🤵مدیرباید جوهری از رهبری داشته باشد ✍ وظایف مدیر تشکیلات در باره تشکیلات 👈حفظ تشکیلات و حراست از آن 👈خرد گرایی و حکمت در کارها 👈اصلاح ضعف های مدیریتی 👈ارتقاء کیفیت سازماندهی 👈صبر و ایستادگی در مواجهه با مشکلات 👈مبارزه با فساد 👈نظارت مستمر برکل تشکیلات و پیشبرد آن به سمت اصلاح و ارتقا 1⃣رسیدگی به گزارشات 2⃣عدم اعتماد صد در صد به گزارش های مسئولین 3⃣نظارت برزیر مجموعه و بازرسی مستمر از آن 👈کارآمد تر کردن تشکیلات 👈استحکام زیرساخت ها 👈اولویت سنجی در کارها 👈تطبیق اولویت ها با امکانات 👈پرهیز از تبلیغات قبل از اتقان کارها 👈محاسبه وکشف علت عدم دستیابی به موفقیت در کار 👈تعریف کار و انجام آن به میزان توانایی و بودجه موجود 👈نوسازی و رفع ایرادات تشکیلات 👈توجه به کادر سازی و تربیت مدیران پس از خود 👈تعامل با مشاوران و نخبگان 👈رعایت انضباط مالی و هزینه نکردن در غیر اولویت ها #کتاب:کاربایدتشکیلاتی باشد #کارتشکیلاتی #مدیرانقلابی 🆔 @modiran_1400

🤵مدیرباید جوهری از رهبری داشته باشد ✍️ وظایف مدیر تشکیلات در باره تشکیلات ۷) نظارت مستمربرکل تشکیلات وپیشبردآن به سمت اصلاح و ارتقا ♦️ج) نظارت برزیرمجموعه وبازرسی مستمرازآن ♦️نظارت بر زیر مجموعه هم خیلی مهم است. ♦️من اسرارو تاکید دارم که شمادوستان عزیز که مسئولان بالا و مدیران ارشدهستید مسأله ی نظارت بر زیر مجموعه خودتان را بسیاراهمیت بدهید. ♦️چشمهای بینا و بصیر و باز شماست که وقتی در دائره ی مسئولیتتان می چرخد، میتواند صحت کار و پیشرفت کار را تضمین کند. ♦️عامل موثردیگر در کارآمدی، زیرنظرداشتن دائمی مدیران است ♦️یکی خسته شده، یکی کاررابلد نیست از یکی گاهی اشکالات بزرگی سرمیزند یکی خوب است اما برای این مرحله خوب نیست یعنی کاربزرگی که شما می خواهید انجام دهید کار او نیست ، یکی دیگر لازم است فورا تیم را عوض کنید البته همیشه ذخیره داشته باشید. #کتاب:کاربایدتشکیلاتی باشد ۱- #بیانات دردیداربا رئیس جمهوری و اعضای هیئت دولت ۱۳۸۷/۰۶/۰۲ ۲-#بیانات دردیداربا رئیس جمهوری و اعضای هیئت دولت ۱۳۸۰/۰۶/۰۵ #کارتشکیلاتی #مدیرانقلابی #لبیک_یا_خامنه_ای 🆔 @modiran_1400

🔰امام‌خمینی: اگر چوبه های دار را برپاکرده بودیم این مشکلات بوجود نمی آمد. از ملت ایران عذرخواهی می کنم. ما انقلابی نبودیم. 🔹 ما انقلابیــ نبودیم #مدیرانقلابی #لبیک_یا_خامنه_ای 🆔 @modiran_1400

