#برشی_از_کتاب #قسمت_دوم ۱. #شخصیت دادن هنگامی که کودک شخصیت داشته باشد، #تقلید نمی کند و تحت #تاثیر هر #حرفی و هر #مکتبی و هر #عقیده ای قرار نمی گیرد و هر راهی او را به خود نمی کشد و هر سنتی او را در خود #هضم نمی کند. او در برابر هر #مسأله، #چرایی دارد و در برابر هر #عقیده، #سنگری. او بر در دریچه قلبش نشسته، نمی گذارد چیزی آن را اشغال کند و چیزی آن را پر کند و چیزی او را از خودش بگیرد. ادامه دارد...

#شخصیت دادن #مثال_اول یکی از کارهایی که میتوان برای شخصیت دادن به دانش آموزان در کلاس انجام داد #نظرسنجی در آخر هر نیم سال است. بدین صورت که بین دانش آموزان کاغذی پخش کنید و بگویید هر کسی از کلاس بنده #انتقادی یا #پیشنهادی دارد بدون ذکر نام و نام خانوادگی بنویسد. این کار فوائد بسیاری دارد. یکی از آنها این است که دانش آموز احساس شخصیت می‌کند که بله، پس ما هم برای آقای معلم مهم هستیم که نظر ما را می‌پرسد. #معلم_باید_مربی_باشد #معلم_تراز کانال مُکَلّا - جوادی https://eitaa.com/mokalla

بسم الله الرحمن الرحیم عامل بعدی تاثیرگذار در هدایت تحصیلی #شخصیت یا تیپ شخصیتی فرد هست... شخصیت به معنای نحوه رفتار فرد و ترکیبی از خصوصیات جسمی، ذهنی و اجتماعی است. هر فردی با نوع شخصیتی که دارد احتمال موفقیتش در رشته تحصیلی یا شغلی متفاوت خواهد بود. مثلا افراد برونگرا می‌توانند مغازه دار خوبی باشند زیرا توانایی ارتباط برقرار کردن خوبی با دیگران دارند. تیپ های شخصیتی زیادی وجود دارد که در زیر به مهم ترین هایش اشاره می‌کنم: الف. درونگرا/برونگرا ب. شهودی/حسی ج. احساسی/تفکری د. ساختارگرا/ساختارگریز موارد دیگه هم هست که تحقیق درباره اونها رو به شما واگذار میکنم. خب برای مورد الف که مثال زدیم. حالا برسیم به مورد ب. افرادی هستند که براساس حدس و گمان کاری رو انجام میدن یا پیش بینی می‌کنند. اینها بیشتر توصیفی هستند تا بدنبال حل مسأله و بررسی آمار و ارقام و غیره. واضح هست که اولی ها بیشتر برای کارهای توصیفی بدرد میخورند مثل نویسندگی یا کارهای هنری اما دومی ها بیشتر برای کارهای محاسباتی مثل آمارگیری و حسابداری و امثال اینها. ج. افراد احساسی هم بیشتر تحت تأثیر کارهای احساسی قرار میگیرند و هم خودشون تمایل بیشتری به این کارها دارند. تفکری ها برعکس هستند. احساسی ها سریع تر فریب میخورند. به راحتی میتوان با تحریک احساسات و عواطفشون اونها رو تحت تاثیر قرار داد. این افراد بیشتر به درد کارهایی میخورند که درگیر مباحث احساسی هست مثلا پرستاری و مامایی و غیره. اما تفکری به درد کارهایی میخورند که بیشتر به تفکر نیاز داره مثل بانکداری و قضاوت و غیره. د. ساختارگرا دوست دارد درون یک ساختار فعالیت کند مثلا ساعت هفت صبح برود سرکار و ساعت دو بعدازظهر بیاید خانه اما ساختارگریز دوست دارد وقتش دست خودش باشد از محدود شدن و مجبور شدن بدش می‌آید. هر موقع حس و حالش بود برود سرکار. #هدایت_تحصیلی #انتخاب_رشته #قسمت_سیزدهم @mokalla