغ کند تا منابع ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل برای فرهنگیان و کارکنان دولت تأمین و اعمال شود و ابلاغیه سازمان برنامه و بودجه مبنی بر اینکه منابع لازم برای این کار را ندارد، لغو شود. اخبار کارگزینی و حقوق👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#فوق_العاده_ویژه۵۰درصد 🔷 چرا فوق العاده ویژه ۵۰درصد برای معلمان مهم است؟ تفاوت این بند با فوق العاده رتبه بندی ✍اسماعیل جعفری ⬅️ فوق العاده ویژه ۵۰درصد نسبت به رتبه بندی افزایش بیشتری دارد 🔹تصویر بالا حکم همکاری است که رتبه شغلی خبره(۴) با فوق العاده ویژه ۲۶درصد دارد همچنین فوق العاده رتبه بندی ایشان با رتبه۱ (آموزشیار مربی) نیز در حکم قید شده،  ایشان با توجه به سابقه نهایتا" در رتبه۳ (استادیار مربی) قرار خواهد گرفت. 🔶اگر فوق العاده ویژه ۵۰درصد اجرا شود ایشان ۱/۵۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت. 🔶ایشان در رتبه بندی نهایتا رتبه۳ کسب کنند و ۱/۱۰۰/۰۰۰ تومان افزایش حقوق خواهند داشت. این افزایش برای همکارانی که سابقه کمتری دارند بیشتر هم خواهد بود. 🔹🔹فوق العاده ویژه برخلاف رتبه بندی هیچ پیش شرط و مستندات و مدارک و... نیاز ندارد. ✅انتظار معلمان این است در کنار رتبه بندی، سریعا برای تصویب و اجرای فوق العاده ویژه ۵۰درصد اقدام شود. کارگزینی 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

پاسخ به #شبهه_سازی و #بهانه_تراشی سازمان #برنامه و #بودجه در مورد احکام رتبه بندی معلمان . . . ✍️ سید اسماعیل قاضی ظاهرا استدلال رئیس و معاون سازمان برنامه و بودجه که با عناد ورزی با معلمان و عدم واریز جقوق بر اساس احکام رتبه بندی #دوشنبه_سیاه را در تاریخ آموزش و پرورش رقم زدند و مشکلات فراوانی برای فرهنگیان ایجاد کردند این است که پرداختی احکام جدید از سقف بودجه مصوب رتبه بندی (38 همت) تجاوز می کرده و خلاف قانون بوده است ... صرفنظر از اینکه تعیین سقف بودجه 38 هزار میلیاری توسط دولت و مجلس بدون توجه به تعیین رتبه های واقعی از بدو امر کاری غیر کارشناسی بود که اکنون لازم است این دو نهاد اشتباه و بی تدبیری خود را رفع و رجوع کنند ... جناب آقای میرکاظمی ! اگر واقعا دغدغه و مانع اصلی شما در تخصیص بودجه معوقات رتبه بندی قانون و مصوبه مجلس است ؛ لطفا به این سؤالات پاسخ دهید . ✅ مگر همان مجلسی که این بودجه را مصوب کرده است ؛ اجرای رتبه بندی را از 31 شهریور 1400 تعیین نکرده است ؟ پس معوقات 6 ماهه دوم سال 1400 کجاست ؟ ✅ مگر همان مجلس مصوب نکرده است که دریافتی ناشی از رتبه بندی افراد باید با توجه به رتبه استحقاقی واقعی آنها تابع و درصدی از 3 آیتم حکم باشد ؟ نمی شود که با عبور از هفت خان رستم رتبه افراد تعیین شود اما از مزایای آن برخوردار نشوند . چگونه است که جنابعالی " نؤمنُ ببعض و نُکفِر ببعض ... " بخشی از قانون رتبه بندی را قبول دارید و به بخش های دیگر آن نمی خواهید تمکین کنید ؟؟؟ ✅ اگر بپذیریم که احیانأ در بطن این قانون ابهام و تناقض وجود دارد ؛ چرا و با چه منطقی باید صِرفا آن بخش از قانون که به #نفع_دولت و به #زیان_فرهنگیان است مبنای عمل و تصمیم گیری مسئولان واقع شود و سایر بخش ها نادیده گرفته شود ؟ قانون ؛ قانون است همه اجزای آن باید در کنار هم و با هم دیده شود تا خروجی مطلوب و مورد نظر حاصل شود . هر چند که قانون رتبه بندی فعلی آنقدر توسط مجلس و خصوصا وزارت آموزش و پرورش از محتوای واقعی خالی شده است که اگر پیشاپیش آن را طرحی #عقیم و شکست خورده بدانیم بیراه نگفته ایم . ✅ هر گاه دولت و مجلس از دستاوردهایشان می گویند تصویب و اجرای رتبه بندی در صدر فهرست قرار دارد ؛ دائما آن را چماق می کنند هم بر سر مسئولین گذشته می کوبند و هم بر سر فرهنگیان منت می گذارند ، به بهانه رتبه بندی بدیهی ترین حق معلمان یعنی #فوق_العاده_ویژه 50 درصدی به محاق فرستاده شد .( رفاهیات هم که مال از ما بهتران است ) نمی شود که دستاوردسازی کنید اما از پرداخت همین اندک مزایای مالی آن طفره بروید .!!! جناب میرکاظمی ! بین #خود_کامگی و #غیر_خود_کامگی مرز باریکی وجود دارد که آن هم عمل به #قانون و یا استنکاف از آن است بد نیست یادآور شوم که عدول از قانون و یا تفسیر و تعبیر قوانین به نحوی که منویات و اراده شخصی ما را تأمین کند سرآغاز حرکت به سمت خودکامگی ست " والعاقبة للمتقين " ➖➖➖➖➖➖➖ ✅کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره مالیات با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت 🔻پی نوشت: پس از تصویب قانون ترمیم حقوق در سال۱۴۰۰ تاکنون چندین دستگاه فوق العاده ویژه را تا ۵۰٪ افزایش داده اند در روزهای اخیر هم هیات دولت افزایش فوق العاده ویژه تا ۵۰٪ برای ۲۷ دستگاه را تصویب کرد که نامی از آموزش و پرورش در این لیست نبود. آقای صحرایی به استناد بند ۴ قانون ترمیم حقوق سریعا درخواست افزایش فوق العاده ویژه معلمان تا ۵۰درصد را به شورای حقوق و دستمزد و هیات دولت برده و مجوز لازم را اخذ کنید. آقای صحرایی در همین شروع کار خودتان را نشان دهید، کوتاهی نکنید چون ظرفیت و تحمل معلمان بابت این همه تبعیض در حقوق به سر رسیده است. شما با علم به مطالبات معلمان این پست را قبول کرده اید، پس سریعا شروع کنید حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔴فوق العاده ویژه نومعلمان زیر ۴ سال سابقه در حکم ، تقریبا ۷۱۶،۰۰۰ تومان است که #فوق_العاده_ویژه ۱۲ درصد است ❗️ در صورت اجرای #فوق_العاده_ویژه ۵۰ درصد ، این بند در حکم به نزدیک ۳،۰۰۰،۰۰۰ تومان خواهد رسید ، یعنی نزدیک ۲،۳۰۰،۰۰۰ تومان افزایش که در اکثر ارگان ها ، فوق العاده ویژه ۵۰ درصد است ❗️ ـــــــــــــــــــــــــ عضویت در حسابداری و تعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 حقوق مزایا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea

✍️توئیت مشاور وزیر آموزش و پرورش: ▫️همکاران ارجمند، ‎#فوق_العاده_خاص و ‎#فوق_العاده_ویژه به همه ‎#معلمان تعلق میگیرد. برخی مصاحبه سخنگوی آموزش و پرورش را تقطیع و تفسیر اشتباه کرده اند.ایشان واضح گفتند هر دو (فوق العاده خاص و فوق العاده ویژه) به همه معلمان تعلق میگیرد/ حقوق و رفاهیات کارکنا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110