🔻30 ویژگی افراد توانا .. 1-وقت ندارند  علیه کسی، کاری انجام دهند 2-وقت ندارند پشت سر دیگران صحبت کنند 3-وقت ندارند در وقایع گذشته، متوقف شوند 4-وقت ندارند که دروغ بگویند 5-بسیار انتخاب می کنند چون ذهن اولویت‌بندی شده دارند 6-تفاوت‌های انسانها را می‌ستایند 7-بدنبال این نیستند کسی را مانند خود کنند 8-حجم و کیفیت غذای خود را با دقت زیر نظر دارند 9-بد بودن بعضی انسانها را، عادی می‌دانند 10-با دو زبان مهم، آشنایی ندارند بلکه بر آنها مسلط‌ اند 11-در فهم رفتار انسانها، اول منافع آنها را می شکافند 12-کارآمدی را بر مساوات ترجیح می‌دهند زیرا که مساوات خود نتیجه کارآمدی است 13-کارآمدی را نتیجۀ رقابت می‌دانند 14-راستگو هستند چون منافع دراز مدت دارند 15-حتی در استفاده از حروف اضافه دقت می کنند تا اعتماد دیگران را حفظ کنند 16-از افراد توانا، با مهارت و باهوش، هراسی ندارند 17-دائما در حال گسترش شعاع شبکه‌های ارتباطی خود هستند 18-بعد از شش ماه که آنها را می‌بینید، بهتر شدن آنها را متوجه می‌شوید 19-اطرافشان، مملو از افراد تواناست 20-میلی‌متری مراقب سخنانشان هستند 21-مبنای تواناییهایشان، قدرت نرم است 22-یک تا صد هر مسئله ای را، دقیق طراحی و مانیتور می‌کنند 23-به ندرت از کسی، درخواستی داشته باشند 24-اگر لازم باشد، ظرفیت تنها ماندن را دارند 25-آنقدر تلاش می‌کنند، درخواب هم اغلب، مسئله حل می‌کنند 26-با هر فردی، دوست نمی‌شوند 27-وقتی با فردی آشنا می‌شوند می‌پرسند: چه کتابی این روزها می‌خوانید؟ 28-سلول‌های مغزشان، فرصت استراحت ندارند 29-شناخت عمیقی از طبع بشر دارند 30-سؤالاتشان از پاسخ‌هایشان به مراتب مهم‌تر است. ✅ #مدیرانقلابی #کارتشکیلاتی 🆔 @modiran_1400

بسیج، ثروت بزرگ و ذخیره‌ی خداداد ملت ایران است. دشمنان این ملت، اکنون و همیشه در این اندیشه بوده‌اند و خواهند بود که آن را نابود یا بی‌اثر کنند. مسئولان سازمانی و یکایک بسیجیان عزیز خود را موظف به ابطال کید دشمن بدانند و با توکل و اخلاص و برنامه‌ریزی به پیش روند. 🔶️سید علی خامنه ای 🔶️ مدظله العالی #لبیک_یا_خامنه_ای #هفته_بسیج گرامی باد 🆔 @modiran_1400

🔰 حمایت تشکل های مطالبه گری و امربمعروف از عمل انقلابی استانداری استاندار محترم، جناب آقای شاهچراغی زید عزه سلام علیکم؛ 🔹مدتی است وضعیت حجاب و عفاف استان قم نگران کننده شده است. اقدامات انقلابی مسئولین تنها راه برون رفت از این بحران است. 🔹 ما، تشکل های فرهنگی استان، همانطور که نسبت به ترک الفعل های مسئولین حساسیم، از هرگونه عملکرد انقلابی بزرگان حمایت می کنیم. 🔹حرکت اخیر مسئولین استان، نسبت به برکناری مدیر خاطی بانک بسیار شایسته و قابل تقدیر می باشد. 🔹 همچنین ما سربازان آتش به اختیار مقام معظم رهبری، دست‌های خائنی که قصد ممانعت از اقدامات انقلابی مسئولین را دارند، قطع خواهیم نمود. و من الله التوفیق ✍ مسیولین بدانند اگر ملاحظات را کنار نگذارند خیلی از آرمان‌ها را از دست خواهیم داد. پس فرصت میزی که دردست دارید را غنیمت بشمارید. 📲 نشر دهید.... #مدیرانقلابی 🆔 @modiran_1400

#مدیرانقلابی 🆔 @modiran_1400

🤵مدیرباید جوهری از رهبری داشته باشد ✍️ وظایف مدیر تشکیلات در باره تشکیلات ۷) نظارت مستمربرکل تشکیلات وپیشبردآن به سمت اصلاح و ارتقا ♦️ج) نظارت برزیرمجموعه وبازرسی مستمرازآن ♦️مدیرخوب کسی است که دراتاق خود باشد و نباشد. ♦️نباشد👈یعنی اینکه در دستگاه ، دائم درحال گردش و دوران باشد. شما دائم باید مواظب باشید و ببینید که افرادتان چکاردارند انجام میدهند. ♦️درکار اداری حمل برصحت وجود ندارد❌، مثلا بگویید بیچاره ها دارند کارشان را میکنند نه خیر❌ البته همه برادران خوبند اما خوب معنایش معصوم که نیست خوبند یعنی خیانت نمیکنند اما اشتباه هم نمیکنند؟؟ تنبلی نمیکنند؟ گاهی هم سستی گریبانشان را نمیگیرد؟؟ ♦️بنده به خودم که نگاه میکنم میبینم آدم ضعیف و سستی هم هستم و در جاهایی همین احساسات بشری گریبان بنده را میگیرد 👈اگر حواسم نباشد 👈اگر نهیب نزنم 👈اگربه خودم نرسم درتنبلی غرق میشوم بنده اینطورم ، شماهم همینطورید ، مابالاخره مثل هم هستیم ♦️مابایدمواظب خود و زیردست هایمان باشیم باید مواظب باشیم که اولا کار انجام بگیرد ثانیا درست انجام بگیرد ✅یعنی غلط و بد انجام نگیرد❌ #کتاب:کاربایدتشکیلاتی باشد ۱- #بیانات دردیداربا اعضای شورای اداری استان بوشهر ۱۳۷۰/۱۰/۱۲ #کارتشکیلاتی #مدیرانقلابی #لبیک_یا_خامنه_ای 🆔 @modiran_1400

✳️سوال یا شبهه: ✳️چرا رهبری مسئولیت هایی را به عهده دارد که در آنها تخصص ندارد؟! مثلاً حقوق نخوانده اما عالی ترین مقام قضائی است!. تخصصی در جنگ هم ندارد اما فرمانده کل قواست!. پاسخ: مطلب اول: برای اداره یک نهاد، سازمان، وزارتخانه، قوّه و یا کل حاکمیت، «تخصص در مدیریت» بیش از هر چیز دیگری ضرورت دارد. آگاهی از مقتضیات یک سازمان با مشاوره متخصصین به دست می آید اما هر متخصصی توان مدیریت ندارد. بنابراین، توان و تخصص مدیریت، برای رئیس هر سازمان و اداره و حتی رهبری کل حکومت تا حد زیادی کفایت می کند. یک #مدیرخوب، آگاهی های لازم را از مشاورانش دریافت می کند و با توان مدیریتی خود، امور آن سازمان را سامان می بخشد. مطلب دوم: اساساً «مقام رهبری» در جمهوری اسلامی ایران، «وظیفه راه بَری» کل ارکان نظام را به عهده دارد. رهبری قرار نیست به نیروهای نظامی تحت امر خود، بگوید با چه تاکتیک و با چه ابزاری بجنگید. بلکه صرفاً سیاستهای کلی نیروهای نظامی در حمله و دفاع را مشخص میکند. او قرار نیست در پرونده های قضائی، قضاوت کند، او فقط سیاستهای کلی دستگاه عدلیه را مشخص می کند. و ... . «مقام رهبری» باید شخصی با درایت، آگاه به زمانه، شجاع و اسلام شناس باشد تا بتواند نظام را در حرکت کلی اش به سمت ارزشها و آرمانهای اسلام و انقلاب حفظ کند. مطلب سوم: در همه دنیا قریب به بیست وزارت خانه و سازمان، در حوزه های تخصصی مختلف زیر نظر رئیس جمهوری هستند که شاید تنها در یک رشته تخصص داشته باشد. ده ها رشته پزشکی و ده ها بیمارستان و درمانگاه تخصصی، زیر نظر وزیر بهداشتی هستند که نهایتاً در یک رشته پزشکی تخصص دارد. ده ها رشته ورزشی و فدراسیون هایشان، زیر نظر وزیر ورزشی هستند که در هیچ ورزشی تخصص ندارد. وزیر صنعت، معدن و تجارت هم همینطور. طبیعتاً کسی نیست که هم در همه صنایع متخصص باشد هم در معدن و هم در تجارت. اینها نشانه ضعف ساختار حکومت ها نیست، بلکه امری طبیعی و پذیرفته شده است. زیرا حوزه های تخصصی آنقدر فراوان اند که هیچ انسانی را نمی توان یافت که در همه آنها متخصص باشد. مدل جایگزین برای حاکمیت می تواند این باشد که تمام اجزای حکومت و دولت را به اجزای بسیار ریز و کاملاً تخصصی تقسیم کنیم. مثلا به جای اینکه یک وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی داشته باشیم، اینگونه ریز ریزش کنیم: وزارت آموزش پزشکی عمومی وزارت آموزش پزشک متخصص اطفال وزارت آموزش پزشک متخصص مغز و اعصاب . وزارت درمان عمومی وزارت درمان بیماری های اطفال وزارت درمان بیماری های مغز و اعصاب و ... بعد شخصی که متخصص در امر آموزش یا درمان اطفال است را در رأس وزارت خانه مروبطه قرار دهیم... اگر بخواهیم به تخصص گرایی پایبند باشیم، هیچ شخصی را نمی توانیم به عنوان مدیر کل این وزارتخانه ها قرار دهیم. و نتیجه این خواهد شد که در یک حکومت، صدها هزار سازمان ریز تشکیل خواهد شد که هیچ مدیریت واحدی بر آنها وجود ندارد! خلاصه اینکه: از لحاظ طبیعی، هیچ شخصی را نمی توان یافت که در حوزه های متعدد متخصص باشد. همچنین به لحاظ عقلی، امکان ندارد که ساختار یک حکومت را به مجموعه ای از صدها سازمان ریز بدون مدیریت واحد تبدیل کرد. #مدیرانقلابی #کارتشکیلاتی 🆔 @modiran_1400

سلام لیست کانال های ارزشی مرتبط با ما لطفا اگر دوست داشتید عضو شوید 👇👇👇 🆔 @fourmardanqom چهارمردان_قم 🆔https://eitaa.com/joinchat/2918645924Cbecd6b235e قم_تب تبلیغات رایگان قمی ها 🆔 @hashtag_saz هشتگ_ساز اولین کانال هشتگ ساز در ایتا 🆔 @Afsaran_1400 آتش_به_اختیار 🆔 @modiran_1400 مدیرانقلابی آموزه های یک مدیر انقلابی از منظر مقام معظم رهبری 🆔 @Tarhehami حامی کانال حمایت از مشاغل واقتصاد خانواده های محترم بسیجیان قم 🆔 @Beyadehajghasem1398 کانال به یاد حاج قاسم 🆔 @anti_sahiounism آنتی صهیون 🆔 @haghighatt1399 تبیین حقیقت 🆔 @Tabyingaran تبیینگران 🆔 @delamasemonmikhad2 روشنگری 🆔 @dokhtarane_behshti دختران بهشتی 🆔 @harfeman حرف_من 🆔 @tasahadat تاشهادت #تبادل

🎥 انتشار برای اولین بار | فیلم منتشر نشده از اشک‌ها و نگرانی‌های #حاج_قاسم در روز تودیع از فرماندهی سپاه کرمان و معرفی به عنوان فرمانده نیروی قدس 👈جملات از روی کاغذ خوانده نمیشود 👈جملات از دل بر می آید و بر دل مستمع مینشیند و علی رغم اینکه روضه خوانده نمیشود مستمع با این سخنرانی می گرید 👈حاضرین از رفتن فرمانده و مدیر مجموعه ناراحت و گریان هستند ♦️کاش این گونه مدیریت را یادبگیریم ♦️یاد بگیریم به گونه ای مدیریت کنیم که با رفتنمان از مجموعه کارکنان خوشحال نشوند، شیرینی و شکلات و بانگ شادی پخش نکنند ♦️هرگاه اینگونه بود👆 بدانیم درست #مدیریت کرده ایم #مدیرانقلابی 🆔 @modiran_1400